爆破证人会计一个月工资多少少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-09-06 21:49 标签： 越南一个月工资多少
已有天涯账号？
这里是所提的问题，您需要登录才能参与回答。
"天涯问答"是天涯社区旗下的问题分享平台。在这里您可以提问，回答感兴趣的问题，分享知识和经历，无论您在何时何地上线都可以访问，此平台完全免费，而且注册非常简单。
一月7600元工资应扣多少税
一月7600元工资应扣多少税
09-09-30 &匿名提问 发布
纳税人取得以前月份或年度的补发工资、薪金所得，可以选择合并计算或者分摊计算缴纳个人所得税。选择合并计算的，补发的工资、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税；选择分摊计算的，纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料，经主管税务机关核实批准后，按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准，将补发的工资、薪金所得按月分摊后,与原发放的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。应纳税工资=月工资2200+补发的差额800+奖金差额400=3400元 个人所得税=()*10%-25=115元
请登录后再发表评论!
你可以要回你的工资,如果公司再不给你打电话叫你去领工资,你就到当地的劳动部门去告,要求公司支付工资,支付的工资按你实际的上班天数算.以后找工作最好不要找这些乱公司,最好看公司的规模大不大，公司的环境怎么样，一般正规公司这些方面都做的较好的。
建议如下：1、首先与公司协商解决。因为劳动者不存在过错，由于单位的原因，致使劳动关系无法维持，应该支付劳动者的实际工资。辞退的，还应该支付经济补偿金。2、收集相关的证据，如上下班打卡记录、加班记录、证人证言等，证明与该单位已形成事实劳动关系。可向当地的劳动监察部门举报该单位。3、向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。
请登录后再发表评论!我是今年3月20日开始在公司上班，现在我想辞职，要提前多久递交辞呈？公司是月底发工资，押了一个月工资。_百度知道
我是今年3月20日开始在公司上班，现在我想辞职，要提前多久递交辞呈？公司是月底发工资，押了一个月工资。
公司会不会扣掉我押金？而且我没有签署任何劳动协议，公司到时候会不会借机说我没在公司上过班？我该怎么办？
提问者采纳
领完工资再辞职呗，何必哪么实惠
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
提前一个月交辞呈。不会扣押你的押金，就因为没有签署劳动协议，否则去劳动保障仲裁中心维权，索要双倍赔偿。收集以前的工资条、劳保护具领取证明、证人等一系列证据，以备维权。
如果是在试用期内的，只要提前三天告诉公司就可以解除劳动合同了。公司押工资的行为是违法的，你现在和公司协商，要求辞职并结算约定的工资，否则到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付扣押的工资和迟延支付工资的赔偿金，补缴社保，没有签合同的双倍赔偿金等等，公司一般都会同意你辞职并结算工资给你的。你只要有和公司存在劳动关系的证明就可以了，比如工作证或工卡、工作服、考勤卡、人证或者其他可以证明你工作的文件资料等等，就可以了，其他的东西是需要公司举证的。
发工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我来永康上班快五个月了。辞职一个月了。本来和老板说好一个月后结帐走人。现在老板不承认了也不算工资..._百度知道
我来永康上班快五个月了。辞职一个月了。本来和老板说好一个月后结帐走人。现在老板不承认了也不算工资...
本来和老板说好一个月后结帐走人。我该怎么办啊。难道工资就真的拿不到了吗。现在老板不承认了也不算工资。辞职一个月了我嗖害瘁嘉诓黄跟蓉来永康上班快五个月了。合同没签过
出鸭郛贯刻卟灸晋酥具你所在单位第五个月的工作凭证3、拿出工资凭证。21、向当地劳动机关提起上诉5、继续与之协商（限定最后期限）4
其他类似问题
按默认排序
其他4条回答
然后报警现在可以做的事是找到能证明你做了一个月而没拿到工资的证人或证据
找愿意帮你的的同事帮你证明（或者找什么能证明你上班过的证据），和老板协商，协商不成可以请仲裁机构仲裁，再不成就申请诉讼
去找工会帮忙解决吧！
建议打电话给劳动局
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在公司做了两年，月薪2700元，公司没有提前通知，裁员，也没有签订劳动合同，公司应该赔偿我多少工资。_百度知道
我在公司做了两年，月薪2700元，公司没有提前通知，裁员，也没有签订劳动合同，公司应该赔偿我多少工资。
希望对您有所帮助，按一年计算；不满6个月的，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，首先，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。经济补偿按您在公司工作的年限，公司应该向您支付2个月工资的经济补偿。其次，应该立即与您补丁书面劳动合同，并且视为自用工之日起满一年的当日已经与您订立无固定期限劳动合同，由于公司没有与您签订书面的劳粱茨赤段俦灯幅仑动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应该依法向您支付每月两倍的工资楼主您好。您在公司工作两年，公司裁员与您解除劳动合同应该向您支付经济补偿，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的
其他类似问题
签订劳动合同的相关知识
其他5条回答
一年内双倍工资，到当地劳动监察大队投诉，带好证据（工资条）或证人，
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，没有签订劳动合同，要支付11个月双倍工资。违法劳动合同法解除劳动合同，要支付经济赔偿金，是4个月工资。你应该得到一共15个月工资。 建议你尽量走法律途径解决，因为双倍工资的诉讼时效是1年，超过时效，法律就不支持了。委托律师办理吧
你好！你可以违法解除劳动合同为由，主张经济补偿金的二倍，也就是2700元*2个月*2倍=10800元
带好工资发放证明或其他能证明劳动关系的证据，到当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会举报，要求一年的双倍工资或补偿金。（补偿金为一年补一个月工资，赔偿金是补偿金的双倍）
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁被开除了不发工资?_百度知道
被开除了不发工资?
具体是这样的, 本人在一夜场做网管,场所是用电脑计算当天营业额的，一般情况下是收银结单完会叫车去总部，当天收银叫车了，于是我把服务器关闭了，结果收银没有结算完成，（结果他也没有给我打电话。）等发工资前一天，公司说因此事要开除我，并工资充公！前一个月的工资也因为他们漏做了,而没有领到,这样一来，我要充公2个月工资？求好心人帮忙想办法解决！！我该怎么做？
我应该收集哪些证据？比较有利。
提问者采纳
一般情况下开除员工是该员工严重违反公司相关制度并有可能对公司造成一定损失。我不知道你的行为有没有对公司造成经济损失。即使造成损失正常情况下开除员工也要员工工会同意后才能辞退员工。工资一般不会充公。另外前一个月他们把你工资做漏了是他们的责任，那工资肯定要付的。关于证据，我觉得如果有劳动合同的话最好，没有的话最好有工牌、工资单、人证等能证明你在那工作过。实在不行的话找当地劳动仲裁部门解决，最后再起诉。呵呵，希望能帮到你！
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他8条回答
这个的确是很麻烦的问题啊，首先最好是跟你的老板沟通，因为不得已我们才走法律这条路的。你要收集一些你在这里上班的证据：工作牌，工资条，工作记录，等等 当你去跟老板沟通的时候，最后找个录音笔，记下老板所说的话。另外最好也有公司员工帮你证明你在此工作过。最后呢，到劳动局告他，在打电视新闻热线，等等媒体求助。我相信，老板也是做生意，也不想和你这样闹，我之前公司有个员工因为讨厌老板的作风，而把他告了，老板为了大事化小，小事化了，就私下给了他6000。希望你好运。
上面的几位朋友说的都有道理 但是主要是首先明确 你们单位是否有明确的制度 规定出了这样的问题要以扣除工资作为惩罚 扣除多少？ 如果全扣除是不对的 再者是要有证人·
这个基本很难！比较你造成损失，找劳动局试试！不过你的老板肯定给局里人塞钱，也不愿给你，这就是社会！
想办法拿到你这两个月上班的凭证，比如打卡上班的就把那张卡拿到，还有就是合同或者公司近几个月给你缴纳的各种保险凭证，然后凭这些去找当地的劳动仲裁部门。
前一个月的工资他们应该是发给你的，这个不用怀疑。还有 被发工资的前一天被开除 按理来说应该是把工资结算了的。你可以收集一些你在那里上过班的证据，比如工作记录什么的，最后呢，到劳动局告他。祝好。
最好的方法是找当地的劳动仲裁部门，说明情况，你应该可以拿到工资的。
先于老板沟通，同时那些加班记录、工资条等都要保存好，如果谈不拢，就找劳动仲裁部门
找劳动局，可以帮你要回属于你的工资的。
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 越南一个月工资多少 的文章

 

随机推荐