我是应届毕业生，没有签署就业协议档案打回原籍，现档案与报到证自己保管。我要怎么做才能保留干部身份？_百度知道
我是应届毕业生，没有签署就业协议档案打回原籍，现档案与报到证自己保管。我要怎么做才能保留干部身份？
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现在你紧要的事情是将档案存到原籍所在的人才服务市场 ，用你的报到证就可以了 只有存档了，你才开始计算工龄和社保，还有你想要的干部身份，
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没有影响国家干部是特指公务员、事业单位在编人员、大型国企在编人员一般的大学毕业生仅仅是干部身份拿到报到证就是干部身份了
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你现在最要紧的是把档案放到人才市场去，还有，你的报到证上面抬头写的是哪里就要去那里报到。档案在个人手上存在失真的问题，如果档案袋的贴条损坏了就无效了。
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出门在外也不愁毕业一年未办理就业派遣，怎么保住干部身份 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是天津人，2013年6月本科毕业，到14年5月在一私企工作没签三方协议和劳动合同，现在换了一家公司还没转正，公司也不接收档案和报到证，我该怎么保住干部身份，以后想考事业单位怕干部身份没了会有影响
我13年毕业，但是没签订三方协议，然后再一家企业工作了一年多，我的档案放在了当地的人才市场，报到证在公司，我应该怎么保住干部身份呢？
我是一名本科大学生，13年7月份毕业，和一家公司网签了，且报到证、档案也发到公司了，现在工作不到一年，想辞职，换一份工作，请问如何才能保住干部身份？
我去年毕业的，本应聘的国企的没去，去了一家民营企业不接受档案管理就把档案交回户口所在地人事局了，现在几乎一年了是否需要办理装正手续才会保留干部身份？谢谢！
我毕业后和一家国企签了劳动合同，档案放在了档案在人材。单位已开接收函，现在想辞职了，但是本科生毕业后在一家单位干满一年才能获得干部身份，因此不知道有没有两全的办法，既能保住干部身份，又能辞职？
本科毕业未满一年如何保住干部身份？本年12月想辞职，怎么能保住期满定职称？
我户口在老家农村，在北京上的大学，想在北京工作工作两年再考公务员，可是不知道把户口怎么办才能不丢失干部身份啊？
我毕业后和一家国企签了劳动合同，档案放在了单位（档案不在人才）。现在想辞职了，但是本科生毕业后在一家单位干满一年才能获得干部身份，因此不知道有没有两全的办法，既能保住干部身份，又能辞职？
我日毕业，当时因为没有找到合适的单位，将档案直接派遣到了原籍，随后在生源地办理的档案托管。2011年8月至今在一家私企工作，但是没有跟我签订劳动合同，也没有办理社保什么的，请问我现在快毕业一年了，可以办理转正定级吗？谢谢！！
本人毕业一年需要做一个毕业生转正定级，但是之前没有去人才中心办理就业手续登记，（有签毕业生就业协议书和报到证的单位一样，现在满一年，有社医保，有毕业证，）
现在可以补登记吗？还是只能现在登记，再过一年再办里毕业生转正定级 请问个人委托人事代理需要做哪些手续，如果是单位委托人事代理呢
我在长沙上本科，户籍是浙江，今年要毕业了，打算再考一次研，所以没有签三方协议，学校说档案学校不负责保管，要么打回原籍，要么留在长沙人才就业中心保管，但是我看应该是可以留在学校两年的啊，怎么回事。
还有，我在网上看到，我今年如果没签工作，一年以后没有单位给我一年的见习期转正证明，我是不是会丢失我的干部身份？ 我应该怎么处理我的档案？[转载]如何保留干部身份
留着有用&关于干部身份的问题
常有毕业的朋友问我，如何保留干部身份的问题，因衣他们往往是毕业了，没有找到工作，或是自己创业，因而没有在意自己的档案及干部身份，等到以后用时，才发现问题来了。
获得干部身份，据我所知：一是获得过正规的国家公费文凭的人才有干部身份；二是有三方协议，如转干，录干，不过这些现在好象已经没有了。
这里我将收集到的一些信息，列出来，以代参考吧。具体政策我也不知道。
想要不失去干部身份，也不用听某些人才服务机构的劝说。关键是注意干部身份的载体，毕业时候是“报道证”，报道证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。
对于你的具体情况来说，外资企业都有其对应的人才服务机构。你和该单位签订《毕业生就业协议书》后，到学校或所在地的毕业生就业主管部门开具《报道证》，再把《报道证》和档案交至企业对应的人才服务机构，就完成了人事关系的建立和转移。这与和谁签订合同没有直接的关系。
需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。则你本人需注意你签订合同的人才服务机构，须有办理这一合同的资质。防止自身受到不必要的损失。如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找（最好是让学校推荐）有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系
有什么具体问题，可以咨询你学校的就业指导中心，或所在省市的毕业生就业中心。
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。
假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不过要记住一句话，别因小失大，谨记！
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。相当于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第六年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十二年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
关于干部身份
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己。
关于报到证（派遣证）
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
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我是1983年顶替母亲到教育单位工作,同年因当时国家形势需要培养一批财务人员,被推荐并经考试合格进财会中专学校脱产学习两年,回来后一直担任会计工作到现在,1986年根据国家政策我们同一批所有同学都办理了转干手续,唯有我当时所在的南市区教育局在办理的时候遗漏了幼教这一块的近10人,我也在其中,现在影响了我退休的年龄(50还是55),1987年我因路远调动工作到了虹口区教育局单位工作,现在为退休年龄问题虹口说不是他们的问题,而南市区撤并进了黄浦区他们也不管,我该怎么办?
我是04年毕业的本科生，工作后户口落在北京市，去年转正定级后取得干部身份。现在我从原单位辞职，想把档案转到人才来存放，请问如何保留我的干部身份？与新单位有何关系？谢谢！
如原单位按正式辞职手续办理，我们接不了你的档案；只有正常调动手续才可以。
年统招中专毕业，未在家里单位干完一年即来深圳。档案也放在户口所在地的人才交流中心。现南山区卫生系统有一招调启事，就因我非干部身份而未给予报上名。请问有谁和我类似经历？我现如何去补办？
而且现在大部分毕业生一毕业即自己出来了根本无任何单位予以接收，如有现单位的招调如何去解决？
本科毕业一年后随便找个单位，工作经历就写做满一年的。去人才市场拿个什么转正表，
写个自我鉴定，单位评价什么的，交给人才市场就转了，然后还发个职称证什么的。
听说有两种身份：是工人走劳动局是干部走人事局进行调动。
各位朋友，我问一个问题：
我的档案被原单位放到劳动服务公司，应该失去了干部身份，而1年内我也没有办理挂靠手续，3年后，我从广州到上海工作。现在想去广州把档案挂到人才市场，想恢复干部身份，不知道超过1年如何恢复？需要什么手续，我现在在上海有单位录用的证明是否可以拿到广州去办理，说明有单位接受我？
很多政策都提到：辞退后一年内办理，可保留原身份，就是不说1前以上会怎么样，
本人现在想在上海办理人才引进，转入户口，但是因为没有了干部身份，所以无法转入，才会出现上述问题，请解答，谢谢！
上海的引进人才中，有干部身份这一条吗？
材料中没写，但他们很坚决地说，劳动局来的档案不接收。也就是没有干部身份，也就没法签干部调动函。因为劳动局管的是失业人口。你想上海这边引进的是人才，怎么可能引进工人编制的呢。
我是2008年7月毕业的大学本科生，现在的工作单位在北京，不解决户口，我的户口落在了家里，档案在自己的手上，最近听说档案是以后证明工龄、迁户口用的，可以证明干部身份，而且一年过后不转正的话自动失去此身份，我这毕业马上快到1年了，应该到哪里去转正呢？都有些什么程序？
你这种情况，即使档案放在人才市场，户口落在北京也不属于干部身份，因为只有有行政编制的人员才是干部身份，大学毕业生在很久之前就取消干部身份了。像你这种情况最麻烦，档案其实自己是碰不到的，我现在都不知你现在手上的档案是否有用了。你现在千万不要拆开档案，拆开更麻烦。你现在档案还是学籍档案，只有到放置到人才市场或有档案保管权的工作单位才算工作档案。这样才可以算工龄。你现在赶紧解决你的档案问题，即使在家里解决也行。因为，如果你档案除了问题，你以后再也不好评审职称了，也不好再进国企，事业单位，行政单位了。也就是档案解决不了你永远是一名合同工，没机会做正式工了。
只有进了事业单位正式编制的，或者考上公务员的才能保留干部身份，不然就只能自动转成工人身份了，没办法的，而且转成工人身份后就不能再转干部身份了
根据上海市劳动保障局局长办公会议纪要（2007-16），对超过退休年龄劳动者社会保险和劳动关系等问题，宜以现有政策为依据，按照国家和本市的有关规定，结合实际情况进行处理。具体按以下意见执行。
一、问：劳动者到达退休年龄，单位可否与其终止劳动关系，不再缴纳社会保险费？
答：国家执行强制退休制度，劳动者到达退休年龄，单位应当与其终止劳动关系。劳动者继续工作的，与单位建立特殊劳动关系，单位不再为劳动者缴纳社会保险费。
相关依据：
《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国法（国发[号）明确规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
《上海市劳动合同条例》规定：有下列情形之一的，劳动合同终止（四）劳动者退休、退职、死亡的。
《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》（沪劳保关发[2003]24号）规定，用人单位使用退休人员形成特殊劳动关系，应当参照执行的劳动标准为工作时间规定、劳动保护规定和最低工资规定。
二、问：女职工退休年龄涉及岗位性质，如何认定？
答：女职工退休年龄涉及岗位性质的，其是否从事管理、技术岗位由用人单位确认，并承担举证责任。
相关依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改[号）规定：打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。
《上海市社会保险管理局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》（沪社保业—[1996]76号）规定：一、关于退休（职）人员年龄的规定：（一）凡男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同），可按有关规定办理退休、退职手续。（二）女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。
三、问：劳动者到达退休年龄，但未办理退休手续，其劳动关系如何确认？
答：劳动者在单位工作期间到达退休年龄的，用人单位应当为其办理退休手续；不符退休条件的，应当为其办理退工登记备案手续。不办理领取养老金手续，或不办理退工手续，或劳动者在退休手续办理过程中不予配合并不予申请、签字，不影响其退休人员身份，继续工作的，与单位建立特殊劳动关系。
相关依据：
《上海市城镇职工养老保险办法》（1998年市政府第59号令）规定：凡符合享受养老保险待遇的退休人员，可以向养老保险事业管理中心办理领取养老金的手续；经养老保险事业管理中心核定后，按月领取养老金。
《上海市社会保险管理局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》（沪社保业—[1996]76号）规定：职工到达法定退休年龄（出生年月以职工身份证件为准）的当月，单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，并从批准退休的次月发放养老金。
四、未按时办理养老金申领的，劳动者可否要求单位赔偿损失？
答：根据目前有关规定和社会保险经办操作，劳动者应当知道其所可以享受的退休养老权利，到达退休年龄后，用人单位不为其办理退休手续或申领养老待遇的，个人也可以自行办理。对超过退休年龄后办理退休手续或申领养老待遇的，由社保经办机构按实际办理手续时的规定核定和计发养老金。超过退休年龄而未办理退休手续或申领养老待遇的，视作放弃该期间的养老待遇。
五、本市个体工商户及其帮工、镇保人员中女性，年满50周岁，未满55周岁的如何处理？
答国家关于法定退休年龄的规定出台时尚未建立社会养老保险制度，当时劳动者到达退休年龄由单位输退休并发放退休费。1993年以后，社会养老保险制度逐步建立，单位使用劳动者按规定缴纳社会保险费；劳动者达到退休年龄，办理退休手续由社会保险基金发放养老金。因此，本市在社会保险改革中，在特殊群体中引进了领取养老金年龄的概念。根据本市社会保险制度改革的实际情况，对本市个体工商户及其帮工、镇保人员中女性到达可以按月领取养老金的年龄（即年满55周岁）按视作到达退休年龄处理。
相关规定：
《上海市城镇个体工商户及其帮养老保险办法》（1997年市政府第54号令）规定，个体工商户及其帮工女性年满55周岁，并具备其他条件的，可以向养老保险事业管理中心办理养老金领取手续，经核定后按月领取养老金。
《上海市人民政府关于印发〈上海市小城镇社会保险暂行办法〉的通知》（沪府发[2003]65号）规定。女性年满55周岁，并符合其他条件的，可以按月领取养老金。
六、劳动者可否延长退休年龄，延长期间如何处理？
答：经报社保经办机构备案，符合条件的劳动者可延长退休年龄，延长期间按未达到退休年龄处理。
相关规定：
《上海市社会保险管理局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》（沪社保业—[1996]76号）规定，少数职工确因工作需要，能坚持正常工作，征得本人同意，经主管部门批准，并报各区、县社会保险事业管理中心备案后，也可适当延长其退休年龄。延长期限一般为1-5年。期满需要继续延长的，应按规定重新办理手续。高级专家需延长退休年龄的由单位填写《高级专家离、退休年龄审批表》抄送市社会保险管理局备案后，可适当延长退休年龄。
七、上述意见的执行范围应当如何确定？
答：本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的，按上述意见执行。
相关规定：
《中华人民共和国劳动法》规定：在中华人民共国和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定：干部离休、退休、退职，由所在单位按照干部管理权限报任免机关批准。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。外地毕业生来上海单位工作怎样才能保住干部身份？_百度知道
外地毕业生来上海单位工作怎样才能保住干部身份？
本人已在上海工作半年，有居住证。但是户口已签回家，报到证上地址也是家乡的人力资源与社会保障局。我要怎样保住干部身份？希望各位给点意见，小生感激不尽`
去报到证上的单位报到，满一年做转正定级，就有干部身份了！
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