养老保险本年补缴计入个人账户部分是0什么意思?

08:02 来源:澎湃新闻·澎湃号·媒体

哈市市民的养老保险参保手续该如何办理、个人养老保险断缴该如何补缴,这些关于养老保险个人参保缴费类业务问题,快来看市社保局政策权威解答。

哈市户籍的吴女士想以个人身份参保,请问该如何办理?

途径一:吴女士可在每月1-25日不限时登录“黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅”网站(/),注册个人用户后,点击“个体户参保”功能,就可以办理个人参保业务。

途径二:吴女士可在每月1-25日使用“哈尔滨社保通”微信小程序在线申办。进入小程序后点击“企业养老”—“个人经办”—“个体户参保”模块,阅读办事指南后点击“立即办理”,填写相关信息和上传业务材料照片后点击“提交材料”即可。工作人员受理后会及时通过“哈尔滨社保通”反馈业务办理结果。

途径三:本人可在每月1-25日工作日的任何一天持居民身份证和本人工商银行存折(或一类卡)原件及复印件,到户籍所在区社保经办机构办理个人参保业务。

市民张先生一直以个人身份参保缴费,现已达到退休年龄,但他的累计缴费年限不够15年,想问能不能办理退休?

解答:根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部〔2011〕13号令)文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

市民孟先生以个人身份参保缴费,之前他的养老保险有断档欠费,想问补费是否含有利息?

解答:以个人身份参保缴费的人员在当年12月25日之前补缴本年度断档欠缴的养老保险费,不包含利息。

【温馨提示】按照《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)规定,对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

市民李先生离职后想以个人身份继续缴纳养老保险,但是系统显示原单位养老保险欠费,请问该如何办理接续?

第一步补缴原单位欠费:李先生需先到原单位所在区社保经办机构办理原单位的欠费补缴业务,打印《补缴通知单》,持此单据到区税务征收部门缴费。

第二步办理个人接续途径一:手机下载“龙江人社”APP,注册个人账户后,点击“服务”中的“养老在职转个体”,选择“个体缴费设置”,按要求填写信息,提交申请即可。

办理个人接续途径二:李先生可持本人居民身份证和本人工商银行存折(或一类卡)原件及复印件到户籍所在区社保经办机构办理个人接续缴费业务。

【温馨提示】办理个人接续业务前,需通过“龙江人社”APP、“黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅”网站或到区社保经办机构查询原单位补缴费用是否到账,到账后方可办理个人接续业务。在疫情防控常态化条件下,建议广大市民采取第一种途径办理个人接续业务。有关该业务问题可通过“哈尔滨社保”微信公众号留言咨询。

以个人身份参保缴费的人员,可以随时更改养老保险缴费比例吗?

解答:以个人身份参保缴费的人员可按意愿在每月1-25日期间更改一次缴费比例。

哈尔滨市区两级社保经办服务大厅地址:

市社保局 南岗区中山路181号市民大厦C区2楼

道里分局 道里区抚顺街98号

道外分局 道外区大水晶街52号

南岗分局 南岗区宣化街451-4号

香坊分局 香坊区联草街9号民生大厦

平房分局 平房区新疆西路2号

松北分局 松北区文苑路124号

阿城分局 阿城区解放大街152号

呼兰分局 呼兰区南大街237号

双城分局 双城区东直路128号人社局办公楼西侧一楼

原标题:《个人养老保险断缴该如何补缴?参保手续如何办理?市人社局权威解答 →》

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 这次享受补缴基本费优惠政策的,包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收。

  1、关于未参保单位和人员补缴

  实行个人缴费后,未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到经办机构进行参保登记,未缴纳养老保险费的,为未参保单位。

  2、关于中断缴费人员补缴

  实行个人缴费制度后,核定过缴费基数,也曾缴费,后因各种原因不再申报缴费基数,也不再缴费的,为中断缴费企业和人员。养老保险怎么补交这个问题可以参照上述的回答,希望能帮到您哦。

个人补交断交时发现有个保值金,这个是什么,补交的这部分计入个人账户么

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本息储存总额是指你的个人账户本金和利息的总计金额;个人缴费本息是指个人历年缴费的本金及这部分本金产生的利息。单位缴纳的部分不计入个人账户,而是记入统筹账户,这部分是无法查询的。扩展资料:数额计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。基数所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300的,以上年度社会平均工资的300作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40的,以所在省上年度社会平均工资的40作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;基础养老金 全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1;个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项AB之和为每月领取额

这个可以补缴的,根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。1、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

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本息储存总额是指你的个人账户本金和利息的总计金额;个人缴费本息是指个人历年缴费的本金及这部分本金产生的利息。单位缴纳的部分不计入个人账户,而是记入统筹账户,这部分是无法查询的。扩展资料:数额计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。基数所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300的,以上年度社会平均工资的300作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40的,以所在省上年度社会平均工资的40作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;基础养老金 全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1;个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项AB之和为每月领取额

2保值金一般是计入个人账户的,但具体情况建议咨询社败局


1、稽查查账需要补交以前年度的增值税,会计分录是:补计提:借:以前年度损益调整贷:应交税费-增值税检查调整支付时:借:应交税费-增值税检查调整贷:银行存款
2、以前年度损益调整,是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整,以使其不至于影响到本年度利润总额。以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过“以前年度损益调整”科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把“以前年度损益调整”科目结转到“利润分配”科目下,进行相应的盈余公积的调整。最终不能影响当期的“本年利润”科目。

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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

企业年金是指企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定、根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

个税一般指个人所得税,调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2018年10月1日起,中国内地个税免征额调至5000元。

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