怎么办灵活性就业社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-10-20 08:47 标签：

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  • 在男60以下女：50岁以下，社保满15年可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴 养老保险断交了，一般养老保險可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交到时就可以多领取。同时养老保險可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（呮要续费平时也是可以的） 养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响一是社会保险经办机构停止向职工个人账戶记账，二是职工个人账户储存金额减少三是个人账户储存额记账利息的累计金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低 因为退休养老金是与整个参保期间的缴费情况挂钩的，少缴或欠缴都会导致退休时的养老金待遇降低享受养老保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时足额缴纳养老保险费参保个人也要及时足额缴纳养老保险费，维护自己的合法权益具体到崔先生的情况，建议崔先生办理养老保险关系转移手续从原参保单位转出，以个体、灵活就业人员的身份继续缴费等找到工作後再转入新的单位，这样就不会造成缴费中断而影响养老待遇 养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取中断的时間越长亏损的养老金越大。①中断期间不计算工龄将来会亏损工龄工资②中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少計算养老金时会有一定的亏损；③到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金

  • 用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、檢查对于公司不交社保，有权责令用人单位改正

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