篇：区委组织部优秀共产党员先进事迹——干部科科长
，男，39岁，中共党员，现系中共市区委组织部副处级组织员、干部科科长。从事组工工作十多年，历任办公室副主任、知工科科长、科干科科长、干培科科长等。近年来，他忠诚党的事业，好学上进，干一行、爱一行、钻一行，特别是他不图名、不计利，以极强的事业心和责任感对待工作，每一项工作都坚持精益求精，“不求最好，但求更好”。他优异的工作表
现和诚恳踏实的工作态度赢得了领导的信任和同志们的好评，充分体现了一名共产党员的先进性和人民公仆的“孺子牛”精神。
一、勤学善思，对党忠诚，政治敏锐素质高。组工工作要求严格，工作难度高、强度大，想干好这项工作，知识面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，因此，既要有服务大局，服务中心的政治前瞻性，也须具备较高的理论素质和业务素养。同志从事组工工作多年来，始终做到热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。自觉遵守国家法律、法规和部内各项规章制度。尊重领导，团结同志，乐于吃苦，乐于奉献，爱岗敬业，责任心强。同时，注重理论学习，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观，不断强化理论武装，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力；学习了市场经济、法律法规、现代科技等多方面的知识，不断提高驾驭市场经济的本领；学习了干部管理方面的法律法规，掌握了干部工作的指导原则和具体政策，不断提高业务工作水平。学习中做到学有所思，学有所感，学有所获，为新形势下的组织工作打下了坚实的基础。
二、创新思路，服务大局，实绩突出能力强。同志常说，要“干一行、爱一行、钻一行、专一行”，他是这么想的，也的确是这么做的。在工作中他重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深、新”上下功夫，增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情，力求关键时候谋之有方，参之有时；“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，掌握区(来源：好范文
/）情；“新”就是时刻掌握最新干部政策精神，开拓思路，勇于创新。担任干部科科长以来,他带领科内一班人，积极服务区委工作大局和部内中心工作，不断探索干部工作新思路，工作讲方法、务实际，在四个方面取得了不俗成绩。一是立足实际，着力加强领导班子建设。，他主持起草了《区管领导班子思想政治建设调研方案》，并在部领导的带领下，大力开展专题思想政治建设调研活动，对换届后区管领导班子情况进行了解，经验，分析问题，开展试点，促进了各级领导班子的思想作风建设，增强了领导班子的凝聚力、战斗力和向心力。二是多措并举，深化干部人事制度改革。他始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求始终挂在心头，在干部工作中致力于树立正确的用人导向，注重规范选人用人程序，结合干部队伍实际贯彻了考察预告、任前公示、试用期和区委常委会票决制、街镇主要负责人任免向全委会征求意见制度，研究制定了《区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》和《关于派员列席街镇场处、区级部门党组织讨论决定任免干部会议的试行办法》，通过实行这些制度，在选拔工作上切实做到了公开、公正、透明，有效遏制了选人用人上的不正之风。三是创新形式，加强干部实践锻炼。组织开展了“五个一批”和千名干部下基层活动，分期分批选派优秀年轻干部到经济发达地区或基层一线接受培养和锻炼，取得了较好的实际效果。同时，大胆创新，率先在开展了信访带职工作制度，共选派了11批34名副处级干部到区信访局带职锻炼。，由于该项工作富有新意，开展得力，锻炼效果好，受到中央、省市委组织部领导的高度重视和赞誉。四是更新思维，完善考核工作机制。在考核程序不断民主、科学和规范，考核评价体系日趋完备的基础上，底，他不拘泥于固有的套路，在区管领导班子年度考核中引入“双向反馈机制”，对上反馈，为领导决策提供依据；对下反馈，为班子建设指明方向，更有效地利用了考核结果，得到了领导和干部群众好评。此外，他还结合干部工作实际，撰写了多篇调研文章，其中《干部“为官”心理素质浅析》一文获得了省调研论文二等奖；并起草领导讲话和撰写各类材料达十几万字。
埋头苦干，敬业奉献，作风扎实形象好。干部科工作量大，任务重，作为一科之长，他义不容辞，义无反顾，每天早上班、晚下班，常年没有节假日，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，也从不向领导提出个人要求，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。比如，实行街镇配套改革，为了按时保质
完成工作，打好这一硬仗，他一个多月吃住在单位，忙的时候几十个小时没有合眼，常常是转钟两三点才睡觉，早上五六点又立马起来投入新一轮工作，带领全科人员将改革工作圆满完成。担任干部科长的四年来，他几乎没有度过一个完整的双休日，但从没讲过任何条件和报酬；他肩上担子很重、压力很大，但从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，表现
出较强的敬业精神，以实际行动展示了一名优秀共产党员应具备的思想觉悟和优秀品格，树立了党员的良好形象。
四、严于律己，以身作则，品格优秀口碑佳。工作的得心应手，使他赢得了干部群众的拥护，特别是部领导的青睐，每次评选先进，他总是票数最多的一个。可这时，他总是推辞说：做好每一项工作是我的责任，大家的工作也是一样努力，荣誉还是让给其他的同志吧！也正因为如此，领导对他放心。作为干部科长，手上拥有一定的权力，加之领导对他工作的认可，他完全有理由，也可以自己找领导、找相关部门帮他解决一些实际困难。他的妹妹患有重病，妻子收入不高，儿子读书正在关键时候，一家人的重担全压在他一个人身上，他默默地承担着这一切，尽心尽力地做好每一件事，出色地完成了上级交给的任务和组织赋予的使命，却从未开口向组织，向领导，向相关部门提出过任何个人要求，反而是时时处处以身作则，以“不以恶小而为之，不以善小而不为”来鞭策自己，恪尽职守、清正廉洁。
第2篇：干部科科长试用期工作总结
在组织的信任下，经竞争上岗，我于2015年7月提任为干部科副科长。1年来，在领导的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，我严格对照组工干部要求，扎实工作，较好地履行了自己的岗位职责。现总结如下：
一、坚持“内”“外”兼修，加强作风建设
“内”就是内在素养，“外”就是外在作风。打铁先要自身硬。我时刻严格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的工作准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地和埋头苦干上。一是加强理论学习。认真学习领会中央、省、市、区各级重要会议和文件的精神，及时掌握最新的方针政策，不断提高自己的理论水平。二是加强作风建设。尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见。不断改进工作作风，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地和埋头苦干上，常年加班加点，仍能保持较为昂扬的工作热情。三是加强纪律建设。严格遵守各项规章制度，保守干部工作秘密，协助科长对科室成员的保密教育做到常抓、常管，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规，教育大家严守政治纪律和政治规矩，确保科室的干部工作没有发生跑风漏气现象。
二、坚持“质”“量”并举，服务中心工作
1 干部调配工作是我部的中心工作、重点工作，也是我科的主要业务工作。我立足干部科“配优配强区管干部队伍”这一基本职责，把“服务中心谋大事”作为核心工作任务，充分发挥主观能动性，坚持吃透上情、了解下情、摸清区情、掌握实情，深入思考事关花都干部队伍建设大局的问题，并转化为日常工作中的建议，受到领导的肯定。
一年来，本人协助科长，既当参谋员，又当战斗员，与科室同事一起较好完成了几项全区重点干部工作。一是组织科室大力推进干部电子档案工作，实现干部信息动态化管理。完成了干部档案扫描入库工作，为实现干部信息化管理奠定了良好基础。充分利用干部管理系统、统计软件及移动终端，及时更新干部信息和干部名册，确保干部信息动态化、精确化。二是以省委巡视组巡视工作为契机，进一步推进干部工作规范化、科学化。省委对我区进行巡视。我与科室同事一起全面总结近5年干部选拔任用工作。整理历史资料，汇总选拔干部情况，梳理干部交流任职工作，分析区管干部队伍特点、结构等，为巡视组提供了近百份材料，极大地配合了巡视组的工作，得到巡视组的高度肯定。三是做好机构改革相关干部工作。机构改革调整是2015年下半年重点工作。四是做好镇换届相关干部工作。
干部工作业务重，标准高，在历次重要工作中，吃苦耐劳，善于发挥骨干作用。担任副科长至今，我科共为23次涉及人事议题的区委常委会议准备了相关会议材料，任免区
2 管干部400余人次，协助部领导组织干部考察30多批次。与科室同事一起协同配合，发布干部任免通知200余份，撰写、收集、归纳整理了干部人事材料上千份。
工作中善于优化流程，合理分配有限的人力资源，做到急而不乱，有条不紊，规范有序。
三、坚持“软”“硬”兼施，提高团队战斗力
要发挥科室作为单位业务主力的作用，根本一条在于打造一个高效、有战斗力的团队；而一个团队是否有战斗力，队伍建设十分重要。一年来，我坚持以传帮带为“软”载体，以工作机制优化和规章制度完善为“硬”手段，“软”“硬”结合，双管齐下，不断加强科室内部建设，协助科长着力打造一支有凝聚力、有活力、有战斗力的团队。一是合理分工，业务全能。坚持分工不分家，AB角搭配。经常组织同事交流各项业务，使大家对科室整体业务了然于心，日常工作各有侧重，急难工作补台补位。不仅维持了科室的高效运转，也与同事一起得到迅速成长。二是加强培训，提高效率。充分利用信息技术发展成果，组织同事一起学习各种常用办公软件，活学活用，用足用精，不仅极大提高了工作效率，也使基础业务工作水平较之前迈上一个大台阶。三是着力把人心搞齐。我科临时突发性任务频率较高，加班加点是常态，对科室同事的家庭生活和业余生活造成影响。为了缓解紧张的工作情绪，我注重营造和谐宽松的工作环境，和同事们心往一处想、劲往一处使，不断增强团队凝聚力执行力，较好完
3 成部领导和科室领导交办的各项任务，获得普遍肯定和认同。
总的来说，在领导的正确领导下，自己认真履行岗位职责，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有差距，也存在一些缺点，例如，长期在干部科工作，存在工作经历单一，业务能力不够全面等突出问题。我将在今后工作更加注重学习，更加扎实工作，更加严格自律，以过硬的政治素质、务实的工作作风、廉洁的良好形象作出新的更大的贡献。
第3篇：宣传部干部科科长征文作品
做领导放心群众满意的科长 要在五个方面下功夫
科室是机关的细胞，更是整个机关工作的基础和关键。作为“兵头”“将尾”，科长在机关工作中担当着承上启下的重要责任。结合个人经历和感悟，我认为，只有坚持从大处着眼、从细微处着手，从五个方面狠下功夫，才能真正做到让领导放心、让群众满意。
一、视野要宽，要胸怀全局。就是要坚持站
在大局角度思考研究问题、开展工作。一是要提高政治敏锐性。作为一名科长，要学会分析形势、把握时局，善于从政治和全局的高度考虑和处理问题、做出判断，做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，始终与党中央和省、市委保持高度一致。二是要与中心工作联动。研究问题、部署工作首先要想到中心工作，想到党委、政府的部署要求，抓住事关大局、事关长远和社会关注的事情，找准科室工作与部门工作、与中心工作的最佳结合点，实现良性互动。要从思想上打破部门科室的界限禁锢，立足本职、面向全局，提升协同作战能力。三是要明晰中长期目标。要立足科室职能，面向长远和全局要求，分析形势变化，研究存在问题和发展趋势，善于借鉴经验，研究制定科室中长期工作目标，详细计划，分步实施。
二、业务要精，要当行家里手。就是要把加强学习、提高综合素质作为第一位的任务来抓。首先，要提高学习能力。不会学习就不会工作。作为一名科长，不是要不要学习，而是能不能学习、会不会学习。要树立终身学习的理念，做到在工作中学习、在生活中学习、向身边的领导同事学习，做到基本理论深学、科技文化博学、本职工作精学、修身知识勤学。既要勤于学习，更要善于思考，要从点滴工作中总结提高，指导实践。其次，要做到能写会说善干。要养成多动笔的习惯，善于吃透上情、掌握下情、了解外情，经常总结，善于提炼，更好地指导工作。要着力提高说的能力，多汇报、多交流，真正把工作说准、说好，说到点上。要全身心地投入工作，熟知政策程序，成为“政策通”和“活字典”。否则，讲话就缺少底气，工作就缺少锐气，自身也不会得到认同。
三、工作要优，要高标准严要求。就是要牢固树立质量意识，努力把工作做实做细做成精品。一是要加强调查研究。要把调研作为基本方法贯穿工作始终，注重收集基层意见、倾听群众呼声。要超前谋划、主动出击，充分发挥参谋助手作用，提高服务决策的水平。二是要明确工作标准。坚持工作高起点规划，高标准实施，做到干则必成，干则必优，干成精品。要突出重点，培育亮点，每年力争都能抓1-2件在全市乃至全省有影响的工作。三是要推进工作创新。要结合实际，创新思路和工作方法，争取工作有特色。要鼓励科室同志多提合理化建议，形成创新的氛围。四是要增强执行力。说了就要办，定了就要干。要突出岗位职责，加强目标管理，做到一级对一级负责，确保目标的顺利实现。
四、协调要好，要营造和谐氛围。就是要坚持团结，搞好协调，使科室内部更和谐、外部环境更良好。首先，要找准工作定位。既要当好参谋，又要做坚定的执行者，既要当好领头雁，还要成为润滑剂。其次，要坚持团结至上。以整体利益为重，多沟通、多协调，做到坦诚相见，真诚相待。对上，要接受领导，强化工作执行力，保证各项任务贯彻落实。遇到困难问题，应及时请示汇报，积极谏言献策，决不单纯地把矛盾上交，要拿出对策和方案；对下，要掌握工作动态和需求，坚持以人为本，常做换位思考，多办实事好事，全力搞好服务；对内，要加强科室自身建设，多支持、多帮助、多鼓励、多提醒科室其他同志，调动积极性，提高凝聚力和战斗力，形成团结和谐的战斗集体；对外，要协调与兄弟部门及科室的关系，勤于沟通协调，相互支持配合。
五、作风要实，要树立良好形象。就是要注重细节、提高效率，无私奉献，当好表率。一是要表里如一。要实事求是，说实话、办实事，做到言必行、行必果，言行一致。切不可言过其实，口是心非，说一套做一套。二是要以身作则。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。要一身正气、公道正派，严于律己，宽以待人。要提高办事效率，工作雷厉风行。要严守纪律，敢于管理，善于管理，又要注意方式方法。三是维护形象。身为科长，在外代表单位，在内代表科室。要把树立维护单位整体形象和科室形象，作为一项十分重要的任务，时刻记在心上。要不断提高自身的修养，规范自己的言行，从日常点滴小事做起，多做树立维护形象的事，多说维护形象的话，以优良的品德和素质，树立良好的对外形象。
第4篇：县委组织部干部科先进事迹材料（推荐）
一名普通组工干部的追求
--记xx县委组织部干部科臧雅洁
臧雅洁，今年35岁，现任xx县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“xxxx”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，臧雅洁针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习。臧雅洁认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
1988年8月，臧雅洁从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变；无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的6年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。1995年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，臧雅洁努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
每当干部调整时，少数干部总想从臧雅洁那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，臧雅洁的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，臧雅洁说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
第5篇：干部科科长试用期转正工作总结
2018年干部科科长试用期转正工作
最近发表了一篇名为《2018年干部科科长试用期转正工作总结范文》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
20xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx”重要思想，树立科学发展观，深入学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作，我感觉取得了一些成绩，也存在一些不足，现将试用期期间的工作总结如下：
认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教育条例》、省委组织部《干部人事制度改革汇编》、《广东省高等学校领导班子任期制试行办法》等法律法规、规章制度以及中央、省委领导重要讲话精神，不断增强理论修养，提高运用政策的水平。
业余时间，结合工作实际，阅读了《学哲学，用哲学》、《体制迷强-大学问题高端访问》、《大学人文教程》、《韦伯论大学》、《给青年的十二封信》等书籍，拓宽了视野，在读书的过程中，也平和了心境。
筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的过程进行了说明，学校领导对科长(副科长)们如何加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。
组织了春节慰问工作。春
节前夕，对“十百千万”干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划”的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。
拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。按照省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并多次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。
参与了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，参与协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。
组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万”驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，按照“十百千万”驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东
县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了资助新围村的项目方案和资金支持。
与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心取得了联系，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部《关于进一步加强院士服务工作的意见》，进一步理顺了院士管理和服务的工作。
(二)xx年3月以来完成的主要工作
xx年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助范文写作工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了以下工作：
参与组织了学科带头人考核任命
工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。
参与协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，按照学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，紧密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为成功邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。
参与组织了省委组织部部分同志来我校进行的“七一”党日活动的筹备工作。6月30日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了“军中特区”惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步密切了我校和省委组织部的关系。
参与组织了我校中层干部试用期考核工作。参与了收集材料、热门思想汇报制定方案、考核组织等方面的工作。
参与组织了我校新聘党政工作人
员岗前培训工作。按照学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员“重使用、轻培训”的局面。
参与了战友联谊会的筹备工作。按照学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，参与了部分人员的联络沟通工作。
(三)在省委组织部完成的主要工作
借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，参与了华南农业大学、华南师范大学等9所高校的***推荐和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。将省委组织部的办文格式(类似于我校的“呈
批件”)引入我校，并在干部科试用。
回顾半年以来的工作，我感到有以下几个方面做得不够：一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职以下干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度。
这是篇好范文参考内容，主要描述工作、省委、组织部、我校、干部、组织、参与、学校，希望对网友有用。
第6篇：科长先进事迹材料
xx,女，生于1972年2月，汉族，***市***人，大专文化程度，1990年7月参加工作，1999年7月加入中国共产党，现任市政协办公室政工人事科科长。
一、能够自觉提高理论素养，政治上较为成熟。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发-
展观，学习党的路线、方针、政策及政协统战理论，在思想上始终坚持党的基本路线不动摇。注重加强党性锻炼，增强党性修养，时时处处以一个共产党员的标准来严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，不断改造世界观、人生观、价值观，视政协大家庭为己任，以集体利益为重。
二、能认真钻研业务，兢兢业业工作。该同志自担任政工人事科长以来，她主要负责机关干部工资晋级调资、干部年报等政工人事方面的工作。为了把这项工作做好，她不仅认真学习国家有关政策，努力钻研业务，而且还经常到有关部门请教，虚心向别人学习，做到不懂就问，使机关干部及离退休干部的工资和津贴能够及时落实到位，做到不漏报、不错报。除此之外，该同志还兼任机关财务工作。在具体工作中，一是能做到勤跑腿、勤汇报，积极向上级机关及财政部门争取资金，每月向分管机关的领导汇报财务收支情况。二是能严格履行财经纪律，坚持机关制订的量力而行，量入为出，厉行节约，合理开支的原则，为分管领导当好参谋，保证了机关日常工作的正常运转。三是能积极配合财政支付中心做好日常报帐工作，做到帐帐、帐实相符，财务收支平衡。
三、能够团结同志，自身要求较严。能够自觉遵守国家的法律法规和各级有关党员干部的廉洁规定，自觉抵制社会上的不良风气，严格规范自己的行为。该同志十分注意团结同志，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不管是在职的机关干部，还是退下来的老领导，都能和睦相处，从不计较个人得失，有较好的群众基础。
1、感谢信也能帮你成功
2、律师：面试后给HR经理的英文感谢信
4、校方给支助学生的企业的感谢信
5、感谢信的概念与特点
6、英文感谢信范文一份
8、.给实习公司的感谢信
第7篇：财务科长先进事迹
xxxx同志1986年7月参加工作后，一直在xxxx市农机化局工作，2004年至今任计划财务科科长。在平凡岗位上干出了不平凡的业绩，全市农机争资引项位居全省前列，机关内部财务管理规范，她个人多次获得省、市各类先进个人。
一、内强素质，外树形象奠定实力基准
她时刻不忘是一名财务工作者，坚持学习、追求知识的脚步
没有片刻停留。1986年从xxxx财经专科学校毕业后，通过自学考试取得xxxx师范大学汉语言文学专业本科文凭，通过职称考试获得助理会计师、会计师资格证、电算会计证。同时，她注重理论知识向实践能力转化。不论是早前在办公室、监理所、监管科工作，还是从事会计管理和行政事业单位财务管理工作，她在工作时倍加努力，业余时间扩充知识领域，准确理解各项政策规定，她积累了丰富的工作经验和过硬的业务技能，开展工作得心应手，圆满地完成各项工作任务，为农机财务工作的创造性发展奠定了坚实基础。
二、健全制度，突破创新开创农机先河
她始终不忘是一名农机工作者，立足本职，创新格局的行动没有半点虚设，财务工作亮点纷呈。
（一）建章立制，加强农机资金管理。结合工作实际，出台了《财务管理暂行办法》、《财务收支预算方案》、《招待费管理办法》等一系列财务管理制度，管好用好财政专项资金，加强资金核算，强化内部监管，千方百计控制经费开支，把有限的资金用在刀刃上，并每季在局务会上公布机关财务收支情况，使机关的财务收支最大限度的透明化、制度化、规范化、科学化。在各执法部门对本局的多次审计检查中，对财务管理工作给予了较高的评价，本单位的财务管理制度健全，财务管理工作规范，无违纪违规现象。
（二）突破局限，全力争取资金落实。2000年，为了推动xxxx农机工作的快速发展，在全省乃至全国尚未实施购机补贴的情况下，她协助局领导多次找市政府、市财政争取农机购置补贴资金，争取了连续3年各100万元的购机补贴资金，开创农机购置补贴工作的先河。同年争取了救灾物质储备项目贷款贴息资金10万元，并保留至今，发挥了很好的抗灾救灾作用。2002年以来，争取省级多用农田切草机研发推广项目资金、烟叶种植机械化推广项目资金等各类专项资金150余万，市级示范基地项目资金、机耕道建设资金等各类资金350余万，2010年至2012年连续3年购置补贴资金达，欢迎阅读财务科长先进事迹材料。
第12篇：交通局科长先进事迹材料
**，男，汉族，1957年出生，中共党员，现任市交通局企业安全科科长。
同志自参加工作以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，模范遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，工作尽职尽责、勇于创新，高标准要求自己，不谋私利，廉洁奉公，在工作中充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。由于工作成绩突出，先后被评为全市交通系统先进工作者、市直工委优秀共产党员。
在工作中，同志注意自身理论水平的提高，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，学习中央和省、市委关于加强党风廉政建设的一系列指示精神和党风廉政法规，对一些重要论段和重要条款进行反复学习和研读，不断提高政治素质，构筑牢固的思想道德防线。
多年来，同志不论在那个工作岗位，都干一行、爱一行，不计较个人得失，爱岗敬业，恪尽职守，刻苦钻研业务，团结同志。特别是担任企业安全科科长以来，同志认真负责，坚持原则，以强烈的政治责任感和使命感，勤奋地对待工作，积极探索新时期交通安全工作的重要性，全力配合局党委开展工作，圆满完成了自己所承担的各项工作任务，得到了领导和同志们的一致好评。
一、认真学习，提高认识
根据局领导的统一部署和要求，认真开展了科学发展观学习活动，通过学习，我们对上级文件和上级领导的讲话有了进一步的理解和领会，认识到了局党委安排学习的重要性和必要性；通过学习提高了科室人员的理论知识和政策水平，提高了思想认识，端正了工作态度，为今后进一步提高工作效率，扎实工作，狠抓落实，努力开拓企业安全管理服务工作新局面奠定了坚实的基础。
为给企业的快速发展服好务，为给领导的科学决策提供依据，企业科经常深入运输企业，每月坚持到全市各汽车站和运输公司一次，对企业的发展进行调研。
针对对企业的发展，认为一要进一步解放思想，认清形势，抓住发展机遇，再创辉煌。要认真分析面临形势，站在新的起点上，谋划好企业的发展。二要树立新的理念，拓展新的思路，采取新的办法，在新的机制下拓展新的发展空间。要解决好挂靠经营问题，要努力采取股份制经营，解决“小、散、弱”的问题。三要树立企业是市场主体的意识，建立竞争、安全、效率、责任的意识，企业发展的同时真正担负起应尽的社会责任。
目前，全市共完成客运量2099万人，客运周转量84344万人公里，分别比去年同期增长，转载请注明)。由于我单位工作特殊性，她二十多年如一日的工作，没有节假日、没有星期天。她这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得我处的财务工作走在了其他工作的前列，为我处的超常规发展奠定了基础。
她就是这样一个为单位的资金精打细算，斤斤计较的优秀财务科长
财务科长的先进事迹材料——吴丽
吴丽同志，1978年9月出生，中共党员，本科学历，现任徐州长江生物科技有限公司财务科长。2002年6月在江苏徐州强物预混合饲料厂（现已改制为徐州长江生物科技有限公司）参加工作。2002年6月至2004年6月担任现金出纳，2004年7月至2005年2月担任主管会计，2005年3月至今担任财务科长，在从事财务工作的这6年多的时间里她还兼任公司的团支部书记至08年4月，同时还协助公司做过劳资、组织人事、办公室的等工作。
6年多来，她刻苦钻研业务知识，认真履行工作职责，踏踏实实、埋头苦干、任劳任怨，通过自身的勤奋和努力，以务实而富有建设性和创造性地工作作风，从一名普通会计成长为一名财务科长，她一步一个脚印，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，为公司的改革发展当好家、理好财做出了突出的贡献。同时作为公司的团支部书记，4年来团的工作，一方面使得她更加成熟、稳重，同时她也为公司的青年队伍建设做出了较好的成绩。因此，她连年被评为公司优秀员工、优秀中层干部，先后被评为局优秀团员和优秀团干，成绩与荣誉的取得渗透着她的智慧、汗水和心血，也实现了她扎根企业，立志事业，无私奉献的誓言。
一、她勤奋好学，不甘落后，不断学习政治理论知识和专业知识，提高自身业务水平、专业技能。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。全面的业务知识和技能是做好会计工作的前提。作为一名年轻的会计工作者，面对会计工作的新标准、新要求、新政策法规的层出不穷，她认识到自身知识的匮乏和丰富经验的短缺，因此，在繁忙的工作之余她把学习放在第一位。她参加了南京财经大学的会计学本科段的自学考试学习，仅仅两年多的时间里，她就考完了十几门的课程，取得了本科毕业证书。同时她积极参加职称考试，鼓励和带动部门人员参加各类培训，认真学习会计业务知识及相关的经济理论知识，拓宽知识领域，提高经济理论水平、政策法规水平、业务知识水平和操作能力水平。通过几年的勤学苦练以及实践中的摸爬滚打，她积累了丰富的工作经验和过硬的业务技能，开展工作得心应手，具备了一名合格的财务工作者所应有的素质和能力，推动了公司财务工作的顺利正常开展。
二、她认真负责、勤勉敬业，勇于创新，具有高度的事业心和责任感，扎实开展财务工作，在本职岗位中作出了突出的成绩。
公司自2002年以来的发展势头可谓是突飞猛进，销售几乎是以年年翻番的速度增长，这无疑也给财务工作带来了巨大的压力和挑战。作为一名年轻的财务科长，她热爱这份工作，也珍惜这份工作，她端正自己的态度，不怕苦、不怕累，主动加班加点，放弃了更多的休息时间与放松的机会把大量的时间和精力都投入到了工作中去。
建立、完善公司会计职能系统，提高会计信息质量。
公司在快速发展的初期，会计核算主要以手工操作为主，会计人员少，年轻，会计基础工作薄弱，各项财务管理制度还不健全。为了规范会计基础工作，她经常是加班加点，周末很少休息，把所有的精力扑在工作上。她针对工作中存在的问题进行逐一的分析，采取有效措施进行解决。一是她积极组织会计人员培训，学习各项法规、制度以及公司的各项业务流程、会计基础工作规范化要求，提高了会计人员的素质，有力地规范了公司会计工作，推进了公司会计电算化的运行，提高了工作质量和效率，加速了公司信息化的建设。二是积极制定和完善各项管理制度和规定。她认为：会计业务讲究严谨、规范，必须有相应的制度才能更好的规范业务处理的行为。她根据公司的实际情况结合相关法规政策的规定，先后组织编制了各项核算和管理制度，并在实施中不断对细则、制度进行了补充和完善，逐步规范了各种票、证、账、表的使用，强化了会计核算的基础，规范了各项业务操作流程、堵塞业务处理中的各种漏洞，为公司各项业务核算的真实、准确提供了保证，充分发挥了会计核算和监督职能。
她积极参与公司的战略管理和改革发展，提升公司整体管理水平。
她紧紧围绕以“经济效益”为中心，不断完善财务管理制度，开展财务分析，采取了一系列具体措施把财务管理贯穿公司运营的全过程，促进资金流、信息流和物流管理，紧密围绕公司的生产经营目标运行。
作为财务科长她配合公司想办法找措施，盘活公司资产，争取到了银行借款，缓解了资金压力。同时在资金管理方面，优化资金支出审批流程，确保资金主要流向生产和市场经营；强化合同管理和财务监督；制订了原料、成品、物资的最低库存量标准，并进一步规范财务工作业务流程、操作流程等，强化了内控制度，加快了资金周转速度，大大提高了资金使用效率，降低了资金成本。
她特别重视对信息化建设的学习和钻研。积极引进和优化财务管理软件系统并运用到采购、销售和库存等非财务部门，强化了非财务人员的财务管理意识，使得公司财务信息提供的及时性准确性也得到了大幅度的提高。随着公司规模的快速扩大、业务量的迅速增加，管理的复杂程度也逐步加大，这就要求必须有一种先进的、科学的信息化管理技术手段来与之相适应。为了配合公司做大做强的的需要，她锐意改革、积极创新，2007年底又大胆引进财务ERP管理软件，大力推进企业信息化工程建设。此项软件系统囊括了采购管理、成本管理、固定资产、生产计划、物料需求分析、库存管理、权限中心、数据库复制、销售管理等模块，她根据公司的实际情况以及发展的需要组织编制了各个业务的操作流程手册、审核流程等，使得每个环节都有标准和要求，保证了业务处理的规范性同时将进一步保证公司资金流、物料流和信息流的畅通，增强对公司的财务管理、仓库与销售、物流管理、生产管理、制造成本的统一精细化管理，促进了公司整体管理水平的提高。
几年来，一系列有效措施的实施与开展，大大提高了公司的管理水平，为公司的做大做强提供了后勤保障。
三、在担任团支部书记期间，积极开展支部工作，丰富广大青年团员生活。
她身先士卒，做同事们的表率，将支部工作开展的有声有色，为团支部工作的深入开展打下了良好的基础，同时也受到同事们的一致好评。
天道酬勤，经过几年的磨练和锻炼，她经受住了挑战考验，她用奉献和忠诚谱写了青春奋斗的轨迹，也收获了属于自己的那份充实与快乐。展望未来，她说：“成绩只能代表过去，在知识不断更新的今天，我的能力还很不够，我将继续保持谦虚谨慎、勤勉进取的工作态度，满怀着对事业的执著信念，在本职工作岗位上尽情挥洒自己的青春、智慧和热情”。
