上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。_安全吧_百度贴吧
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上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。收藏
这条禁令包含两层重要意思： 第一：是要求严格遵守劳动纪律。上班时间，全神贯注地干好本岗位工作，忠于职守，是每个职工应该具有的起码的劳动态度，也是对每个职工的基本要求。相反，如果在岗位上无精打采，懒懒散散，离岗串岗，或者在工作时间干私活，这是劳动纪律所绝对不能容许的。 第二层：也是发布这条禁令的核心思想，是要求人人确保安全。化工生产的特殊性，中，要受设备状况、原料质量，以及相关岗位等各种因素的影响和制约，始终处于瞬间万变的状态中。尤其目前化工行业普遍存在着工艺比较落后，设备陈旧，水平低等问题，各项工艺指标的控制，多数还得依靠各岗位的人员手工操作，异常情况需要操作人员密切监视来发现，并及时作出判断和处理。显然，如果操作人员在上班时，睡岗、离岗、串岗和丢开岗位干别的事，那么，这个岗位事实上无人操作的岗位，一旦生产过程出现异常情况，既无人发现，也无人处理，或者处理不及时，其后果是可想而知的。
1楼 22:04&|
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不影响工作的话，无所谓。上班时间的话向他指出来。甚至影响我们的工作进度的话，向上报告。
这个问题需要假定很多东西。要在特定环境。
如果在一个无所事事的企事业单位，他爱干干去，说不定还希望他介绍些东西给我做。
看看今年的哈佛商业评论的第2期
我没有,谁能发上来啊,我也想了解以下啊
3楼，这个资料你能传上来吗？谢谢！
这社会，一个人打几份工太正常了
上班时间干私活，应该是决定禁止的，业余时间如果不影响正常工作，当然可以。
看你的企业环境了。
我就上班时间学习，不停的学习，也是私活！
在不影响工作的情况，可以干。这是有进取心，改善生活的事，大家应大力提倡！
使用 (可批量传图、插入视频等)快速回复公司经营不善要关门大吉。已给我们安排新工作，能要求公司赔钱吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司经营不善要关门大吉。现在把我们介绍到另外一家公司去，公司要给我们赔偿。是说和另外 一家公司合并的。叫我们公司所有人员过去那边上班
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
我在武侯附近工地上工作，我们是1家劳务公司，公司规定要求做满1年才发全年工资，如果没有就只发百分之4十到百分之6十，今年我做啦十几天，按公司的说法，就不给工资，合不合法。
你好，我在福州长乐市宏顺公司板材厂工作，工作了六年现在关门了，像我们这种情况公司怎么来补贴
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书！对我有什么不利的？请问我做十年了用工单位是否能转正呢？
进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。
我们的同事实习十五天去上班，突然联系不上了，公司的解释是停机了、换号了，没电了这是否可靠？
我在北京市丰台区赶集网上应聘了物流工作年薪10万月工资公司要求我们实习十五天再上班，实习内容是做保安；这可靠吗？
我2003年2月进入一家公司工作，期间一直未签订劳动合同，从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态），去年我休完产假回去上班，但公司一起不安排具体工作，期间找老板谈过两次，他都说很快会有事做，但就是一直不安排，到今年4月，公司单方面降了我的工资，我原来的工资是2500基本工资，外加570每用月提供发票报账的形式领取，现在公司说我...
本人97年通过征地被某集体企业招工，签订了长期劳动合同，招工后就没在企业上班，社保和医保是本人自己把现金交给企业，企业缴给税务，当时与时任法人代表口头约定，随时可以回到企业上班，到现在已经15年了，在这15年中，企业没有任何通知和安排本人回去上班。现在当时的法人已经去世，企业换了个法人，不承认过去的可。请问我现在可以要求企业安排工作吗？这种情况企业能解除劳动合同吗？如果企业能解除合同，我可以申请补偿吗？
我在一个建筑公司上班从11年6月到13年1月共19个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等，并且这2个月还没发工资...12年4月又重新开工，直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了，又叫我在家等。我不愿意等了，我向他提出要劳动补偿。他确在今天给我打电话说叫我去外地的一个工地上班，我明确跟他说我不想上了。
我在这想问下：像我这样他给我安排了一个我不想去的工作，我自己不上的，是否可以要求劳动补偿？？？...
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？我想退婚，男方要我赔钱，还说我浪费他时间，我也不知道买东西的钱是多少？该怎么办？ 大家帮我想想办法_百度知道
我想退婚，男方要我赔钱，还说我浪费他时间，我也不知道买东西的钱是多少？该怎么办？ 大家帮我想想办法
我想退婚，男方要我赔钱，还说我浪费他时间，我也不知道买东西的钱是多少？该怎么办？ 大家帮我想想办法？
提问者采纳
一样一样往清算
就是我不知道东西的价格？所以我不知道怎么算？他说多少就是多少吗？
怎么可能 可以给 不能由他说 问他要多少 让他给你列清楚
他说多少我也不知道价格啊
你不会一样都不知道吧 可以查可以问 可以打听
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他9条回答
我不知道你是什么原因而退婚，主动去说清楚了，只要是城心的道个歉的，对方也不会说太多。
希望能帮到你
他们一家人可不是那么好说话
肯定啦，我是男方也不会好说话，换作你是男方也会这么想，被退婚，男的会觉得没面子，所以你要让他们心里能接受你的选择，怎么做，你自己想吧。
买东西不有发票的吗，把发票列出来，一样一样算价格，没有发票叫他们去补，补不出来一分钱都别想要
如果真是这样
我估计他得天天跑到我家闹
是你提出要退婚，当然你要把你花他所有的钱退还给他。不然在别人眼里你就是骗婚骗钱。
浪费时间 (多长)
都不在一起
彩礼我可以都退给他，就是买衣服还有他到我家买了点东西，我也不知道多少钱
彩礼、太约折合(衣服)就行,不合适就不要在一起,毕竟是一辈子
大概算一下就行了，就是搞个对像吧也不花钱，
可是他不是这样想啊？我感觉他就是变着法的要我赔钱
可是他不是这样想啊？我感觉他就是变着法的要我赔钱
他无理取闹，你大概给他就行了，你们发生关系没，要发生了一分没有，
什么话！你陪他睡怎么算？！
额……这个没有
那就爽快点了，站在中间衡量下了，毕竟没发生那事，有愧于他吧。
求联系方式
不退给他个王八蛋。
他们一家人都是很无赖
而且都很能说
上法院告他去，
那没办法，现在那法院都是脏的，只要有钱都能办事，漫漫来，不要着急。
因为他不好要退婚吗
买东西的相关知识
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出门在外也不愁公司要我到上海的老板私人家里干私活！公司这样做违反合同吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我和宁波亚洲浆纸业公司签了合同，给公司员工炒菜！现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭！这样做公司是否违反合同吗？毕竟我是和宁波亚洲浆纸业公司签了合同！
我是个厨师,在宁波亚洲浆纸业工作7年！给公司做自主餐，工龄7年！今天科长要我去上海的老板私人家里去给他们一家炒菜，时间1个月！我因个人原因不想去！公司能开除我吗？谢谢
我同事的老公之前所在的公司是一家娱乐场所，就类似像汤姆熊这样的游乐场所，他是一家分店的店长，总公司的财务每个月会将分店员工的工资转入他的私人账号，再由他发现金给员工，而且总公司还要求他把每天的营业额都汇入老板或是财务的私人账号，后来因为公司有好几个月没有给他缴金，并且拖欠他一个月左右的工资，他辞职不做了，但是之后因为公司财务不知道他已经不是这家分店的店长而误将员工的工资照旧打入他的私人账号，现在公司发律师函要求他归还钱款，但是因为公司没有将拖...
大家好，请问公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
从今年2月份一直到现在6月份，总共欠我17000多，跟他要说没有，怎么办？在浙江绍兴
我在一家私人企业，我们公司没给我们上保险和基金，这样对吗我们能要求老板给我们上吗
公司尚未登记注册,没有合同的情况下,私人老板拖欠工资该如何讨回?
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现在马上过年了，去年11月的工资都一分没发，愁啊~~
没有合同，没买社保，老板迟迟不发工资，我们没有任何保障该怎么办呀？
跪请各位律师大爷给予法律指导，感谢万分！
我朋友在公司上班合同签了一年中途家里有急事回家二个月，向老板辞职他不同意，向他请假也没有同意，他就工资也没有拿就回家了，现在回来上班了，打算做到合同到期就不做了，老板说合同要延期的二个月，不延期就扣一个月的工资，请问可不可以不用延期工资可以今年结清。谢谢
我是公司一个老员工，08年之前有2年没交保险也没签合同，象我这样的情况很多，直到07年以后才大批量交保险签合同，甚至诱惑外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次固定期限劳动合同并到期后，第三次必须签无固定期限劳动合同，而公司没有按照劳动法来做，我们自己要求就根本没用除非自己走人，企图把我们一些老员工的合同控制在10年之内，即使有些满10年的也得自己去要求才能...
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资？请各位好心人帮我想想办法
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我所说的情况属实，请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后，公司提出不和我续约...