经熟人介绍了一个厂，进去没和老板讲工资，加班加点的报道干了700多小时，最后结工资算了6块钱1小时我应怎

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-16 21:37 标签： 加班加点表扬报道
我在北京的一个喷涂厂打工，干了一个月现在不想干了可老板说工资没法结，就不理人了！ - 110网免费法律咨询
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我在北京的一个喷涂厂打工，干了一个月现在不想干了可老板说工资没法结，就不理人了！
北京&06-05 14:26&&悬赏 0&&发布者:梦伽蓝 & 回答:(7)
没有合同！
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[北京-昌平区]
192196积分
回复时间：
你好，满一个月不签合同的可以要求经济补偿金，如果你只干了一个月不能要求。可以要求发放工资，拖欠工资违法。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
我现在是不想在这干了，怎样能取得当时口头的工资？
你好，你可以收集相应的试听资料，例如证人证言以及录音作为证据。
[北京-西城区]
275582积分
回复时间：
1，关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放,&且不得低于最低工资标准，北京市是1400元,&低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2，关于签订劳动合同的问题。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
3，关于缴纳保险的问题。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；&失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,&包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。&
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
老板说如果继续干工资照常发，不干工资他没法结！
你要想继续干就继续干，干到发工资的日子，老板给你发你就接着干，不给你发你就走人，申请劳动仲裁要求发工资。
如果你现在不想干了随时可以走，然后申请劳动仲裁要求发工资
[北京-东城区]
回复时间：
可以收集存在劳动关系的证据，包括考勤记录，工作牌，工作服，以及工友证言等。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
[北京-朝阳区]
146948积分
回复时间：
1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、你已经工作了一个月，老板不给你发工资是违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提供劳动关系存在的证据即可。
[北京-朝阳区]
351053积分
回复时间：
看交通事故认定书,才能区分责任大小和赔偿
[北京-西城区]
回复时间：
您好，可以申请劳动仲裁要回工资。
建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的指导。
可是我刚出社会，好害怕好担心，我是真的不想在这干了！
不想继续工作就辞职，公司应当支付你的工资。
[北京-朝阳区]
279133积分
回复时间：
你好，搜集与单位存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付工资。
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人气：146948我在横峰一个小加工厂打工，因为得老板没有像他当初讲的那样做。所以我不干了，可老板就是不结工资。我该_百度知道
我在横峰一个小加工厂打工，因为得老板没有像他当初讲的那样做。所以我不干了，可老板就是不结工资。我该
因为得老板没有像他当初讲的那样做我在横峰一个小加工厂打工。所以我不干了，可老板就是不结工资。我该怎么办呢
提问者采纳
去劳动局仲裁
可是不是老板不用我了，而是我感到太气人，不给他干了
你订了合同吗？按合同办
只是说说工资上班时间
没合同就难办，口说无凭，要不就对他狠点
自己想吧！
在他这里干了几年了，虽说没合同，说说他也不敢不认的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他6条回答
找老板好好谈，别怕他，实在不行，再法律
最好是 播打123333投诉
这个电话是那个部门的电话啊？
这个是劳动局的电话，全国统一的电话号码
找当地劳动局
在那里？那个工厂？我帮你收拾他
打电话到劳动局
就算没正式签合同也没关系，从你开始上班的那天起，你们之间就已经产生了劳务关系，跟合同一样有效。
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你好！我想问一下，我们一月工作280多小时！工资应该是多少！公司不给我讲清楚是怎么算的！他们只说一个小时按照7.5元！没有加班！上多少小时发多少钱！这个月我们上了360个小时！应该给我们多少工资！公司不给我们工资条也不说明怎么算的！（公司只说7.5元一小时！上多少小时
问题类型：　问题来自：浙江 - 杭州　悬赏：0分　咨询时间： 17:41　咨询人：04w313vb13y98
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法律快车律师回复共2条回复
工资按劳动合同之约定，如果用人单位不发加班工资，你有权向当地劳动监察部门反映，或直接申请劳动仲裁。
回复时间： 18:26
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
非全日制用工合同(小时工)，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的劳动合同，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这样的情况你们可以申请劳动仲裁。
回复时间： 19:19
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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