我朋友发生事故由于不懂法律听了老板的话去做了伤残鉴定没去做工伤鉴定下来后对方不承认怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-10-24 03:43 标签： 工伤鉴定下来后对方不承认

发生工伤后鉴定不够伤残等级怎么办

依据《社会保险法》的规定，发生工伤后，经相关机构鉴定后发

劳动者不能获得伤残赔偿，

交通费以及伙食补助费等相关费用的赔偿。关于发

生工伤后鉴定不够伤残等级怎么办的问题，下面由我为你详细解答。

一、发生工伤后鉴定不够伤残等级怎么办

劳动者不能获得伤残赔偿，

伙食补助费等费用的赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，

按照国家规定从工伤保险基

治疗工伤的医疗费用和康复费用

到统筹地区以外就医的交通食宿费

安装配置伤残辅助器具所需费用

经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

其遗属领取的丧葬补助金、

交通事故致残、被他人伤害致残、雇员在雇佣活动中发生人身损害后，一定涉及到赔偿问题，这也是双方经常发生争议的地方，一个漫天要价，一个就地还价。而一旦走上法庭，最有力的依据就是第三方作出伤残鉴定，以此为据，再涉及一系列的计算公式。

问题一、伤残鉴定标准是以哪个为准?

自2017年1月1日后所有交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等所有人身损害致伤的鉴定标准统一适用《人体损伤致残程度分级》，工伤除外。

问题二、伤残等级如何划分?

《人体损伤致残程度分级》将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。

问题三、伤残鉴定如何申请?

伤残鉴定部门一般不接受个人委托，由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

问题四、伤残鉴定什么时候做?

伤残鉴定的时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。也就是说当事人经过一段时间治疗后，伤情稳定后，才进行评定伤残程度。

问题五、伤残鉴定程序是怎样走?

首先拿到办案单位开具委托信。还应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书;住院的病例，诊断证明，检查结果以及受伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;

然后到受委托的鉴定单位进行鉴定。被鉴定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用方可鉴定。

最后鉴定单位在法定时间内做出鉴定，由被鉴定人或办案单位取走鉴定书。

问题六、对伤残评定不符，能否申请重新鉴定?

当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：

(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;

(二)鉴定程序严重违法的;

(三)鉴定结论明显依据不足的;

(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。

对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。
《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1、工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。
2、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。
5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。
参考资料来源：中国政府网--中华人民共和国社会保险法

可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，只能所有赔偿由单位承担。
根据《工伤保险条例》规定：
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
上班途中遇车祸身亡 未保工伤险，由单位承担工亡待遇
李先生：我太太骑自行车去单位上班，遭遇车祸死亡。经交警认定：我太太负此次事故同等责任。后我与肇事车辆乙方达成了民事赔偿协议并已经赔付完成，单位却没有工伤保险，只接受“补差”拒绝接受工亡赔偿。我是否还能为我太太再申请工亡赔偿？
梁律师答：工亡待遇属于社会保险范畴，工伤职工或者近亲属一方获得民事赔偿后仍可以获得全额工伤待遇，这是工伤职工或其亲属一方的法定权利。若单位未投保工伤险，其工亡待遇由单位承担。
参考资料来源：凤凰网-上班途中遇车祸身亡 未保工伤险，由单位承担工亡待遇

肇亨贾： 急!单位未交工伤保险,发生工伤了怎么办? - ： 正常程序是发生工伤后单位在一个月内申请工伤认定,若单位不申请,职工或职工家属可以在受伤后一年内申请工伤认定,有了工伤认定书伤情稳定后申请评残,有了伤残等级再按等级要求赔偿.超过时间劳动局一般不会受理.向你的这种情况时间比较长了,给单位谈的话:你首先要了解你受伤的程度(大概几级),你依据伤残程度的赔偿标准给单位谈.不知你伤到什么位置?伤到的程度怎样?是那个地方的?这些都给赔偿有关.

肇亨贾： 单位没交工伤保险怎么处罚 - ： 《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

肇亨贾： 单位没交工伤保险工伤了怎么办 - ： 单位没给交工伤保险处理方式: 如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇.工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付. 1、进行工伤认定 职工发生事故伤害,所在...

肇亨贾： 单位未缴纳工伤保险需要负什么责任 - ： 1、职工工伤所有赔偿均由单位承担;2、社保机构可以对单位进行罚款,责令补交.

肇亨贾： 单位没交工伤保险工伤怎么办 - ： 如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇.单位没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付.

肇亨贾： 单位没交工伤保险,出了工伤如何赔偿 - ： 一方面,所有费用,包括:医序、康复和辅助器具费用;伙食、交通、食宿费;工资、福利及护理费;出院后的护理费;伤残津贴 ;一次性伤残补助金;一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金;养老医疗保险.全部由企业负责. 另一方面,你可以随时与企业解除劳务关系,并要求企业支付经济赔偿金. 具体参考《劳动合同法》.向当地社保局12333投诉.

肇亨贾： 如果单位没交工伤保险工伤怎么赔 - ： 用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇.如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉.

肇亨贾： 单位不缴纳工伤保险怎么办 - ： 单位没有缴纳工伤保险发生工伤一切由单位负责. 所发生的一切都应按工赔偿标准执行.

肇亨贾： 单位未交工伤保险,可以结算补偿给个人 - ： 1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,无论用人单位是否缴纳了工伤保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.

肇亨贾： 未缴纳工伤保险,工伤怎么处理 - ： 如果真是这种情况,发生工伤后,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用.我来自深圳平安,希望我的回答可以帮助到你.

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