知道维正专利申请的伙伴能不能说一下这个维正知识产权公司怎么样样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-08-04 18:50 标签： 维正知识产权公司怎么样
给一点参考。从51JOB上选关键的讲一下：岗位福利：
工资待遇：优于同行业平均薪酬水平，具体年薪根据工作专业度面谈，外加集团股权分红奖励机制。
员工宿舍：可申请员工宿舍，距离公司步行15分钟内，小区绿化环境好；
培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
生日福利：员工生日礼金发放、团队庆祝等；
团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
岗位晋升：完善的KPI制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台； 工资待遇：基本工资+提成；具体去面谈吧，鼓励争取高薪；员工宿舍：2周后申请，团队都住在黄浦区公司旁边；培训机会：含商务、专利、项目等基础知识；部分培训大区总监亲自带；岗位晋升：公司拟定了管培培养方案，能力强的人可无视方案里的培养周期，希望管培生能够在一年内自己以合伙人的身份，在沿海某城市，有管理一个团队的能力。晋升通道绿灯，实力说话，没什么多谈的。从自己的体验上讲一下吧：1、价值观：诚信、执行、团队、专业、拼搏、客户第一。你想要成长，在知识产权行业发展这里可以，你想要8小时制是不行的，但用生命在上班是个善意的玩笑，放学后不写家庭作业，就想去清北是妄想，鸿鹄的伙伴是鲲鹏。2、团队组成：和我党的晋升体系有点像，每个管理层都是曾经的基层业务骨干；年龄分布狠青春；性别分布4:1（目测）；3、个人情况：对知识产权的热情建立在“未来有钱”的虚假热情下，一个星期里没有融入大团队，选择回到待业状态（2017/2/25），当初进公司搜不到有价值的参考，特此无利益相关的补上。4、强迫症忠告：以为公司都是@公司名称.com的企业邮箱者要记住了，这边使用企业QQ；5、其他：门口的菜饭很好吃！推荐口水鸡套餐（15Y）；排斥加班的人果断不要考虑，其他想到再补充。
其实我特别的期待网络实名制的到来，我相信，那个时候的互联网平台，每个人都会很认真的对待自己的每个发言，毕竟我们每说一句话，都要对其负责任。在网上也会看到很多人对维正有好的或者坏的评价。当然啦，我个人当然是希望有更多的人对维正心怀感恩，或者一说起这个企业就竖起大拇指，不过我并不贪心，我不需要100%的人认同我们，毕竟每个人都有不同的选择，对工作，都事业的追求都是不同，有个70%的人认同我们足矣。网上那些自诩从维正辞职的人，在网络上散发着满满的怨气，我不知道这些怨气从哪里来的，可能是觉得自己在维正已经非常努力，每天加班很晚，拿的工资还不如在其他企业工作的同学朋友，再一想，从入职的时候，就听说维正针对优秀的人或者晋升人员有股权，既然自己已经很努力了，为啥还拿不到这个红本本，年底的时候没办法分红。。。。。。。有时候我在想，可怜之人必有可恨之处，自诩自己很努力的人，摸着你的良心问自己，你真的很努力了吗？还是说，虽然每天在公司呆的很晚，但一直在做机械又重复的事，从来没有思考如何提高自己的工作效率，又或者，看到别人在公司加班，自己不好意思，也想给上级留个好印象，80%的时间不是在发呆就是在上网，只有20%不到的时间还是心不在焉的做事。在其他企业玩这套可能非常有用，你只需要对老板一个人负责就可以，不过很抱歉，在维正，这种雕虫小技真的行不通，因为，我们不仅要对客户负责任，我们也要对自己和团队中的人负责，而结果就是最好的答卷。还有的人分享，自己完成了业绩目标，但是没有拿到应有的薪酬，尽管在维正待了一两年，还是选择离职，觉得自己被坑了嘛，在网上分享的时候，凶霸霸的控诉维正亏待了自己。我在想，与其在网上这么有底气的控诉，为什么不在实际生活中维护自己的权益呢，既然觉得自己这么努力，应该拿到更过，为什么离职的时候不说清楚呢，你拿你应得的，你怕什么？跑到网上各种控诉，也许你也是真觉得委屈吧，但我觉得挺懦弱的，除了煽动网上那些情绪容易激动的人跟风外，实际的事情还是没办法解决，该拿的薪酬还是没拿，所以我应该说你懦弱还是实际生活中，你并没有底气据理力争，因为你本来就理亏。相信这段话发出去后，开始有人说维正又来公关了，说就说呗，如果维正有这么多的人，发自内心的公关自己的企业，说明这个公司并不差，不得民心的企业是不长久的。我也不需要你们认同我什么，我相信，听得懂的人总是听得懂的，听不懂的人，付出再多，与他而言，依旧是毫无价值的付出，看到一些不太公平的言论，还是有些生气，我是为维正代言的水军，欢迎拿石头砸我66666

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