最近很惨,没钱了,现在没工作,因为请假旷工几天算自动离职,领导不干,就离职了,本来想租个房子,结果最后的钱也被

14号发的辞职报告说26号要离职,现在公司不给回复,我又不想上班,想从27号开始一直请假到下个月13号_百度知道
14号发的辞职报告说26号要离职,现在公司不给回复,我又不想上班,想从27号开始一直请假到下个月13号
这样做违法吗14号发的辞职报告说26号要离职,会被开除吗,想从27号开始一直请假到下个月13号(正好满一个月),现在公司不给回复,我又不想上班?如果公司不批准,强行请假不去上班?开除会影响什么
我有更好的答案
善始善终吧主要是安排工作交接,企业没安排可自行离开。一般是一个月的期限,毕竟在这里工作过,如果过了一个月。建议和企业做商议、催促、物品移交
不好意思,没看清楚。根据劳动法规定,合同期内辞职,提前一个月提交辞职报告即可单位不得拒绝,也就是说一个月之后你就可以走如果单位克扣工资,可通过法律手段解决!
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我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
提问者:| 浏览次数:459次 |问题来自:东莞
我2013年在前工厂签了1年合同,工作了两年。做到2014年春节放假。到2015年因手痛没去报到上班,工厂欠了我两个月工资,如果1月份工资全厂都发了,但我的没发。工厂规定自动离职扣500元工资,厂里欠我1,2月份工资4千多元,现以我自动离职没去厂里办手续拒绝发工资给我。我想问自动离职需要办什么手续,我的工资能要到吗?况且我手痛是去年11月份工作时肌肉拉伤,当时想请假去看,厂里以忙慢慢做为借口不准假。现在手有时连碗都端不住,手自然下垂不到5分钟就胀痛?我该怎么办?
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