深圳临时工派遣跟厂里签过合同被厂里裁了工资是派遣公司发,派遣算6小时发本来是11小时

我公司与另一公司签了劳务派遣合同,要派遣几名临时工(用十几天的那种),那这些临时工工资怎么发放_百度知道
我公司与另一公司签了劳务派遣合同,要派遣几名临时工(用十几天的那种),那这些临时工工资怎么发放
我公司是个劳务派遣公司
我有更好的答案
因为如果你将公司直接发给劳务派遣公司,临时工可以将你们公司和劳务派遣公司一起告了,当劳务派遣公司没有将工资发给临时工时建议直接将工资发给临时工,你方会承担支付工资的连带责任
协商解决,一般是接收方给工资,另外给你们公司一部分介绍费。
临时工的工资一般是发给派遣公司,然后派遣公司再给员工发工资,临时工跟长期工还是有区别的,至少目前市场在做的临时工派遣都是这样操作的
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问题编号:2724927
临时工触犯了厂里的规章制度开除了、且合同没到期、被开除扣钱合法吗?
池国亮律师你好:
我是的临时工、因为帮别人打卡上班违反了厂规被开除还要扣钱,合同也没到期,合同里也说明了没满两个月辞职会扣除三天工资,每个小时按八块钱计算〔如果做满两个月辞职才会按10块钱一个小时计算〕,厂里要我写辞职书才肯给我计算工时,可是我是被开除、还需要写辞职书吗?人事部的主管说:如果我不写辞职书就没有工资拿、写的话就会计算工时给我、由劳务派遣给我发工资。而且还说写辞职书和开除是一样的、一样都是扣三天工资和按照每个小时八块钱计算。
他们这样做合法的吗?
请尽快答复、谢谢!
提问者:广东-深圳合同纠纷浏览70次 18:08:47
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满意答案咨询电话: (广东-深圳)帮助网友:7452称赞:22不要写辞职书, 申请劳动仲裁 09:24:37满意答案咨询电话: (广东-深圳)帮助网友:6242称赞:5你可以申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉。 15:32:11
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回复时间: 21:06:00
未签劳动合同应当支付双倍工资,建议尽快申请劳动仲裁,要注意不要超过一年仲裁时效
此用户未经过平台审核,请您谨慎参考!
回复时间: 20:54:00
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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