单位改制后员工福利死亡后家属有什么福利a

我丈夫原来是国有企业的一名员工 现在改制属于个人企业 前不久去世 年龄不到退休年龄 单位需要承担哪些责任_百度知道
我丈夫原来是国有企业的一名员工 现在改制属于个人企业 前不久去世 年龄不到退休年龄 单位需要承担哪些责任
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【丧葬费 抚恤金】《社会保险法畅唬扳舅殖矫帮蝎爆莽》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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出门在外也不愁江西调整企业职工遗属补助 调整后每人每月240元
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江西调整企业职工遗属补助 调整后每人每月240元
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  今视网讯
昨日,记者从省劳动和社会保障厅获悉,为保障企业职工(含退休人员)死亡后其供养直系亲属的基本生活,我省对企业职工非因工及因病死亡后遗属生活困难补助标准进行了调整,企业职工(含退休人员)非因工及因病死亡后,其直系亲属生活困难补助标准,调整到每人每月240元。
  据了解,企业职工(含退休人员)非因工及因病死亡后,对其符合供养条件的直系亲属(包括城镇户口和农村户口)定期生活困难补助标准,调整到每人每月240元。死亡职工供养直系亲属系鳏寡孤独者,在上述补助标准的基础上,每人每月加发10%。企业离休人员(含“建老”人员)死亡后,其遗属生活困难补助标准,参照另外的标准执行。记者了解到,调整后的标准适用于我省境内的各类企业,供养亲属范围参照原劳动保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。
  据悉,企业死亡职工(含退休人员)遗属定期生活困难补助所需费用,由所在单位按原资金渠道列支。企业改制或破产时必须为死亡职工遗属预留资金,用于保证支付死亡职工遗属的生活困难补助费用。
  企业改制后职工非因工或因病死亡的,其遗属生活困难补助费用由所在改制后单位支付;企业改制后退休人员死亡的,其遗属符合低保条件的,享受改制后企业所在地城镇居民低保待遇。(蔡安帮
编辑:徐振华
来源:今视网-都市消费报单位改制股权是如何分配才对? - 相关问题 - 110网法律咨询
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我父亲今年56岁,几个月前再婚,对方怀孕,父亲和我商议准备生下来,将来留下来的财产怎么分配?
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