在这里做入职体检可以使用医保卡吗  

在这里做入职体检可以使用医保卡吗

1、体检不在医疗保险基金的支付范围，所以体检时刷卡是不享受医保相关待遇的；
2、如果你在进单位前已参加医疗保险，且医疗保险个人帐户有余额，体检时可用医保个人帐户余额进行刷卡支付。

沈阳阳光体检中心可以使用市医保卡么？

中街分院可以使用市医保。

在沈阳可以使用温州医保卡吗？

不可以，医保卡还没有实现全国联保。

三亚可以使用武汉医保卡吗

三亚不可以使用武汉医保卡。
（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；
（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；
（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；
（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

医保卡启用后多久可以使用

医保卡什么时候可以使用？

一、医保的特殊性决定要防范无病不参保，有病才参保的投机行为，所以有如下规定：
1.参保后有3个月的待遇等待期，3个月之后才能够享受医保待遇。
2.参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医疗保险待遇。
3.停保3个月以上的，不能续保，要重新参保。二、医保卡里的钱用于到医院看病或在药店买药。三、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：
1.一般疾病医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。
2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。
3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。各地详情咨询劳动保障电话12333。

交金多久后医保卡可以使用?

按理说已经可以用了.(不过不会有多少钱)
但要看单位是怎么交的,有的单位是半年一交,有的是一年一交.

苏州做眼睛镭射可以使用医保卡吗

不可以的 我特意问过 因为它不属于刷卡范畴

沈阳哪些药店可以使用医保卡

那要看你要买什么药了，如果是医保定的药那沈阳很多地方都可以买，例如：成大方圆药房、东北大药房、维康大药房、爱心药房等等很多地方都可以的。

淮安医保卡到盐城可以使用吗?

现阶段，全国各省各市的医疗保险管理资讯系统彼此独立，互不联网，致使省内省外异地就医的参保人员无法享受医保卡报销的政策
另外全国各地开始讨论全国医保一卡通实现的可能性，并开始做区域性尝试，卫生部2日公布《居民健康卡管理办法(试行)》推动实现居民在各级各类医疗卫生机构就诊“一卡通”。

当您入职手续办理成功后，

为便于您尽快融入公司， 我们为您制作了《新员工入职指南》， 为您介绍入司后的基本须知， 望给您今后在公司的工作、生活带来帮助。

第一部分：基本办公须知

入职当天您将获知您的工号，工号将应用于工作各个领域，十分重要。同时系统已自动开通对应权限，您可登陆我司各工作平台与应用工具。其中：

1、SOA系统(豆芽密码与SOA同步)账户和初始密码均为工号，SOA网址为：；先更改SOA密码，才能登录豆芽哦。

2、SAP系统账号为工号，初始密码为Sn@12345；

3、员工自助平台“薪资查询密码”、“福利查询密码”初始密码为身份证号后6位(尾数为X的仍输入X，区分大小写)。

(1)工号获取方式：咨询人事部门。

(2)首次登陆系统，请及时修改密码。若系统使用异常，可咨询IT客服777168。

上班期间您需穿着我司标准制服或与工装相近的职业装，不得着夸张或与办公场合不协调的服饰，如短裤、超短裙、拖鞋、长靴等。

三、出行：正常外出，请提交外出流程，并告知部门负责人，部门负责人以上报备总经办及人事。

上班第一天您需在8：30前打上班卡，下班后打下班卡(一天2次)。每次打卡时，豆芽APP会显示打卡成功字样，即打卡成功。

(1)出入公司大门需有工号牌；

(2)进出办公区域刷门禁卡。

(3)入职当天无法使用门禁的，对接人事部。

正式上班第一天，电脑、电话机已由部门领取并安装在您的坐席上，可直接使用。

(2)物资领用、更换、归还问题，请咨询舒阳燕；如在信息设备使用过程中出现故障，请联系IT帮客咨询。

置业员工：可通过SOA系统中“个人工作台—菜单管理—置业管理—SOA菜单—行政管理—后勤管理—置业手机卡管理—手机卡申请” 提交线上申请流程；

2、流程提交后，电信号至苏宁八一广场店营业厅办理携带本人身份证原件及复印件至营业点办卡。

4、根据《手机卡管理规定》和《通讯补贴制度标准》(查看路径：员工自助平台—相关体系政策—行政)，补贴申请条件如下：

(1)新员工入司后均可申请办理公司手机卡。私人卡号不得加入集团网，也不可享受话费补贴；

(2)行政级别部长级(含)以上转正后可享受通讯补贴。

七、豆芽通讯工具安装与登陆方式

您可登陆，至应用软件模块中下载豆芽客户端，下载压缩包后解压、安装，双击登录客户端，输入工号、密码(初始密码为工号)即可。

入司满一年后，可报销体检费用，请保存好体检发票。报销流程路径为：

置业员工先申请再报销：(1)申请路径：SOA个人工作台—菜单管理—置业管理—SOA菜单—通用费用—通用费用申请；(2)报销路径：SOA个人工作台—菜单管理—置业管理—SOA菜单—通用费用—通用费用报销，费用类别选择“福利费-无标准”，费用明细选择“入司体检费”项目；

提交流程后，将体检发票提供给财务，流程结束后将打款到您的报销卡中。

第二部分：资料补交及领取须知

入职手续办理时，如您未及时交纳部分材料，必须在《人事资料缺档函确认书》中承诺的日期之前，将缺档材料补交至人事，过期不交，将按公司规定处理。

二、首次参加工作时间证明补交

如果您在入职手续办理时未提供“首次参加工作时间”相关证明材料的，请您在试用期内将证明材料交到人事，人事会为您修改首次参加工作时间，以确保您可以正常享受年假。

(1)“首次参加工作时间”将影响您的年假天数，请在试用期内尽快上交。试用期内上交材料的，可按规定生成年假并享受；试用期之后上交材料的，次年方可生成年假，材料上交前的带薪年休假天数无法追回。

(2)如果在进我司时，社保缴纳情况为连续(非自由参保)，则按照先前缴纳社保年限顺延累计工作年数并于转正后生成相应年假。如果社保断缴，则在入司一年后生成年假，工作年数正常累加。

(3)如您对年假计算有相关疑问，可查看员工自助平台—人事政策—人事管理—《考勤与假期管理办法》。

公司将为前期未办理过医保卡的员工，相关事项告知如下：

1、办理周期：员工入职后第二个月10日开始，人事统一办理医保卡，新办医保卡时间为60个工作日。

2、发放时间：至人事处领取。

3、办理费用：医保卡办理15元/卡工本费，同时提交1张1寸红底照片；若丢失需补办，则需缴纳20元/卡工本费(自行补办，公司不代办)。

四、社保、公积金相关事项

(1)公司将于劳动合同生效当月，为所有签订劳动合同的员工缴纳“五险一金”(养老、医疗、工伤、生育、失业保险与公积金)。

(2)入职当月原单位在南昌已缴纳(15日之前)，公司将自次月开始缴纳。

(3)入司前为南昌个人缴纳社保的，需在25号之前自行办理停保手续，否则公司将无法为您参保。

(4)您可于第一次工资发放后，登陆“员工自助—我的薪酬福利—我的福利”，查看社保与公积金缴纳基数、比例(初始密码为身份证号后6位(尾数为X的仍输入X，区分大小写))。

(1)我司公积金缴纳银行性质为南昌市公积金，缴纳时间为每月底缴纳当月公积金。

(2)如您前期已在南昌市行开户，请于入司10日内凭《公积金接收函》前往原单位办理公积金转移手续或者网上操作转移。

(3)入司当月的25号前将个人公积金账号转至我司公积金账号下的，公司将自公积金转入当月起开始缴纳公积金，逾期转入或未转入易造成公积金滞后缴纳或未缴纳不成功的情况，我司公积金账号：南昌苏宁置业有限公司0114000

(4)如逾期不转入，公积金不操作续保，最终产生的一切后果由员工本人承担。

具体内容，可于入司后详见员工自助平台—常见问题—《户口档案常见问题》。

六、个人基本信息及档案材料更新

入司后，如您个人基本信息或档案资料发生变更，您需要在员工自助平台上，对于有变化的信息直接更改或发起HR个人信息修改流程，相关规定与操作流程详见：员工自助平台—人事政策—人事管理—《员工个人基本信息及档案资料更新规定》。

我司福利统一发放至易付宝账户，请及时注册(账户名为手机号，且必须是员工本人身份证号注册)，并将账户信息填写至员工自助平台—我的个人资料中(点击“获取易付宝账户”即可)，便于福利正常发放。

七、卡绳、卡套损坏更换及司徽丢失、损坏领取

1、入职手续办理后，您将领取到卡绳、卡套及考勤卡，管理岗或部分作业岗员工配发一枚司徽。

2、如您的卡绳、卡套损坏，需将已损坏的卡绳或卡套至人事部，以旧换新。

第三部分：试用期培训须知

为了帮助各位新员工顺利度过试用期，实现转正，下面为大家准备了新员工学习攻略，请关注。

在您入职第一天或当周：您将会参加由体系HRBP组织的入职沟通&短训。在此环节，您将了解到《控股集团&置业集团概况》、《体系应知应会》、《人事基本福利制度》、《办公应知应会》及《试用期任务》等，并获得相应的课程资料，以便在试用期内复习与自学。

在您入职15天内，人事部的同事，参加企业文化培训，详细了解苏宁发展历程与企业文化。

在您入职60天内：若您为L5(含)及以上的中、高管新员工，置业集团为您准备了一份特别的入职欢迎仪式，您将被邀请参加地产金讲堂分享，将您过往丰富的工作经验分享给老员工，帮助拓展视野。

在您入职90天内：若您为L5-L7的中高管新员工，您将会参加置业集团组织的“中高管企业文化强化集训”，系统全面的了解置业集团。

在您转正前一个月内:您将会参加转正资质认证，考试科目为企业文化应知应会和岗位应知应会，考试成绩纳入转正评估。

(备注：考试学习资料获取渠道：可登录手机豆芽-工作台-宝典/地产学院/企业文化学院，学习企业文化应知应会和岗位应知应会相关课程。)

第四部分：财务基本须知

1、正规的发票或收据上印有特定的“税务监制章”或“财政局监制章”，并盖有开票单位“发票专用章”；如有无法确认的必须咨询对应体系财务；

2、发票抬头(即付款人，需公司名称全称)、日期、金额等要素填写齐全，票面整洁无涂改痕迹；

3、增值税专用发票存在税金抵扣有效期管理要求，有效期限为自票面的“开票日期”起180天，超期将造成税金损失，损失额将由责任人承担。

公司名称：南昌苏宁置业有限公司  

地址：江西省南昌市东湖区二七北路185号东晖育才苑6栋1单元213室 8

开户行信息：中国建设银行股份有限公司南昌省府支行

票据非常重要，价值等同于人民币，丢票就是丢钱，造成的损失只能由员工本人承担。

二、发起报销及传递票据

1、登陆SOA首页，在“个人工作台”界面中选择报销业务类别后，发起报销流程；

2、相关报销单据粘贴规范，请查看员工自助平台—相关体系政策—财务—《关于费用报销发票粘贴规范的要求》；

3、票据传递：报销单据按粘贴规范整理后，提交票据流转流程后交至人事行政部。

4、流程状态查询：登陆SOA首页在“个人工作台”—“由我启动”中找到原发起公文，点开后，点击“流程跟踪”查看。

1、确保SOA员工自助平台中维护的个人信息(银行名称、银行卡号、身份证号码)正确无误；

2、关注个人公司内部邮箱：单据审核异常、单据审核通过、资金付款成功后均发送邮件至当事人。

报销过程中发现弄虚作假的情况按《员工手册》规定办理，情节严重交集团监察办处理。

第五部分：业务咨询须知

为了使您尽快熟悉并掌握公司各类制度规范，并及时解答您遇到的问题。公司内部建立了咨询受理团队(主要包括：人事、财务、IT)，由专业的咨询顾问为您答疑解惑。各咨询团队的受理范围可详见SOA首页右侧悬浮窗“快速导航”中“受理范围”。

1、自助查询：通过员工自助平台查询相关政策，登陆SOA系统，两种途径进入：

(1)点击页面左侧【我的常用系统】中“员工自助平台”；

(2)点击左上角【个人信息】中“修改个人资料”

(1)点击SOA首页右侧悬浮窗处中“在线客服”；

(2)点击员工自助平台右下方“在线客服”。

仅适用于人事、财务类问题，IT类问题您需要通过登陆“”下载“苏宁IT帮客”客户端咨询

(1)点击SOA首页右侧悬浮窗“快速导航”中“自助留言”；

(2)点击员工自助平台右下方“互动平台”—“自助留言”按纽。