从事律师工作的多为哪些人居多？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-18 20:36 标签： 律师询问

应该赔偿精神损失费的。婚姻关系存续期间一方与他人，违背了夫妻间应相互忠实的义务，严重伤害了夫妻双方的感情，并最终导致双方婚姻关系破裂。
《》第一千零九十一条【】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。


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  • 一方出轨离婚的，另一方有权获得精神赔偿。依据我国法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。

  • 1.婚内出轨有重婚、与他人同居情节的，另一方可以要求对方赔偿精神损失费。2.有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。

  • 分居期间一方借款，另一方不一定需要还。1、夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务的；2、夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

  • 配偶与他人同居造成离婚的，可提起离婚损害赔偿，赔偿的项目主要是精神损害，赔偿的问题由双方协商，协商不成向法院起诉。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的等。

  • 分居并不等于解除婚姻关系，分居期间夫妻一方所欠债务，如果用于夫妻共同生活或共同生产、经营活动，包括为履行抚养、赡养义务等所形成的债务，为夫妻共同债务，另一方要共同偿还。

  • 协议离婚没有精神赔偿，因为承担《民法典》第一千零九十一条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶，而不是协议离婚的当事人，所以协议离婚没有精神赔偿。根据相关法律规定，协议离婚后可以索要赔偿。

  • 符合条件的可以要求精神损害赔偿。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。

  • 同居期间一方死亡另一方没有法定继承权，法律规定法定继承顺位第一继承人包括父母、配偶、子女。同居并不能形成婚姻关系，不享受配偶的法律权益。除非同居一方留下有效的遗赠，表明把自己财产赠与同居另一方的意思表示。

  • 同居后一方的收入或财产，原则上应归该方当事人所有。下列财产为夫妻一方的个人财产：一方的婚前财产；一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；一方专用的生活用品；其他应当归一方的财产。

□楚天都市报极目新闻记者 刘毅 杜光然

近日，一家快餐企业招聘已退休员工的广告引发热议，该企业招聘人员包括全职、兼职、学生以及退休人员。其中，退休员工要求女50岁以上、男60岁以上。

招聘广告曾刊登在8月24日正式上线的中国老年人才网上，随着招聘广告引起热议，这个不设年龄限制的招聘求职网站引发关注。

信息显示，该网站由中国老龄协会老年人才信息中心主办。网站开通虽然不久，但新注册的个人用户已超过5000人，不少人登记信息求职，其中不乏古稀老人。有的求职者学历很高，甚至还有退休教授。

多位求职者表示，他们想再当“打工人”不全为钱，主要是想发挥余热，让自己的生活更丰富。

七旬老人想再当“打工人”

甘肃张掖62岁的白先生退休后，就一直想再找份工作。没退休前，他是一家公司的经理，工作繁忙，出差较多。生活中的他喜欢钓鱼、读书、旅行,还自考了兰州大学的法律专业。前几天，他在朋友圈看到关于中国老年人才网的报道，于是上传了自己的求职简历。

“想再出去看看。”白先生说，他干了一辈子物资采购、保管工作，退休两年了，每个月有4000元退休金，安享退休生活完全不成问题，但他在家总觉得没事做，这才想“再就业”，而上班的地方最好在张掖市外。这次他想从事老年服务，类似照护服务老年人这一类的工作。虽然没专门学过，但他对护理老人并不陌生。此前，他伺候过自己的母亲，知道怎样照顾行动不便的老年人。

此前白先生也试过线下找工作，但都没结果。“很多公司招人都有年龄限制，连面试的机会都没有。”白先生觉得，在中国老年人才网上，或许可以找到一份工作。这次，他上传简历也没跟家人说，想等工作落实后再说。

与白先生有一样想法的退休人员不少。据中国老龄协会公布的数据，中国老年人才网上线后，55岁以上访客占比达到67.39%，新注册个人用户已超过5000人。

退休人员求职页面中，绝大多数求职者年龄超过50岁，最年长的超过70岁。年龄最大的一位求职者来自辽宁，已经73岁高龄，退休前他是一名公务员，求职意向为文字综合。其次是71岁的蒋先生，他曾是上海某区审计局的工作人员。

来自江苏南京70岁的刘老先生在该网站的求职者“高龄榜”中只能排第三。刘先生的儿子说，父亲爱好书法已经30余年了，得知老年人才网上线后，当即决定上传信息，就业意向是书法老师。刘先生退休后时间比较灵活，希望能够接触更多的人，发挥自己人生的余热。

求职者的学历中，高中、中专、大专者居多，还有中央财经大学、上海交通大学、武汉大学、吉林大学等名校毕业者，甚至还有退休的教授。

有企业万元月薪招退休教师

9月3日下午，极目新闻记者注意到，目前在中国老年人才网上有多家入驻企业，其中有一家北京的公司招聘在线兼职老师，该公司面向退休教师开放了7个岗位，有舞蹈、摄影、书法、美术老师等，月薪在一千元至一万元，工作性质为兼职办公。该公司的项目负责人王先生表示，他们是线上平台，各年龄段的老师都招，工作性质主要是在线兼职。

“近两年，老年人对互联网的接受程度越来越高。”在王先生看来，搭建这种线上平台有很大的社会价值和前景。现在他们的平台是中老年人居多，希望在中国老年人才网上招聘一些退休教师，这样老师和学生可以更好地沟通交流。8月29日，他在中国老年人才网上发布了招聘信息，已经有多名退休教师应聘。

另外一家景区负责招聘的洪女士向媒体表示，招聘退休人士的想法很简单。有些老人也并不一定愿意在家帮助儿女抚养第三代，而是想继续工作。其次，景区可以提供的岗位是景区服务岗位，工作内容相对比较简单，有一定热情且有一定文化基础的老年人通过培训就可以胜任。景区发布招聘信息仅两天，已经有3名已退休的求职者联系他们。

对于老年人再就业，有网友担心，一旦他们在工作中发生意外怎么办？多家公司人事部的工作人员对此也有忧虑，他们表示，如果招聘中老年人，公司需要考虑到他们的身体和家庭因素。

河南豫龙律师事务所付建律师表示，对于老年人来说，通过再就业可以增加收入、实现个人价值。但老年人法律意识较为缺乏，其合法权益易被侵犯。老年人由于年龄限制也可能遭受就业歧视。对于用人单位来说，老年人的基础性疾病相对较多，若因工作发生意外事故，发生劳动合同纠纷的几率较高，可能会对用人单位的社会评价以及盈利造成负面影响。对此，企业可以为老年人提供针对性岗位以及公益性岗位，发挥老年人工作经验丰富、技术积累较多的特点。另外，应当完善老年人就业的相关法律法规，为老年人平等就业做好支撑。

湖北好律律师事务所主任律师陈亮表示，退休后人员无法缴纳社保，故在工作中发生人身损害不能享受工伤保险待遇。建议用人单位购买商业保险，并就双方相关权利义务进行明确约定，及时签署劳务合同。

“对年轻人就业的影响较小”

有数据显示，截至2021年，中国60岁及以上人口逾2.67亿，占全国人口总数的18.9%，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力，成为一个亟待开发的银发人力资源“富矿”。

已退休的老人重返岗位，会挤压年轻人的就业市场吗？

对此，中国老龄协会老年人才信息中心相关负责人在接受媒体采访时表示，网站上线后，反响已经超乎想象了，企业的积极性还是挺高的。从研究和分析来看，除了一些通过返聘、续聘留在原单位的老年人以外，大多数老年人从事的是保洁、门卫、社区服务等工作。这一类的工作，工资较低，晋升空间也较小，不太符合年轻人的求职期待。另外一方面，一些老科技工作者，例如老教授、老医学工作者等专家型的人才，他们退休以后，大多从事的是像咨询、管理、专家智库的角色，他们发挥作用的舞台可能年轻人还达不到。实际上两者没有太多的冲突，老年人再就业，对年轻人就业的影响是比较小的。

华中师范大学社会学院应用社会学教研室主任梅志罡教授认为，“老年打工人”的出现有多个原因，一方面是有些临近退休或已退休的老人，基于发挥个人能力和个人特长的需求，希望通过二次就业继续为社会作贡献。另一方面，有些老人的家庭负担过重，想通过打工补贴家用。还有一方面是老人退休后，没有什么事做，晚辈也长大了，不需要人照顾，他们就通过打工的形式，寻求一种社会参与，找到新的社会价值感和存在感。

梅志罡认为，老年人才网的出现是一件好事，它把社会对于老年人才的需求相对集中了，为老年人提供了更多的就业机会。老年人才网的出现为老年人参与社会生活提供了服务，也是国家老龄工作和老年事业的一部分，有时代的必要性，也有老年群体需求的必要性。

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