老家以灵活就业参保,拉萨还可以买社保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-11 02:47 标签： 灵活就业人员参保条件

对于很多人来说，年轻的时候可能没有意识到社保的重要性，等到年龄大一点的时候，才想起自己可能需要一份社保。那么，47岁还有必要交社保吗？以灵活就业者的形式参保怎么样？

大部分的人选择以灵活就业者的形式交社保，可能是想要享受医保相关的待遇，以及在退休后能够拥有一份属于自己的养老金。

而以灵活就业者的形式参加职工社保的话，一些城市是必须同时参保职工养老保险以及职工医疗保险的，当然，也有一些城市是可以分开缴纳的。

而失业保险一些城市可以缴纳，一些城市则不行。

至于生育保险，绝大多数的城市已经将其并入到了职工医疗保险当中，但是灵活就业者就算是参保了职工医疗保险也无法享受生育保险的相关待遇。同样，也有一些城市正在寻求突破，灵活就业者参保职工医疗保险可以享受生育保险的相关待遇。

最后则是工伤保险，工伤保险个人是无法单独参保的。

所以说，就算是以灵活就业者的形式参加职工社保，需要参保的险种也挺多的，至于47岁这个年龄需不需要参保，则需要根据男女来定。、

如果是女性的话，已经完全没有必要以灵活就业者的形式参加职工社保了，因为大部分的女性在50岁的时候就需要办理退休手续了。

47岁到50岁这3年的缴费时间完全达不到养老保险必须交满15年才能领取养老金的条件。

但是，如果是男性的话，还是很有必要参加社保的，养老保险缴费不满15年的话是可以延迟几年再退休的。

好了，47岁还有必要交社保吗？关于这个问题的回答就到此为止了，希望对大家有所帮助。

　　今天，多家内地和澳门媒体报道：近日，云南籍王女士以灵活就业人员身份在横琴新区办税服务厅，成功办理了首笔内地赴澳门务工人员参保职工基本养老保险业务，并成功扣缴3月份费款，标志着内地输澳劳务人员参加职工基本养老保险试点工作在横琴顺利落地！

　　为维护广大内地输澳劳务人员的社会保障权益，解决大家的后顾之忧，2019年10月，经中资（澳门）职业介绍所协会多方协调推动，广东省人社厅印发《广东省人力资源和社会保障厅关于支持珠海市横琴新区人社事业创新发展的意见》，“试行内地赴澳劳务人员在澳工作经历视同在大湾区工作经历，允许其选择在横琴新区以灵活就业人员身份参加当地职工基本养老保险”。

　　“作为社保征收机构，我们与人社部门通力合作，最大程度为内地赴澳门务工人员办理参保业务提供便利，这一创新举措将惠及10多万名内地赴澳门务工人员。”横琴新区税务局有关负责人介绍。横琴新区税务部门通过设立专项办理通道、提供邮寄服务、指定接收资料点等多种方式，确保内地赴澳门务工人员参保业务快速办结。

　　今天，终于有第一个人“吃螃蟹”了！那么，政策具体规定是什么？如何办理？在何地办理？缴费标准是多少？下面，我们给大家一一介绍

　　企业职工基本养老保险。

　　缴费比例和基数规定

　　企业职工基本养老保险缴费基数由参保人自行申报，缴费基数不低于申请时珠海市执行的养老保险缴费基数下限，不高于申请时上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。

　　2019年社保年度(2019年7月至2020年6月)养老保险缴费基数上限为19014元，下限为3376元，按目前缴费比例20%计算，每月最高/zhrsClient/login.jsp(网页涉及安全提示，请点击“是”进入页面)，请按公告要求在网上服务平台中注册个人信息，然后可登录查询参保缴费情况及进行相关的业务信息管理。

　　2.关注“zhuhaishebao”的官方微信进行注册查询。需要提醒您的是网上注册填写的手机号码需为广东省内的手机号码，否则将无法收到验证码，导致注册不成功。

　　3.也可请持参保人居民身份证或社保卡原件到珠海社保经办部门前台查询(代办的需同时提供代办人身份证原件)，或凭居民身份证或社会保障卡原件在珠海市社保经办部门、建设银行部分网点及劳动保障事务所网点的自助打印机查询参保缴费记录。

　　十三、具体挂什么公司？到时转移方便吗？本人是农村户籍，在老家交了1年100元那种？

　　无需挂靠公司，转移方便。此项政策是国家给予内地赴澳劳务人员的一项照顾。

　　内地赴澳劳务人员是在横琴新区以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。

　　目前，养老保险关系可以无障碍转移接续。一方面，企业职工基本养老保险关系在全国范围内基本实现了无障碍转移，手续非常便捷。另一方面，打通了职工基本养老保险与城乡居民社会养老保险制度之间的衔接通道，参保人一生中跨制度参保的，在领取养老保险待遇时可实现相互接转。

　　十四、珠海市可办理企业职工基本养老保险扣费的银行有哪些？

　　中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、广发银行、城市商业银行(珠海华润银行股份有限公司)、中国光大银行、农村信用合作社(珠海农村商业银行股份有限公司)、平安银行、中信银行、广州市商业银行(广州银行)、中国邮政储蓄银行、兴业银行。

　　十五、去哪里办理手续，请提供地址、咨询电话？

　　珠海市横琴新区税务局，地址：横琴金融产业发展基地4号楼B区办事大厅，电话：。乘坐K11路公交车在十字门大道站下车即到。

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  • 灵活就业人员是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。因此，灵活就业人员想要在年老之后的生活有保障，灵活就业人员社保还是很有必要缴纳的。
    1、在退休之后，灵活就业人员社保可领取的并不高。以江苏省为例，在，通过缴纳社保的企业退休人员的养老金平均水平为2460元，而灵活就业人员的平均养老金只有800元左右。
    2、灵活就业人员到底该不该缴纳灵活就业人员社保？可以看到，灵活就业人员的养老金水平确实比公司社保的低很多。
    3、缴费档次视自己的情况而定。当家都知道，您的缴费档次越高，即每月缴费金额越多，你个人账户的额度未来也就越大，你个人账户养老金也会相对更高一些，所以我们说在经济状况允许的情况下，缴费基数越高越好。但大家在缴费的时候，也要根据自己的经济状况来缴费，最好的做法是，在能够保证现在的生活水平的同时，尽可能的多缴费。
    4、找到了工作，可以把灵活就业人员社保转为公司社保。有很多人因为之前是灵活就业人员，并且自己一直在缴纳灵活就业人员社保；但之后因为找到了工作，不知道该怎么办。关于这一点，其实大家不要慌，一般正规的公司，都会帮您办理社保转移，可以无缝衔接的。

  • 这种情况下的话，可以问一下劳动部门

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    一.不用办理社保停保，直接办理社保转移就行。二.灵活就业人员再就业后要办理职工社保，要办理手续如下：灵活就业人员转成单位参保，按市社保经办机构规定：1.个人办理：需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停2.单位办理：新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。以灵活就业身份参保的人员，目前还不能在网上办理停保手续，必须要本人携带身份证到窗口办理。扩展资料社保转移的四个环节如下：1.发凭证到当地社保经办机构领取一张参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是在当地参保的起始时间；二是实际缴费的月数；三是在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。2.打电话有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。3.办手续由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。4.转移资金除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。

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  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？

  • 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。2、根据《劳动合同法》的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

  • 1、员工接私单一般不需要承担法律责任，但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，仍然拒不改正的，单位可依照其规章制度给予其一定的处罚，或者依法与其解约。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

  • 1、员工拒绝加班属于合法的。2、法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。3、如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

  • 应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。进行伤残等级鉴定所需材料如下：1、诊断证明书；2、加盖院章的出院小结、病历；3、本人的身份证或居民户口簿；4、当事人原始的和最近的片子。

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