应届生和社保有关系吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-01 10:17 标签： 应届生身份和社保有关系吗

又是一年毕业季，对于大学毕业生来说，除了要应对毕业论文、答辩外。

还要对未来有一个大致的规划，现在不少大学生会选择考研、考公、考编。

但又害怕万一没考上，会错过找工作的好时机，想一边工作一边备考。

但问题又来了——工作后要交社保，交了社保会不会就失去应届生身份，影响报考资格？

相信这也是很多毕业生比较困惑和担忧的问题，今天，奶爸就来给大家科普一下。

01 社保与应届生身份有什么关系？

要想知道这个问题的答案，我们先要知道应届生的身份怎么判别。

如果按照考公的报考资格来看，我们可以看看《2022年国家公务员考试报考指南》的应届生定义：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年），

未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

简单来讲，就是毕业2年内，没有与任何单位签订劳动合同，人事档案、组织关系也没落在工作单位的毕业生，都是应届生。

其中，应届生也分为两类：

是那些大学最后一年、即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的大学生。

已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内的毕业生。而这一类的毕业生，报考单位为了更快捷地验明应届生身份，一般会查询其有无社保缴费记录。

ps：这里的社保，指的是单位和个人一起缴纳的职工社保，包括医疗、生育、养老、失业、工伤5大险种。

家庭缴纳的社保（如城镇居民医疗保险）和实习单位缴纳的社保（一般为商业保险），通常不会影响应届毕业生身份的判定。

换言之，已经离开校园、拿了毕业证的毕业生，如果已经在单位缴纳了社保，就失去了应届生身份。

假设你在6月份毕业，7月份工作的单位给你上了社保，但8月份你失业了，即使只有短短1个月的社保缴纳记录，你也一样不能再算作应届毕业生。

02 考公/考编/考研会看社保吗？

一般来说，考研是不看社保缴费记录的，除非你是工作之后出来考研，且报考的是工作地而非户籍地的报考点，部分地区就要求出具社保证明。

而社保对报考公务员和事业单位的影响就比较大：

一些只限应届生报名的岗位，可能会在报考前，或笔试过后、面试之前的资格审查，亦或者面试通过后的政审，查验考生是否无社保缴纳记录，所以如果是想以应届生身份考公的话，就千万记得在考试结束前，不要让工作单位缴纳社保。

当然啦，择业期过了的话，交不交社保你也不是应届生了，所以这时候社保也没有影响了。

除了招聘应届生外，一些面向社会招聘的岗位，可能会要求一定年限的工作经验，然后同样会在报名或政审的时候要求提交社保缴费记录，检验是否符合报考资格。

例如报考某个要求有2年工作经验的岗位，那么你就需要有累计2年的社保缴费记录，但不一定要连续缴费。

社保对我们考公、考编，买房、落户，看病、养老等等各方面都有影响，交、不交或者断交都会对我们有影响，要是碰上说不准的情况，可以致电相关单位问清楚。

更多关于社保的疑问，欢迎给奶爸留言。

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当申请社会保障时，用户需要提供一些个人信息，其中有一个档案要求。用户必须提供个人人事档案和学生身份档案，然后才能参加保险。档案与员工的退休密切相关，因为档案记录了员工的工作年龄，个人档案在办理退休审批手续时要经过审批。简单地说学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，学生允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说他们也可以报考限应届生报考的职位。

如果档案转移到原籍地，市人民社会保障局或原籍地人才市场将接收档案，必须注意学生必须携带登记卡到人才市场办理保管手续。这一程序的优点是方便了毕业后没有找到工作的学生，也方便了将来找到工作后办理手续。但是如果学生在两年后离开原籍去工作，必须办理档案转移手续。

把个人档案放在学校里。根据国家规定政策，档案可以留在学校，由学校保管，但不得超过两年。如果时间超过两年，学校会把这些个人档案送回学生来自的人才市场。学生只能回去处理。

个人档案也可以放在公司里。如果你的公司是国有企业或中央企业，这意味着他们有权进行档案管理，并可以完全接收员工的个人档案。

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