学生顶岗实习总结完了能留在单位吗

在一家单位实习,现在快完了,但是不想留在这家公司,问题就产生了_百度知道
在一家单位实习,现在快完了,但是不想留在这家公司,问题就产生了
老板如果问我愿不愿意留在这里?如果老板没说?请大家帮帮我。感觉不是很喜欢这个公司,现在在广州一家公司实习我是08界应届毕业生。但是,明天做完就要走了,不想留在这里,我该怎么委婉的拒绝,我到时候和老板说我要走了,不会说话,我又该怎么说呢!阅历太浅
提问者采纳
还可以说在公司实习期间学到了很多什么等等,最后才说实习后才发现自己不太适合做这份工作等等,老板没问的话你就跟他说,我觉得还是实话实说好一点,看看老板怎么反应我觉得这种问题还是挺好讲的,或者直接面对面.顺利的话老板一定会问你.这时候回答的话首先就要称赞一下公司的同事或者什么的对你的帮助.最后还很高兴地对老板说很荣幸认识到老板等等,不想做了,很多时候公司也不会说一定要留你或者卡住你在那里,我就遇到过这种事情,也可以通过电话.首先,什么原因令你不做的.看你自己喜欢哪一种,可以通过QQ讲,包你没问题,不要直接说真正的原因.如果你做到这些的话
提问者评价
呵呵,刚刚和老板按这意思说了,但是他在动摇我的意志!!!闷!!!
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其他4条回答
老板问的话,你就说你的阅历还部足以胜任这份工作,你想到基层去锻炼一下。老板部问的话你也就部要提了
直说,这有什么不能说的
现在是别人选你,但双方都有决定权,客客气气的说这件事就好了。
说自己不太适合做这行,想寻找更加适合自己的职业,或者说自己能力有限,觉得还需提高,胜任这份工作有些困难,压力太大
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年薪和月薪的区别??
年薪是指包括一年的月薪总和,以及每个公司根据自己的奖金制度所提供的奖金或者业务提成,或其他的一些福利的总和。
所以月薪只在年薪当中占到了一定的百分比,但是比例的多少取决于公司的奖金福利制度有多好了。
但是你还是要问清楚基本月薪是多少的?毕竟奖金等都要等到公司的年度结束以后才能发放,而且通常这部分会有变动,大多数公司不会把这部分写到合同里去的
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大家还关注在一家公司见习,一个月只有政府补贴576,公司补贴250,见习结束后说还要实习3个月,意思就是工作量没达到饱和还要继续试用,这工作还要不要做?
在一家公司见习,一个月只有政府补贴576,公司补贴250,见习结束后说还要实习3个月,意思就是工作量没达到饱和还要继续试用,这工作还要不要做?
今天人事跟我谈说我3个月见习期到期了,由于一开始进这公司,这部门的主管就休产假了,属于无头管理额,现在要转部门了,由于新的主管对我不了解,还要我实习3个月,由于我见习期比别的见习少拿300多,实习给我1400,正式之后16到17,请问这工作值不值得去做?现在就是感觉公司对我的工作不满意,心里觉得委屈
还是做下去的好。自己有自信做好这份工作的。如果你走了,才是真的让人看不起了。但是劳动法有这样的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
所以你们主管这样做是不合法的。还有她个人的原因让你再实习,多少是有点委曲,你可以与她适当沟通下
的感言:谢谢~ 满意答案
老兄!实话跟你说;他们有可能是在考验你那!你有没有想过,在实习3个月后 在叫你实习3个月!你有想过没?不过你看现在的情形,金融危机工作不好找啊!拿1400不错啦,总比没的拿好啊!

这事还要你自己做决定啊,我说的只是给你参考啊!

你要是觉得你有可以换工作的能力,那我就支持你换吧!

要么忍气吞声在干几个月看看。

回答完毕。希望采纳
的感言:谢谢~
其他回答 (1)
劳动法规定,新入员工不得有二次试用期。如果你认为这个公司和工资值得你去做,有发展的机会,同事之间相处隔恰,不妨试试,初入社会,就当是给自己一个锻炼的机会。
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职场就业领域专家现在大学毕业都要自己找实习单位,实习完后要怎样才能被留在实习单位啊?
现在大学毕业都要自己找实习单位,实习完后要怎样才能被留在实习单位啊?
我是新闻专业的学生,而且只是个二本,我想以后到广播电视台,但是别人说要进去很难的,要关系,所以蛮苦恼。。嗨。。。
通过考试就可以了,多留心看看这方面信息,祝你好运

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