在镇上公司被开除了,申请劳动仲裁时效在镇上还是去市区啊?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-09 23:26 标签： 劳动仲裁时效
　　在莆田某公司上班的李先生致电本报称，自己和家人通电话声音有点大，竟遭到同事的辱骂和殴打，最后还被公司以与同事不和为由开除。昨日，该公司人事部经理对李先生的说法予以否定，称李先生当天先骂对方，后来又动手。
　　员工：正打电话时被打骂
　　李先生去年12月来到莆田，在该公司担任电工。李先生说，2月14日下班后，一个人无聊就回公司上网，晚上10点接起家里来的电话，一旁的同事小陈觉得太吵骂了几句。李先生当即表示，同事间应好好说话。
　　李先生说，没想自己一句话惹怒了小陈，小陈起身抓住了他胸前的衣服摁在墙上，当时电话未挂，家人听到吵闹声后询问，李先生安抚家人后挂断电话，也抓住小陈的衣服。之后，小陈一个拳头打在李先生的脸上，致其唇部当场出血。直到保安过来拉开对方，小陈才罢手离去。
　　保安刚走开，小陈又折了回来。李先生说，当时小陈拉着他的衣服想往二楼推。保安再次拉开两人后，李先生向城厢区霞林派出所报案。
　　公司：该员工与同事不和
　　因觉得身体不适，李先生随后向公司反映此事，希望小陈带他做身体检查，可没想到公司竟劝说李先生内退。2月28日，公司正式宣布将李先生开除。
　　该公司人事部黄经理否定了李先生的说法。黄经理称，李先生素日在公司就与同事不和，事发当晚更在办公室内大声喧哗，影响到加班的小陈，还先出口骂了对方。黄经理说，双方打架的地方正是监控的死角，无法辨明谁先动手。在之后的视频中，只能看到李先生抓着小陈的衣服，不存在小陈想推他到二楼的说法。记者表示可否查看当日的视频，黄经理以只能相关部门查看为由拒绝了记者的要求。黄经理称，公司与李先生的合同还未到期，但李先生的行为违反了公司的规章制度，所以做出开除的决定。
　　莆田益众律师事务所的黄律师表示，根据合同或者公司规章制度，员工若做出违纪行为对公司造成恶劣影响，公司可以单方面解除与其的。但如果李先生对决定存在异议的话，可以到劳动部门申请。
　　相关阅读：
　　因劳动合同引起的如何处理
　　宋某被某农机厂招为合同制工人，合同期限为5年。不久，厂方单方作出解除劳动合同的决定，理由是：宋某上夜班时睡觉，致使模具进料口堵塞，线圈被烧坏，机器被迫停机。宋某不服，向当地委员会提起申诉，并称，自己夜班睡觉是事实，但厂方认定的设&&[]
　　怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷?
　　怎样到仲裁部门去解决劳动纠纷? 劳动仲裁要走如下受理程序： 申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单&&[]
　　深圳专业劳动纠纷律师
　　深圳专业劳动纠纷律师 咨询律师： 蔡伟律师 1、用人单位履行告知义务举证的技巧和方法： 操作实务中，从举证角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，可以从以下三方面采取告知措施： （1）在员工入职登记表中声明。在员工&&[]
　　关于一起劳动纠纷案的民事
　　关于一起劳动纠纷案的
（本文作者： 马庆勇 律师
） 上诉人（原审原告）： && ，男，汉族， && 年 && 月 && 日出生 住所地： && 被上诉人（原审被告） : && 有限公司 住所地： && 法定代表人： &&&[]
相关阅读：
相关搜索：
&&&&&&&&&&
知识首页头条推荐：
我要提问：
请输入问题内容
免费向在线律师咨询：
免费咨询律师，快速解决法律问题。
按地区找律师
热门城市：
劳动动态知识排行榜
劳动动态推荐知识
中国文明网
经营性网站公司不愿意开除我，也不让我加班，现在假都不让我请，我可以申请劳动仲裁吗？_百度知道
公司不愿意开除我，也不让我加班，现在假都不让我请，我可以申请劳动仲裁吗？
公司不愿意开除我，也不让我加班，现在假都不让我请，我可以申请劳动仲裁吗？
我有更好的答案
按默认排序
你想离职的话，提前30天通知单位即可，不用等他开除
不让加班是公司权利
什么假不让请？
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司开除我不给工资，我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
公司开除我不给工资，我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
安徽－合肥&08-04 22:25&&悬赏 0&&发布者:jiqiha…… & 回答:(2)
公司没有签订合同，我因为和冲突打架，被开除
我该如何申请劳动仲裁？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[安徽-合肥]
回复时间：
要求公司支付未签订劳动合同期间双倍的工资、经济赔偿金以及补办社保。
[安徽-合肥]
回复时间：
你好，可以与我联系要求公司支付双倍的工资，以及经济补偿。
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西景德镇
江西景德镇
江西南昌市
江西南昌市
最佳律师解答
(徐卫东)()&
(徐卫东)()&
(朱君秀)()&
最新回复律师
人气：411481
人气：8015
人气：140407
人气：3675
人气：7711您所在的位置：免费法律咨询 &
网友发布的问题
已有2人回答,
申请劳动仲裁后，被公司开除了
申请劳动仲裁后，被公司开除了怎么办？因为公司没有和我签劳动合同，也没有为我购买社保，所以我申请了劳动仲裁，劳动局已经受理了，但还没开庭。昨天公司人事部的叫我今天不用来上班了，说是老板开除了我，就因为我告他们的事，也不会写开除通知书给我，而且和门卫说好不让我进厂了，就这样我无缘无故被开除了！请问各位高手，这种情况我该怎么办呢？
我也有相同的问题要问
3个回答1个回答1个回答2个回答3个回答
全国最大免费中心，等您!
回答者专区
[VIP]【上海-浦东新区】已帮助 <font color='#fe 人电话:好评指数446 &你好 起诉解决 谢谢
【重庆-万州区】已帮助 2人
1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（6）法律、法规规定的其他劳动争议。
系统自动回复尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-6111，进行电话咨询。
相关咨询专题
等待您来回答
5 [济南]55 [济南]5 [济南]70 [济南]5 [济南]5 [济南]5 [烟台]5 [烟台]
智能匹配的法律知识
关键词：买卖借款
最佳答案律师排行
快速找全国律师
最热门城市被公司开除日起到什么时候就不可以申请劳动仲裁了_百度知道
被公司开除日起到什么时候就不可以申请劳动仲裁了
被公司开除日起到什么时候就不可以申请劳动仲裁了
提问者采纳
自知道或应当知道权益受到侵害之日起1年内可以申请劳动仲裁，逾期丧失胜诉权。就你的情况，如果你被开除当日你就知道了（如：给你开除通知等），则你需要在这个日期起一年内申请劳动仲裁，否则，逾期虽然还是受理但你将丧失胜诉权，而且一般实际操作中，劳动仲裁都会告诉你：逾期不予受理。
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
从你知道或应当知道权益受到侵害之日起一年之内有效 超过一年就丧失胜诉权了
一般是一年之后。
劳动仲裁的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 劳动仲裁时效 的文章

 

随机推荐