请问我这样捡到手机不归还犯法吗不?

我持有的是新加坡wp的工作准证,老板总让我干很多准证以外的工作,请问这样合法吗?_百度知道
我持有的是新加坡wp的工作准证,老板总让我干很多准证以外的工作,请问这样合法吗?
请问会有什么后果?我如果投诉他我持有的是新加坡wp的工作准证,老板总让我干很多准证以外的工作,请问这样合法吗
我有更好的答案
然不合法.,.而且如果被抓到了肯定会有人倒霉.我觉得你有必要向中国大使馆寻求解决的方法,其中就包括你...
确实是不合法,但是如果你投诉他,万一是老板辞退你怎么办?你失去工作来的时候交了那么多的中介费用,可是你不可能在新加坡换工作,建议你找管工和老板谈谈,动之以情吗,晓之以理:问老板万一让别人举报了怎么办?如果你要是干不了就换工作,找好工作后提出辞职(提前一个月),让老板把你的准证割掉,然后让新的老板给你身体准证,在这期间你可以办个旅游签证去马来西亚,怎么说生活费用也比新加坡低!只能这样了!祝你好运哥们!
这样虽然不合法,但是如果你投诉他你可能也会被送回国。如果不犯法,不违背一些社会道德,只是自己苦点儿累点儿,还是忍了吧。或是尽量想办法说服老板,或是换家公司,但是不容易哟。
是不合法,但如果投诉他,后果是老板炒你,并送你返中国,即是打破饭碗,你失去工作赚钱,又你并不可在新加坡转工,需先返中国,再重新申请,故你宜多加思考怎做,0?
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请问这么做违不违法?
签了三年的合同,不存在户口问题,后来这家企业改制为股份制公司,在大约2年后,由于一些工作原因我从那里辞职离开,但根据合同要交25000多的违约金,我经济条件有限 又刚毕业不久 根本交不出来,现在我已经在别家单位任职,这边需要交五险,就要那边单位 出社保的转移单,但对方以我没交违约金为由,把我的社保中止了,而且不给开转移单,也就意味着我在北京其他地方也不能继续上社保,说除非我交了违约金,办理好一切离职手续。
请问虽然我违约离职,但对方有权扣住我的社保吗?
这样做违法吗?如果我起诉原单位,会有什么样的判决?谢谢啦!
劳动法中有规定:员工提前一个月向公司提出辞职后即可离职,无需经得单位同意
单位扣住你的社保是违法的,建议你向当地劳动争议仲裁委申诉。
单位也必须负责,必须给出转移但,不然去了其他公司你的保险都没法上,而且你的名字在社保上是黑名单,以后就上不了啦!反而可以用法律来解决.
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