浙江湖州市灵活就业人员社保交60%，15年后每月领多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-03 11:26 标签： 灵活就业十五年能领多少钱

灵活就业人员退休工资能拿多少?灵活就业人员退休工资怎么计算呢?灵活就业人员又应该如何领取养老保险金呢?关于这些问题，保险网将为您详细介绍。

2017年事业单位离退休人员待遇调整方案

退休、病退、退职办理条件和待遇区别

灵活就业人员退休工资领取条件

1. 到达法定退休年龄(男性年满60周岁、女性年满55周岁);

2. 已办理退休手续;

3. 养老保险累计交满15年。

灵活就业人员退休工资怎么计算?

灵活就业人员的退休工资包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金及独生子女、高级专家等增发养老金。它们的计算方法分别如下：

1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%

其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数

平均缴费工资指数，按从1996年1月1日及以后至退休当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定。

2.个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(如下表)

退休年龄计发月数退休年龄计发月数

3.独生子女、高级专家等增发养老金：到达退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以延长至满15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

灵活就业人员退休工资怎么领取?

1、居民身份证正、反面复印件;

2、《就业失业登记证》或《劳动手册》本人信息页的页面复印件;

3、本人一寸证件照1张(用于制作《养老金领取证》);

4、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;

5、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：

(1)至居住登记地办理的，需携带《本市户籍人户分离人员居住登记申请(回执)》;

(2)符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道(镇)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;

(3)委托他人办理的，需携带本人签名的委托书及受托人的居民身份证件原件及正、反面复印件。

注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

　　　那么，灵活就业人员自己缴社保15年，退休能有多少养老金？下面介绍灵活就业人员养老保险的相关问题。

　　我国大部分地区男性灵活就业人员退休年龄为60周岁，女性为55周岁，部分情况允许女性50岁退休。

　　这里主要说的是职工养老保险，灵活就业人员的养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，其中缴费基数的8%进入个人账户，剩下的12%则进入到社会统筹基金中。

　　3、养老金计算方法

　　退休时每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金；

　　基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1%；

　　个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数（50岁为195个月、60岁为139个月）。

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