因没有合同,工资条的制作方法有固定加班费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-30 18:29 标签： 工资条
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nginx/1.2.2合同上注明工资包括加班费,但工资条上未体现,还能讨要加班工资吗_百度知道
合同上注明工资包括加班费,但工资条上未体现,还能讨要加班工资吗
我有更好的答案
这个讨就有点难听了 直接找老板问问 看老板怎么给你答复 问了他一般都会给 不给也算是他人品有问题了 就该考虑还要不要给他干活了是吧
问题是你有没有实际加班？如果有，可以向劳动部门投诉
有超时加班钟
找劳动监察部门投诉
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> 无本人合同，无工资条，加班费不明确，如何处理
无本人合同，无工资条，加班费不明确，如何处理
- 回答:(0)
我想咨询一下工作单位存在问题如下：1.我是从日到现在的公司工作，签合同是日，而且签订的合同没有本人一份，请问是否合理。2.我问过现工作单位领导工资如何支付，领导说12月份工资是我刚到新单位试用考核期不给工资，2015年1月工资往后押二个月，也就是说我日支付的是我2015年1月份的工资（每个月都不给工资条），是否合理。3.关于加班：没有休息天天上班，我的工资是2030元（饭补288元 150元电话费补助 底薪1200元 加班费）是否符合劳动法相关条例谢谢！望给予回复邮箱地址为
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律师对“无本人合同，无工资条，加班费不明确，如何处理”的解答：
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京公海网安备上班没签合同，没有保险。经常加班_百度知道
上班没签合同，没有保险。经常加班
保险每月只给补助200元，经常加班每天应该五点下班，没有签合同。合同，公司说加班按计件算钱，具体能赔多少，我上了10个月的班，每月都两千五左右。如果我申请仲裁，也没有保险，意思就是按什么赔，保险，加班
去年8月底上班到现在7月11号，这应该怎么陪给我，经常加到八点多
十个月保险大概能赔多少钱。
我有更好的答案
可以拿万把块，那上下班也没有刷卡记录吧没有劳动合同--黑公司啊，没有加班费。仲裁的话10个月的班？上面有公司的名字吗。祝你好运？如何证明你经常加班？有的话拿工资条去劳动仲裁部门搞他们不签合同，加班费每小时15-20快+保险，不上保险？每个月的工资有工资单吧
1、你在公司做了近1年多，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。
3、由于我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，任何超过上述规定的工作时间都属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。你有权要求公司支付相应的加班费。
4、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，如果再7月底申请劳动仲裁，除有权得到已工作期间...
保险要是让让她赔偿现金 应该怎么计算
社保不能赔现金。
那你要先去劳动仲裁委员会申请仲裁，申请书上的请求可以是：没签劳动合同双倍赔偿金。保险补偿金，这个是有标准计算的。加班工资25%的赔偿。
上了十个月总工资乘二就是应得金额，因为企业不合法未按照劳动法执行应当承担全部责任。
首先你在一家公司工作将近一年，没有和你签合同这就已经犯法了；其次，加班没有给你合理的加班费也是不合法的；至于具体能陪多少，建议还是咨询一下正规的律师，祝你成功
先向劳动监察大队投诉。
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