年满七十发,工厂聘用知法犯法 2001 电影吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-21 11:10 标签： 捡到手机不还犯法吗
请问工厂招聘60岁以上的人算违法吗？我可以举报该工厂吗？_百度知道
请问工厂招聘60岁以上的人算违法吗？我可以举报该工厂吗？
我国只有《未成年人保护法》不违法，没有《老人保护法》，老人继续工作是发挥余热
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出门在外也不愁问题编号：3718054
工厂招聘未满十八岁的员工为长期工属于违法吗？
工厂招聘未满十八岁的员工为长期工属于违法吗？
提问者：广东-深圳劳动纠纷浏览290次 20:25:16
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共有 6 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：3814称赞：32满16周岁的即不属违法。 20:30:46满意答案咨询电话： (天津-滨海新区)帮助网友：10542称赞：152满十六周岁则不属于违法 20:31:03满意答案咨询电话： (广东-惠州)帮助网友：16962称赞：19不违法。 20:31:15满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：25719称赞：2672不违法 20:51:55满意答案 咨询电话：1348076**** (广东-深圳)帮助网友：7437称赞：1满十六周岁则不属于违法 21:44:13满意答案 咨询电话：1379858**** (广东-深圳)帮助网友：5140称赞：6使用童工是违法的 22:46:40
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投诉说明：陕西延长石油集团公司下属延长油田公司的西区采油厂快把聘用工工龄最长的亏死了，你们中纪委为啥不来救救这些建厂初期的老工人呢？工资还没有一个饭店服务员拿的多了。不干违法事就不可能转正的，希望王书记亲自来我......
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3643 人阅读过发表于: 中山城市零距离日晚节目，其中一段：民众镇某塑料加工厂聘用未成年人？
节目组接到报料，来到民众镇该塑料加工厂，现场确实偷录到有多名似未成年人在工作台前。后报料的小女孩出示身份证为1999年出生，未满16周岁。
记者随后向人社民众分局反映情况，过不多久接到报料女孩说工厂已经“炒”掉她们。
幕后：女孩的述说：工厂工作时间太长，不给休息，又不批准辞工，否则不发工资。
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以下个人见解，欢迎大家参与讨论，与网站立场无关：
1、女孩自己明知道雇佣童工属于违反，缘何还去应聘工作？内中有何原因？
2、工厂是否聘用未成年人，尚没有调查清楚，待有关部门公布。
3、现场工厂主管解释女孩的出现是因为外发加工，留在现场学习技术，此理由不知道是否当真。
4、暑假兼职普遍，用人方和学生大都谈妥了条件才用工的，是否因为报酬、工作强度大而产生纠纷，才被“女孩”举报呢？
总之，雇佣未成年人当属违法，毋庸置疑。另一方面，明知自己未成年而又去应聘工作的学生，是否也要承担一定的责任呢？
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工厂聘用有病史的员工，双方均同意后签订员工再犯病的免责协议合法吗？
来应聘的员工以前有脑血栓，治疗后已基本恢复。经双方协定后在员工入职前将签订员工工作期间犯病的免责协议，属于合法吗？协议该如何签订？
　问题来自：辽宁 - 阜新　悬赏：0分　咨询时间： 20:40　咨询人：47eq
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一定是不合法的，是无效协议，不受法律保护。可以来电咨询
回复时间： 11:46
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
不属于工伤的，不需要赔偿。
回复时间： 21:13
那么这样签订的员工工作期间犯病的免责合同生效吗？请问合同该怎样签订？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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