兄弟们我今年十六岁我在派出所签订了一个赔偿两万的16岁签协议书生效吗有法律效力吗这份16岁签协议书生效吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-16 12:14 标签： 16岁签协议书生效吗

我已经上岸了，之前也是因为急事信用卡刷了很多，还借了不少，欠了二十多万，每月还的钱还没利息多，催款电话天天打，折磨了我好久。
直到朋友给我引荐了一位老师，帮我分析债务问题，教我如何应对逾期，如何去保护自己。按照老师的办法,很快就没了催收电话骚扰，也没有传票。后面老师还教我重组债务，帮我停息挂账，2年内不用还款，信用卡帮我分期到了60期，而且都不产生任何利息，每月还款1千多，压力瞬间变小了，生活负担自然就轻松了！真心感谢！！
这是之前老师发给我的逾期后利息计算图，不还只会越欠越多，你要尽早处理！
你可以加一下老师的微信，找他帮助，解决负债规划的问题，他专门处理信用卡、贷款逾期等问题。如果其他人也有这方面的问题困扰,都可以去求助他。
备注：（车贷、以及个人借贷，欠款金额低于一万，请勿添加老师。）

16分钟前
您好，我问一下办房产证是否要交住宅专项维修资金
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 办房产证一般在交房之后，交房时要求交住宅专项维修资金，这样做的目的主要是为了后期房屋的维修的需要。 【法律依据】 《住宅专项维修资金管理办法》第十二条，商品住宅的业主应当在办理房屋入住手续前，将首期住宅专项维修资金存入住宅专项维修资金专户。
已售公有住房的业主应当在办理房屋入住手续前，将首期住宅专项维修资金存入公有住房住宅专项维修资金专户或者交由售房单位存入公有住房住宅专项维修资金专户。 公有住房售房单位应当在收到售房款之日起30日内，将提取的住宅专项维修资金存入公有住房住宅专项维修资金专户。
16分钟前
连环撞车事故责任如何认定,有哪些规定
问题分析：关于连环撞车事故责任如何认定,有哪些规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 连环撞车事故责任的认定，由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度作出。一方当事人的过错导致的，承担全部责任；两方或者两方以上当事人有过错的，分别承担主要责任、同等责任和次要责任，一方当事人故意的，他方无责任。 法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
16分钟前
企业是否可以突然宣布解散,法律上有哪些规定
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 企业不可以突然宣布解散。企业解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。 法律依据： 《民法典》第七十条 法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。 法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。
清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
16分钟前
工伤鉴定时要注意什么提交的材料有哪些
问题分析：关于工伤鉴定时要注意什么提交的材料有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 工伤鉴定注意事项：在工伤认定后经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满，可以申请；由工伤职工、近亲属或者用人单位申请；提交劳动能力决定资料应当齐全；其他。工伤鉴定提交资料：用人单位与劳动者存在劳动关系的证据；工伤认定决定；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。 法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
17分钟前
律师你好，我问一下网上怎么交居民医保
问题分析：关于律师你好，我问一下网上怎么交居民医保的问题,根据相关政策法规分析如下： 网上社保缴费的前提是参保地支持通过线上渠道进行缴费。若参保地支持线上缴费，一般是通过参保地人社局官网、参保地推出的人社APP、支付宝微信等三方平台缴费。具体的线上缴费渠道请以实际开设情况为准，详情可致电人力资源和社会保障服务热线12333咨询当地社保局。 【法律依据】
《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
17分钟前
交通事故人伤对方不赔怎么办
问题分析：关于交通事故人伤对方不赔怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
交通事故人伤对方不赔的，应当立即报警，由交警部门制作交通事故责任认定书，划分责任后，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。交通事故认定书，是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，该结论不具有拘束力和执行力。 法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
17分钟前
对辞退重大疾病员工怎样规定
问题分析：关于对辞退重大疾病员工怎样规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
17分钟前
驾照扣了12分还能开车吗
问题分析：关于驾照扣了12分还能开车吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 驾照扣了12分后是不能继续开车的。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门会扣留其机动车驾驶证，机动车驾驶人再驾驶机动车的行为将属于无证驾驶。 法律依据： 《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
18分钟前
不赡养老人怎么认定,具体规定有哪些
问题分析：关于不赡养老人怎么认定,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下： 不赡养老人，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。我国法律规定，老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。 法律依据： 《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 《老年人权益保障法》第三十六条 老年人可以与集体经济组织、基层群众性自治组织、养老机构等组织或者个人签订遗赠扶养协议或者其他扶助协议。
负有扶养义务的组织或者个人按照遗赠扶养协议，承担该老年人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。
18分钟前
多少小时算非法拘禁
问题分析：关于多少小时算非法拘禁的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 非法拘禁没有对拘禁时间长短有强制性规定。构成非法拘禁的情形主要有：非法拘禁持续时间超过24小时的；３次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁３人以上的；非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的；非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的；为索取债务非法扣押、拘禁他人。 法律依据：
《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第三条第一款 国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案： １、非法拘禁持续时间超过24小时的； ２、３次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁３人以上的； ３、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； ４、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的；
５、为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的； ６、司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。

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