问题编号：4221344
监理公司拖欠工资，能否申请仲裁？如何取证？成功的希望有多大？
本人8月底进入一家监理公司上班，入职时仅填写了一张简历表，没有签，当时老板承诺一个月工资2500元（入职时填写的简历表上有试用期一个月和2500元的字样），试用期过后工资3000元，工资每月一发。
但是截至到目前为止，该监理公司从未发过一毛钱的工资，通过其他途径我了解到该公司一向有的恶习，我现在想辞职，问：我现在辞职需要书面的辞职报告吗？还是只要口头提出就可以？
辞职当天我能否要求老板把我的工资结清？如果老板找借口拖欠，我能否在一个星期内申请？
申请劳动仲裁，我如何证明我们存在事实的劳动关系以及转正后的工资水平？
因为到现在没有发过工资，所以还没有工资卡，老板只是要求我们把自己的银行卡号用e-mail发到他邮箱，估计他发工资也是用私人账户转账。
因为是在工地工作，我们没有工作证，没有社保卡，考勤表是领导自己负责，也不可能拿到手，人证的话，同事考虑到还在那公司工作估计不会帮我作证。
我可以掌握签有我的名字的证据：监理公司的旁站记录、监理例会记录和签到、文件资料收发记录，并且我可以给这些证据加盖项目监理部的公章。
请问这些证据是否能充分证明我们存在事实劳动关系？
另外，当时转正后的工资是口头商议的，我如何证明转正后增加工资的口头承诺？
我准备最近再次电话催要工资，请问是否可以录音？录音能否作为证据？
如果申请劳动仲裁，我可以提出什么样的要求？
请专业人士逐个解答，感激不尽！
提问者：百度知道内蒙古-通辽公司犯罪浏览99次 09:17:02
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满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：591称赞：0可以申请劳动仲裁，有关你与公司之间的用文字表达的东西，都可以作为证据。 10:59:52
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投诉说明：申请劳动仲裁只有工资卡可以证明吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
除了工资卡没有别的物证了，去年5月22日进的公司，刚开始都是发现金，直到今年1月才打卡里。
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一样。我只需要找回我们劳动钱，我男朋友8月份.9月份.10月份几天的工资，我的9月份和10月份几天的工资。我们是无数次找劳动局，可是他们却护着工厂，要我们怎样...
公司没有和我们签合同~但做了9个月无故被炒。连炒2个人。我是打电话通知第二天不用上班~直接叫我回去拿工资。。另外一个发短信一样。问不出炒人原因。。没有前提书面警告。。上班超时。。我想先拿了工资还可以去劳动局申请仲裁吗？如果不可以。。。那么深情劳动仲裁不成功会不会连最后一个月的工资也拿不了？？？？？还有该公司触犯了劳动法那几条~申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿？？我和另一个同事一起申请劳动仲裁可以吗？请各位律师详细点！感激。。还有~~公司和我买了医补社补。...
理由是交接工作没做好，我是提前一个月申请的，老板也签字同意了，最后还是扣押一个月的工资，之前还欠我两千块没付清的，合同书没写实际工资额度，口头承认付我多少。我应聘的是中医师，结果药房，理疗部，足浴部都让我管，是在太累，家里孩子老人也需要我，我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲尿毒症，需要用钱，要不我也懒的说这事，有没有最好的办法解决
公司没有签订合同，我因为和冲突打架，被开除
我该如何申请劳动仲裁？
这个月上班迟到了，迟到了6次每次扣50快，因为全勤不合格再扣50一共350快。就因为上班迟到15分种就把我一天做的事情给。。。 我一个月的工资1300快。她扣了350快超过了20%我可以申请劳动仲裁吗？心里不爽啊，一个私人企业有必要这样做吗？扣工资的事情我问了，老板说这个是制度，那么我是不是也可以法律一下？
本人08年5月进入某公司工作，实习期3个月满后转正，08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放，3月份时实在熬不下去了，正式提出书面辞职，于3月底公司封帐后正式离职。本人以完成交接工作，但公司方面仍然没有正常发放1月份工资，并扣压3月份工资，也没有给一个明确的答复什么时候可以发放。
我的问题是：1，08年5月入职至08年12月31日才正式签订09年劳动合同，该 行为是否违法？2，已离职后，公司是否可以扣压工资？
请大家帮忙一下啊~~~
问题补充...
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500左右。请问我要申请仲裁索要这几年的加班工资和经济补偿，胜率几何？加班工资如何算法？
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？问题编号：4164767
请问单位补偿款已打到工资卡上，我申请劳动仲裁最长有
请问单位补偿款已打到工资卡上，我申请最长有效期是多长时间？
提问者：江苏-南通劳动纠纷浏览152次 12:24:08
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满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：6125称赞：32日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 12:25:53满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：35779称赞：361年 12:45:23满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：361称赞：0不理解，已经打到工资卡，为何还要申请仲裁？ 13:01:36追问 13:44:00按劳动合同法应补偿2倍的经济补偿金，请问我可以申请仲裁吗？追问 13:59:00我在不知道劳动法合同法有双倍补偿这一情况下把解除合同签了，申请劳动仲裁能受理吗回答 14:13:00理论上一年以内可以申请，但是如果签署了补偿协议，并且已经履行完毕（钱已经达给你了），视为协商解除，胜算难料。满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：1358称赞：13你好，补偿金已到账还需要仲裁？请具体一下问题。 14:59:01追问 15:36:00我在不知道劳动法合同法有双倍补偿这一情况下把解除合同签了，申请劳动仲裁能受理吗回答 15:52:00你好，会受理的。满意答案咨询电话： (江苏-南通)帮助网友：865称赞：2一般申请劳动仲裁的时效为1年 15:16:14满意答案咨询电话： (江苏-南通)帮助网友：157称赞：0一年时效。 16:17:50
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投诉说明：&&求助~~试用期内辞职，薪资一个月后打到卡上，合理吗
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楼主&&&&日 19:47
如题，上班一个月，还在试用期内，提前一个星期提出辞职，这月底离职，但公司说离职当天拿不到现金，而且当天不能打到工资卡上，要下月底工资发放日才打到卡上。也就是离职一个月了才能看到工资是否到帐？合法吗？请求各位指点~~
苯苯的鸟儿很久以前喵喵楠很久以前小李飞砖很久以前六月六很久以前
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沙发&&&&日 19:49
/topic.php?tid=257416
连载，欢迎捧场！
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板凳&&&&日 19:52
同帮一个同事问我们公司本来发工资就是下个月十五号才发，现在那个试用期一个月就要走了，想直接拿钱走～
论坛职务：普通会员
会员头衔：主管
3楼&&&&日 19:58
我表示很正常
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会员头衔：督导
4楼&&&&日 20:07
正常，楼主不必担心
论坛职务：VIP版主
会员头衔：全球总经理
JOB币：184
5楼&&&&日 20:21
很正常啊，都是每月发工资才有
咱家是猫。名字嘛……还没有。――《我是猫》
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会员头衔：主管
6楼&&&&日 20:22
一般都是这样子的，你要想一个企业肯定不止你一个人离职，如果立马拿钱，财务工作量大，而且要提前准备现金，不太现实。
最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树！！！
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7楼&&&&日 20:32
很正常，企业什么时候发工资的，才会发给你，不会离职当天给你。假设你4月26日离职，公司每月25日发工资，那你的试用期工资就得5月25日才能拿到。
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8楼&&&&日 20:34
你想多了，财务工作量大不大跟你个人领不领的上工资什么时候领工资没多大关系，每个公司都有固定发放工资的日期，就算十个人同一天辞职也不给你给发，要不要报税咱先不说，离职之后也需要根据绩效等等公司框架去计算每个人的工资有多少。引用第6楼秋柚于 20:22发表的：一般都是这样子的，你要想一个企业肯定不止你一个人离职，如果立马拿钱，财务工作量大，而且要提前准备现金，不太现实。
砸分：+10(tan) 超实用
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会员头衔：普通职员
9楼&&&&日 21:40
原来这么正常啊，学习了，谢谢各位~~
论坛职务：普通会员
会员头衔：高级主管
10楼&&&&日 21:47
试用期交接只需要三天
我的地盘我做主
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会员头衔：督导
11楼&&&&日 23:50
楼上全部答错，罚回去看《劳动合同法》。忘记是哪一条了，二十一？四十七？八十七？（懒得翻了）在员工离职时，工资部分，应用现金交付完毕。也就是说不单打卡是违反规定，下月更是，你有权利要求现金当场结算（这样子方便也少争议）。现在的处境就是无论企业还是个人都站在企业的立场上考虑问题，导致这个问题在道德层面上都难以启齿。（实际是，我有帮你交接的义务，你就有帮我提前准备工资的义务）楼主可以去试试。（最好义正言辞的说，不要退让，到时候做些许让步就是，比方说本月月底结清）
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
12楼&&&&日 23:52
看楼下。引用第2楼quarter于 19:52发表的：同帮一个同事问我们公司本来发工资就是下个月十五号才发，现在那个试用期一个月就要走了，想直接拿钱走～.......
论坛职务：普通会员
会员头衔：督导
13楼&&&&日 06:51
引用第11楼干豆腐于 23:50发表的：楼上全部答错，罚回去看《劳动合同法》。忘记是哪一条了，二十一？四十七？八十七？（懒得翻了）在员工离职时，工资部分，应用现金交付完毕。也就是说不单打卡是违反规定，下月更是，你有权利要求现金当场结算（这样子方便也少争议）。.......曾经就这个问题处理过劳动仲裁，最终是企业胜诉的。就算是离职工资，在企业统一约定的时间发放日统一发放，并不违反劳动合法法。
积分:+20(小南) 热心解答
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JOB币：355
14楼&&&&日 08:21
引用第13楼我救火于 06:51发表的：曾经就这个问题处理过劳动仲裁，最终是企业胜诉的。就算是离职工资，在企业统一约定的时间发放日统一发放，并不违反劳动合法法。.......赞
-戒可乐，戒咖啡，各种戒。再买砍手-
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会员头衔：主管
15楼&&&&日 08:41
引用第8楼壹小撮世界于 20:34发表的：你想多了，财务工作量大不大跟你个人领不领的上工资什么时候领工资没多大关系，每个公司都有固定发放工资的日期，就算十个人同一天辞职也不给你给发，要不要报税咱先不说，离职之后也需要根据绩效等等公司框架去计算每个人的工资有多少。我的意思就是说，就是一般在每月固定发工资的日子发，怎么曲解我的意思
最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树！！！
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16楼&&&&日 08:53
这是很正常的事情啊！
解难答疑，认准小李飞砖牌。
小李飞砖，专注拍砖三十年。
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17楼&&&&日 08:54
引用第11楼干豆腐于 23:50发表的：楼上全部答错，罚回去看《劳动合同法》。忘记是哪一条了，二十一？四十七？八十七？（懒得翻了）在员工离职时，工资部分，应用现金交付完毕。也就是说不单打卡是违反规定，下月更是，你有权利要求现金当场结算（这样子方便也少争议）。.......好多人就是这么被忽悠了。你自己去查查，看看有么！还说的煞有其事，跟砖家似的！
解难答疑，认准小李飞砖牌。
小李飞砖，专注拍砖三十年。
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18楼&&&&日 11:40
各位，有赞成，有反对，强调一下，试用期内也合理吗？(来自手机网站)
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19楼&&&&日 14:07
一般是下个月打卡的，公司发工资基本上都是固定每个月的那一天
&|- 求职点滴
&|- 劳动法苑
&|- 管理智慧
&|- 上班那点事
办公室风云
跳槽有话说
八卦茶水间
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求职上海滩
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&|- HR聚会所
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&|- 销售与市场
&|- 采购大家庭
&|- 大学生在这
校园黑板报
&|- 职场女人
&|- 吐槽吧
&|- 盖楼灌水作为一个独自在上海打工的外来妹，受到无良老板压榨，还要忍受劳动仲裁部门近似于刁难的规矩，我觉得自己很卑微。我无处可以申述，想找一下上海的市长热线，居然发现，上海没有市长热线。也许上海根本就没有打工者的话语权，上海就是那些无梁无德老板们的天堂。因为连劳动仲裁部门都在帮他们。
其实一件很简单的老板克扣员工最后一个月的工资的问题，可我从9月初开始找劳动保障部门反映，到现在依然没有任何进展。浦东新区劳动仲裁部门一位姓朱的书记员，打电话给我了，说劳动仲裁的文书投寄无人签收。找不到我以前的老板。要不我就找出新的地址，要不我就要去公司注册地金山区申请仲裁。下午16点50分，朱先生又打电话了，说我不仅要提供地址，还要去那个地址拍照，并打印，确认他们确实在那边挂牌经营了。如果我不拍照，就只能去金山申请仲裁，如果我以前的公司没挂牌，我也只能去金山申请仲裁。
其实之前我已经去了劳动仲裁6次了，总是这样那样的原因就被他们打发了。也许各位大人认为我就这么简单的案件，就那么一个月2000元的工资不值得他们为我主持正义。可我不甘心啊，不甘心就这样被无良的老板压榨。不甘心我辛辛苦苦给别人打工连工资都拿不到，不甘心那无良的老板还那么嚣张地叫嚣，我就不遵守劳动法，你能怎么样。　　
在我地坚持下，终于立案了，还发了通知给我，定下了开庭的日子。我以为劳动仲裁最终还是会为我主持公道的，他们应该保障我们这些被压榨的弱势的劳动者。可是我没想到，今天的来自仲裁的电话让我欲哭无泪。　　
从9月初开始找劳动调解，劳动侦查，再往往返返去申请劳动仲裁，其中投入的时间、精力、金钱，其中的曲折、辛酸，全凭一点不甘被压榨，不甘那么嚣张的无良无德老板逍遥法外，自由自在支撑。可是现在我真的觉得很累，我觉得我是不是坚持错了。我怎么能跟老板斗了，我是不是被压榨了也要认命？谁让人家是老板，人家是富人？我是不是太天真，以为仲裁会维护我们的利益？　　
这两个多月的和所谓的劳动保障部门反映的过程，我也知道了一些所谓的灰色的规则。那些无良的老板，你们尽管克扣员工的工资，尽管违反劳动法，没关系的，真的，劳动部门不会怎么样的。　　
我真的有点心灰意懒了，我除了来这里发篇帖子还能做什么呢？没准我的帖子也会被和谐掉。就算没有和谐掉，我会不会被打击报复？我不敢想。
楼主发言：1次 发图：0张
　　沙发没人敢坐吗？
　　看来我是幸运的..
　　呵呵，可能这种帖子就是没什么人会关注。我的心情从气愤到无奈，到悲凉，等心情平复点，我会把遭遇写的详细一点。也许可以给那些还指望劳动仲裁的人，一点借鉴。少走点冤枉路。
　　如果有什么关于劳动仲裁的问题，可以问我，我知道的一定会解答。这两个多月，在反反复复的碰壁中，终于知道了一旦所谓的仲裁的规则。
　　现在的政府部门基本上都是这样的了，不过你应该把过程再写详细一下。
　　闲话少说，越说越幼稚！把工商注册地址找出来就行了！别的不是你的事！把入职时间、作息时间、工资及发放、合同签订情况简介一下！如仲裁不予受理，坚决要求不予受理通知书！仲裁请求说一下，看如何帮你完全！
　　原来你懂啊？我多事了！
　　我07年8月到一家小的电脑公司工作，合同到09年8月20号到期。我想休息一段时间，不续签合同了。交接完工作，8月20号工作完，我离职了。　　
等待9月初到了发工资的时间，可是我没收到我的8月份的工资，我很奇怪就打电话回去问人事妹妹。可是她说我们老板说不发我的工资了。她也没办法。她说经理说我的工作没有交接好。　　
我很奇怪，当初的交接工作都很清楚地交接完了。手头上的未完成的事情也交给了继任的人。他是清清楚楚的同意我离职了。我去了公司和他理论。他无理取闹就是说他交代的事，我没办完，办好。最后甚至说，我就不遵守劳动法，怎么样？你爱去哪儿告就去那儿。当时经理室的房间在开着，他叫的声音很大，外面的同事应该都听到了。不知道他们敢不敢替我作证。　　
我没有办法，我遭遇了无赖老板。我拨打12333，询问该怎么办？　　
　　认了吧
　　仲裁请求一、对方支付8、9、10、11月工资及其25%的补偿金！二、以前各月份的拖欠补偿金（工资发放迟于合同规定就是拖欠）也是25%!三8月份以来的保险.四，诉讼费用。事实理由：某日入职，工作至今，相关事宜见合同。工资条或卡迟于合同规定.
　　12333的客服说，我需要找劳动调解部门。还提供了电话和地址。我就去了劳动调解部门，登记了情况。调解办的杨老师说，会在一周之内给我电话。那是在9月10号，周四。　　
很快，调解办通知我，说已经给我们原来的公司发了通知，约好在9月15号，周二当面调解。我带上了我的证据，合同，调薪通知书等等，准时到了调节办。可是我们老板根本就没有出现。无奈只能打电话给他，杨老师说申请人都准时到了，你怎么还不来？老板说直接税他不会来的。杨老师也很生气了，说我是在要求的工资，怎么能连起码的工资都克扣。。。。，我们经理就让我接电话，我只要我辛辛苦苦的工资，怎么能这样。在我和杨老师的理论下，他在电话中答应给我工资。我当时还很高兴，以为自己终于讨回了自己应得的工资。后来的发展完全出乎我的预料。　　　　：　　首先谢谢你的恢复，我其实还有很多不懂的。什么不予受理通知书，我就不知道。他们以各种无聊的理由拒绝我的申请，我根本不知道要这个拒绝申请的通知书。　　我所知道的，是在我一再的追问下，所知道的一点灰色的规则。他们内部不成文的一点规则。一个可能还有点良心的劳动部门说的一点实话而已。
　　8月份至今未发工资！合同到期未提前一个月就合同事宜协商。　　其它的到开庭前二十天再到这个贴来说！有技术的！记住只要提供工商注册信息即可！仲裁委以任何理由不予受理都必须出具书面不予受理通知书！拿到通知书再谈！到我的个人网页留言即可！靠自己！
　　浦东最近上镜很高~
　　无关的装可怜的话不要说，说了也没用！照我说的重写一个仲裁请求！保管不一样的效果！不要多话，也不要在开庭前理论！沉默是金！递交仲裁申请全过程手机录音！行了，去吧！
　　我开心的离开调解办，杨老师说收到工资后，打印一下工资单据，送给他们作为调解成功的凭证，我还说一定。我就打电话回去确认付工资的时间和方式。我当然希望尽快以现金支付。否者就要拖到他们下次发工资，转到我的卡里了吧。可是我没想到，这些都只是我一厢情愿美好的愿望。　　
我离开了调解办，老板就反口了，还是不给我工资。经过了后来的种种，我才明白，我们那无良的老板只是在耍我，他只是这样一次次消磨我的耐心和意志，直至放弃。事实上，他基本上已经得逞了，因为我在两个多月的为工资奔波中，真的累了，想放弃了。　　
可当时的我不知道，我还天真的又打电话给杨老师，说我们老板反悔了。杨老师说，他和我们经理打交道中，觉得我们经理就是个无赖。他根本不配合，他们没办法调节了，建议我直接去找劳动仲裁。并告诉了我地址。
　　不录音就得要求仲裁出具收文回执！照你所说收件回执根本不知道是什么东东！现在对方把仲裁屁视了，应该对你有利！你到仲裁要讲文明用语，不要结巴，也不要激动，话不要多！
　　我没想到此后的两个月中，我就在反反复复地奔波于劳动仲裁部门。劳动仲裁每周1-5上午的8点半到11点半受理申请。第一次过去，服务台前人还挺多，排了很久的队，那个工作人员问了一下，就给了我几张表格，然我填写。大厅了还有很多人，在填写表格。我忘带笔了，就去问服务台想借支笔。回答，不借，只能买。两元一只。无奈买只笔开始填表。10多分钟填好，去服务台，看了一眼告诉我，按那边的格式填，我写的不符合规定。重写。　　
刚到仲裁就遇到这么多困难，我知道后面可能还会很麻烦。我还抱着一点幻想，就打电话给我们老板。期望着他能良心发现，给我工资。实际上，他又一次在电话中答应会给我工资，不用闹的那么僵。天真的我又相信他了。我揣好了表格，回家了。　　
结果可想而知，又一次的受骗。我也彻底地对无赖老板死心了。坚决的想用法律维护自己的权益。　　　　
说明一下，我07年8月20日签订合同，合同到09年8月20号，老板一直没给我交任何保险，而且还克扣了我最后一个月的工资。我有劳动合同，调薪通知都有公章的。我们工资没有工资单，都是工资直接打到卡上的。我可以打印相应的银行账单。　　
我电脑中有很多以前的邮件，文件。以前的同事和客户都能证明我的工作。　　
我能该怎样申请仲裁？期望天涯的高手，可以帮帮我。
　　劳动监察的文件往来有吗？有是最好的！增加一条请求：拒不支付工资的赔偿金五万！在到法院之前，你的理由就是“相关劳动法律法规！”现在不用学！裁决书出来再学没关系！如对方要求调解了，你的底线是五个月工资，如果愿意，你当然可以少要点！差不多就行！
　　没交保险？合同拿了没有？
　　合同有的。
　　一直没交保险，我本来只想要到工资就好了。没想到我们老板缺德到工资都不给。
　　顶下你吧！
　　中国的法律对普通老百姓很有用,只对普通老百姓很有用.
　　在上海会饿死你吗？不会就把这王八弄残一点！到法院去！多要点！你只要有工资卡，合同就行了。别的不用了！咱没那么多钱去复印！合同上工资是什么时间发放啊！
　　别人问我这样的问题:　　你相信中国还有法律吗?　　有,限制和对付普通老百姓的法律.　　你会救助别人吗?　　不会,因为法官会判我违法,　　你会为现在的国家奉献什么呢?　　不会,永远不会;　　你为什么这样冷酷?　　不是我冷酷,是那些管理者让我冷酷.　　
　　劳动监察也去了。我开始是在找仲裁的，可是他们总是我缺这个缺那个，反正去了很多次，材料都齐了后，仲裁的人说，我的案子很简单，找监察就好了。仲裁很慢，监察很快的。申请的时候，我根本不知道监察是干什么的，我就问如果我们老板不理他们怎么办，监察的人还说，不理最好，他们可以罚款的。后来我申请后，一个月后，他们打电话给我，说他们上门了两次，我们老板都不见。他们没办法，让我去找仲裁。监察的人说，我们老板是个无赖，他们也没办法。他们没给我什么文件，还让我写了一个文件说我撤销监察，去申请仲裁什么的。他们报着，我写的。我根本不知道是什么。　　
我就问，你们不是说可以罚款的吗。在我追问很多次后，监察的人说，现在的经济形式不好，部门内部都不让罚款了。他们也没办法。
　　没试过，或者你方法不对，不能说法律没用！学过之后，帮助别人，我是在见义勇为普法啊！主要看你有没有恒心！老赖以为会拖死你，所以你要与赖皮比长寿！再有公司多大规模，如果是小公司防止它假死藏匿财物，这倒有点烦！因为要财产保全！
　　这两个多月我花在这上面的路费，复印费，都有1、2百了。还有两个多月的时间、精力。我真的觉得很累。　　
其实在监察的人，告诉我他们不让罚款了，我就该放弃的。可我不甘心啊。唉，谁想到这后来的种种。到了今天还要我去拍照，打印，还说我们以前的公司注册地在金山，就一定要拍照。呵呵。可他们明明在浦东办公。他们不是上门过吗？现在公司换了个地，照样在浦东办公，无良老板照样逍遥法外。
　　看来女人就是话多！
　　工资合同中约定，每月1号发放。实际上，去年老板改为每月第一个周三发工资了。有时候会延期。
　　以后凡是要你撤销，一概不理！这些狗东西使用这招忽悠人太阴了。你几年纪毕业啊楼主？
　　：　　　　谢谢你的回复。我都不知道还要不要坚持下去了。我想我是斗不过他们的。我也不知道该怎么做。你说的什么8、9、10、11月的工资，可是我的合同不是在8月20号就到期了吗？还有是我提出不续签的。25%的补偿金又是什么？假如我去仲裁重新申请，我可以主张什么权利？？
　　大学本科，不好意思，还是个法盲。
　　没有办法，PARTY太黑啊
　　那你拖欠工资的补偿金可以要到！其它的技术问题，等通知书再说。记住，交仲裁申请书后，仲裁要出具收件回执！七天之内，出具是否受理通知书！如果仲裁对你的申请书指手划脚，你委婉坚持！决不删减！最好准备全过程偷录！你还没回答公司规模！
　　那你拖欠工资的补偿金可以要到！其它的技术问题，等通知书再说。记住，交仲裁申请书后，仲裁要出具收件回执！七天之内，出具是否受理通知书！如果仲裁对你的申请书指手划脚，你委婉坚持！决不删减！最好准备全过程偷录！你还没回答公司规模！
　　你不问这么多不行？记住下次也有人会这样问你！你不要乱回答了！要问为什么，把邮箱发上来！不能透露技术秘密！发现你真是傻到了儿童团！
　　公司是个小公司，人就10来个，注册资金100万。
　　实际上劳动仲裁给我通知书了，开庭的日子也确定了，12月3号，可是今天他们打电话说，寄给我们老板的文件被退回来了，没人签收。要我提供新的地址，还要我拍照什么的。
　　你居然还敢大言不惭指导别人仲裁！幸好我发现的快！没给其它劳工造成大的损失！连25%都不知所云的人！大学就光恋爱去了吧？IT相关专业?那我正好求助于你：我手机内存打不开乍办？有重要资料在内！
　　　　你不问这么多不行？记住下次也有人会这样问你！你不要乱回答了！要问为什么，把邮箱发上来！不能透露技术秘密！发现你真是傻到了儿童团！　　　　　　不明白你什么意思。可能我是很傻，对这些问题不了解。就是不知道怎么办，才希望有好心人可以指点一下。
　　什么叫手机内存打不开？　　一般的智能手机都有一个文件管理的软件，或者可以安装文件管理软件。　　非智能手机，一般也有附带的光盘，可以查看文件什么的吧。
　　什么劳动仲裁，里面的人素质极低，都是整天没事混饭吃的，年底么找些单位要点钱，就这么回事。这个社会根本没有普通百姓维权的渠道。现实是残酷的！
　　正好，你原来申请书是怎么写的！发过来！你提供注册地址就行，如果送达不了，仲裁委就是在枉你！可以公告送达（登报）！缺席仲裁！你老是不回答问题，老是问我这些无用的！记住，以后到法院不能这样了！再问公司规模？再多话我走了！
　　公司是个小公司，人就10来个，注册资金100万。我不是回答了吗？
　　44楼的：仲裁不就是干那事要脱裤子的必经程序！不要希望仲裁，（当然仲裁能公正最好！）我们的目的是法院见！所以，劳工一摊上这事，第一就是论持久战！首先解决吃喝拉撒！保留发票，因为要凭发票向老赖报销啊！尽最快的速度结束仲裁！不要去理论，到法庭辩
　　注册地，经营地，我以前申请的时候都写了。最近好像换了办公地址。
　　找讨债公司，一般是五五分账，你这种事情，如果是我，钱都送给讨债公司不要了，也要教训一下这个无赖老板，让他受点教训。对付无赖就要用比他更无赖的手段！
　　楼主，公司羸利不错的话，不用申请财产保全！太难过了，要交押金！你有押金吗？而且你到法院后的诉讼请求要精密计算！要请当地律师代理最好！如果不要求财产保全，不需要律师！
　　工商局查注册地
　　不用管对方的搬啊迁的！公告送达！报纸，电子邮箱，是仲裁委在作鬼！交钱（公告费）或自己登报送达
　　留发票！
　　交钱给仲裁，要求登报公告送达，这个钱秋后结算！
　　交钱给仲裁，要求登报公告送达，这个钱秋后结算！
　　仲裁说，只能去注册地的仲裁才能公告送达。经营地的仲裁不行。他们要我拍照，要不就去注册地的仲裁。
　　请律师你那一个月的工资不够律师费吧.　　仲裁不是判决,不执行又回法院起诉,如此折腾你自己就会放弃.　　最好的办法就是既舍脸又舍命,有空就穿上讨债字样的外衣去找老板要,他若打你,就被开胸验肺了.
　　注册地很远，去一下，一天就没了。　　　　沸腾的流沙：　　　　谢谢你的回复。也许真的，只有放弃才是最好的。被老板压迫，剥削，作为弱势一方，就该认命。　　可是这样老板们就会越来越嚣张，打工人就会越来越可怜。支撑我下来的就是一点不甘愿这样被压迫。
　　注册地不在上海
　　那就要求出具不予受理书，直接到法院！法院的权力就是：按注册地发件，多少天之内视为送达！
　　注册地在上海，不过很偏就是。上海很大的，从浦东到金山来回，一天就没了。
　　而且是有办公电话！电邮都有法院发电邮都行！对方不敢不了法院！仲裁其实可以同样视为送达缺席裁决！既然公司不鸟仲裁，仲裁又不作为，要求出具不予受理通知书就行。如果不予受理的原因是送达不了，而你提供的注册地址没错，仲裁就是自打耳光！出具不予受理书
　　我提供的注册地址没错，是营业执照上的。他们可以送达到注册地吗？邮箱什么的，我也可以提供。有用吗?
　　这种事是仲裁在逼你请律师！然后向你推荐律师，提成！律师其实也是这样程序，就是仲裁不作为！要求出具不予受理通知书！
　　你们都是在上海！公告到北京都行！合同上的工作地址有写吗？
　　是不是营业执照名号与合同上的公司名号不一样啊！劳动合同上有规定仲裁地吗？
　　是不是营业执照名号与合同上的公司名号不一样啊！劳动合同上有规定仲裁地吗？
　　找不到老板这种借口说得出！我笑不出！楼主，你告的是法人，仲裁找老板，难道公司倒闭了，追究投资人？
　　　是不是营业执照名号与合同上的公司名号不一样啊！劳动合同上有规定仲裁地吗？　　　　　　营业执照和合同上的公司名号一致，劳动合同上没有写明仲裁地。
　　是不是营业执照名号与合同上的公司名号不一样啊！劳动合同上有规定仲裁地吗？　　　　　　营业执照上的名号和合同上的公司名号一致。劳动合同上没有固定仲裁地。
　　我劳动仲裁第一次开庭，感觉不太好，我准备了蛮多材料，但仲裁员一个劲的说我的证据也是有漏洞的，裁决下来对我不一定有力的，要我调解，但对于社保的缴费基数是按合同为依据还是以实际工资为依据的问题上，坚持说，如果合同上有约定的应以合同为准，我觉得仲裁员和对方有灰色交易！
　　我这么说是有依据的，首先，开庭前，仲裁员和律师是一起进入仲裁庭的，而且他们显然之前就认识；其次，在开始问我（原告）有什么要求时，就对我的要求百般刁难；再次，在调解过程后，又与对方律师窃窃私语；最后，我已表明态度，不要仲裁，要求裁决，但仲裁员始终要我让步，要我放弃仲裁！　　我现在不担心手中的证据不足，只担心仲裁员枉下仲裁书，对我后期上法院造成不利！　　现在就觉得很无助！我能看到的法律只是公布在政府网站上的，但在开庭时，就会发现很多仲裁员的解释是你平时看不到的，如果仲裁员能公平公正那倒还好，但就怕仲裁员带着某些目的来说某些话，钻很多法律的空子，毕竟在劳动法方面，他们一定是比我要专业的！
　　同是天涯沦落人！请问，你现在案子结了吗？
　　拿不到，不甘心那无良的老板还那么嚣张地叫嚣，我就不遵守劳动法，你能怎么样。　　　　　　 在我地坚持下，终于立案了，还发了通知给我，定下了开庭的日子。我以为劳动仲裁最终还是会为我主持公道的，他们应该保障我们这些被压榨的弱势的劳动者。可是我没想到，今天的来自仲裁的电话让我欲哭无泪。　　　　　　 从9月初开始找劳动
　　社会是黑暗的,我在上海麦迪克机械公司工作40天一分工资不给,还比你凶,还要说打你,就是一分工资不给,　　我去劳动检察,一加说查了有你这个人,你自己去仲裁吧　　还有家劳动检察拖了2 周,说工资给你打对折　　我们外地人在上海就不是人啊　　去劳动仲裁,下午去了白去,就上午8-11点上班　　什么咨询不说的,说你自己打12333　　我一天打6个12333都没人接　　公司信息要自己找,　　不给工资还要自己举正　　我们外地的,吃饭,住房租都没钱了,还天天去仲裁　　仲裁60天等下来,人都饿死了　　不要相信伟大的党了,告没用的,拖都拖死你了　　我上月把我个税都已经交了,现在还要赖工资不给,有这样的事吗　　我劝大家不要告了,回老家吧,这个就是上海
　　我也遇到这样的情况，现在的老板都是政府惯出来的，我也去过仲裁,要很多准备资料, 其实老板早就请好律师避开这些证据了,
上海企垠科技有限公司也是个皮包公司,专门拖欠员工工资,不缴保险,老板很是嚣张,真希望能把这些老板打入18层地狱.
　　　　我朋友也遇到过到这样的无良老板（安徽人，私营小老板），也去过仲裁,要很多准备资料, 老板也请好律师伪造一些证据来诬陷, 上海凡町服饰有限公司也是这样的（地址在浦东东方路877号嘉兴大厦2201）,经常拖欠员工工资,不缴保险,偷税漏税不说，这公司的财务更是嚣张,连员工的出差差旅费报销款也贪污，事后还昧着良心对仲裁说没收到员工的报销单据，真希望这些无良无德的人恶有恶报，得到应有的惩罚！
　　这种事情在上海很正常.知道 半夜鸡叫 嘛?不良老板是周扒皮.而劳动保障和仲栽部门就是那只鸡!
他们是不会为劳动者作主的.因为帮劳动者对于他们来汫是没有任何好处的.
　　现在要到钱了吗？
　　我也遇到同样的问题，不过我对中国政府的有关部门已经没有信心了。　　在要不要区劳动局的问题上我一直在犹豫。。。
　　楼主需要帮忙请与我联系。跟帖很有趣。
　　你与我一样天真，仲裁不是帮百姓做事的，我的劳动仲裁8月开庭，到现在以案情复杂需要调查为由中止审理，这就是他们的手段，想我们不会为了这种事甘愿在家而不找工作，等你有了新的工作注意力自然就转换了，也不会咬着这件事不放了，自然就不了了之了。
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