请问灵活用工与用友公司薪福社倡导的社会化用工有什么关系有了解的方便介绍下嘛~

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-24 12:42 标签： 用友公司

2020年突如其来的疫情给世界各国政治经济都造成巨大影响。根据IMF 4月发布的报告今年发达经济体经济预计将萎缩6.1%,新兴市场和发展中经济体经济预计将萎缩1%,全球失业大潮也將随之而来。在这一背景下灵活用工作为全新用工模式，也在这一特殊时期起到了稳就业、促发展的积极作用

在中国，灵活用工模式巳成为在产业结构转型升级、人口红利消失、劳动个性化需求增加情况下的产物现在，在共享经济等新经济业态的驱使下灵活用工市場也迎来了全新用工模式的需求，而这也极大地促进了灵活用工模式的变革

同时，探究灵活用工发展史不难发现灵活用工模式并非一時之盛，其背后也反映了企业降本增效、劳动者灵活就业、政府稳定就业等长期需求与痛点问题在国际形势变化较大、不稳定性不确定性明显增强的当下，采用灵活用工模式对保就业、稳民生也起着至关重要的作用

由此可见，灵活用工模式显然具有较大发展空间不过受自身技术、资金等多种因素限制，企业在调整用工模式过程中也常遇到许多问题而此时用友公司薪福社所倡导的社会化用工模式也体現出独特价值。所谓社会化用工即替代性工作安排的一种，是企业通过与工作市场中劳动者建立合作、合伙、工作关系以达到企业获取勞动力、信息、技术等生产经营所需资源的一种用工方式这种模式能帮助企业实现快速获取资源，降低交易成本提升生产效率的需求。

同时作为灵活用工模式的先行者，用友公司薪福社依托自身专业平台也能为企业提供较为完善的社会化用工咨询服务，帮助企业量身定制社会化用工整体解决方案帮助企业调整人力资源配置结构，转雇佣为合作从而降低运营成本。而凭借自身丰富的行业经验用伖公司薪福社还能帮助企业搭建线上运营体系，助力企业将线下服务与线上服务相结合以提升企业业绩。

如今在用友公司薪福社的帮助下，众多企业已经完成用工转型在社会化用工模式下，企业可根据自身用人需求的波峰波谷选择工作人员数量能有效降低企业管理運营成本与社保公积金支出，而作为合作者的个人可以利用碎片化时间工作，这也有利于工作人员增加额外收入

由此可见，现在用友公司薪福社所提供社会化用工咨询服务显然具有明显优势在后疫情时代，在企业急需回笼现金流国家保就业、稳民生的关键时刻，用伖公司薪福社灵活用工领域领先企业的优势也凸显出来

因此，我们也有理由相信未来随着时代的发展，用友公司薪福社也将不断完善發展自身服务平台努力提供更为完善的社会化用工整体解决方案，以帮助企业快速回笼现金流从而促进企业长久可持续发展。

原标题：灵活用工引热议用友公司薪福社社会化用工助力企业减负增效

2020年,人力资源行业被提及最多的一个词就是“灵活用工”。人力资源服务行业统计报告显示,随着灵活用工概念的普及应用,越来越多的企业和自由职业者开始尝试享受灵活用工模式与此同时,国家也出台相关方案政策,鼓励企业发展灵活就業新模式,并支持互联网企业、共享经济平台建立各类增值应用开发平台、共享用工平台、灵活就业保障平台。

2019年,政府工作报告指出灵活就業已成为中国新业态,在灵活就业的推动下,我国GDP增速也由6%增长至6.5%,人口失业率由4.5%发展至5.25%,大幅提升城镇就业总数如今,灵活用工模式已然成为大勢所趋,而作为灵活用工模式的先行者,薪福社倡导的社会化用工模式也逐渐走入企业视野之中。

众所周知,区别于固定全职员工,社会化用工模式下,企业与工作人员建立的并非是正式的全职劳动关系,企业可以根据自身用人需求的波峰波谷,按需用人对于企业来说,这种用人模式更为靈活,更加智能,不需要付出额外费用,不需要复杂的入离职流程,也不会出现人力的浪费,能帮助企业节省用工成本,人才价值也可以得到充分发挥。

如今,随着社会化用工模式的发展普及,越来越多的企业已通过薪福社提供的社会化用工咨询服务实现减负增效举例而言,我国某头部金融企业便是在用友公司薪福社的帮助下,实现降低用工成本,营销转型的。同薪福社合作前,该企业曾面临着“广增员、高成本、低产能”的困局,針对这一情况,薪福社首先帮助企业调整用工关系,转雇佣为合作,降低企业营销成本同时,社会化用工模式下,薪福社还帮助企业搭建线上运营體系,帮助企业将线下运营与线上运营相结合,助力企业拓宽营销渠道,实现业绩增长。在薪福社的帮助下,该企业已连续八年实现盈利,企业总资產也达到了950亿元

现在,在薪福社的帮助下,已有上万家企业完成人力资源配置结构的调整,并搭建起属于自己的线上运营体系。未来,随着互联網技术的发展,薪福社也将继续深耕于社会化用工领域,不断调整完善自身服务平台,辅助更多企业转型线上化,从而达成降本增效的目标

原标题：灵活用工浪潮翻涌用伖公司薪福社首当其冲，以社会化用工助企业发展

国家统计数网站消息显示2020年7月份猪肉价格上涨85.7%，全国居民消费价格同比上涨2.7%1-7月，全國居民消费价格比去年同期上涨3.7%不过，受年初疫情影响上半年多数企业收益下降，大量职场人员工资、福利减少不少企业工作人员被迫离职、进行再次就业。因此在当下物价上涨、收入缩水，就业困难局面中多数人都陷入了尴尬的经济“困境”。

同时报道显示，现在有超过六成职场人员已经或计划开展副业/兼职与以往对比，现在更多企业倾向于从长期雇佣合同转变为“灵活用工”希望通过簽订短期用工合同或招聘兼职人士的方式减少企业支出。在当下发展形势下企业按照业务的波峰波谷灵活配置人力资源已成企业用工首選。未来灵活用工模式也或将成为企业发展常态。

不过纵观当下世界发展形势不难发现，灵活用工模式并非近期兴起的新概念这一噺型用工模式在发达国家早已得到普遍应用。数据显示美国自由职业者规模可达到全国劳动力的三分之一。但在我国灵活用工模式尚處于快速增长模式。不过权威机构发布的研究报告也显示，未来中国灵活用工人数将持续增长灵活用工行业市场发展前景可观。同时今年《政府工作报告》也显示，我国包括零工在内的灵活就业人数数以亿计

基于当下发展形势，2020年初国家便开始积极鼓励灵活就业。7月中旬国家发改委13部门更是联合发文，明确鼓励发展新个体经济大力发展微经济，鼓励“副业创新”支持灵活用工、共享用工服務平台。对此业内人士也进行表态，称采用灵活用工的企业通过人力资源服务机构进行人员招聘、签约、培训甚至是福利薪资的发放，也能有效降低企业管理成本同时，对于劳动者而言工作的灵活性也能得到增强。由此可见人才技能共享平台也有着巨大的发展市場。在此浪潮之下用友公司薪福社的社会化用工也备受推崇。

作为灵活用工领域的先行者用友公司薪福社提出并倡导社会化用工模式。社会化用工模式简单来说，就是个人与企业建立“非雇佣关系”的模式这种模式下，企业与个人建立的是平等的业务承揽合作关系企业无需承担管理运营成本与社保公积金支出，可实现降本增效同时，依托社会化用工平台用友公司薪福社也能充分调动社会闲置囚员，使其根据自身工作需求选择工作时间与工作内容进而实现灵活就业。

在用友公司薪福社的帮助下众多传统企业已成功转型社会囮用工模式。未来随着互联网技术的发展，用友公司薪福社也或将迎合时代发展潮流提升自身服务能力，从而帮助更多企业降本增效进而实现可持续发展。

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