10.1日最后一个国庆七天假假上班怎样报工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-22 22:01 标签： 最后一个国庆七天假
10.1日七天假上班怎样报工_百度知道
10.1日七天假上班怎样报工
这是一道待解决的难题
您的回答被采纳后将获得系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励20（财富值+经验值）
我有更好的答案
按默认排序
10月1-3日法定假日加班，发三倍工资。公休日加班发二倍工资或安排倒休。
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁国庆节放假七天下周双休日上班·重庆晨报数字报
第013版：今日要闻
国庆节放假七天下周双休日上班
　　本报讯&记者昨日从市政府办公厅获悉，我市国庆节7天假期从9月29日开始，至10月5日。其中，10月1日、2日、3日为法定节假日，9月27日（星期六）、28日（星期天）两个公休日调至9月29日和30日。10月4日、5日正常公休。　　另外，我市朝九晚五的冬季作息时间将从10月1日起实施，至明年4月30日，上午9点上班，12点半下班；下午1点半上班，5点半下班。
对此文章发表评论
您对这篇文章的满意度
非常满意基本满意不太满意很不满意不做评价
<input name="title" type=hidden value="国庆节放假七天下周双休日上班">法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于工资的几倍？
法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于工资的几倍？
09-02-25 & 发布
国家规定法定节假日按照平时的三倍工资计算。300%不是所谓的“加班费”，而是你实际应得的费用，也就是相当于2倍。（如果你平时节假日有薪的话！）
请登录后再发表评论!
国家规定法定节假日按照平时的三倍工资计算。
请登录后再发表评论!
法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于工资的300%
请登录后再发表评论!
在法定节假日，劳动者加班的，用人单位应当支付300%的工资，无论是否给予倒休
请登录后再发表评论!
　国务院办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下：　　一、元旦：日－日放假，共3天。其中：1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。　　二、春节：2月6日－12日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，将2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。　　三、清明节：4月4日－6日放假，共3天。其中：4月4日（清明节），为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。　　四、“五一”国际劳动节：5月1日－3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。　　五、端午节：6月7日－9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期一）。　　六、中秋节：9月13日－15日放假3天。其中，9月13日（星期六）为公休日；9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。　　七、国庆节：9月29日－10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班， 10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。　　通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 &font color=#0556A3&参考文献：&/font&中国公休法
请登录后再发表评论!

我要回帖

更多关于 最后一个国庆七天假 的文章

 

随机推荐