员工出了事故谁负责？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-22 18:05 标签： 员工上班途中受伤公司承担什么责任

如果车辆有保险，可由公司商量出险，内部在进行你和公司的责任处理，公司不出险让你承担也没毛病。如果没保险，那么你应该自己负责，毕竟驾驶车辆这个动作是个人行为，出事故和你为谁办事没有必然联系。

兰州晚报讯 “私车公用”途中发生交通事故，该由谁来“买单”？6月22日，镇原县法院分享了这样一起事故判例。

朱某系庆阳市镇原县某公司员工。2020年9月某日清晨，应公司负责人要求，朱某驾驶私家车，从某乡镇供水站出发前往公司领取供水材料。行车途中，意外发生，朱某不慎将行人李某撞伤，李某后经抢救无效死亡。公安交通管理部门认定朱某负事故主要责任。经当地交通事故仲裁站调解，朱某向受害人家属赔偿死亡赔偿金、丧葬费等共计60万元。其中，朱某支付42万元，保险公司支付18万元。2021年10月，朱某以该交通事故是在执行单位公务活动中发生为由，起诉至法院，要求某公司返还其垫付的42万元赔偿金。

法院审理后认为，无论是从动机、性质、目的，还是从行车轨迹来看，朱某驾驶私家车确实是在执行公务活动，属“私车公用”行为。据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或有重大过失的工作人员追偿。

然而，朱某在公司没有参与的情况下，经交管部门就民事赔偿事宜达成一致协议，并且履行完毕。虽然，朱某主动担当，积极赔偿的行为，对于化解矛盾发挥了重要作用，但朱某和受害人家属达成赔偿协议时，公司未曾参与，那么其所支付的42万元赔偿金是否合理？朱某向其所在公司追偿比例又该如何确定？

法院认定了42万元追偿款合理。对于追偿比例，应综合考虑朱某当时的工作性质、事故责任、职业化程度、私车公用的必然性等综合因素合理界定。在该交通事故中，朱某因在事故多发路段未尽到注意义务，明显存在重大过失，应承担主要责任。朱某虽驾私车执行公务，但用私车拉运供水材料并非完成工作任务的唯一方式，故某公司应承担次要责任。法院认定朱某与某公司过失比例为7：3。据此，法院判决某公司给付朱某交通肇事赔偿款12.6万元。一审宣判后，某公司不服，提起上诉。二审法院维持原判。

兰州日报社全媒体记者 许沛洁 通讯员 黄建国

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不是我们厂里员工，在我们厂里出事故，我们应不应该承担责任？

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法律分析针对您的描述，可以从以下方面分析：受害者非厂里员工的，则受害者不属于工伤，厂里不需要承担工伤赔偿责任。但是如果厂里对该起事故有过错的，则厂里需要根据过错承担相应的赔偿责任。行动建议如果厂里有过错的，厂里可以先与受害者协商赔偿数额。如果双方发生争议的，厂里可以等受害者起诉后积极应诉处理。

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