社保卡和五险一金卡一样吗个人交多少 详解个人社保缴纳标准及计算方法？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-11-04 13:01 标签： 社保卡和五险一金卡一样吗

　　五险一金是人们比较熟悉的社会保险，也是有工作单位的人的一种福利，很多人都会参加五险一金并交纳费用，但是，也有一少部分人不知道五险一金的费用是怎么交的，那么，五险一金怎么交?五险一金交的比例是多少?
　　一、五险一金怎么交
　　五险一金一般是由企事业单位为自己的员工交纳费用，因为企事业单位需要为每个员工缴纳社，企事业单位如果不交五险一金就是一种违法行为。
　　一般五险一金的费用是单位和个人共同承担，其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金都是由单位和员工个人共同按比例交纳费用，而生育保险以和工伤保险是由单位单独承担。
　　所以，五险一金一般是由单位为员工交的，如果投保人没有参加工作也想交社保的话，一般可以以灵活就业人员的身份缴纳部分社保费用。
　　二、五险一金交的比例是多少
　　五险一金交的比例是根据不同的险种，单位和个人交的比例也不一样。
　　不过一般养老保险交的比例是单位20%，个人8%，而医疗保险交的比例是单位10%，个人2%，商业保险交的比例是单位2%，个人1%，公积金交的比例是单位和个人一样，在5%-12%之间。
　　五险中的生育保险以和工伤保险交的比例分别是1%和0.8%左右，也就是说生育保险和工伤保险只有单位交，个人不用交。
　　由此可见，五险一金交的比例是根据险种不同，交的比例会有很大的差别。
　　三、五险一金可以自己交吗
　　五险一金不可以自己交，自己只能交养老保险和医疗保险。
　　五险一金一般是单位交的，自己不能交，如果自己从单位辞职后想要交五险一金，只能选择交养老保险和医疗保险，目前一些地方允许个人也可以交公积金，但是，个人交社保和公积金非常不划算，自己要交的费用会更高，因为费用是自己全部承担，而且进入个人账户的钱只有一少部分。
　　总的来说，五险一金不可以自己交，如果自己交只能交五险一金中的养老保险和医疗保险。
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2023-06-02
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北京五险一金要交多少?很多人因为缴纳五险一金的费用而咨询我们，所以为了大家能够更好的了解，我们就通过下文详细的了解一下吧。不算不知道，一算吓一跳，统计发现，北京个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%，上海个人“五险一金”缴费占税前...想要了解更多关于个人缴纳五险一金的比例和计算公式是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。一、个人缴纳五险一金比例：五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%二、【五险一金计算公式】个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例以上就是华律小编为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。如果你还有其他的疑问，欢迎来华律网站进行法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。
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近期更新2023.06.20
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作者：华律网律师答疑
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五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面小编就为大家梳理一下“五险一金”缴纳过程中的计算、技巧以及注意事项。“五险一金”缴纳的计算五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。特别提醒：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准!“五险一金”缴纳的技巧1、养老保险缴纳越多受益越多目前我国的养老保险制度，以“职工基本养老保险”为核心。每月由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。2、医保缴费需达到国家规定年限根据《社会保险法》第二十七条规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、失业保险缴满一年才能领取失业金根据《社保法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。4、无工作单位难享生育保险生育保险与失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。因此，提醒广大参保职工，本人怀孕或妻子怀孕直至产假休完期间，不要轻易变动工作，也不要轻易辞职。否则，一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就没有了。5、48小时内抢救无效为工伤享受工伤保险待遇有一定的条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。社保局相关专家介绍，工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。死亡时间则以医院出示的死亡通知书上面的时间为标准，如果不符合上述条件则不能认定为工伤死亡。6、住房公积金长期不用不划算很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。另外，住房公积金月缴存额超过上限须纳税。“五险一金”缴纳过程中的注意事项1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。2.失业保险必须要交。3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过举报联系删除我是江苏无锡杨真律师，擅长劳动纠纷法律专业，如看完文章后您还有任何疑问，可向我在线咨询。大家都在问99%问题解决率省会律师按问题找律师华律网 >
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