公司规定离职要提前15天，我爱你可是我不敢说实在不想干了，一天都呆不下去了，也没法提前15天了，大家说用什么招

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-24 10:46 标签： 她可是我的得意门生
我当学徒工7个多月了，我不想做了。我现在辞职还要不要提前一个月？
我当学徒工7个多月了，我不想做了。我现在辞职还要不要提前一个月？
补充：怎么样才能立刻辞掉，我在这一分钟也呆不下去了！
补充：工资低不说，已经拖了3个月不发工资，水电费交钱，饭自己做。我这一个月都在借钱用。现在天气冷了，也没钱买衣服，也没钱吃饭了。我3天没去上班了
关键是你签没签劳动合同，如果没有签就不需要提前一个月打辞职报告，直接问主管部门打辞职报告即可。
没签，但7个多月了要提前几天？
如果没签随时可以问主管部门打，并办理离职手续。
如不批，到这种单位直接走人也完全可以。
还有将近3个月的工资没发。我走人，工资怎么办
必须向问主管部门讲清楚，事实上这种要嘛单位效益十分差，或者是很不讲信誉。利害关系你最好权衡一下。
提问者 的感言：谢谢你帮了我大忙！
其他回答 (14)
我也是，同感，继续努力，自己选择的路，跪着也要走下去
选择放弃工资可以直接离开。不然没可能辞急工的，而且还是学徒，如果你这点压力都不能接受，出去其他地方也是混混日子而已。我当初做学徒都是三年时间，还不是一样看人脸色做事。现在徒弟都有本科的。
问老板一下不得了，不要有惧怕心理
是不是有什麽束縛你的，然後你們公司的規章制度看看。當然，事在人為。希望你很快遠里苦海。
先把3个月的工资拿到手再走，不然帮他白干三个月吗？
这要看你当初有没有什么合同之类的条文，，，如果没有，就自由了
真不像话，，，愤怒!不愿意的就不做，，，三个月的工资，得去要，，，这帮黑心老板，天理不容，，，，必招天惩罚，，，
关键是你签没签劳动合同，提前一个月打辞职报告，直接问主管部门打辞职报告即可
&
不用太激动，首先把钱拿到先
不想干可以直接走人，劳动法有规定的，所以请你放心，你老板要是不让你走，你可以申请法律保护、
你可以直接辞工，辞工当天跟厂里要求结算工资，假如不给你结算你就可以去 劳动局告状，劳动局会派人过来调查，厂里的发放工资状况是否有拖欠工资情况发生。假如还没有解决你可以在去更高的劳动局去告。劳动局也份等级的依次是 省、 市、镇、村。
与其在这问我们，还不如直接问主管，毕竟情况都不一样啊！要了解清楚！！
罢工也不能怎么样
只会让自己难做。
这个要跟你老板沟通啊...直接找他说去...现在很多辞职都要提前
有得1个月 我的是15天..工质是不是辞职当天全部付清.都要问清楚
等待您来回答
职场就业领域专家　　我简单介绍下情况，大家给点意见。　　我男朋友，今年刚毕业，北京某211工程985 大学 安全工程（据说是国家一级重点学科 亚洲第一,世界第三的专业，又没有这么牛我不知道） 他在学校也很优秀，拿了各种奖，成绩也是名列前茅，刚入学的时候是选择了会计专业，后来转到安全，不念书。成绩一样顶呱呱。好了，现在毕业了，当时找工作屁颠屁颠的，北京好多公司要他，而且待遇很优厚，都没去。选择回来福建，因为家里的原因，母亲身体不好，也不希望他去煤矿，觉得不安全，于是签了福建厦门中铁某局！我勒个去！尼玛就是个巨坑！去你妹的厦门户口！什么破国企！不是我说，正常的公司都不会这样，工资说是半年以后才给发，谁知道他要拖欠多久！没有休息日，国家法定假日也不给放假！早上5点多就要起床七点上班，晚上天天加班，强制的！加班到十点多，还没有加班费！尼玛！40几个人两个茅坑！两个洗手台！没有独立卫生间 洗澡要排队我去！我说中铁你懂不懂得珍惜人才？？？难怪那么多人进去了都想出来！也就国企给你个光环！要不你啥都不是！特么禽兽！　　首先说明我没有学历歧视，我男朋友的同事，在那个项目上的，只有他一个本科学历，其他都是大专，大部分都是关系户。我男朋友是搞安全的，现在分到什么物资部，天天在工地上数水泥数钢筋！我艹！找个小学生就可以干这事了好吗？？？杀鸡焉用宰牛刀？是不是应该合理分配人力资源呢？　　和很多同学朋友交流后更是感觉差距好大。虽然也有很多不如意的，但是像我们现在这种情况的没有。　　他上岗还没多久，但是各种让人不满意，不能说我们年轻刚上社会，眼高手低，没错！社会上是有很多不公平不公正或是不如意，但是这种情况，我们可以自己选择其他路不是吗？　　看了好多帖子，关于中建的，如果当时找工作有了解这些，就不会这样了，现在就担心之后辞职了找工作的问题。当时找工作也就是为了照顾家里方便些！现在尼玛假期都没有跟在省外有毛线区别！还不如去煤矿！　　作为女朋友，正常情况我是应该开导他，既来之则安之什么的，好好工作，先适应！开始我是这么做的。但是了解了些情况，我觉得根本没有待下去的必要。辞了！先做其他工作，明年校园招聘的时候再找，或者现在开始关注，虽然少了应届生的优势，但是至少不用在里面浪费时间和青春。　　希望大家给点建议，谢谢了
楼主发言：1次 发图：0张
　　我是中铁XX局的，今年年初已经辞职，中铁单位一般不会在乎你什么学历，也不会年轻人执业规划，大学生没关系的99%一般都是下项目，也就是在项目部工作，好一点的在城市搞市政、地产，更多的是在山沟里搞铁路，350天以上在工地上，没有休假，没有感情生活、工资也就，奖金、加班费领导高兴了就发点、不高兴了就没有，我们单位更可恶连公积金都不给交到社会上，叫我们如何买房？至于岗位，也就是说哪里岗位了，你就在哪里，没有长效的学习晋升机制，啥时候你能陪大小领导搞好关系，喝2斤白酒，估计能到个小经理，部长啥的，但是也就是长点工资，没有财权，受人鄙视的工程狗。
　　擦，一开始慢慢积累经验啊　　
　　共产党特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献。　　
　　天天上班，夜夜加班，节假日也无休，还没加班费。这是奴役，这是掠夺。这是腐败，这是走资。中纪委、监察部应须调查中铁！中铁应须扩招工作人员——中国有的是研究生、大学生——贯彻《中华人民共和国劳动法》，让劳动者休息好，生活好，工作好。　　
　　@带你看职业 5楼
19:19:13　　国企？外企?民企？该如何抉择？　　很多毕业生对于这个选择题比较纠结，其实大可不必。10年前由于外企在国内有很多的优势，比如薪资高，环境好、福利培训好等，倍受大学毕业生的青睐，在当时是正常的。现在由于国内经济的发展，普遍的外企的这些优势都已经没有了，或不明显了，很多国企和民企都远远超越外企。　　其实企业的性质是什么并不是最重要的，最重要的还是要看行业，看企业的行业地位。外企中也有失败的例子，很......　　-----------------------------　　精辟！
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老板升职加薪
作者：&& 更新时间： 22:53&& 阅读最新章节
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第一章 缘起&第三章 不好的开端&第四章 hello，北京，到总部培训&第五章 开业大吉&第六章 第一次辞退员工&第七章 不好啦，大家啦&第八章 疯狂的员工餐&第九章 挡不住的**&第十章 秦彦娜之患&第十一章 谁来当主管呢&第十二章&第十三章 谁来当店长，一波三折&第十四章 张杰：接受处罚还是辞退走人&第十五章 王宏志之伤，痛彻心扉&第十六章 新厨师长走马上任&第十七章 这个店长不靠谱&第十八章 都不省心啊&第十九章 意外嘉奖&第二十章 元旦涨价&第二十一章 店长又换人了&第二十二章 田二哥&第二十三章&
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劳动合同法
来自上海市光明律师事务
公司应当支付给你补偿金，工作每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。 因为未提起一个月通知，所以还要加一个月工资的代通金。以上意见，仅供参考。
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工作不想干了，关于辞职的问题，请大家帮帮我！太感谢了！
我工作在一个小私企共5,6个人，有一天让我们签了合同，我也不太懂就签了。看那上写着谁违约陪对方15000元，为了有个工作也只好签字了，上面还写着工资不少于1300元，但实际只有1000元（扣完保险只有几百元），他说给我们上保险了，不知道真的假的。扣完保险每月只有几百元。自己吃饭都成问题。天天很累，弄不弄还让老板扣钱。我这个月累的臭死只给了我500元（说扣除两个月保险钱，所以只有那么少）。我听人家说个人交保险一个月150嚷几扮咎指侥棒鞋北猫多，为什么我交两个月保险500多呢？而且我要求从6月份上保险，他从5月就给我算了。老板天天很厉害，不给我们好脸！很霸道，我真不想干了。我都干了半年多了，刚让我签合同，有保险（但不知道是不是真有保险）。我们一不想干，他就说签合同了。我一年都挣不到15000元，拿什么陪他啊？请大家帮帮我吧。我要现在就辞职，真的呆不下去了。法律会帮我还是帮他呢？天天受他气我实在受不了了！
提问者采纳
公司在合同中签订的违约金，是不符合法定规定的。不合法。你可以按照公司规定时间提前写《辞职通知》，到时间就可以离职了。公司是无侥占归眯吆氯滚瞻撼痊权要求你违约赔偿的。你离职15天后，公司要帮你结算工资和办理社保停保手续。如果公司不同意且要求收取违约金，你可以到劳动监察处举报公司设立的大额违约金、拖欠工资的行为，劳动局会支持你的。你交的社保问题，你可以凭身份证到社保中心查询，看看公司到底有没交，如果没有交，也可以到劳动监察大队举报的。
提问者评价
辞职必须要等对方同意吗？比如我今天提出辞职了，能明天就不上班了吗？还是要等他同意了才能不上？
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其他2条回答
不用赔！直接闪人！
劳动法已经明确规定：任何公司不得与员工设立违约金.
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