富士康工资条条你只签字没按手影是不是有用的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-12-16 17:02 标签： 工资条
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“工资条必须要让员工签字”
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作者：系统管理员 &
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&&& “当前企业面临的法律问题复杂新颖，你们的主动咨询既能化解疑问，也对法院提升业务能力提供帮助。”昨天下午，鄞州法院迎来了一批由30家侨界企业负责人组成的观摩咨询团，敞开现场庭审大门，同时区法院院长张光宏带领法官为来访人士答疑解惑。
&&&&& 据了解，区侨办、区侨联自2006年起开始举办此类活动，联合区法院形成了这项长效“充电”机制。“侨界企业的负责人很多都是年轻海归，他们学历高、见识广，同时也存在国内办公司水土不服现象，特别对一些法律纠纷感到束手无策。”区侨办主任严玉英表示，企业的现实难题正是政府部门服务工作的最优切入点。
&&&&& 当天参加庭审观摩暨法律咨询会的企业涵盖工业制造、食品制造、酒店餐饮、动漫软件、文化创意等领域，咨询主题集中在用工风险防范及劳资纠纷应对。“员工在离职后追索加班费，法律上成不成立？”“员工领取计件工资，会不会产生加班费？”……宁波联华食品有限公司、康城阳光有限公司等企业负责人踊跃发问，并得到了圆满解答。同时法官们还郑重告知：一点无心的疏漏也许就会引来法律纷争。企业用工必须严格依照《劳动合同法》行事，比如要在劳动合同里细化工资内容。把工资打进员工银行卡里时，务必要让员工在工资条上签字。（鄞侨）
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当前访问量：辞职了，工资条也写好了，说老总不在出去旅游了不给发工资，让我在工资条上签字等老总回来给我打卡里。_百度知道
辞职了，工资条也写好了，说老总不在出去旅游了不给发工资，让我在工资条上签字等老总回来给我打卡里。
已经等了六天了还没打过来，要是不打过来怎么办？或者是打过来又故意扣我工资？工资条已经写好的
提问者采纳
工资条写好了应该发你多少就得发你多少，可以去劳动局申请劳动仲裁！如果没有打给你或者你的劳动权益受到侵害这种小公司估计是要能拖一天是一天
我朋友之前去过，就几百元的事情劳动局只会叫你自己去解决。他们不能帮到什么的
那你就先等着啊……看他们能拖到什么时候去了！也相信那几百元公司也是给得起的！
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申请劳动仲裁
问问理由啊 不合理的理由不接受、要不然去找他
老板偶尔都不在店里，工资是财务发的，她又不管
那就打电话问啊、有什么异议老板都能解决 关键是他想管不想管
她不会管的，意思就是故意扣你的。能怎么办？
故意也得有理由啊！不能当个领导说扣就扣啊 理由合适才对啊
不打钱就去找他啊，一般老板还是会给的吧
意思就是说怕打过来不是工资表里的全款。
你已经签了字，若是工资单上财务也签字了，那么就得全款发放啊，这是必须的吧，你记得是多少钱噻，少发了，你就一直催啊，看他发不发
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领款人在工资表上签字，工资条上不用签字。应该根据签字后的工资表入账。
10:09 补充问题
公司规定工资要保密，如果领款人在工资表签字不是就知道别人的工资了吗，所以才用工资条的，工资表上不用签字可以吗，
如果这样， 只能让领导在工资表上签字入账了。
xiaohejian
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第一，公司的这种做法就违反了相关法规，属于典型的“吃空饷”虚增成本。
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