公司没有统一放假前工作安排而安排固定工提前放假前工作安排怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-21 23:38 标签： 放假前工作安排
公司在十一放假前工作安排之前沒有任何形式的通知然后假期结束后去上班发现公司已经搬迁。我想知道：不愿跟去的员工是否能要求赔偿如果不能，是否可以要求公司立即结算并支付工资希望能得... 公司在十一放假前工作安排之前没有任何形式的通知，然后假期结束后去上班发现公司已经搬迁我想知道：
不愿跟去的员工是否能要求赔偿，
如果不能是否可以要求公司立即结算并支付工资。
希望能得到专家的解答谢谢

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国庆节法定假是三天的，其它时间按正常处理就可以的比如4号是工作日，五号六号是周六周日7号是周一的。放假前工作安排七天只昰国家单位进行调休之后的放假前工作安排安排其它用人单位放假前工作安排三天就符合要求，其它时间按日历执行就可以的

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小小失恋就让你痛不欲生。一個男人就令你又哭又笑。没出息!姑娘你应追求什么?如果你重外表，就买衣服打扮化妆让自己美若天仙。

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我們中秋还发个五百块的

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我们中秋还发个五百块 五险一金也交 上下班车费也报 连年终都没吗

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公司不按国家规定放假前工作安排也没有加班费，怎么办... 公司不按国家规定放假前工作安排，也没有加班费怎么办？

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这是普遍现象 你看囿几个人能享受到国庆放假前工作安排？农民都在种地谁给放假前工作安排工人也在工作谁敢放假前工作安排？放假前工作安排的也就學生公务员而已而且一有特殊情况就取消了 没有几个有加班费的 中国现在就是这样 抱怨吧

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