五险一金不干了能取出来吗没办离职以后怎么领取+会不会失效?


  我们有些朋友最近很担心一个事情,那就是自己如果离职了的话,五险一金是不是就是没用了,其实是不会的,五险一金的缴纳是一个长期的过程,中途肯定会发生各种各样的情况,接下来就让我们来看看,五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?
  一、五险一金离职了是不是白交了
  五险一金即使离职了也并不会白交。五险一金是能累计年限的,之前的社保交费都是进入到了你的个人账户,并且已经建立了相应的社保关系,只需要在辞职以后将你的个人社保关系,从原工作单位转移出来,就可以继续参保,并且之前的年限也是可以累积计算的。
  养老保险断缴后其累计年限不会有变化;失业保险缴满一年后,离职可领取失业金,领取后失业金重新累计;工伤、生育保险断缴没有影响;公积金断缴后账户余额不会有变化。所以即使离职了你所交的五险一金也不会白交。
  二、离职后五险一金怎么处理
  1、辞职在本地换工作,五险一金怎么办:如果是在本地换工作最简单,新公司会直接帮你办理,不过想要社保无缝衔接,我给你一个小技巧。大部分公司的社保缴费日期是每个月15号,为了避免社保断缴,最好在当月15号以后离开旧公司,并在下个月15号前入职新公司,如果没法儿无缝衔接,你还可以试着和旧工司协商,帮忙继续交社保,不过公司部分和个人部分都要自己出钱了。
  2、辞职换城市工作,五险一金怎么办:假如说咱们换城市工作或者回老家的话,担心社保断缴,前面说的小技巧也同样可以用。不过很多朋友会问,换城市工作了,之前交的社保是不是就清零了?其实不会的,只要你在退休前办理社保转移,合并之前交的社保就行了。我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。因为它们的交费时间和钱是累计的,比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金,社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱,转移社保方法我帮大家整理了一个表格,可以先收藏,以后肯定用得上。
  三、五险一金是强制的吗
  五险一金是强制的吗?五险是强制的。而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。
  “五险一金”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
  其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
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网友提问:
在公司缴纳了两年五险一金,现在离职了,五险一金去哪了?
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楼主你好,在公司交纳了两年的五险一金,那么现在离职以后,五险一金去哪里了?如果你离职以后,那么你的社保关系还是保留在原单位的所在地的社保局。如果说你找到新的工作单位,那么你可以将你的社保关系转移到新的工作单位,继续参保之前两年的参保年限都是能够正常的累计计算的。
那么今后如果说在新的工作单位继续参保,自己的累计缴费年限,比如说你的职工养老保险和职工医疗保险继续参保,那么就会在两年的基础上继续的累计计算你的缴费年限,最终在退休之前达到15年以上的累计缴费年限才可以正常的来办理退休享受基本养老金的待遇,所以说你之前的缴费年限都是正常存在的。
那么这个住房公积金相对来说是比较特殊的,如果你没有通过住房公积金来购买住房,在离职以后住房公积金的个人余额是可以全额提取的,当然如果你购买了住房公积金贷款的住房,那么这种情况下你的这个贷款余额是可以冲抵你的贷款的。
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其他网友观点
职工在公司缴纳的五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,一金指的是住房公积金。
五险中只有养老保险有个人基金帐户,职工基本养老保险个人帐户,是指所在单位以职工身份证号码为标识,为每位参加基本养老保险的职工个人设立的唯一的,用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费,以及上述两部分的利息金额的帐户,个人帐户是职工办理退休手续后,领取基本养老金的主要依据。
医疗保险,职工本人缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的存折帐户,再从单位缴纳的基本医疗保险中,按照职工不同年龄划分档次注入个人帐户。
职工参加基本医疗保险后,社会保险基金管理中心,为每一位职工在北京市商业银行建立一个专为基本医疗保险服务的活期存款专用账户,该帐户资金用于支付医疗费用,并由社会保险基金管理中心按月拨付,使用方法同一般存折,但只能用于取钱。
工伤保险和生育保险,缴费全部由单位缴费,个人不缴。
如员工离职,养老保险资金帐户和医疗保险缴费年限可做跨省转移手续,工伤保险和失业保险是缴时享受,不缴则不享受,也不用办理转移。如果职工离职是单位辞退非本人自愿离职,可以按工作年限领取失业保险金。
住房公积金缴费是本人及单位各缴纳12%,个人和单位缴纳的费用全部转入个人住房公积金帐户,员工买房,修房,租房均可提取,如职工一直未提取,待退休后一次返回职工本人银行帐户。
职工离职后,住房公积金可办理跨省转移手续。
现在全国社保及住房公积金全部联网,办理转移手续特别方便,大家放心好了。
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楼主您好,在公司缴纳了两年的五险一金,现在离职了,五险一金去哪里了? 那么如果说你从原工作单位离职,实际上你的原工作单位就不会给你继续承担相应的五险一金的交纳,所以说,这种情况你要么转移出来,以灵活就业的形式来继续参保,你要么转移到新的工作单位来进行参保。
因为转移到新的工作单位,那么是可以继续累积缴纳费用年限的,当然你转移成为灵活就业的形式来继续参保,也是可以继续累积你的缴费年限的,这个是没有任何问题的。只不过就是离职以后,你要及时的将你的个人社保关系转移到灵活就业名下,或者是新工作单位的名下才能够继续参保,如果说你不做社保关系的转移,那么是没有办法来继续交费的,因为你的社保关系还会保留在原工作单位。
所以说如果你这两年内一直没有转移,那么你的社保,应该还保留在原工作单位所在的社保局旗下,然后你是属于一个社保分存的状态,当然这个社保是随时可以进行转移的,只要有新的工作单位接收你,或者是你按照灵活就业的形式把它转移出去就可以了,这样的话你就可以正常的进行消费了。
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