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离职手续办理清单
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我按照合同规定，递交了辞职报告，办理了交接手续，本以为公司可以给我开一份离职证明的，但是公司人资却说老板出差了，没有他亲自签名授权的话是没办法盖公章的，让我等老板回来再开，可他们又不知道老板什么时间回来，人资声称联系不上老板，可是我一打电话就通了，但是老板就匆匆忙忙说了句在外地出差有事让等他回来再说。
可是我已经找好新的工作，而且新单位说要办理入职手续必须有上一家单位的离职证明，如果没有离职证明是不能入职的，也就没办法上班。我想问，现在这种情况我应该怎么办？
咱给的不是分，是安慰~
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小会计一枚，毕业迷茫中......
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自己刻个章不就好了。
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怕被查出来啊
小会计一枚，毕业迷茫中......
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哪个查，怎么查
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辞份工作也这么麻烦
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还是多跑两趟去要吧
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你就是上次发帖的&&武钢华润和康师傅的小硕撒？怎么样&&辞职的是哪一家&&新入职的是哪一家？
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怕新公司打电话过去问，也怕原公司知道了来报复
小会计一枚，毕业迷茫中......
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华润那边一直没联系我，可能够呛。康师傅本来是说让我周一去入职的，我健康证都办好了，但是原来那家事务所说老板出差了，盖不了公章，所以开不了离职证明，我就没办法入职。现在成无业人员了，都愁死了。
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主要是老板确实没在，我现在就不知道他们声称的老板不在就没有办法盖公章的规定有没有能变通的地方，所以不知道怎么办啊，下周一新公司的入职肯定去不了了
小会计一枚，毕业迷茫中......
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正常的话跟前老板打个电话沟通下，让他跟拿公章的说下就可以了，不过看lz的情况貌似老板不愿意管咧。。
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因为我上家公司是合伙人制的，有几个老板各管各的部门，自负赢亏，所以公章是好几个人事一起管，要想盖章，必须有合伙人的签字，然后管保险柜密码的，管钥匙的，负责登记的好几个人一起才能用，反正人力是这么跟我讲的。也不知道真假
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那万一有个什么急事要用公章呢？不管怎么说，肯定是不愿意的，不然怎么他打不通的电话你一哈子就通鸟。。
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淘宝买个章子自己盖 谁去查哦 报名考试的时候这样子都通过了 当然。。
我能说我买房子盖章在职证明是自己刻的么。就是电话是真实的
招客服，，，，
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是说撒，一个公司就因为老板出差了就运转不了了怎么可能，但是我就是想不出什么方法能让他们给我盖章，你说怎么办
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有想过这个法子，但是万一被发现就算犯罪了吧？感觉好严重
小会计一枚，毕业迷茫中......
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直接告知现单位，像我们单位的话如果员工没有离职证明会让新入职的员工填写一份《声明》，大致的意思就是你与XX单位解除劳动关系，后期任何劳动纠纷都与现单位无关神马的。。。
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买房子报名考试什么的都还好吧，我这个跳槽的，我就怕新公司打电话过去核实，万一被发现了工作没了
小会计一枚，毕业迷茫中......
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离职需要办理哪些手续？
提问者采纳
正式员工离职手续办理流程：1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。以上是通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。建议您最好去人力资源部（有的公司叫人事部）问清楚，按照公司规定办理就没有问题了。
采纳率100%
　　你离职时需要清楚办理如下相关事项的手续情况： 　　1、要求用人单位一次性给你结清工资，出具离职证明给你。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。 　　2、用人单位会在15日内为你办理人事档案和社会保险关系转移手续，你应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。 　　3、你是自己单方主动离职，不属于失业人员，没有失业证...
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离职分为：自动离职和批准离职。批准离职需要办理：工作移交（客户及业务关系资料需要重点移交）、公司物品移交、财务清算（重点）、领用物品交回。自动离职的最好要签“自动离职表”注明不予发放未发工资。
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办理辞职都需要哪些手续？
我是今年七月刚毕业的，毕业前就在现在的公司工作，在就业信息网上签了就业协议，七月份毕业签了两年的合同，开始交社保。但是现在想辞职，都需要走哪些程序？是不是还要在就业信息网上走解约流程？明年七月份转正怎么弄？我的档案、社保什么的怎么处理？公司是不要给我出具什么证明之类的材料？请过来人请教，这对我很重要，万谢！
辞职需要向单位人力资源部提出辞职申请，其同意后办理离职手续即可。办理完后会出具《解除劳动合同证明书》档案里存一份，你自己拿一份。至于社保，等你找到新单位后转移过去继续缴就是了。至于档案，可以转移到人才市场托管，也可以转移到新单位，届时根据情况向原单位提出要求提供邮寄地址就是了。
试用期也应该有社会保险，公积金需根据公司规定，不一定会有，应该要求公司补缴纳社会保险。档案可以申请提出委托人才市场代保管。
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就业协议的目的是约定毕业后来公司工作。你毕业后如约报到，公司也如约签订了劳动合同，从这点看双方没有违约，所以无须解约。建议你看一下劳动合同，如果没有特别的约定，你可以提前一个月书面申请辞职，公司也应该在收到你辞职报告的一个月内批准。关于转正定级，大学毕业一般工作6—12个月可以转正定级，你辞职的话不能按时办理。看能否坚持到转正定级后再辞职；如果辞职建议你档案就地转人才中心托管，让中心以后再给你办理转正定级。关于社保关系，你的档案/户口转入人才中心后可以继续交纳社会保险。办理离职时要求单位给《离职证明》（何时来/离公司），《社保手册》（个人缴费登记）。
还有我的报到证，怎么弄？毕业的时候报到证上是公司的名字，现在报到证在公司，离职之后放哪？以后去新公司的话是不要改派？
改派麻烦，无须改派了。看报到证能否向公司要回，如果公司要存档，那要求公司给复印件，最好再查看档案里有没有报到证副本，一起放入你的档案。离职后档案转人才中心托管。
你好，不用万分恐慌，辞职向人事相关部门提出申请，经人事分管领导签字同意后办理离厂手续，手续交接完毕后公司会给你开具《接受劳动合同协议书》，档案里一份，你自己一份，然后手续就完了，社保你可以转到你的新就职单位，也可以转为自由择业者身份缴纳保险，人事档案可以找人事代理部门代理，新单位有管理档案权限的话也可以转入新的单位，就这么简单！现在一些企业追求利润，不负责给你邮寄档案，但公司会给你密封好并开具介绍信，到时候你自己拿着去新单位报到就好了。
毕业之后，你的身份就是普通劳动者了，适用劳动合同法。想辞职的话，直接向公司递交辞职报告，获批后会拿到接触劳动合同通知书，保存好就可以了。就业协议是学校统计就业率的，毕业了就和你无关了。如果已经找到新的工作单位，档案社保可以直接转到新单位去就直接转过去。如果暂时没有单位能接收的话，就转到当地的人才市场，只要交些托管费就可以了。
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