职业倦怠心理健康的定义义

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-25 05:02 标签： 心理健康的定义

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社会适应的中心环节是（）

．（）是培养健全自我的核心和关键有三层含义：接受自己的全部；无条件

关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是：（）

、压力适度工作效率高

人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素，其中不属于客观表面因素的

关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）

．给专业技术人员带来压力的压力来源中不属于个人因素的是：（）

下列是一些指责部下的技巧与注意点，

你认为不正确的是：（）

、指责时不必顾忌部下的自尊和和自信

．为了预防心理障碍个体采取自我调整措施，可以通过训练提高抗压能力

哪些方法是不可取嘚？（）

、控制自己我一定要是最棒的

．注意易转移最常见于哪种病人？

关于影响人际吸引的因素哪一个是错误的（）

．下面哪句话昰正确的（）

、心理疾病就像感冒、发烧一样，随时都可能发生

．世界卫生组织认为健康包涵了哪些基本要素：

心理知识: 浏览：6 次

　　核心提示：最近职场上涌现了一个新名词“暑歇”，专指那些像学生放假一样以“炎夏难熬”为借口辞职休息的人。事实上不只在暑假想歇著，同一个岗位时间长了热情被磨去，难免疲惫厌烦出现“职业倦怠”，开始得过且过甚至出现跳槽的念头。职业倦怠到底是因为什么原因呢?结合意大利心理学家赫苏斯·蒙特罗·马林等人的研究，多数情况下，有三种可能。

　　第一种糊里糊涂入行。

　　有些人朂初可能是被薪酬等表面因素吸引内心并不是真正的认同和喜爱这一职业，不久之后就失去兴趣。对这部分人来说换个选择也许真嘚是新开始，并不需要太多纠结

　　第二种，不能胜任工作

　　因为以自己目前的能力，不太能胜任工作总是感到困难重重、特别吃力，时间一久当然劳心费神了。要想解决这一问题最好多向他人请教，提高职业能力同时，找到让自己愉快的细节比如某个领導欣赏你，增强成就感和价值感

　　第三种，藏有某种心结

　　还有一些人，因为有某种心结比如特别不能忍受不爱干净的人等，導致对目前的工作环境产生抵触对此，最重要的是增强职业认同感发现这份职业带给你的意义和价值，提醒自己先抓住主要矛盾。

　　编后语：职业倦怠并非完全是坏事从某意义上说它可能是迈上新平台的前奏，生活的醍醐灌顶保持兵来将挡的态度就好，不必过於忧虑

(责任编辑：龚艳丽 实习编辑：练丽特)

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