保安服务公司解雇了我,应付工资明细账多长时间的工资

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保安无故遭辞退 索要加班工资被驳回
发布时间: 08:46:13
&&&&本网讯(黄岗)&&原告陈明清在被告广西田阳县农业机械公司当保安期间,遭到被告无故辞退,经仲裁委员会裁决得到赔偿金2000元之后不服,向法院起诉要求被告支付工作期间的加班工资和休息日的工资共10620元。日,广西壮族自治区田阳县人民法院作出一审判决,驳回原告的诉讼请求。
&&&&日,原告应聘到被告公司从事保安工作,双方签订了《保安聘用协议》,协议有效期限为一年,即从日起生效,原告的工资每月为1000元。日,被告公司在没有提前通知原告的情况下,解除与原告的劳动关系。劳动关系解除后,被告没有支付经济补偿金。原告在被告处工作期间,没有建立考勤制度和来往人员登记制度,被告没有为原告缴纳社会保险费。2013年3月,原告向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。日,该仲裁委作出仲裁裁决书,裁决被告违反劳动合同,按经济补偿标准的二倍支付赔偿金2000元,其他请求不支持,该裁决为终局裁决。
&&&&原告不服裁决,认为其在被告公司是从事保安工作,保安人员有两个人,是按被告的要求一天24个小时全面负责,每人12个小时,即白天6 个小时,晚上6个小时,周而复始,每天超过4个小时,但仲裁机构认为原告证据不足;另外,原告在被告处工作时间是固定的,仲裁机构认为这些时间是否给原告安排节假日补休的证据,由原告提供,原告认为原告在被告处工作,考勤是被告掌握,被告就有举证原告工作期间,被告是否给了原告安排节假日补休时间,所以仲裁部门认为原告在这方面应由原告举证是不符合举证规则的。按常规每年的工作时间为250天,那么每年的节假日休息就有115天,所以被告应按规定给予原告的休息日的工资报酬的补偿。综上,被告的做法违反劳动合同法的规定,原告对仲裁部门的裁决不报,请求法院判决:被告支付9个月的休息日81天的工资报酬4860元和每天超出4个时加班应给予加班费5760元。
&&&&田阳县法院审理认为,原告与被告签订的劳动合同合法有效,双方应当履行合同。本案中,原告的月工资为1000元,其在被告处工作时间为日至日,共9个月,被告解除原告劳动合同时,应当向原告支付一个月工资经济补偿1000元,因被告的解除行为违法,应按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金共2000元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”本案中,原告请求9个月81天休息日的工资报酬4860元和每天超过4个小时的加班费5760元,应当就休息日上班和每天超过4个小时加班的事实存在承担举证责任,因原告未能就加班事实举证,也未提供被告掌握原告加班事实存在的证据,故原告的诉讼请求没有事实和法律依据,法院不予支持。
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签了三年的合同,且在公司干了有八年的时间,而公司以不作为为由开除了我们(保安)请问公司的做法有错吗
?有错怎样赔偿
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单位开除理由不合法的,可以依法申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金,
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原告李跃清与被告湖南常德计算机专修学院、常德市鼎城保安服务公司劳动争议纠纷一案
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苏州新区保安:保安被解雇后流落街头饿昏 民警出钱送其回家
&&&&&&& 一名的小伙因患癫痫病被解雇后流落街头,身无分文的他3天没吃没喝,饿昏在(苏州)东郊一家电市场里。苏州新区派出所民警请来医生救醒他,还自掏腰包赠路费送他回家。
  8月7日下午3点30分,在东郊兴工路一家家电市场里,一个小伙躺在地上,额头汗珠长流,嘴里吐白沫,手脚不停地抽搐。围观群众报警后,公安新城分局胡家庙派出所民警赶到现场,将小伙子接回派出所,并叫来医护人员为小伙子诊断病情。经医生诊断确定,小伙患有癫痫病,因为连日来没有吃东西,导致癫痫发作,目前没有生命危险。民警、医生紧急救治,5分钟后,小伙终于苏醒过来。
  &给点吃的吧,我3天都没有吃东西了。&这是小伙子苏醒后的第一句话。民警马上买来饭给他吃。小伙姓王,23岁,老家在三原县,曾是的保安,上班还不到一个月。由于患有癫痫病,7月底他被公司解雇,身上钱花光后就流落街头,8月7日下午,他转到家电市场就饿昏了,随后什么也不知道了。等小伙身体恢复后,民警拿出40元送他踏上了回三原的车。
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你好,经朋友介绍在一个保安公司上班,此保安公司是和城管合作的,由于在工作中和组长争吵了几句,被队长辞退,上班也只有8天,去要这几天工资的时候,他们说象我这样的是没有工钱,还说没上满半月的不管
你好,经朋友介绍在一个保安公司上班,此保安公司是和城管合作的,由于在工作中和组长争吵了几句,被队长辞退,上班也只有8天,去要这几天工资的时候,他们说象我这样的是没有工钱,还说没上满半月的不管是自己走的还是辞退的都没工钱,刚开始去上班的时候没这样说过,请问我这几天的工钱要怎么样才能拿到,谢谢。
 问题来自:上海 - 上海 悬赏:0分 咨询时间: 13:57 咨询人:t
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法律快车律师回复共6条回复
工作期间工资应支付。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
回复时间: 12:19
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
工作期间工资应支付。
回复时间: 16:33
找公司要了,那个队长硬是说没做满半月的不管任何理由没做了是没工资,请问我该怎样维护我的利益,谢谢。
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
工作期间工资应支付,,,,,,,,,,,,
回复时间: 18:04
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[VIP+版主]
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 07:22
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工资据实结算,请向12333投诉。
回复时间: 18:39
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工作期间工资应支付
回复时间: 21:59
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