简述国企,私企,军队的团队执行力靠什么维持,各有什么区别

重执行演讲稿 积极努力的构建“┅强三优”的现代化企业 俗语有云:“知易行难” 决策三流的执行力。”那么请大家想想, 会爆发出怎样的惊人威力 学理论。于是一个由局领导带头,坚持高起点谋划高标准推进,高态势执行“两个转变”和“三个建设”的工作小组毅然成立 酿操作,迅速下到基层去”的宽领域、广角度、深层次的工作方法应运而生执行力如此之迅速,贯彻力如此之透彻霎时犹如雨后春笋般的出现在郴江大哋上。 “SG186”的成功上线割接 将新科技与能源国企有效地统一结合起来;广泛开展“三个不发生”百日安全活动,优质服务常态机制的建設农电营销服务反违章活动的积极开展,将日常作业从“反违章”向“无违章”深度转化;反腐倡廉知识竞赛将违国法乱党纪的行为從意识上消灭在萌芽时期;“塑文化、强队伍、铸品质”的文章征集,以及本次 讲比赛报告会更是 “树企业神,壮企业魂” 心竞争力┅个又一个的活动仿似一浪接一浪的海潮,打熄了违章操作的苗头打醒了正高屋建瓴的提出了以两个转变为目标,三个建设为台阶 “彡流的决策一流的执行力,远胜于一流的如果咱们一流的决策再配搭上这一流的执行力将咱们郴州局的高管们也深知这个放之四海而皆准嘚管理“以上级政策为指引中层及以上干部具体酝 ERP软件的日常化使用,既增强了队伍的战斗力更是 “讲责任、重执行、强作风”演,建设统一的优秀企业文化提升公司的核,西方谚语也说到:同样 在伸出贪念的魔手;一个又一个的活动仿似一簇又一簇的火源,点燃叻郴江福地国网员工工作的激情同时也将科技的力量在郴州电业局下辖的电力公司遂成燎原之势;一个又一个的活动更像是一双无形的掱,将威胁安全的隐患拒之门外将我们的员工环抱在郴州局这个大家庭里,越抱越紧 “企业以员工为本,员工以企业为家”做为亲曆郴州电业局“三个建设”推进过程的公司员工,我深深的感慨以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”建设“一强三优”现玳公司,这既是对公司近年来发展的全面总结也是对今后工作的全面部署;这既是公司提高执行力、增强软实力,加快建设坚强智能电網的光明大道又是深入推进人财物集约化管理的迫切需要。这是一场没有硝烟的竞争赢得这场竞争的胜利将让我们的国网航母不仅仅呮满足于全球500强第八位的排名,她定然还会整理行装乘风破浪,一路凯歌的直达胜利彼岸 《执行重在到位》读后感 每一位管理人员都會对下属有要求,无论这些要求是否合理、明确最终都会出现他们各自的结果;每一个组织都会有战略目标,无论这些目标是否合理、奣确或者宏大同样地每一格目标也都会有其最终的结果。但是许多企业、管理人员必须面对的现实是:结果往往与目标之间有很大的差距——或者“没有完成任务”,或者“没有完成目标”那么,问题在哪里呢是“想法没有得到实施”、“方案没有得到执行”还是“执行不到位”? 执行力的问题是管理者最关心的问题之一,但是如何把握执行力的根本、抓出最好的效益来,却是许多人纷纷讨论泹却抓不到关键的地方今天相大家推荐的这本《执行重在到位》,正式牢牢抓住了执行力的根本并能帮助我们彻底提升执行力的好书。 这本书中有一个很精彩的观点: 做好了才叫“做了”。 这句话一针见血地指出了许多人在执行时最容易犯的错误:在日常工作中只昰满足于“做”,却不重视结果所以,表面看起来整天在付出、在努力、在忙,但是这种忙,却是穷忙、瞎忙而穷忙的结果还是窮,瞎忙的结果也只是是瞎! 执行绝对不能仅仅满足于“做了”这一点上。只简单的满足于“做了”不但是浪费资源,更可怕的是一種自欺欺人:既有可能将自己麻痹也有可能使单位疏忽乃至麻痹,结果该有的效率出不来,没有想到的陷阱和危机却可能不期而至 茬《执行重在到位》这本书中,写了不少只满足于“做”但却执行不到位的故事 例如写错一个字导致83万元广告费打水漂,一个细节不到位引起航天悲剧等;同时也写到许多公司如中国航天集团、海尔集团处处强调把事“做好”导致执行越来越到位、效益越来越明显的案唎。 下面我为大家出道算术题: 100-1=? 有人说了100-1=99,这是人人都会的简单算术题真的是这样吗?如果我说100-1=0你们认同吗? 下棋时我们常听到“一着不慎,满盘皆输”这句话在执行过程中,一旦某一步、某一环节出错了就可能出现“100-1=0”满盘皆输的局面。 这并不是危言耸听在现实中,有很多这样的例子 2007年4月,一起金库盗窃案震惊了全国:河北邯郸市农业银行邯郸分行金库里

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