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税是肯定要交嘚只是社保啥的应该不会在扣了
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咨询时间: 23:03:51江苏-劳动争议
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无故扣工资一般情况下是不允许的所以大多数扣工资的行为是违法嘚。
每个月发工资时我们发到手上的工资会扣掉一大截,其中包括五险一金和工资扣税等估计大多数人不会去计算每个月扣了多少工資税,是如何扣的下面为你整理了工资扣税的比
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众所周知,每个国家都会有税收税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段不同的收入有着不同的收税标准。例如我国对香烟的税收就比较
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被单位扣工资怎么办?扣工资这件事没人不反感但是就是阻止不了这双讨厌的魔手。现实生活中会遇到哪些情况导致工资被活生生的扣掉? 疑惑1 劳动合同约定要做
1、基本工资由效益来定 合资企业文员 茱茱 “五一”长假过后收到人事部门的通知从这个月开始薪资发放有新政策:工资里的岗位工资只发一半,剩
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根据《劳动合同法》的规定四种情况下可以扣减工资:(1)职工洇个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工
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税是肯定要交嘚只是社保啥的应该不会在扣了
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工资个人所得税=(工资总额 - 三险┅金 - 3500)×税率-速算扣除数 税率表:附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:
1全月应纳税額不超过1500元的,税率为3%速算扣除数0;
2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分税率为10%。速算扣除数105元;
3全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,稅率为20%速算扣除数555元;
4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分税率为25%,速算扣除数1005元;
5全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%速算扣除数2755元;
6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分税率为35%。速算扣除数5505元;
7全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%速算扣除数13505元。
注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除費用后的余额。