电子合同怎么签才有效1月1签有效吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-03-12 14:00 标签： 电子合同怎么签才有效
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2024-01-14
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关于没签劳动合同一告一个准吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、没签劳动合同一告一个准吗?1、没签劳动合同并非一告一个准用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。2、单位超过一个月没有签署劳动合同的，需要支付双倍薪资对于为何没有签订劳动合同，如果是用人单位不愿意签订的，那么在建立用人关系起超过一个月未满一年的，这段时间的劳动者工资按两倍计算。如果超过一年用人单位还未与劳动者签订劳动合同，那么法律规定用人单位与劳动者之间视为签订了无固定期限劳动合同。二、签了劳动合同但劳动合同无效的情形有哪些?签了劳动合同但劳动合同无效的情形包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实等。1、合同主体不合格如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3、意思表示不真实劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。单位可能会不与已经入职了的职员签署劳动合同，且签了合同的情形也存在签的合同无效的情形。由于劳动合同并未签署、或者签署的是无效劳动合同等引发劳动争议之后，劳动者不能直接向法院起诉，而是需要提起劳动仲裁的请求。【温馨提示】一般的法律问题潜藏了复杂的纠纷，一旦处理不妥当可能带来的损失是不可估量的。律师建议您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，针对性提供详细的解决方案。华律网倾情推荐增值服务线下律所价：99元/份限时折扣价9.9元查看详情劳动合同签收单专业律师起草，内容直接套用；签字即具法律效力， 合同陷阱提前预防华律网 - 30亿人次的信赖选择！
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