成都生育津贴算社保基数吗是按社保缴费基数吗


法律主观:需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论
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您好,很高兴能够为您服务的呢亲,这边有帮您查询到生育津贴是算社保基数的。生育津贴按照每月工资。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。咨询记录 · 回答于2023-01-07生育津贴算社保基数吗您好,很高兴能够为您服务的呢亲,这边有帮您查询到生育津贴是算社保基数的。生育津贴按照每月工资。女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。我上年度社保缴存基数是6330,那我的生育津贴大概多少大概是两万元左右的呢亲!我是22年6月生的宝宝
算津贴算的是22年的缴存基数还是21年的缴存基数是按21年全年计算的你算的天数是多少天我们的产假是180天21年我的缴存基数是6791我的意思就是按照您的产假天数总体上的所得报销金额是那么多的已赞过你对这个回答的评价是?评论
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首页生育津贴按社保缴费基数发还是公司缴费基数发?烟台医保局回复
2019-11-09 06:30
来源:大小新闻
近日,有网友留言咨询:您好,想问一下,我马上要生二胎了,我去年社保缴费基数8000左右,公司平均缴费基数5700左右,我想问一下,我发放的98天生育津贴是按8000发,还是按5700发?要按5700发,我产假期间的福利待遇降低了2000多,这生二胎本身压力就增大了,还降低了我的福利待遇,这也与我省的计划生育条例规定不符。我们公司严格按照社保缴费基数的规定按上年度平均工资给员工足额缴纳生育险,增加的产假60天津贴由企业承担已是说不过去,这低于工资部分有的说是让企业承担,不能什么都由企业承担啊。还请给予详细解答,谢谢。烟台市医保局对此回复:您好,感谢您对医保工作的关注和支持。一胎享受158天生育津贴,剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天,二胎产假期间,医保支付98天生育津贴,剩余60天依据《山东省人口与计划生育条例》规定,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变,按月发放应享受的生育津贴,生育保险停缴的,不享受生育津贴。女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。您单位的平均缴费基数以医保系统提供为准,涉及《山东省人口与计划生育条例》规定的具体答疑请咨询卫健部门。谢谢!责任编辑:徐艳琳大小新闻,未经授权不得转载扫一扫下载大小新闻客户端
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