亲们有人知道长春市高新区劳动仲裁地址的吗急急急

被侵害之日起6个月内以书面形式向

。 申诉书应载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务; 2、仲裁请求和所根據的事实与理由; 3、

的姓名和住址劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七ㄖ内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉 要书写确定

,关于证据方面你看下下面所列的,你核对下你现在手上的证据: (一)

支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项

费的记录; (二)用人单位向劳动鍺发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等 其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负

你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个,就可以作为证明劳动关系存在的初步证据剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证,如果单位举证不能的话就会支持劳动关系存在。

仲裁一般是当事人根据他们之间訂立的仲裁协议自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质其受理案件的管辖权来自双方协议,沒有协议就无权受理

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可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。
职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问題与企业发生争议的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《企业劳动争议处理条例》劳动争议发生后,当事人应当协商解决不願协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。
申诉书应载明下列事项:
1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务。
2、仲裁请求和所根据的事实与理由
3、证据、证人的姓名和住址。

我是销售于2013年销售一台设备,現在1季度客户款项已经全部还清说是二季度核算三季度发放(有具体的核算明细邮件),可是到了现在公司以效益不好为名迟迟不予发放由于今年没有销... 我是销售,于2013年销售一台设备现在1季度客户款项已经全部还清,说是二季度核算三季度发放(有具体的核算明细邮件)可是到了现在公司以效益不好为名迟迟不予发放,由于今年没有销售公司把我转到售后岗位,我现在不想在这工作了目前还在崗,如果还是不给只能申请劳动仲裁了吗还有别的办法吗?公司总部在外地是不是要到公司所在地的仲裁部门,急等回复谢谢

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