深圳户籍孩子初中在深圳耀华实验学校上学,义务阶段政府是不是有学位补贴?如果有 补贴多少？_百度知道
深圳户籍孩子初中在深圳耀华实验学校上学,义务阶段政府是不是有学位补贴?如果有 补贴多少？
就是查不到！
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复合1+5文件精神的话
初中是补贴6000
一年，分两个学期发
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调查一下国家给每个初中生一年的补贴是多少 你家的孩子享受过补贴吗收藏
是不是农村和城镇的初中生的待遇不一样呢，有的农村初中每个月给住宿的孩子补贴100-200元的伙食费，可有的学校就没有，是不是国家给的补贴不一样呢，还是中间流入了某些管理者的腰包呢？
据说国家给每个学生每年拨的经费是700元&，是不是呀？可你家的孩子享受到国家的补贴了吗？还是咱冷血没感觉到国家的温暖呢？
补贴都被当官的装进自己的腰包了
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政府一年为公务员多支付多少薪酬？80%的各项津补贴（图）
&于& 15:52 &发表
注：本文部分内容选自每日经济新闻、中国新闻周刊、人力资源社会保障部网站、新华网、人民网。
政府年付公务员多少钱
既然公务员“一言难尽，那就再说道说道。中国公务员的工资似乎一直是一个谜，而频频爆出的公务员腐败问题更是让公务员一身骂名。基层公务员普遍觉得薪水偏低，应该涨一涨;而公众则普遍认为公务员待遇好，身在福中不知福。中国政府究竟一年要向公务员支付多少薪酬?
根据日开始实施的 《公务员工资制度改革方案》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别工资两项构成。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，享受住房、医疗等补贴补助，在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。各地还有“地区附加津贴”，根据1993年公务员薪资制度改革方案，各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。不同地区根据财力不同，公务员薪资相差达数倍之多。研究中国公务员薪酬问题的复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计，各地擅自发放的津补贴名目达到300多项。
众所周知，公务员的“工资”其实并不高。根据《中国新闻周刊》的报道：工作9年的某中央党群机关的科级公务员陶某向记者提供的其2013年1月份工资条显示，当月实发工资5259元，其中80%是各项津补贴，包括3250元的工作津贴。基本工资仅一千余元。
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&于& 15:53 &发表
近年来，中国实行新的公务员工资制度，提出“限高、稳中、托低”，各地推行公务员“阳光工资”，开始对中央机关、各省市津贴补贴发放进行清理规范。将公务员除基本工资以外的收入(如津补贴)都纳入到工资范畴内统一分类、核算，其津贴范围是：平均值不能低于2.1万元/年，不能高于4万元/年，即每月的津补贴应在1750元~3333元。这意味着全国同一级别的公务员，其月工资平均值差距不能超过2000元。
这项被称为“阳光工资”的改革，计划用3年时间，将地区差控制在合理范围，并通过行政手段“削峰填谷”，使同级政府不同部门之间的津贴补贴水平大体相当。
但据报道显示，“‘限高’因为触及到太多利益，很多人不愿意，反对声音太大，所以最后的结果是高的没有降多少，乱发钱的漏洞也没有完全堵住，我们公务员内部意见也很大。”所以，不同地区、不同部门的公务员薪酬仍旧相差甚远。
据人社部发布的《2012年度人力资源社会保障事业发展统计公报》数据显示，2012年全国共录用公务员18.8万人，其中，中央机关及其直属机构1.8万人，地方17万人。2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元;而城镇私营单位就业人员年平均工资为28752元。以较保守的公务员每月薪酬总计4000元计，一年中增加的18.8万人薪酬总计7.52亿元。
公务员的福利并不体现在薪酬上，而是体现在养老与医疗、住房等长远的福利上。根据相关学者的研究，目前我国企业养老金替代率(即退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平的比率)只有40%的水平，且连续下降9年(世界银行组织建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。我国企业养老金的替代率在国际警戒线以下);而机关事业单位养老金替代率一直维持在80%-90%左右，两者成倍数的差距超越加拿大、德国、英国。现行《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。简单说就是公务员不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。也就是说，与国外有着本质区别的是，中国公务员个人不用缴费(包括公众熟知的养老保险、住房公积金等)，全部由财政负担，在调整机制方面，退休待遇调整与在职人员工资同步。
医疗方面同样待遇特殊。虽然山东、北京等地从今年开始将市级和区县公费医疗人员全部并入职工医疗保险，按照比例缴纳医保，但仍可享受补充养老保险。不仅如此，大型央企、公务员福利房有回潮趋势。
按照目前已公开的数据进行保守估计，如果一年增加公务员10万人，政府所需要支付的长期支出将远远超过数亿元，再加上公务员的生老病死，这一数字将是几十亿，而目前一年增加的公务员数量早已超过10万人。
目前的现实写照是：中国公务员财产公示制度尚未建立执行，基层公务员普遍觉得委屈，觉得自己薪水低，但普通民众普遍觉得公务员待遇好。公务员翘首企盼涨工资，普通民众则对公务员涨工资则显示出极大的反感。普通民众在对公务员广为诟病的同时，又不遗余力的希望能够进入体制内。
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&于& 15:53 &发表
叶檀：政府一年为公务员多支付多少薪酬?
11月25日，国考公共科目笔试在全国31个考区47个城市的987个考点同步开考。国家公务员局数据显示，本届国考约有111.7万人参加考试，比去年增加15%，录用竞争比53:1，与去年基本持平。今年计划录用人数近2.1万，比去年增加3千。
考上大学不算什么，考上热门的公务员岗位，才是鲤鱼跃龙门的开始。因此，公务员考试被称为“国考”。
中国公务员人数增加较快。据中国国家公务员局负责人今年3月给出的数据，根据2010年的统计数据，我国公务员为689.4万人(未包括参照公务员管理的群团机关、事业单位工作人员)，近两三年公务员年均增加15万人。在十八大新闻中心首场记者招待会上，中共中央组织部副部长王京清透露，2011年底，全国公务员人数达702.1万人。也就是说，在一年时间内，中国公务员增加了12.7万人。与《统计年鉴》等数据相比，600到700万的公务员数据是统计范围最窄的、相对保守的数据。
公务员的工资薪酬加总到底是多少?根据日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资由职务工资和级别工资两项构成。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助，在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。各地还有“地区附加津贴”，根据1993年公务员薪资制度改革方案，各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的“津补贴”。不同地区根据财力不同，公务员薪资相差达数倍之多。《中国经济周刊》采访据研究过中国公务员薪酬问题的复旦大学经济学院公共经济系副教授孙琳统计，各地擅自发放的津补贴名目达到300多项。
近年来各地推行公务员“阳光工资”，将公务员除基本工资以外的收入(如津补贴)都纳入到工资范畴内统一分类、核算，其津贴范围是：平均值不能低于2.1万元/年，不能高于4万元/年，即每月的津补贴应在1750元~3333元之间。这意味着全国同一级别的公务员，其月工资平均值差距不能超过2000元。但不同地区、不同部门的公务员薪酬相差甚远。
国家统计局公布的2008年全国城镇单位在岗职工平均工资数据显示，在2008年城镇平均工资中，33869元的机关年均工资既高于事业单位的29758元，与企业的28359元。以较保守的公务员每月薪酬总计3000元计，一年中增加的12.7万人薪酬总计3.81亿元。
公务员的福利并不体现在薪酬上，而是体现在养老与医疗、住房等长远的福利上。中国绝大多数公务员群体目前基于制度保障的养老金替代率，不低于80%——基于2006年人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，工作满20年以上的公务员，退休后收入至少按照退休前职务工资和级别工资的80%计发——2008年中国普通职工的养老金替代率，仅为44%，两者相差达36%，超越加拿大、德国、英国。与国外有本质区别的是，中国公务员个人不用缴费，全部由财政负担，在调整机制方面，退休待遇调整与在职人员工资同步。
医疗方面同样待遇特殊，虽然山东、北京等地从今年开始将市级和区县公费医疗人员全部并入职工医疗保险，按照比例缴纳医保，但仍可享受补充养老保险。不仅如此，大型央企、公务员福利房有回潮趋势，或者用自有地、或者低价团购，或者进行高额住房补贴，以比市场价便宜一半以上的价格卖给内部人。从这几年媒体报道的情况来看，从各部委到北京、深圳、海南等地，福利房方兴未艾。
一年如果增加公务员10万人，政府所需要支付的长期支出将远远超过数亿元，以目前的体制意味着包揽了公务员的生老病死，数字将是几十亿元。
为了解决每年600万左右大学生的就业难，为了提高公务员素质，中国大学毕业生中很大一部分精英人士进入公务员队伍，最乐观的估计是，假以时日，在10年之后，中国公务员素质将有极大提升。如果乐观的估计不能成行呢，这些大学生公务员进入体制同流合污，不能有效提升中国的行政效率，他们就会利用自己的权力与学术优势，降低中国的整体社会效率，并且比一般的公务员花样更多。官商合作、官学不分、行政首脑统领经济、教育的现象层出不穷。
争论的焦点不在于，大学生不应该当公务员，而是大学生成为公务员之后，中国的行政效率是高是低，如何以透明公开的政策防止公务员把福利政策当成自己的后花园。当越来越多的人冲着高福利进入公务员系统，说明目前的公务员薪酬福利体制需要根本改革;当越来越多的人冲着低风险进入公务员系统，说明社会没有给创业者的高风险给予高溢价，这样的环境是创业者的天敌。
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&于& 16:05 &发表
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&于& 09:48 &发表
综合的不错
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&于& 11:10 &发表
限高’因为触及到太多利益，很多人不愿意，反对声音太大，所以最后的结果是高的没有降多少，乱发钱的漏洞也没有完全堵住，我们公务员内部意见也很大。”所以，不同地区、不同部门的公务员薪酬仍旧相差甚远。
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&于& 11:59 &发表
对于有本事干正事的公务员多拿点工资，可以支持 。但对于一般的公务员，是否应该考虑一下同工同酬的问题。不要一进公务员队伍就成了铁饭碗，只要不犯大事，领导管不了，同事惹不了，老百求不了，法律治不了，老子天下第一。
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&于& 12:11 &发表
路过，瞧瞧
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&于& 13:59 &发表
不要一进公务员队伍就成了铁饭碗，只要不犯大事，领导管不了，同事惹不了，法律治不了，老子天下第一。
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&于& 13:59 &发表
我国财政养人费用巨大，主要是源于财政供养人员太多，应该精兵简政，将那些在公务员队伍中的滥竽充数者彻底分流，这样既能节省开支，又能减少内耗，提高效率。当然对认真干事的公务员队伍也应该按照社会经济水平，合理核定待遇。对经济水平低，收入低的地方要保障，对经济发展快，收入过高的地方要限制。
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&于& 14:00 &发表
这是一篇很好的文章
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&于& 14:30 &发表
建议加大公务员实行阳光工资，官员财产公开的力度。
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&于& 14:47 &发表
不对吧，我也是公务员，科级，工龄27年，职务工资510，级别工资847，工作津贴970，生活补贴1190，住房补贴475，其它67，小记4059；扣养老保险70，住房公积金281，医疗基金70.34，应扣小记421.34.实领工资：3637.34.其他什么也没有，包括年底考核优秀，给张证书，嘛也没有！都说养老、医疗、住房、冬季供暖什么的有福利，我们这么多年了，什么也没捞着啊！倒是养老保险、医疗保险没少扣啊！
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&于& 14:52 &发表
公务员的福利并不体现在薪酬上，而是体现在养老与医疗、住房等长远的福利上。根据相关学者的研究，目前我国企业养老金替代率(即退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平的比率)只有40%的水平...........引用原文，请问这样公平吗？
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&于& 14:57 &发表
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&于& 16:01 &发表
回复吹歌的帖子请问你说的真是国家的政策吗，如果是真的，请帮我们解决一下，我们舞阳从乡机关退休的月退休金1700元上下大多不到2千元，你说补助都不低于2万1，我们为啥这么低，你说都有住房公积金，我们为啥没有，我们不光没有任何分文补助津贴，连退休工人有的取暖费都没见过，难道国家政策就是这么歧视基层人员的吗？
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&于& 16:44 &发表
五十年代六十年代铁老大职工，长年在外单身一人也不过五毛二分流动津贴，现在喔'''''''！。
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&于& 17:46 &发表
公务员人浮于事，太多，精简一半也满够用，而且效率会更高，还能有利于减少腐败。
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&于& 22:59 &发表
每年还有7000元的过节费呢！
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&于& 09:58 &发表
报考势可风一斑。
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&于& 16:03 &发表
我也很想知道这个问题呀，应该公开
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提问者：| 浏览次数：23次 |问题来自：曲靖
请问我有一个装修材料有限公司，是微型企业，都三年多了，由于各种原因，已经亏损，但是政府补贴有两万六左右的资金，在经营一年左右我都要求注销公司，可工商局的说必须退款才能注销，可是我已经没有钱退了，后来听我有一朋友说三年就可以自动注销，不需要退补贴资金，可是我上次去找工商局，他们还是说要退，都三年多了，这个到底该怎么办，请求大家的帮助，谢谢！
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