因合同诈骗入狱四年，出狱后的第二年才赶集网找工作作(在我妹妹店里帮忙，一个月是1500元)。而其中有一单

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-24 18:46 标签： 58同城网招聘找工作
请哪位律师给我回复一下，在这先谢了，事情是这样的：我在一一年进公司工作，签了四年劳动合同，合同上..._百度知道
请哪位律师给我回复一下，在这先谢了，事情是这样的：我在一一年进公司工作，签了四年劳动合同，合同上...
请问这种情况我可以取消合同并要求甲方赔偿吗，此合同签名或盖章有效，在这先谢了，，签了四年劳动合同，工作时间也从原来八小时改为九小时，工资按月计算每月工资五千元，由甲方赔偿乙方每工作一年支付三万元赔偿金，从五月份开始只给我发四千一月的工资、甲方（公司）给乙方交五险，合同上注明工作岗位是生产岗位，最后双方约定二条。今年因公司效益不好，事情是这样的，一：如甲方（公司）违约或未按约定支付工资，（公司已盖了公章）：单休，不满一年按一年计。二，乙方可单方取消合同，工作时间是标准工时制：我在一一年进公司工作请哪位律师给我回复一下
对单位的没有做限制1，公司降低你的工资标准，那么就视为有效约定。完全没有问题。针对劳动合同、合同自双方签字之日生效。而在《劳动合同法》中。2，只有对劳动者的违约金是做了限制的。所以你和单位所签订的劳动合同中关于解除权和违约金的赔偿是合法有效的、综上，并且延长工作时间属于你们合同约定的违约事项。你可以基于合同约定的权利要求解除合同并让公司支付违约金，只要合同没有违背法律的强制性规定
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对于公司安排的变动你可以拒绝，如果协商不成可以去劳动仲裁委申请仲裁，你可以要求经济补偿金
没问题，因公司方违约在先，延长工作时间也违反劳动法
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出门在外也不愁问题编号：162719
我今年本科毕业，我现在在一个国企，签了4年劳动合同，我现在只干了一个月，现在已经交了辞职报告换工作，暂时还没有下一个单位接收，我现在要把档案放在人才请问对我的干部身份有影响吗？会不会丢失我的干部身份？
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问题补充：哦，谢谢，我就是想知道我的干部身份还会不会保留
提问者：北京-未知合同纠纷浏览1254次 15:52:10
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满意答案 咨询电话：400- (北京-朝阳区)帮助网友：20898称赞：1“干部”一词过去是一个政治概念，企业现在已经不执行这种规定了。 15:58:31满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：243402称赞：79不会丢失干部身份
23:06:02满意答案咨询电话： (北京-西城区)帮助网友：7037称赞：396所谓干部身份不是一个法律概念，档案托管也不会影响档案身份。 07:59:26
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投诉说明：咨询内容:尊敬的劳动局领导你好，（我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题，希望能得到组织上的帮助，教导警告与惩戒这些不法用人单位！！）我原为江苏国艾电器的一名员工，于号进入该厂正式上班，面试时告诉我试用期因人而定，两星期到一个月左右转正成为正式员工，享有每日30元与保险等一系列补助（计件工资），试用期1500元，进厂后得知以前员工三个月试用期（也有提前转正的先例），但工作四个礼拜后，领导通知我填写转正申请书，并得到所有相关领导签字认同，至此我于开始转正拿计件工资，享有正式员工的福利待遇。但是，到现在厂里还没和我签订劳动合同，直到12月底我们发11月份工资时还没和我签，而且我是正式员工了保险没交，工资和我计算的相差300多，找领导解释无果，他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议（主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元）劳动合同封面就错将我的名字填到甲方，合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签，但我们还是签了，她说她马上就填，还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过，终而无法呆在厂里就于元月9号辞职，我去结算工资时厂里说我非正式员工，未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助（每天30元）只发1900元还罚款100元（未关窗子）保险没有我都没说， 我请求劳动局能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了，望领导能以法律的名义制止他们的恶习， 不要如此欺诈我们普通劳动工人！！谢谢
答复单位：信访接待办公室
答复日期：
答复内容：您好，我们已将你反映的情况转给市劳动监察支队，请您携带身份证件和劳动合同及相关证明材料，向文港北路18号市劳动监察支队书面投诉，依法维护您的合法权益。谢谢！我于2008年12月进入公司，在工作4年，未签订劳动合同，入职一年后交有社保，已交了三年。2013年1月怀孕，公司于3月找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，要给我再发两个月的工资，让我出去找工作，没有给我出具解除劳动关系的证明。我于6月提交仲裁
我于2008年12月进入公司，在工作4年，未签订劳动合同，入职一年后交有社保，已交了三年。2013年1月怀孕，公司于3月找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，要给我再发两个月的工资，让我出去找工作，没有给我出具解除劳动关系的证明。我于6月提交仲裁 50
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法律领域专家我在同一公司上班已四年,没鉴合同,现老板说给我一个月时间,叫我另找工作,另外_百度知道
我在同一公司上班已四年,没鉴合同,现老板说给我一个月时间,叫我另找工作,另外
另外已经四年了，那就是经济补偿金，1年1个月工资，1年2个月工资，可以要经济赔偿金你这种情况属于公司违法解除劳动关系，如果是协商一致解除劳动关系
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提前一个月通知你，还要给你4个月的工资经济补偿。
没合同他给你一个月时间已经够意思了
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