企业关门作为职工应得到什么补偿_百度知道
企业关门作为职工应得到什么补偿
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1、企业厂房要拆迁的话,应该可以得到政府的拆迁补偿.
2、你说缉籂光饺叱祭癸熄含陇的企业不再重建,实际上是指企业要解散吧.这种情况下,单位应该按照实施清算：即清理公司资产（包括从政府取得的补偿），清理公司债权，再进行财产分配。
3、根据公司法第一百八十七条的规定，财产的分配顺序依次为：（1）支付清算费用；（2）支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；（3）缴纳所欠税款；（4）清偿公司债务；（5）上述四项款项清偿完毕之后的公司剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
4、综上，作为职工，在企业清算后，可以取得单位拖欠的工资、法定补偿金、社会保险。
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Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved我怀孕快要五个月了，怀孕初期身体一直不好，早孕反应很强烈，还多次有过先兆流产的现象。 因为这次金融风暴的影响，公司也受到了影响，在十一月十二号的时候人事部召集全体办公室员工开会说：“这次员工自动提前辞职，会给N（过了试用期但不到半年的算一个月，超过半年但不满一年的算一个月）个月的补偿金。”这个时候有几个员工提出了辞职，其中还有一个是正在哺乳期的妇女A，但是她申请上班上到十二月二号，公司也批了。十一月二一号每个部老大又叫得其手下的员工去问愿不愿意去福永塘尾上班，还有三个选择：１、无条件去；２、带条件去 ;3、不去。我当时回老大的话是说不去。但是公司在十一月二十五号下午三点多人事部又宣布公司面临破产，要大量裁员，开完会立即就开始给被裁员工结算工资（包括补偿金N+1），可是没有裁我。公司的一个刚请完产假回来不久的哺乳期员工B被裁了，员工B不同意公司这样的赔偿，就跟人事部谈了，结果是员工A和B都得到一样的赔偿N+1+1,也就是给他们多赔偿了一个月。 今天公司一员工C单独找我到会议室谈话，说公司这个月的十二、三号公司要从福田天安数码城搬到福永塘尾去，他问我前段时间我的答案是什么，我说我不去。C说：“不过也是去塘尾上班也确实是蛮远的，现在公司就是因为你的情况特殊，所以找你来协商一下，公司之前赔给那两个走了的哺乳期妇女是N+1+1的方案来执行的，我也跟人事部协商了一下，现在人事部的意见就是只能这样。而且人事部也咨询也相关的法律和律师，说这样赔偿是合理的。现在就你的情况也是这样赔偿。这个月十二三号搬，你可以得到补偿三个月（因为我在公司呆了九个多月了，N+1+1就是三个月），如果我不同意，到时候公司搬，我不去的话就要自己提出申请辞职，那样就只能赔偿一个月了。&我立刻就说“这怎么可能呢!劳动法可是要赔偿三期的。况且如果是我提出来辞职的话公司也没有必要赔偿我一个月的补偿金。现在公司要搬，是公司违约，不是我违约，这样就是公司要裁我，因为合同上明确了上班地点是在福田。”他说“这是我的理解，人事部理解只是公司变更上班地点，并没有违约，人事部是这样理解的。现在人事部是这样决定赔偿的，至于劳动法怎么样他也不是很清楚。”我说：“现在是说跟我协商，可是现在是只有公司决定，根本就没有听我的一点意见。至于法律我也不懂。”C说他还要开会，只能谈到这了，希望我再考虑一下，也向身边的朋友打听一下。还说他等下问一下人事部，看怎么样，然后把人事部的结果告诉我。最后在快要离开会议室的时候，C问我希望得到几个月的赔偿。我说：“按照劳动法赔三期，我是还要赔十几个月。”就这样，协商结束了。 各位懂法律的朋友们，你们能告诉我，我现在应该要求公司如何赔偿我呢？烦请大家快点给我答案。谢谢！
楼主发言：1次 发图：0张
公司如果搬到关外去应该不是违约，因为没有规定说公司不可以换位置的，别说搬到关外，就是搬到东莞也可以.别的就不清楚了.
看看你合同签订的工作地址，有没有规定
友利电的? 快裁完了.
公司搬到西藏去也不违法，公司都要倒闭了难道还要养你一辈子？
你还有点人性没有呀？靠，现在是危机。。。。。。。TMD关外的怎么了？？？
建议你们老板一个月都不补给你再和你打官司。。。。。
这样的员工，我是老板就给你减薪90%，每个月给你最低工资，等你生完孩子马上解雇，看你今后怎么养孩子
楼主真够那个的。 先不说别的，楼主在公司只有9个月，怀孕5个月，看来进入企业4个月就怀孕了，也就是说，刚刚过试用期，凭良心说，你给企业做了什么贡献？还挑挑拣拣，这样无耻地要赔偿多少多少？试想每一个人都这么吃公司，我想任何一家企业也受不了。
好一个不讲理的女人
楼主，公司都要破产了还不裁你，看得出公司对你还是很器重的，这应该叫有情有义吧？你要是确实因为怀孕的原因不愿去，看在公司对你这么器重的份上，少要这一，二个月的工资应该也是人之常情吧？毕竟大家的日子都很难，应该互相理解。如果你不愿和公司共度难关我就无话可说了。
天安数码城搬的公司不少呢。。赫赫。。不知我以前的公司还在不在。。。。。。
典形的刁民
这样的女人能给国家，企业带来什么效益？还自以为是的要补偿，你以为你是谁？你首先想想，你进公司几个月了，为公司创造了多少效益？垃圾
楼主你要摸摸自己的良心，首先你为公司想过没有？
楼主看看大家的反映，我建议你还是歇菜吧！
这就是劳动法带来的新型劳资关系，任何一个做过企业的人看见这样的雇员还干再去开企业吗？这不是把企业当成提款机又是什么？反正我看得是心拔凉拔凉的。
补偿？谁补偿公司？我要是老板，扣你几个月工资不发，拖死你。做人要厚道，要为公司创造财富，你一个小女人在公司里混了几个月，临走还要倒拉一怕子，还要赚点油水，我建议你干脆把办公电脑拿回家
太自私的女人
我说：“按照劳动法赔三期，我是还要赔十几个月。“ --------------------
算你狠！这下生孩子的钱有着落了吧？
烦死这种人了，不想走，又想多拿钱，晕了，还一副强词夺理的样子，自以为怀孕了就顶天了！
我碰到类似的员工！妈的，在外面出差，供应商付了酒店费用，他还拿发票回来报销。谁知道，他还没回到公司，供应商就已经打电话回公司说了酒店的费用了。
一世为人!!!
做员工的也要替老板考虑，多拿几千元，你觉得心安吗？
看来楼主真的不是什么好鸟啊，真可怜！
楼主写得太哆嗦,没看完,只是觉得奇怪,怎么全部往资方一边倒的,呵,估计楼主不敢太来露面了吧
本来不想骂人,本来懒得跟贴,只是没见过你这样不要脸的女人,简直无耻得让人作呕!你也不想想,你进公司才四个月,就嘿咻嘿咻个不停,把肚子搞大了,现在公司有困难了,为节约成本在同一个城市里换个位置,你不但不替公司分忧,还为难公司,你还是人吗？ 真没见过这么不要脸的女人,还好意思在这里诉苦!
你进公司才四个月,就嘿咻嘿咻个不停,把肚子搞大了, ------------------------------
狂笑！！！！！！！！！！！！！真是形象，尤其是这个“嘿咻嘿咻”，我靠，不行了，要岔气。
楼主这不是给大家找典型吗？你的故事估计就会跟美国修水工的故事一样火的
楼主还真是只铁母鸡。。。。，； 算你们公司人力资源全tm瞎了眼睛，不是招些孕妇，就是招完就成孕妇； 我要是你们老板。。。。哼哼。。。你一个月拿不到；
LZ你个大牛子 你这个泼妇 无理 刁蛮 我诅咒你生出来的是RMB 不是人 是人出来就死 要么活5年在死
哈哈,又一个贱P
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务；执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党
移动位置是要赔偿的，因为劳动合同必须明确规定工作地点的，劳动地点发生变化了，必须通过你的同意的。你不愿意去关外，公司就只有裁你了，裁你就该陪钱哦。 友利电的? 快裁完了. 友利电的南山开发部撤消的时候，有很多人不愿意去福田开发部，公司都按规定赔偿了。 千万不要自己离职，就等着拿钱就好了，有小孩的话，你应该赔（1+1）*2=4个月。请多读劳动法。
友利电已经拿出一个亿进行裁员补偿了，劳动法的严格执行，把这样的企业都搞倒了。 友利电的出路只要一条，就是倒闭。
我们都该学学日本人,员工把企业当家,自觉自愿承担责任,这样的企业管理成本应该比较低,另一方面危机时刻企业也不会轻易裁员. 其实,将心比己.大家都换位想下,老板想要什么样的员工,员工喜欢什么样的老板,各自都别把利益看到极端, 黑心老板太多,就会影响员工的工作热情和责任心,但是员工太自私,挖空心思占便宜,也会反过来让老板心凉,心凉也就罢了,就怕心更黑,所以就成了恶性循环.那对弱势的民营经济是又一个伤害. 也许危机会教育我们学会承担责任,改变思维方式.
楼主的这种情况，就是新劳动法的荒谬之处了。条款互相矛盾，各说各话。怎么解释就得看当地仲裁委员会的决定。 公司只赔偿一个月工资是符合劳动法的。 公司必须支付十几个月的三期工资也是符合劳动法的。 公司还可以根本不和你说赔偿的事，你不去上班，按离职论处，一分钱不陪。也是符合劳动法的。 至于结果是什么，完全取决于仲裁委员会领导的心情。
同情楼主。 下次再也不招女职员了。
楼主不到国营单位上班实在损失，能有这个的非国营已经很厚道了。
MD公司对你已经仁至义尽了。 你也不看看多少公司根本不理劳动法的。 公司没直接把你裁了， 你反过来你还想用这个来赚钱？ 就算你拿到了你能心安理得吗？ 做人要厚道！ 为自己和孩子积德！
骂人的神经病,TMD要是你老婆在公司有这样的情况你也这样讲她?换成你你会同公司说,啥都不说了我明天打包走人,工资不要了,公司现在有困难????????既然劳动法规定了就有它合理的地方,不合理你TMD这么牛B去中南海让他们改呀
你要是不怀孕,公司裁你一万遍都不为过.问题是你怀孕了,公司如果裁你,需要赔偿很高的赔偿金额.这个是国家的规定. 你信不信等你一生完,过完产假公司如果没有摆脱破产危机的话,你铁定被裁!!
奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！
我支持公司直接把此女裁掉，完毕！
傻，我看这女人就是专门怀孕避裁员的那种。
作者：jiansong1023 回复日期： 11:02:44
奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！ 要你是这公司老板你就不会这样说了... 大概银行都差不多要把你逼跑路了。 hoho。。。。
有个班上已经不容易了,人不要贪心不足
作者：jiansong1023 回复日期： 11:02:44 奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！ 有句话叫做可怜之人必有可恨之处啊！
如果合同约定了上班地点，那么公司搬家就是合同变更，需要征得你的同意，如果你不同意，公司就要赔偿你直到产假结束的工资
你们公司挺好的，我主动辞职公司一分钱补偿也没有
公司已经不错了 相互体谅吧
骂楼主也实在不应该。
想来那些骂人的大概是为富不仁者，谓之剥削阶级者，看到这种问题就条件反射的口吐脏水；在中国，劳苦大众的权益目前也只得到一点点维护，剥削阶级者就跳脚骂娘，指手划脚，一副吃人相。 我不想与你们争吵，我是来咨询的，来维护自己那么一点权益，这也碍着你们了？
没做过多少贡献，一上来就怀孕，要求还挺多，你工作5年以上，我还觉得公司应好好赔偿你，您才正经上班几个月，就想要1年多的赔偿，还能再贪点吗？
实在看不下去了,楼主你真无耻.上班才4个月就开始怀孕,公司在困难时期不但不帮助公司度过难关,还要落井下石.人真TMD不能无耻到这个地步.怪不得公司不愿意招女职员,就是你这样的垃圾女人害的.你这样的女人是生不出来孩子的,即使生出来没有屁眼.无耻的女人
作者：xinxulin 回复日期： 12:03:31
想来那些骂人的大概是为富不仁者，谓之剥削阶级者，看到这种问题就条件反射的口吐脏水；在中国，劳苦大众的权益目前也只得到一点点维护，剥削阶级者就跳脚骂娘，指手划脚，一副吃人相。 我不想与你们争吵，我是来咨询的，来维护自己那么一点权益，这也碍着你们了？ -------------------------------- 是你是剥削别人,你还骂别人是剥削阶级,什么世道!你创造的效益小于你的收入,你不是在剥削吗?不要以为只有公司才会剥削,员工一样也会剥削.你就是个活生生的例子!
顶上去,让更多的人看看你无耻的嘴脸
to:cyjiaty
天大的笑话，我创造的效益小于我的收入？ 你是上帝，你没经调查就下出一个天才的结论，不知居心何在？
首先：公司雇佣我，安排得岗位肯定是符合公司的要求，也肯定不会让我不劳而获，我拿的薪水就小于我创造的效益，难道公司是傻子，以为跟你一样么？
其次：我是个打工者，也很珍惜这份工作，要不是公司搬迁，由于个人原因，不能随公司到新地点上班，难道这样我就不合法了？我就剥削公司了？ 荒谬！！你是上帝？你说的都是对的？
再者：我是在被动的情况，根据劳动法来维护自己的一点权益，我就是可恨的人了？ 我想你是想说劳动法可恨吧？ 这才是你的真面目。
to：世外仙猪寂寞林 我很想知道，你妈没屁眼，怎么就生下你这个垃圾了？
我们公司只要是没生小孩的，进公司二年内怀小孩的一律不给任何赔偿的。 这是进公司就要签的协议，一定是要自愿签的，要不然就进不来
作者：xinxulin 回复日期： 12:34:19
to:cyjiaty 天大的笑话，我创造的效益小于我的收入？ 你是上帝，你没经调查就下出一个天才的结论，不知居心何在？ 首先：公司雇佣我，安排得岗位肯定是符合公司的要求，也肯定不会让我不劳而获，我拿的薪水就小于我创造的效益，难道公司是傻子，以为跟你一样么？ 其次：我是个打工者，也很珍惜这份工作，要不是公司搬迁，由于个人原因，不能随公司到新地点上班，难道这样我就不合法了？我就剥削公司了？ 荒谬！！你是上帝？你说的都是对的？ 再者：我是在被动的情况，根据劳动法来维护自己的一点权益，我就是可恨的人了？ 我想你是想说劳动法可恨吧？ 这才是你的真面目。 ----------------------------- 说一说,你是怎么用4个月的时间工作,拿了9个月的工资,而且公司还不吃亏的?
无耻的楼主,好的,陪你玩, 原来你这么无耻是是因为你是你妈的屁眼里生出来的,并且你妈的屁眼害长了痔疮,怪不得你这么无耻
友利电。。。。 两年前去福永那边出差，就听说效益不怎么好了
楼主你才上班4个月就怀孕,你的目的不是为公司工作,而是找个公司为你的怀孕买单,无耻之极.女人怀孕了重的任务还不能分给你,还要照顾你.并且你还要公司多拿一年的工资给你.没人比你更无耻
to：cyjiaty
我想你肯定没有孩子，不了解情况，就不乱说。
我工作9个月，满满的上了7个多月的班，期间请了一个多月的病假，这就剥削公司了？有一个月只有200多的人民币，这也剥削了公司了？不要老是以己之心度劳苦大众之腹！！
上了九个月的班，能赔三个月，已经是相当不错了。 中国的现实在于，一是非常的不平衡，除了体制内和体制外的严重不平衡外，即使同处体制外，好的公司和不好的公司在赔偿方面的差距也太大了。 二是楼主的做法会让用人单位更不愿意用未生孩子的女职工。楼主是无所谓了，但打击了更多难找工作的女生。
无耻的女人,估计你老公也就垃圾一个,要不不会要你这种女人的.有娘养没娘教的垃圾.你就是那种去超市买东西,打好价格后拆掉包装,再向里面多加点企图占商家便宜的那种垃圾.和小偷的本质差不多.
作者：xinxulin 回复日期： 12:49:06
to：cyjiaty 我想你肯定没有孩子，不了解情况，就不乱说。 我工作9个月，满满的上了7个多月的班，期间请了一个多月的病假，这就剥削公司了？有一个月只有200多的人民币，这也剥削了公司了？不要老是以己之心度劳苦大众之腹！！ ///////////////////////////////////////////////////////////////////////// 啊,工作9个月还请假两个月,只上了7个月的班,其中5个月还在怀孕.请假还要公司给你满工资呀,.上了不到7个月的班,要公司赔你一年的,无耻这个词都不能形容你了.哈哈,我都不知道怎么骂你了.整就NC一个,骂你觉得我太没水平了.
楼主的确是十分过分了.法律保护的是大多数情况下大多数人的公平.如果打工者都如楼主般刁横.那恐怕将来我等妇女均成为过街老鼠.人人喊打了. 做人要依靠法律.但做人更应该讲讲良心.
to：世外仙猪寂寞林
你真他妈的是神经病！！
一、你说：你的目的不是为公司工作,而是找个公司为你的怀孕买单。 不知道你的根据何在，我找个工作就为了去怀孕，去骗钱？我还真没你这么龌龊，为了一点钱拿小孩当儿戏，也许你妈就是这样把你生下来的。
二、你说：你还要公司多拿一年的工资给你。首先弄清楚，是我要公司给公司就能给吗？这个东西不是你说了算，也不是我说了算，我是根据法律来要求的，这也有错；而且现在我跟公司也是在协商，只是我不怎么懂新劳动法，才上来咨询下的； 这就触动你的神经了，真他妈一个为富不仁者，黑心的剥削者。
我们公司产假可以休很长时间,但是一分钱都没有!
顶,同学们快出来看上帝呀
如果你的lp怀孕了,你姐妹怀孕了,你也会这么辱骂? 要有包容心!!!! 按照正常的劳动合同,有什么错?
作者：南一号 回复日期： 12:40:04
我们公司只要是没生小孩的，进公司二年内怀小孩的一律不给任何赔偿的。 这是进公司就要签的协议，一定是要自愿签的，要不然就进不来 ========================================== 这个是无效协议。和劳动法冲突的内部规定，协议，一律是无效的。一告一个准~
作者：xinxulin 回复日期： 12:57:36
to：世外仙猪寂寞林 你真他妈的是神经病！！ 一、你说：你的目的不是为公司工作,而是找个公司为你的怀孕买单。 不知道你的根据何在，我找个工作就为了去怀孕，去骗钱？我还真没你这么龌龊，为了一点钱拿小孩当儿戏，也许你妈就是这样把你生下来的。 二、你说：你还要公司多拿一年的工资给你。首先弄清楚，是我要公司给公司就能给吗？这个东西不是你说了算，也不是我说了算，我是根据法律来要求的，这也有错；而且现在我跟公司也是在协商，只是我不怎么懂新劳动法，才上来咨询下的； 这就触动你的神经了，真他妈一个为富不仁者，黑心的剥削者。 ///////////////////////////////////////////// 楼主,还是一句,你生个儿子都没屁眼.要么早夭折.恶毒如你. 第一条,你上班才4个月着急怀孕干什么?4个月以前你怎么不怀孕?你比我说的还龌龊. 第2条
好好的劳动法就是被你这样的垃圾搞成失业法的,你这个垃圾只会让公司更加警惕女性职员,以后没有生孩子的女人找工作更难了. 无耻不要脸的,就是楼主你.
作者：xinxulin 回复日期： 12:36:14
to：世外仙猪寂寞林 我很想知道，你妈没屁眼，怎么就生下你这个垃圾了？ 一个快生孩子的人，还这样骂人，就知道你真不是什么好鸟。要是我是老板，先放你假，等假期完了，直接才裁ni
作者：sureyonder 回复日期： 12:59:19
如果你的lp怀孕了,你姐妹怀孕了,你也会这么辱骂? 要有包容心!!!! 按照正常的劳动合同,有什么错? ///////////////////////////////////////////////// 你好好看看,到底是谁先骂人家妈的.难道不是楼主?
我儿子已经很大了,有屁眼了,楼主你骂不着,你儿子才是没屁眼.你太恶毒了,
作者：xinxulin 回复日期： 12:49:06
to：cyjiaty 我想你肯定没有孩子，不了解情况，就不乱说。 我工作9个月，满满的上了7个多月的班，期间请了一个多月的病假，这就剥削公司了？有一个月只有200多的人民币，这也剥削了公司了？不要老是以己之心度劳苦大众之腹！！ ------------------------------ 你这种情况,公司赔偿三个月就不错了.即使这样,任何一个老板都会后悔当初雇用你.12个月的薪水,7个月的工作,谁剥削谁?
楼主不但无耻,还恶毒
to：happywin2008
我想你没详细看贴，你不看看他说什么了么？
作者：世外仙猪寂寞林 回复日期： 12:21:26
实在看不下去了,楼主你真无耻.上班才4个月就开始怀孕,公司在困难时期不但不帮助公司度过难关,还要落井下石.人真TMD不能无耻到这个地步.怪不得公司不愿意招女职员,就是你这样的垃圾女人害的.你这样的女人是生不出来孩子的,即使生出来没有屁眼.无耻的女人 他这样骂一个孕妇，我回敬他还算轻了。他应该遭天谴的。
先学做人！尽管现在时下信仰尽失，但我相信不久会恢复。
这个帖子，其实每个人追求自己的利益最大化是没错的，现代社会的基石就是承认每个人的权利可以追求最大化。 但是新劳动法对公司搬迁的三期补偿问题，确实没有具体规定，对很多劳动关系的具体问题，都没有规定，包括那个无期限合同，基本都是胡扯蛋。 反正现实就是，楼主可以尽量去闹，公司今后，如果还有今后的话，会尽量避免招收已婚未孕妇女。 新劳动法对劳动者的伤害大于保护，这个就是个典型的例子。
to：世外仙猪寂寞林 作者：世外仙猪寂寞林 回复日期： 13:05:32
楼主不但无耻,还恶毒 作者：世外仙猪寂寞林 回复日期： 12:21:26 实在看不下去了,楼主你真无耻.上班才4个月就开始怀孕,公司在困难时期不但不帮助公司度过难关,还要落井下石.人真TMD不能无耻到这个地步.怪不得公司不愿意招女职员,就是你这样的垃圾女人害的.你这样的女人是生不出来孩子的,即使生出来没有屁眼.无耻的女人 垃圾，你仔细看了，看谁恶毒了。
破坏大多数未婚未育的女人的形象,以后这类人找工作更难了,何况现在这么严重的经济危机.我已经有孩子了,影响不了我,我只不过看不过去楼主你的恶毒加无耻.BTW,你是一个怀孕的女人?我看怎么不像
作者：xinxulin 回复日期： 13:07:05
to：happywin2008 我想你没详细看贴，你不看看他说什么了么？ 不管人家怎么骂你，至少现在应该不能说这样的话，至少对孩子不好，不管现在还是将来。 母亲要有母亲的样子，如果你不是母亲，我觉得可以原谅，但是是母亲就不可以原谅。
to: cqcqcq
我并没有想去闹什么，现在正跟公司协商，因为不怎么懂劳动法，上来问问该怎么处理。
要弄清楚的是，我现在是在咨询，我并没有跟公司闹什么，而且协商还没开始。
我就骂你了,怎么了?因为你损害了大多数人的利益.你的无耻行为胜过任何肮脏语言
楼主公司人力资源全tm瞎了眼睛，不是招些孕妇，就是招完就成孕妇；
to：happywin2008
我没有你那么大度，我好好的来咨询，招谁了我.
况且，我不是本人，我是她家人。
搬到关外对于一个孕妇来讲并不是很难的事，假如你有与公司共度时艰的信心，大可以写封EMail给老总阐述你的难处，同时希望能够晚比如一个小时上班。至于工资都可以主动降下来，至少应该认为公司就是自己的一个集体，当然你会觉得我这么说很傻，但是确实外国很多人都这么做。 我姐姐怀孕8个月还在手术台上为人做手术，母乳期一个月就又去上班，你估计会说怕失去工作，其实不是，是当市最好的医院。做人良心要第一，因为你才是孩子最好的老师。
欢迎,欢迎,热烈欢迎
楼上,我觉得你姐这样的人才是符合大多数妈妈的形象的.
to：世外仙猪寂寞林 作者：世外仙猪寂寞林 回复日期： 13:14:04
我就骂你了,怎么了?因为你损害了大多数人的利益.你的无耻行为胜过任何肮脏语言 露本拉面目了吧，我损害了大多数人的利益了？ 怎么损害法?
让你破产了？
作者：xinxulin 回复日期： 13:15:43
to：happywin2008 我没有你那么大度，我好好的来咨询，招谁了我. 况且，我不是本人，我是她家人。 ////////////////////////////////////////////////// 楼主不要告诉你你是主人公的老公或者父母姐妹什么的?要是我也不奇怪了.物以类聚,人以群分
很赞成happywin2008的说法...真正愿意与公司风雨同舟的人.才是一个公司真正愿意得到的人.换言之.真正自重的人.也才配得到他人真正的尊重. 短视.市侩.偏激.无情者...在职场上永远会在一个恶性循环里打转.并滋生出无数的怨恨.
楼主，你应该先去劳动法主管当局去问。（劳动大队？仲裁委员会？）这种情况因为劳动法没有具体规定，主要是看当地主管部门意见的。问题集中在，公司搬迁，是算单方面违反合同还是算不可抗力因素？ 比较合理的解决，是和公司协商安排一个可以在家上班的岗位。薪水可以低一点，这样对你其实可能更合算。 不能的话，尽量去闹吧。反正中国就是这样，谁够狠谁占便宜。不用管别人去死。实话。
作者：xinxulin 回复日期： 13:17:59
to：世外仙猪寂寞林 作者：世外仙猪寂寞林 回复日期： 13:14:04 我就骂你了,怎么了?因为你损害了大多数人的利益.你的无耻行为胜过任何肮脏语言 露本拉面目了吧，我损害了大多数人的利益了？ 怎么损害法? 让你破产 ////////////////////////////////////////////////////// 我露什么本来面目了?你的无耻行为让公司会更加不想招未婚未育的女性员工,现在的经济危机很难找工作不知道?你不是损害大多数人的利益了?我孩子都有了,工作非常稳定.我只是看不起你这种无耻的行为
to ：happywin2008
你说的是让人感动。
但公司是铁了心要裁员的，现在已经裁了一大半人了，公司现在是想裁人，现在准备协商怎么处理。所以才上来问问的。
你工作7个月,公司已经同意赔你3个月工资了.你还不知租,还要怎么协商?你不知道公司通行的N+1,你是N加几了?别忘记了.你的N是零
无耻啊无耻
作者：xinxulin 回复日期： 13:23:16
to ：happywin2008 你说的是让人感动。 但公司是铁了心要裁员的，现在已经裁了一大半人了，公司现在是想裁人，现在准备协商怎么处理。所以才上来问问的。 假如真如所说，铁了心要裁员，你也没办法，我相信只要做到适当就可以了。我倒不认为劳动法可以保护到你什么，因为在我国法律就是妓女，有钱就可以上，可以玩各种花样，没钱就呵呵。 所以，协商时尽量用人性的语气争取多点补偿，假如用法律的话，估计你要成为一个维权斗士了。
to ：世外仙猪寂寞林
我怎么无耻了，公司赔我一年工资了？公司答应我的要求了？
我们还没协商，现在只是来咨询下，看怎么跟公司协商，我所说的都是我的要求，但也只是也许，还没定论，现在只是问问，你就乱蹦乱跳的，指手划脚的，上来就下定论，不知道你怎么做的老板。
按法律有错么？
你不但要找个公司为你的怀孕买单,还要用怀孕来避免裁员.更要用怀孕的名义向公司大要一笔,不与公司共渡难关,反尔落进下石.你以为你是谁?不就一个孕妇吗?怀孕谁不会,做爱谁不会?
to：世外仙猪寂寞林 作者：世外仙猪寂寞林 回复日期： 13:25:52
你工作7个月,公司已经同意赔你3个月工资了.你还不知租,还要怎么协商?你不知道公司通行的N+1,你是N加几了?别忘记了.你的N是零 不要把无知当酷耍，你去看看新劳动法，看看N是几。
作者：二十余年来 回复日期： 13:29:17
按法律有错么？ 按法律是没有错，错的是你的所得。
楼主这样的孕妇喝水一定会被呛死。因为肚子里的孩子羞于从你肚子里出来
我也是個女人，但同樣看不起樓主，也許你能得到公司的一些錢，但你可能會害了以後的婦女的就業，我要是這家公司老板的話，出現這樣的例子馬上就要想辦法杜絕再出現類似的事情。公司不是慈善機構，並且是在這樣的公司都自身難保的情況下。
按法律没错,法律是道德的最低底线.我们现在讨论的,还是法律以上的道德水平阶段.没道德的人,说了也白说
to：happywin2008
我也不想去搞什么维权，只是想按照法律给自己多争取的利益而已。
我已经不屑于和楼主讨论了.太无耻
支持楼主，法律规定的权利，理直气壮的争取就是了 即便打官司，也是准赢的
最該受到譴責的是樓主的老公，一個大男人，有本事讓老婆懷孕，沒本事讓老婆懷孕了在家安心生寶寶，還得為了這點小錢，冒著流產的風險去上班。
最后一次顶贴,现在已经超出道德问题了,那就讲法律问题了
人心不古，世风日下。 MARK
对公司来说，女人的成本确实高于男人。 老朽工作十多年，记忆里，病假和事假加在一起，不超过10天。
公司的ＨＲ脑子进水，招那么些女人做什么．真的那么能干？咎由自取
N是指你在公司工作的年限吧,你才进公司九个月,不到一年,只能按一年算...按劳动法,是补偿N+1,你只能补偿2个月吧..
做人要适可而止，对得起良心，赚点便宜也就算了，不要太不要脸了。
楼主的行为坚定了资方不是万不得已绝不招女孩的信心。
楼主确实有蛮那个！ 以前天涯上的所谓极品女人领教了。
LZ如此短视，如果你在圈内因些事而出名，以后你还能在这个圈内混么，好聚好散才是最好选择，找一个公司与自己都能接受的方法，怀孕 并不是理由。 再说了，如果用到法律，可能你会多得一点，但是失去的却更多。
to：yilinren
我不能赞同你的说法。
首先，你不明白现状；我现在是来咨询的，如果你有好的建议，你可以提出来参考下，但不要动不动就下结论。
其次，不要拿圈子来说事，我不是无理闹事，我是依法据挣，是个合法的公民，如果你认为，这也不合理，那我无话可说。
最后，我要对所有关注该贴的网友强调，我是来咨询的，不是来给你们下套的。如果有建议欢迎提出来，但不欢迎谩骂；我来征求意见，以便与公司协商，争取自己的权益，我认为没有任何错误。我也希望能与公司找到个大家都能接受的方案，但请不要来这里上纲上线，发泄情绪。
不清楚
看了楼主这样的刁民，以后大多数公司更坚定不招聘女人的决心了。 真是活该饿死的刁民。
to：扫除尘埃
我不知道我怎么就成了刁民了？还请指教。
有法不依就不是刁民了？
我觉得你的切入点就有问题，凡是跟企业协商的都是刁民，所有自动听从公司的安排就是良民？我不知道你的动机是什么？
樓主認為那樣過份的權益也是正當的話，真的無話可說，你盡管去爭取自己的權益吧，去斗！去爭！去搶！可是別忘了，你還有肚裡的寶寶，而去那樣爭斗搶是要付出很大的精力的。你的寶寶受得了嗎？為了區區幾千元錢用自己的寶寶去冒那麼大的風險值嗎？最後用偉大領導的一句話：血管裡要流淌著道德的血液。
楼主： 请问你工作加请假这9个月里： 公司亏待你了吗？ 你对公司又如何？ 你为公司创造了多少价值？ 然后再来对比你目前能获得的赔偿和你想要的赔偿 我认为做人还是要讲良心。都这样做社会才会都有爱心。 当然你若认为良心不如眼前的钱重要，社会都黑我干嘛不黑，算我没说。
to：yy45678
偉大領導还说过另外一句话：那里有压迫，那里就有反抗。
血管裡要流淌著道德的血液对企业来说更合适，因为企业的级别更大，影响也更大。当然对于个人来说，道德也是生存的根本；但我不能明白的就是：个人依法争取个人权益，那里就不道德了？难道法律不道德？
to：john2wu
公司没有亏人，但我也没有亏公司。
法律给出这样的规定，自然有它的道理，这里就不一一叙述了。
我也只是依照法律来办事的，并没有要去抢或去偷，我想去抢去偷的另有其人吧。
狗日的，太TMD不讲道理了。实际上班时间7个月，公司都已经同意赔偿3个月工资，这么讲道义的公司碰到这么个贱人也真TMD够倒霉。 如果劳资是老板，就在福田租间民房做办公室，每天的工作就是要你个贱人反复打扫房间卫生，安排保安监督。
楼主， 从你的主帖到你自己的回帖，不像是在寻求建议，而是你想得到赔偿的法律依据，最好是更多的赔偿依据！
楼主如果是请教的话 公司对哺乳期是N+1+1的赔偿，楼主再多要一两个月也是合理的 毕竟如果正常，是三四个月的产假，这个时间公司应该是要发工资的，相当于公司只支付了一两个月的赔偿。 还有一点要看公司有没有上生育险。如果有的话产假期间的工资应该由社保出。
字里行间，深感楼主人品的有问题。 有啥问题到律师楼咨询去，还想到天涯吃免费的午餐，靠。
你還是那樣的腦子就沒辦法了，你不但貪而且蠢，從你寫的看，做7個月公司補你三個月，而在7個月中你有4個月是懷著孕，一個懷孕的人能為公司做什麼事？是你剝削公司還是公司剝削你？做為一個企業依法交稅已是最好的道德，做為個人來說，設想一下，要是你家裡請了個保姆，在你這做了9個月，其中請假1個多月，進來三個月就懷孕，然後你要搬家讓她跟去她又不同意，要你按照劳动法赔三期，还要赔十几个月的工資時你會怎樣？不是說你按法律做不對。只是在法律之上還有良心，還有道德。像你這樣的一般人還真想不到。你是個孕婦本來該有更多的同情給你，但你好像自己都不在乎肚子裡的寶寶，在這樣的非常時期要去這樣折騰。還是不要因小失大吧。為了自己的寶寶。如你想盡量去反抗去斗爭吧。祝你反抗斗爭到底！絕不要向剝削壓迫你的資本家低頭！
看来这种人是死不悔改了。估计生活中也是一泼妇了。
作者：yy45678 回复日期： 13:37:33
最該受到譴責的是樓主的老公，一個大男人，有本事讓老婆懷孕，沒本事讓老婆懷孕了在家安心生寶寶，還得為了這點小錢，冒著流產的風險去上班。 ———————————————— pai~
楼主不妨换个角度考虑一下，若你是公司老板，你会怎样做呢？ 公司要给你补偿三个月工资，大多数人都会觉得公司做得很好，很公平。但是所谓人心不足蛇吞象，一味追求自身利益最大化，把公平、善良抛在一边，难免让人不齿。
这种楼主，真不要脸，你小心你肚子里的孩子，这么多人骂你小心报应在他身上
大家对事情，不要扯到没出世的小孩身上，楼主，劝你不用再回贴了，你该怎样怎样吧。
to：yy45678
我并不是说要跟公司反抗斗爭到底，只是还没正式协商，想了解更多的情况，以便协商；当然协商是要合情合理就行，并不是说要谁亏谁赢，我也希望有个双方都满意的方案。
对于宝宝，谁会不在乎呢。
对于法律之上得良心，我想每个人都有自己的考量，也不同的尺度；现实的情况往往是打工者良心多点，而企业少点；因为强加给打工者的不合理要求，企业主花样繁多，打工者大都是最下层的，也是很可怜的；有时说加班就加班，还没加班费，说辞人就辞人，还不能依法保障自己的权益。
我们在大都情况下，能够依法办事的事实在太少，这也是事实。所以很不明白，天涯网的网友，大都要求打工者不要去维护自己那么一点点权益，在这时要去考虑所谓法律之上的道德起来。而企业又何曾在大都数时间会去考虑所谓的企业道德呢，去制定更合情合理的规章制度。
to：john2wu
谢谢提醒。
最后一贴，不再回了。
同是女人,对lz这种无耻行为都看不下去了. 工作9个月,怀孕4个月,还请了2个月的假,现在居然要申请十几个月的赔偿,真是狮子大开口. 不就是从福田搬到福永么,当年我们但我机构调整,很多人从宝安分到盐田,我们还是政府部门,按说福利应该比企业好吧,也没见过哪个孕妇去领导那里闹着要赔偿. 同意楼上的看法,lz这样行为完全是给女性摸黑,利用怀孕来占尽企业的便宜.以后哪个hr还敢再招女的? 想想我们单位的怀孕同事,一样的干工作,没见过谁一怀孕就请2个月假,也没见过谁因为上班地点远跟领导投诉要转换部门.怀孕的女性会在职场上得到照顾,但别因为这个照顾就千方百计的从中谋利,真的让人不齿.
为什么总喜欢拿道德说事，我认为合法就好，如果国人都能按照法律规定去追求我们想要的东西，就不会是现在这个样子了。
現在樓主又把自己放在受害者的地位了，你們公司是像你說的那種給你種種不合理要求，加班超時且不給加班費的那種嗎？如是，你為什麼不早辭工呢？難道是綁架你在那的？像黑窰？但從你的訴說來看好像你們公司不僅很照顧你，反而提出不合理要求的是樓主。不想跟樓主再多說了。祝你最大限度的從公司拿到多多的錢。
楼主不厚道，不要太过份了，给刚毕业、未生育过的女同胞们留口饭吃吧，不要肥了你一个，瘦了千万人。
楼主真是太过分了.想当初我们公司的老板娘怀孕7.8个月了还在上班.当然可能有人说是因为省得招一个员工了.又省一笔工资钱了.不过当时那个职位已经有人了.而且老板娘的职务助理完全可以拿得下来.
假如楼主站在我面前，我肯定毫不犹豫的朝楼主的肚子大踢一脚！最好流产死掉！
我终于明白了一个道理：民主、法制社会的进程最大的阻碍不是政府，而是人民。 一群可悲的家伙，楼主通过正当渠道主张自己的权利，有何不妥？
作者：jintianquhuankua 回复日期： 17:05:13
假如楼主站在我面前，我肯定毫不犹豫的朝楼主的肚子大踢一脚！最好流产死掉！ 为你的家人感到可悲。
to：不再无耻
自打嘴巴也得回你的贴。
哎，深有同感啊。跟他们就是说不到一块去，南辕北辙啊。
做人要有良心，你付出了多少，就应该收获多少。而不是去钻法律的空子，应该说你们公司是很好的，你看看中山的私营企业，裁个人，直接就裁了，你去劳动局告呀，老板都走了。知足常乐呀。
作者：xinxulin =================== 天啊,见了极品艾滋孕妇在这里发飚了.
群里恶狗太多了 按照劳动法得到自己应有的权益 有何不可？？？？ 群里很多都是做人力的恶狗
作者：xinxulin =================== 对于你肚子里来历不明的BB,我认为你们公司有保持怀疑的权利.
作者：都陌 回复日期： 17:22:28
群里恶狗太多了 按照劳动法得到自己应有的权益 有何不可？？？？ 群里很多都是做人力的恶狗 =================================================== 按照劳动法你还能工作到65岁呢. 65岁之前你都没机会失业!!!!!!!
一边打着“良心”“道德”的晃子，一边暴着粗口。恶心之极。 骂人的基本上没有从理性的角度去考虑问题，譬如说改变工作地点是不是违背了之前签订的劳动合同，如果炒掉孕妇期员如何进行赔偿？ 只是一味地从感情说话。 备注：本人就是做HR的。
公司之所以搬迁,必是遇到了不得已的经济难题. 落井下石的事儿,我是做不出来. 顺便说一句:老板的钱也不是大风刮来的. 只看到贼只肉,没看到贼挨打.
作者：不再无耻 回复日期： 17:26:00
一边打着“良心”“道德”的晃子，一边暴着粗口。恶心之极。 骂人的基本上没有从理性的角度去考虑问题，譬如说改变工作地点是不是违背了之前签订的劳动合同，如果炒掉孕妇期员如何进行赔偿？ 只是一味地从感情说话。 备注：本人就是做HR的。 =========================================================== 你是HR的,我还是CEO呢. HR是什么东西.
实在看不过去了，天涯上脑残枪手还真是多啊！ 楼主不要理他们，自己的利益还得靠自己争取！ 多想想办法找些相对可靠的法律工作者咨询～
LZ刚过3个月试用期,就放开手脚怀上了,拿捏的尺度太棒了。
作者：regressor 回复日期： 17:33:00
实在看不过去了，天涯上脑残枪手还真是多啊！ 楼主不要理他们，自己的利益还得靠自己争取！ 多想想办法找些相对可靠的法律工作者咨询～ ================================================ 最好闹大点，看她以后还准备在深圳混下去?
老子先跟我那帮神码、联想、三星的HR哥们说说先，要注意这种从友利电过来找工作的女人。
TMD，美国前总统布什公开场合还爆过粗口呢， 但美国民众喜欢，为什么， 要看他爆粗口的对象是谁。
作者：regressor 回复日期： 17:33:00
实在看不过去了，天涯上脑残枪手还真是多啊！ 楼主不要理他们，自己的利益还得靠自己争取！ 多想想办法找些相对可靠的法律工作者咨询～ =============================================== 你们当初买社保的时候,国家还没有改65岁退休的政策, 现在突然改边政策了, 你说这算不算单方面变更协议啊. 照你的说法,你能不能代表一下那么多劳苦大群去找ZF打官司啊.
是违约，按劳动法索取违约金..
楼主有点过分了，像你这种服务公司没超过一年的孕妇，赔偿有6个月的工资就已经算很多了，你以为你是做了十几年的老员工啊？狮子大开口的一开口就是十几个月工资，是不是想漫天要价，就地还钱啊？
哎，辛苦lz了，入职一会后就没日没夜的干……应该多补偿点
这样的公司是很厚道的了，想要十几个月的赔偿？想都别想，最简单的法子，你怀孕5个月了对吧？不管你上不上班，公司一样给你发薪水，不裁你，等你过5个月生完孩子，马上裁，你说你会得多少补偿？别做白日梦了
公司都面临破产了啊。。。 真破产了，找政府去讨薪吧，孩子。
楼主怀孕5个月，那公司应该赔你5（按十月怀胎剩下的）+12（至小孩一岁）=17个月工资。 工龄那部分还有另算吧。
如果按照楼主这样的赔偿，我想没有几个公司还愿意招聘年轻又刚刚结婚的女人了，公司的成本太高； 不想谩骂发帖的楼主，我想你这样也属于个案，也是ZF加强了大家的维权意识，同时也将一些企业定性了血汗工厂，不过企业都因为成本过高而不愿意开下去，或者总是接受到如楼主这样的不合理赔偿，我想看过这个帖子的没有几个人还愿意出来做小老板了吧。
别闹了，强行和你解除合同，至多也就是个违法解除 违法解除要求赔偿双倍，按照你的工作年限也就是2个月 再加一个月代通知金，就三个月，可以一边凉快了
作者：whatido 回复日期： 18:47:42
楼主怀孕5个月，那公司应该赔你5（按十月怀胎剩下的）+12（至小孩一岁）=17个月工资。 工龄那部分还有另算吧。 ------------------------------------------------------ 同意
南无阿弥陀佛！如此贪婪，必有恶报。
无产阶级中还分了流氓无产阶级呢。 说实话，楼主过分了点。
我们周围的朋友，要怀孕的话，要么工作了很多年；要么就辞职在家，等小孩到两岁再去找工作。 虽然公务员不在此列，但她们一般到一个新部门以后，也会干上一两年再考虑怀孕的。 这就是道德。法律只是用来调节利益平衡的，不是完全有效的。如果只是因为几个月工资就去打官司，即使赢了，优点是多拿了几万块，可以管两年生活。缺点是：1、以后在深圳找工作难了；2、小心老板叫人黑你一顿；3、小孩以后的成长环境可能会有影响。 再说一遍，法律是用来限制老实人的。
我一般是看不起老板的，但现在要为老板讲一句公道话：楼主是个J妇，我觉得楼主应该去银行抢钱去，或者去骗钱去，或者去做N个来得更快点，哪有这样的不要脸的要钱法？
者：iloveyepp 回复日期： 22:25:07
这样的员工，我是老板就给你减薪90%，每个月给你最低工资，等你生完孩子马上解雇，看你今后怎么养孩子 ----------------- 你敢! 解雇哺乳期的妇女打起官司你输定了
现在经济情况恶化的很厉害,超过了D的预期,劳动法的某几个条款会暂停实施,早点拿到补偿也未尝不是好事.
虽然我也很讨厌剥削阶级， 但楼主真不是一般的无耻！！！
无耻的女人
骂了LZ后还在担心被后面的人骂，没想到有这么多人在骂LZ，呵呵。。。。
作者：jiansong1023 回复日期： 11:02:44
奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！奇怪，为什么一边倒的骂楼主，楼主是女人，是孕妇，是弱势群体啊，大家这样骂未免不人道的说！ ----------------------------------------------------------- 就是因为有这种渣子，导致99%的公司都不愿意招聘已婚未育、或大龄未婚女员工。可怜了这些无辜的女同胞。
唉，大家都别骂了，现在世道难，混口饭吃不容易。虽然我不赞同楼主因为公司搬到关外就想公司赔十几个月的想法，但是考虑楼主不过是想咨询大家而已，大家何必如此激动呢。
楼主好样的，你充分证明了： 贪婪不分阶级、性别。。。。；
公司的悲哀啊! ＬＺ这样会让很多ＨＲ的人不招孕妇， 或者说没生小孩的也不招，因为招了的话很明显， 太不划算了， 平心而论， ＬＺ有没有为公司想过．
公司对楼主也算是厚道了， 楼主也应该厚道一点。
闲着也是闲着，职业观战！再顶一次。
作者：世外仙猪寂寞林 回复日期： 12:21:26
实在看不下去了,楼主你真无耻.上班才4个月就开始怀孕,公司在困难时期不但不帮助公司度过难关,还要落井下石.人真TMD不能无耻到这个地步.怪不得公司不愿意招女职员,就是你这样的垃圾女人害的.你这样的女人是生不出来孩子的,即使生出来没有屁眼.无耻的女人 ----------------------------------------------------- 你这话也骂的太毒了点，孩子又没做错什么，好好的惹了谁了，不过楼主的确太贪心了点，贪心不足蛇吞象啊！
顶上去, 有意思 ,呵呵
先不论楼主这种贱女的行为如何可恶，就公司依法应如何赔偿进行讨论。 一、工作地点： 1、虽然约定在福田区，但如果劳动合同中另有条款规定公司可根据生产经营活动调整或工作需要安排工作地点，公司并不违约。楼主不愿意去关外上班，应算作主动辞职。 2、约定在福田区且合同对工作地点没有另行规定，现公司搬到关外，属公司违约在先---即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。 A：公司搬迁至同一行政区域内另一处办公，楼主因个人原因不愿意去关外，非不可抗力或不可克服之困难，因此楼主应承担次要责任。 B：公司违约在先，因此应承担主要责任，楼主即使不愿去关外上班，公司也应赔偿。 二、合同有效期 1、依《女职工劳动保护法规》，公司不能辞退孕期、产期、哺乳期的女职工，所以楼主和公司签订的劳动合同期限应延长至其哺乳期结束。 2、楼主已经怀孕5个月，孕期还有5个月，哺乳期是12个月，因此楼主和公司的劳动合同有效期至少还有17个月。 3、楼主已经工作9个月，合同有效期至少还有17个月，即合同有效期共26个月 三、合同解除的赔偿 1、如果属于第一条第一款之情形，公司可以不给经济补偿金。 2、如果公司单方面解除劳动合同，因楼主的合同有效期为26个月，公司依法最多支付经济补偿金2个半月的工资。 3、注意：公司单方面解除劳动合同即第2条是无效行为(除非公司依《劳动法》第39条之规定解除)。 A：如果楼主愿意去关外上班，只要公司不倒闭且愿意接受，楼主至少还有17个月的工作有效期。 B：以此例，如属第一条第二款之情形，因工作地点变动导致劳动合同无法履行，所以公司负主要责任、楼主负次要责任，法律对此种情形的赔偿无明文规定，只能由用人单位和劳动者协商解决。 C：用人单位和劳动者(孕、产、哺期女职工)之间协商不成的情况下或者是用人单位强行单方面解除合同，用人单位只能依据《劳动法》第39条之规定解除劳动合同，赔偿楼主2个半月工资。 4、不管怎么说，公司同意赔偿3个月工资，已经超出了公司应承担的最大法律责任，实事求是地讲，公司的做法仁慈道义。楼主居然还想到3期17个月的工资赔偿，奶奶个熊，做人不要太中石油。
作者：没钱也有爱吗 -----------------
佩服，分析的很到位，职业研究劳动法的吧？给领导敬礼！
我最怕跟女人吵架了。有些女人泼妇得厉害。
楼主胆子不小啊，写这样的帖子居然还敢回帖，回帖嘴还挺硬。这要是给顶到天涯的首页上去发个专题的话，楼主算是别在深圳混了，以后别的未育女职员找工作的机会也给你毁一大半。
作者：隐居的鱼 回复日期： 23:51:47
楼主胆子不小啊，写这样的帖子居然还敢回帖，回帖嘴还挺硬。这要是给顶到天涯的首页上去发个专题的话，楼主算是别在深圳混了，以后别的未育女职员找工作的机会也给你毁一大半。 -----------------
要人肉了？？咔咔。
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