总公司申请许可证可以用分公司的人员社保吗?

想要在上海落户,不仅需要个人的努力,公司资质也受影响;落户对单位资质受限,并不只要是公司就可以了!上海居转户对公司的要求有哪些?哪些公司不能申请上海居转户?

上海落户资格查询工具:

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常(未注销、未吊销)

注意:上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系

1、上海居转户可以是劳务派遣关系,公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理

2、上海居转户的公司不能有人事代理(人事外包)行为,此类公司不能办理落户

3、办理落户上海相关事宜的公司,公司人事专员必须为本单位的正式员工(属于劳务派遣关系的不可以)

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的,只要劳务派遣合同上有体现,即使社保和个税都在上海也不可以

上海的分公司为员工申请落户上海,需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料

比如:现在你所在的公司,只是北京总部的分公司。单位虽然正常在上海为你交税交金,但企业营业税都是走的北京总公司,在上海是0税

* 没有在上海交税,就没有资格办理落户

注:若单位是上海分公司,且没有正常在上海纳税,是有可以申请上海居住证积分的资格

如果自己的公司确实是外地企业驻上海分公司,那想办理积分、落户的用户要注意了

分公司有两种,法人分公司和非法人分公司

法人分公司的企业税肯定是在上海的交的,一般不存在问题

非法人分公司的企业税,可以选择在总部所在地交,也可以选择在上海交

也有的外地公司,会把上海分公司员工的社保个税交给第三方机构缴纳!

这种情况一定要注意:申请落户时,需第三方机构配合申请,要保证社保地、个税地、劳动合同地,都必须在同一家公司

上海留学落户对公司的要求

1、市行政区域内注册登记:公司必须为上海市内注册登记的

2、注册资金在100万元:企业的话,注册资金不少于100万人民币(外资企业的话,需要按照现在的汇率换算成人民币,也不得少于100万人民币)

3、信誉良好,并在本市依法纳税、按规定参加社会保险:存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的,包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业

如果签约单位上海分公司,总公司注册资金需要100万以上(含100万)。(备:同时总公司需要出具人事授权书原件)

1.许可经营的类公司,另须提供相关主管部门批准的许可证书

2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书

高新技术企业人才落户对公司的要求

高新技术企业认定须同时满足以下条件:

(一)企业申请认定时须注册成立一年以上

(二)企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式,获得对其主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权

(三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围

(四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%

(五)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算,下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求

1. 最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%

2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%

3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%。

其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%

(六)近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%

(七)企业创新能力评价应达到相应要求

(八)企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为

上海应届生落户对公司的要求

用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位,直接录用非上海生源毕业生的,可以为录用人员申请本市户籍:

1.本市行政区域内的党政机关

2. 在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位)

3. 符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元(含)以上的企业,且在5 月 31 日前注册登记(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人,为本人申请办理本市户籍的,不受上述注册资金和注册登记时间限制)

4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的,须在5 月24 日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门,以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)

首页-南郊社保补缴代理公司电话有限公司欢迎您-10分钟前更新创客天地,现在的公司都知道,公司搬家的时候,需要去申请公司注册地址变更。但是,还有个问题却也随之而来,那就是有的新公司没有经历过变更手续,会在注册地址变更过程中,忽略了一些关键过程,给公司今后的发展带来不利影响,为避免这些问题,需事先清楚公司注册地址变更流程和注意事项有哪些。

人力资源服务许可证是从事人力资源服务的机构所需的许可证。人力资源服务许可证是由省级机关受理,由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,进行业务开拓的重要依据,也是规范人力资源服务行业提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

准备材料准备企业设立申请表企业名称核准通知书企业法人明注册地址证明公司章程等材料。人力资源许可证申请流程干货!人力资源许可证申请所需条件资料流程都在这里相关办公设备信息管理系统等。营业执照。健全可行的工作章程制度和开发人力资源服务的工作规则安全管理制度。

如果两名或两名以上的企业家将成为公司的创始股东,每个创始股东在成立初创公司之前签署股东协议。协议明确了创始股东在公司享有的权益(特别是股权授予和返还机制责任公司治理结构和管理机制等。避免因为事先约定不清,导致创业过程中出现矛盾或利益冲突,削弱团队凝聚力和战斗力,甚至分崩离析。创始股东协。

每一个人力资源相关的企业基本上在办理公司的时候,他们可能会想到申请人力资源服务许可证办理,其实拥有这个资质还是非常重要的,我们首先要确认一下自己是劳务派遣公司还是猎头公司,因为不同的公司所要求的资质是不一样的,因为如果是猎头公司的话,只需要人力资源服务的许可证就可以了,而派遣的公司除了需要这种东西之外,还是需要人力资源的服务许可证,另外还需要劳动服务的派遣许可证,所以说这些都是非常重要的如果企业打算办理人力资源服务许可证办理的话,那么我们首先要做的也就是对申请机构提交相关材料,并且要及时进行办理。

除了经营场所发生变更,需要变更注册地址,如果公司地址出现异常,也同样需要进行变更。到新注册地税务机关办理新的税务登记。

简单地说人力资源公司是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。劳务派遣就是从事劳务派遣服务的质资许可。人力资源服务许可证是从事人力资源服务的一个基本证书,有些大客户会有这块资质审核,关键的就是有这个人力资源许可证才可以收集候选人信息,不然都是违法的。

法律行政法规和决定,规定变更住所必须报经批准的,提交有关的批准文件。以上资料准备好了就可以去变更地址了。地址告知书。新住所的使用证明,自有房产提交房屋产权证复印件,租赁房屋需要提交租房合同,合同期限必须一年以上,另附产权证复印件。修改后的公司章程或者公司章程修正。

出具50平方米以上的租借协议及房东所有权证以及至少10万元RMB的注册资本验资陈诉或证明;4名以上专职人员的资格证书;预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件和组织规章及内部有关规章制度;法定代表人或负责人的明;人力资源服务组织申请表以及申请报告;办理人力资源许可证需要什么材料办理人力资源许可。

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