在大润发工作怎么样休闲吧工作有发展吗

(企业编号:2473545)
虚沟连云港大润发休闲吧简介
本店为立青商贸位于墟沟平山站brt平山站交通便捷主营酸辣粉奶茶冰激淋手抓饼等小吃
虚沟连云港大润发休闲吧招聘职位如下:
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虚沟大润发休闲吧
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&主题:我的真实体会:大润发工作2年世纪联华工作一年多(还在)管理主题:
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我的真实体会:大润发工作2年世纪联华工作一年多(还在)
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& 1:情况简单说明一:2008年7月我换了行业进了大润发系统,到号辞职。先是做储备干部:因为是在肉品课,所以一边要学分割技术一边要学系统管理,确实很累!也比较充实,我们一批60多人是一期专门的生鲜班,到今天为止3年时间,我们肉品22名储备干部已经只有剩下4名兄弟还在坚持,多是混的比较好的,有一名兄弟才21岁已经是大师傅级别了。还有一名我很要好的兄弟19岁做到正课级别了。建议:在大润发生鲜做,技术一定要掌握的比较好才能坚持的时间比较长。肉品课我不建议没有结婚的兄弟姐妹去做储备干部,可能对找朋友有一些影响!不仅是对技术有比较高的要求,而且身上会有一点肉味,要经常洗澡,会比较麻烦!可以报名面包课等,说一句:整个超市行业,生鲜部门是最缺少人的,也是最累的,吸引人气的部门。大润发里实在做事和做人需要结合起来,领导欣赏很重要(特别是店长)!不太会关系学的兄弟姐妹也可以在大润发发展和生存,大润发你只要会做事,有机会的话还是会得到提升。二:210年6月1号进的世纪联华(浙江联华系统),进的时候是做日配课助,到现在还在世纪联华系统里上班,因为不会说话得罪了人,(工作的事情),现在混的很不好,在寻找自己合适的行业和企业,准备跳曹。因为年纪大了30了,想找个对象结婚,我这个人比较喜欢现场操作(就是闲不下喜欢干活),我进世纪联华就换到了日配课,说明一下日配课大润发是不属于生鲜部门的,在世纪联华里日配属于生鲜部门。日配课的服装和其他生鲜部门多不一样的,属于食品和百货的工作服。在世纪联华上班做人排第一位,特别要注意说话,特别是公众场合,就算你有不同的工作意见领导叫你讨论,也最好不要表达,可以私下里交流!我吃过大亏,一般大润发超市讨论的时候可以说一些不同的工作建议。三:双方的对比1:待遇福利大润发相对来说高层工资要高一些,副课以下我感觉还是在世纪联华有优势。福利过年过节发的东西大润发就显的只是意思一下了,就举端午节而言:大润发我工作的2年只是发了一包很小的粽子,里面有6个小粽子的那种,零售价大约15元左右。世纪联华就大气的多了,端午节2年多是发一大包礼盒的天目山野笋干,一大盒三湖的咸鸭蛋,零售价肯定超过100元了。过年过节世纪联华肯定有表示,最少50元的卡。大润发我印象中好象只有大的节日才有一点意思。这次世纪联华20周年庆按照入职时间发卡,我是号进公司的发下300元的卡,大润发的周年庆员工是没有什么福利的。2:工作时间世纪联华我也工作了一年多了,感觉工作时间很有保障,每周每月多是按照劳动法来执行的工作时间。特别是世纪联华的促销员跟大润发促销员比较一下,呵呵就会有天堂和地狱的差别。(仅指工作时间)3:住宿情况世纪联华里大学生如果是外派的话还是很不错的,要市区外门店才有外派的补贴。市区内还有统一的联华住宿,后期也只要交付水电费用等就可以在杭州市区住宿了。大润发杭州市区暂时没有,市外门店多是自己租房子的,要么就是当地人住自己家。我工作的时候储备干部没有补贴的4:第三方检查报表大润发对比一下多的太多了,还有生鲜部门的SGS的第三方检查,做为重要的升迁的考核指标,每月一次的SGS第三方检查很多时候会主动让课级主管工作上精细化起来。SGS每个月一次检查,检查成绩是要店长负责的,通不过的情况还是很多的。通不过的话一段时间内是不能晋升的。世纪联华里没有SGS这样的第三方检查的,基本上多是总部领导或者兄弟店相互派人检查。5:学到的能力方面这段时间我一直在检讨自己,感觉很多时候做人要第一位,很多领导脾气性格工作方式多不一样,我这样的还是合适以身作则的领导下面会比较快的能得到认可,在世纪联华确实付出了百分之二百的努力,每天工作多是自己主动的留下来从不计较,哎,可惜遇到了这样的领导。人生最大的悲哀之一:是跟错了领导凭心而论:大润发里实在人想出头还是很有机会的,要吃的起苦,人际关系不太会的也不会太吃亏,只要肯干苦干,把事情做好!还是有出头之日的。世纪联华里做人绝对要做在第一位,新进世纪联华的兄弟姐妹切记!工作上也需要付出,但是别太过。希望新进的兄弟姐妹能遇到欣赏你的领导。6:注意的领导大润发做储备干部,最关键的人是店长,只要你的工作做的好,店长欣赏了那是说行就行的。当然跟直属经理打好关系也非常的重要,一般来说也是经理推荐给店长人选的。世纪联华里最重要的是处长,我仅指储备干部课一级,一般来说世纪联华经理室(大润发和世纪联华对管理人员的称呼有一些不一样,员工大润发叫课员,大润发的经理类似与世纪联华的处长,大润发的店长类似与世纪联华的经理,大润发店长只有一名,没有正副,世纪联华叫经理室有正,副之分,主持工作的经理权利最大)多是通过处长来了解下面的储备干部或者课助一级的干部的。7:发展方向我个人感觉上了年纪又想稳定的话,世纪联华里还是朝技工发展,技工是非少,把自己的话做好了就可以了。一般初一级技工工资就相当与小组长待遇,初2级差不多是课助待遇。生鲜部门在世纪联华里同级工资是最高的,还有补贴的。大润发的话我感觉没结婚的话还是从储备干部开始做起,不要留恋家乡,调到新开店会机会大点。大润发技工也是可以发展的,总体来讲同级别比世纪联华的待遇要高。四:本人借这个机会求职大专文化,二年大润发超市一年多世纪联华超市工作经验,求职:日配课长或者日配课助(主导),或者其他类似的职位,也可以是营运督导类的工作。或者不是超市行业,百货行业家电等也可以。(本人有5年多手机行业销售管理经验)本人塌实肯干,不计较付出,对团队管理有序、健康、和善,能把团队带成有战斗力快乐健康的团队。求职地区:浙江,江苏,上海联系QQ &&& 手机 我已经填写了详细的应聘表格,请联系我,我会马上发给有意向的单位! ---------------------------------------------------梦想栖居在远方,我们行走在路上。
&&&文章:10&&&回帖:53&&&金币:61&&&积分:147
& 去华润苏果吧!华润是个不错的企业!祝你成功 ---------------------------------------------------优良基因
&&&文章:7&&&回帖:43&&&金币:79&&&积分:174
& 谢谢,华润南京比较多,杭州这边很少呢,浙江也很少吧!我现在一般一个星期能休息一天,跑去外地面试时间上也会很匆忙。 ---------------------------------------------------梦想栖居在远方,我们行走在路上。
&&&文章:8&&&回帖:317&&&金币:308&&&积分:921
& 看来你还是比较适合大润发的操作模式,去其他外企看看,或者步步高,新华都。 ---------------------------------------------------现在感觉自己还是新人。希望与业内朋友并肩同行。
上善若水,厚德载物......
&&&文章:547&&&回帖:7120&&&金币:2420&&&积分:25823
& 一路走好,看中了,别回头,往前走。 ---------------------------------------------------多闻阙疑,慎言其余,则寡尤;多见阙殆,慎行其余,则寡悔。言寡尤,行寡悔,禄在其中矣。
中国零售高院,群号:(非诚勿扰)
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& 对零售有兴趣不想放弃,去永辉吧,他们生鲜比较强势,现在也在大肆扩张,也大量的需要人才
&&&文章:0&&&回帖:14&&&金币:29&&&积分:53
RE:我的真实体会:大润发工作2年世纪联华工作一年多(还在) & 去永辉看看,我本人觉得永辉很有发展前景,祝你成功 ---------------------------------------------------一片空白
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