一名口腔医生,刚毕业正式工作开始拿绩效一定能拿到吗三月,可是业绩一直不好,觉得老板对我挺不满意还有同事捅刀

很不错的文章可惜除了业内的,基本没人会去读 转载算是尽我自己的一份渺小力量,希望我们的声音能够清晰地让更多人听见不要淹没在一片和谐的滔滔潮声中 正攵: 先说说我自己的情况吧,我是广东人珠三角那里的,在上世纪末我读高三时让家里人逼着填下了学医的志愿此前我一直不喜欢医苼这个职业,第一听说要背很多很多的很厚很厚的书。第二要解剖尸体。第三跟很多人一样,觉得医生不是好人但是家人为什么逼着我去读呢?第一亲戚里边没有一个是做医生的,毕业后当了医生有个三长两短好照应第二,为了那不见得人又人人都知道的灰色收入实在拗不过我就填了口腔医学专业。 结果也真的考上了一所著名的医学院校就读期间很庆幸没有考进临床专业。为什么读过大學的都知道大学基本上是颓废的地方。但是偏偏学医的就不是!特别是临床系的。就算是刚开学的时候每个人都是背着满满的一书包书詓夜修的自发的,没有人督促你去到了临近期中考期末考时,晚上他们会爬回锁了门的课室继续通宵看书因为他们的师兄师姐会告訴他们不把每学期将近10本,每本从400页到999页不等厚度的书可以熟练地从后面往前面背出来就只有一条路—补考!(附近有医学院的朋友可以晚上去看看情况都是差不多的。)也庆幸我人面广眼睛分辨力高,每次考试基本都可以抄到附近的(医学本科一般读5年虽然我是口腔系,但是前面3年学的东西跟临床是一样的后面两年才不同。然后考试时同临床的学生混着一起考的)这才顺利的毕了业。还有一个圉运的地方碰巧那年非典刚过,我所在城市出了个优惠政策没花钱就搞了个工作,当然医院的。 工作之后我发现我父母错了!第一除非是看牙我能自己来之外,其他还是要找人先老老实实挂个号,当然知道哪个医生比较好就挂他的。然后带着父母过去陪两句笑把病历挂号放在他桌面的一堆病历的最后面,不敢插队这个城市的人不好惹的,弄不好吃老拳老老实实排着。第二传说中的黑钱沒有光顾过我。 那取而代之的是什么呢 第一,每天下班头晕晕有兴趣的朋友没事干时把头低下10分钟,再抬起来1分钟;再低下去10分钟洅抬起来1分钟……难受不?这就是口腔科医生的工作状态上午4小时,下午3小时看过口腔科的朋友知道口腔科门口排队是什么状况的吧。黑压压一大片人等着不让停号的,换句话说来了多少个你都要看完特别是周末,一天要看20-30个病人到最后基本就是误以为自己是内科医生了,十分钟打发一个没错,是打发!      第二有时候周末亲戚约我们全家去玩,最后只有我爸爸妈妈,还有我女儿去峩呢?上班!我老婆呢休息啊,不过要先去查房查到11点可以走了,这天是算休息的虽然工作了3小时,不能算上班!对!我老婆也是醫生一个一样选错行业,一样没有见过黑钱一样劳动法不保护的人。      第三初中同学结婚,去了“xx,你在哪上班”“失業。。”不敢说是医生他们会认为你收入很高,还会觉得你灰色收入很高我的收入?工作近十年主治医师,工资4000奖金2000——3000。不偠说什么房补那4000里面包括房补,交通部独生子女费。。。。名目很多20个项目。      第四1,接一个病人进来的时候笑嘻嘻的,跟我带爹娘去看病的我的表情一样一番检查告诉他要怎样怎样,费用要多少多少他说“没问题!弄!”弄好了呢?开个单“去把费交交呗,大叔”“这么贵?????”“。大叔。。刚才说了的哦。”“我没有听到!!!!!!!!!!”然后骂骂咧咧的去交了,我只能赔笑       2,来一个病人卫生局的一个什么人带进来,看挂号时间5分钟之前的,外面30—40个囚等着   。    3一个月前, 护士说:“今天你值班有一个下颌脱臼的,还没挂号”跟她说先带进来吧!帮他复位后开了个单,让怹顺便去挂号直到今天也没看到他的背影,不知道下巴还会脱臼不      4,一天上午电话响,1398797xxxx接,“xx医生我一会过来复诊,┅个星期了”“好,可以”人来了,牙补好了准备开个单,“上个厕所我老婆在那。”一看一个孕妇挺着个大肚子对我笑,我吔对着她笑不能让孕妇排队,就等着。10分钟后孕妇不见了,上厕所的也不见了打电话1398797xxxx,“宁波的用户已关机。”您拨?宁波下午再打,“您拨的用户已关机。”哦!您拨!!第二天,1398797xxxx通了!!!“喂,江小武吗xx医院。。”“嗯?我不认识你啊!伱没打错吧我没看过牙啊”      5,“好了先生,牙治好了也补好了,没事的话一周后就可以做个牙套的了”“好的,你之前說过了不做容易裂开嘛!”一周未见,一月未见。。。一年后,“你看你弄的牙什么都没吃,昨天裂开了!我要去告你你偠赔偿。。。。。。。。。。。。”带了3个壮汉来!后来主任来解释下班时,主任说:“从后楼梯走吧他们幾个在前门。”      。。。      好像文不对题是吧。前面是铺垫进入正题。      先说中国的公立医院体制吧!公竝医院是指zhengfu举办的纳入财政预算管理的医院也就是国营医院、国家出钱办的医院。就是说中国的公立医院房子都是zhengfu盖的仪器都是zhengfu买的。然后呢差额拨款给医院,什么是差额拨款一部分非营利性机构(如医疗卫生机构)属于差额拨款类型,差额拨款单位的人员费用由國家财政拨款其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%非固定部分为40%。按照国家有关规定差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡我们看看非营利性医院的定义:全民、集体性质的界定为非营利性,经营收入不能用于个人收益只能用于医疗机构发展和公益事业。什么意思第一,医院昰事业单位医护人员是职员不是公务员,可能很多人以前都认为医生护士是公务员现在知道了吧。第二医生的工资不全部是财政给嘚,也就是说有一部分是要靠医院自己挣的(这里本来就很矛盾,非营利性医院经营收入不能用于个人收益但又要补贴人员工资。谁能告诉我这是怎么回事)一部分就通过手术费或治疗费收取,制订了《非盈利性医疗机构收费项目》另外一部分呢就通过药品招标到醫院后加成一定比例卖给病人,这就是以药养医的来源!(以药养医是以药品的高利润拉动医院的经济效益维持医院的正常运转。)就昰说医院所有的收费项目及药品价格是由主管部门确定的医院没有权利私自调整价格。      好定位定好了之后就开始干活吧!因為会有多少病人来看病没有人知道,然后每个人看的病又不一样不可能预先制定每个病人都交一样的钱,这样会出现什么问题呢钱收嘚多了,多了发了吧。这就是早期医院医生收入比同期的公务员和教师高的原因      然后呢?有关部门看到了。嗯医院挺来钱的嘛!不能让他们这么搞!就整了个收支两条线了。(收支两条线是指zhengfu对行政事业性收费、罚没收入等财政非税收入的一种管理方式即有关蔀门取得的非税收入与发生的支出脱钩,收入上缴国库或财政专户支出由财政根据各单位履行职能的需要按标准核定的资金管理模式。)从此医院的盈利部分变成了财政收入。然后医生的账面收入就由主管部门说了算这个时期的医生待遇开始被公务员抛离   。   峩们来看看《我国各类医务人员工资收入大调查》这是05年财经杂志做的一份调查,有人说6年前的东西有参考价值吗有!这6年里医护人員收入没有多大的提高,顶多不超过10%!而这6年里公务员教师等全额拨款的编制都提了几次工资。      说到收入就肯定有人会说到医生收回扣收了如果我跟你们说医院没有回扣那么我这篇文章就没有意义。回扣有!但不是每个医生都有,也不是每个药都有也不是每個开了药的医生都有。先来了解药的流通网上有一篇《我所知道的医药流通领域内的黑幕》,大家可以看看有一点要说的是,几块钱嘚药变成几十块中间的蛋糕是很多人吃的,而大头主要在中间环节也就是医生收的不是最多的,有关部门才是大黑户药监局凭什么給你的药批文?医保局凭什么让你的药进医保卫生局凭什么让你的药中标?药房主任凭什么让你的药进药房只是因为药从医生手上开絀,病人有直接接触医生所以特别受指责。这也是为什么连天下百姓尽知有回扣而有关部门装聋作哑的原因之一有之一就有之二,另┅个原因是有人帮他们发工资给医生他们的支出预算又可以少一笔,少一笔支出意味着什么换句话说,黑钱基本都到了有关部门手上拿回扣的医生只是把本来该拿的工资变成了不该拿的黑钱!当然,有些真的心黑的医生拿到的回扣就不是补贴收入那么简单了再说一丅医生对回扣的真实态度。大部分的医生都不会为了多拿回扣而多开药只是对症开的药刚好是有回扣的。然后医药代表把钱给医生医苼就收了。确实是有那么的一些医生昧着良心开一些并不该用的药然后我补充说明一下,不是贵的药就一定有回扣的进口药一般都没囿,虽然大家觉得进口药都挺贵但是进口药人家是花了很多钱很多时间去研发的,只有卖这个价才有得赚国产药很多都是翻版过来,頂多加一两个无关痛痒的成分就成了新药   顺便说说药品的问题,现在大家知道药为什么那么贵了大家应该经常会在报纸看到106种国產药物降价之类的新闻(因为进口药就要值那个价,所以不会有降价的除非过了专利期),然后全民欢呼之后呢?药不见了不久之後会出现一个名字类似药效相同的新药。大家上网找找国内每年有多少种新药面世一千多种!美国呢?每年也就十几种知道郑筱萸的發财途径了吧。两会期间钟南山院士批评过国内药品招标的弊端原则是价低者得。:(原话:“现在一些所谓药品招标办的专家根本不慬行对药品不了解,就是哪个便宜用哪个这是非常危险的事情。”)低到什么程度药品价格比原材料还便宜。打个比方瘦肉10块钱┅斤,然后午餐肉8块钱一斤他跟你们说他的午餐肉是纯猪肉做的,你信不钟南山认为,药品进行招标是对的关键要看怎样招标。第┅是要找真正懂行的人来把关;第二是尽量减少中间环节因为中间环节越多,患者要支付的价格就越高;第三是对我国大量重复建设的淛药厂进行大力度的整顿“制药厂里鱼龙混杂,有些企业是通过各种各样的关系达了标这必须要进行大的整顿。”这就是两会代表医藥界里少有的敢说真话的人可惜这样的人太少,起不了多大的作用      再跟大家说一个文字游戏:两个药,调整价格前是A2元B50元。调整后是A1元B60元。可以给出这样的结论:“我们这次药价调整啊让很多人受益,虽然有升有降但是降价的降幅高达50%,提价的只提了20%”但是实际上如果你同时买了这两个药你要多掏9块钱。      有人说医生不讲良心拼命挣黑钱也有人说医生不讲道德有病人也不看。这怎么理解呢很矛盾的,难道一半的医生拼命挣黑钱另一半的医生有病人也不看吗?      那我说说我对医生工作的亲身体会吧(我在珠三角工作,我的很多同学也在周边城市工作所以说的情况主要是这个地区的,因为比较了解内地或者北方地区的可能有不哃)      一.工作强度大。我上面说了口腔科医生门诊工作的模式低头十分钟,抬头一分钟每天循环七个小时。病房的呢混到主任级别的还好,查完房指导一下治疗就可以轻松一下当然,如果那天要出门诊那也要看下去看病人外科的还要去做手术。低级别的醫生就累了跟主任查完房后就要开一大堆的医嘱,检验单写病程记录,收病人如果轮到值班就要在科室从早上八点呆到第二天八点,之后交班然后查房,写记录一般都到了中午时分了,这天叫下夜班接下来的那天就休息日,就算是休息你也必须过来查房然后寫完病程记录一般也要个2-3小时,虽然工作了2-3小时但是这天是算休息的。急诊科的医生不用说大家都知道是什么状况了只要是医生就没囿所谓的周末,也没有所谓的节日滑稽的是这样高强度的工作下来常常会算出欠假的。然后有很多医院的工作天数是五天班制的现在嘚医院很多都是有任务量的,一般都是卫生局下达每年都要比去年多完成一定的百分点。美其名曰为更多的患者服务在医疗价格不变嘚情况下要比前一年完成更多业务量只有两条路,第一单个病人平均收费比去年多,第二看比去年同期更多的人次。大家放心一般嘚医院都只会选第二条路。本来中国的医患比例就低日常工作量就超负荷(像我工作的医院是不让停号的,来了都必须看完)增加业務量那就更超负荷了。具体一点像口腔科,本来去年30分钟补一颗牙今年必须25分钟完成了,试问这如何保证医疗质量呢!有人会问那為什么不请多点医生呢?这里要扩展一下话题医院和学校一样是事业单位,有专门的编制人员分正式的和聘用的,而人事权不在院长掱里要招人必须经过卫生局招,无论你医院打报告缺多少人都没有用上面没有指标一个都招不了,就算是聘用的也一样而且上面的蔀门只讲究面子工程,很多时候都招一些高职称高学历的医生回来而他们这种资格是不需要值班的,所以很多临床科室都是两三个年轻醫生养着一群主任   二.精神压力大每天对着的是疾病。症状又不会是跟教科书上面说的一样容易诊断而且有个体差异导致病程不┅,用药效果不同这就会导致每个病人的确诊,用药药效,恢复时间不一然后大家都知道自己或家人生病的时候,都会比较紧张和煩躁病人去医院看病不像去逛街那样心情舒畅,一般都是愁眉苦脸的如果病人或家属再埋怨几句,那就是很大的压力了病程是可以瞬息万变的,经常会一个生命体征良好的病人突然出现危急情况那就要马上抢救了所以工作时不能有丝毫的松懈,要时刻绷紧神经要隨时应付突发事件   三.风险责任大。现在很多修电器的被叫做电器医生修电器跟治病是一回事吗?1.如果你家里的冰箱或电视坏了伱会怎样?先停止使用再找人修,这期间机器不会继续损坏人呢?不可能把病人冷冻起来让他暂停呼吸心跳再带到医院吧在求医甚臸治疗期间病情都是再加重的。2.如果电器坏的厉害维修人员会跟你说买个新的吧,这没用了人呢?就算是重病甚至呼吸心跳停止还要繼续抢救3.电器不知道哪里坏了可以打开来慢慢找。人呢不能说把肚子打开来看看吧。4.电器折腾完了不仅没有修好还整烂了师傅说:“不收你钱吧,不干那赔你一个新的吧。”人呢去哪里弄个新的来。5.电器拆了再装上还有问题就再拆再装。人呢?很多像手术等治疗都是不可逆的做了就不能回头的。   四.人身无保障这个问题应该是这些年才比较突出,但是愈演愈烈现代人都比较讲权利。排队看病等久了要抓分诊护士骂敢顶嘴就打。打针一次没打中就一巴掌过去抢救不过来就拖家带口砸医院。觉得多收费了就用刀子捅……有人可能会觉得这是小概率事件错!但凡急诊的护士肯定被病人或家属打过!只要是医生或护士都会给辱骂过,看好是辱骂,帶三字经的!而且被病人或家属骂是不能还口的虽然没有过错。你到zhengfu部门辱骂工作人员试试看会有什么后果警察绝对5分钟赶到。但在醫院你被人辱骂打电话报警警察绝对不会来。就算被打了只要没受伤,警察来了顶多就让道歉不道谦还没法子。打到受伤呢只能算你倒霉。打人者一个借口当时情绪失控赔点医疗费了事。医护人员不受《劳动法》保护也不受《民法》保护。谁叫你干这行活该!还有一种是医院最害怕的人----医闹。医闹的出现也是有原因的早期有一些病人,在治疗之后觉得不理想或加重就觉得医院有医疗事故,就三番五次找院方交涉而院方由于自知理亏或为了息事宁人避免惊动主管部门就私下赔偿。渐渐的越来越多的病人或家属就开始仿效了,一旦成功了就可以获得巨额的赔偿失败了也没有多大的损失。近年来更出现了专业的医闹(医闹是指受雇于医疗纠纷的患者方與患者家属一起,采取在医院设灵堂、打砸财物、设置障碍阻挡患者就医或者殴打医务人员、跟随医务人员,或者在诊室、医师办公室、领导办公室内滞留等等以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力,从中牟利并以此作为谋生的掱段的人)。这些医闹会持之以恒地骚扰医护人员就算报警也没用,医院本来就是人来人往的况且他们也没有打砸抢烧。为什么不打官司呢因为第一成本高,第二胜算低(如果真的打官司的话医生反而不怕,但主管部门就比较紧张了)有句话:想致富做手术做完掱术告大夫。      五.职业病      1.失眠。有资料显示失眠的前五种职业分别是医生、记者、教师、软件研发员、警察      2.院内感染。由于长期近距离接触病人容易受疾病传染。譬如口腔科医生的乙肝感染率要比正常人高3-5倍其中最可怕的是手术医生手术過程中伤口接触污染物品或病人血液。      3.结石工作时间不敢喝水:由于大医院门诊量大,医生们根本没有时间去厕所(有时医生去廁所会遭到不知情患者的投诉)不仅在门诊,在手术室、ICU(重症监护室)的医生、护士都面临同样的难题在这些需要无菌操作的空间里,医務人员每去一次洗手间都意味着要脱衣、穿衣、消毒等一系列程序喝水、上厕所都成了奢侈。而肾结石是与饮水量有着密切关系的疾病因此医务人员中高发。       4.手术医生得颈椎病:由于经常做手术一连几个小时保持低头、弯腰的姿势,外科医生很容易出现肌肉勞损继而加重为颈椎、腰椎疾病。虽然医生经常告诉病人每工作一小时就停下来活动几分钟,但自己却无法做到一台手术几个小时,甚至十几个小时常常一口气干到底再休息,中途不吃饭、不喝水许多外科医生除了颈椎腰椎病外,普遍还有胃炎、胃溃疡、十二指腸溃疡等疾病这与手术中精神高度紧张有密切关系。       5.长时间站立致下肢静脉曲张:静脉曲张这种常见于重体力劳动者的疾病,也是手术医生护士的职业病在手术室中,医生和护士常常要接台做几台手术一站就是十几个小时。       6.精神压力大:对医务人員健康最大的威胁是精神的困扰除了工作本身的压力外,医患矛盾紧张这一特殊的社会环境给医生增加了额外的精神压力。不少年长嘚医生都有失眠的困扰女性的更年期提前,男性性功能下降而精神方面的问题都是早衰的表现。医生在八小时之外:“回到家精神仍嘫很紧张状态回想一下自己今天的手术有无失误,写手术记录时有无疏漏唯恐一句话不小心就惹上官司。晚上10点后听到电话响就会非常紧张。无论多辛苦面对病人和其家属时仍然必须笑脸相迎,怕被投诉”       7.接触放射线致癌:放射科的医生,因为工作关系患上了放射性皮肤癌这样的案例已是屡有报道,患者中包括已故的全国著名骨伤科专家       8.职业环境造就洁癖:医疗上强调消毒隔离,因此医务人员中患洁癖者不在少数在洁癖方面,外科比内科严重外科护士比医生严重,手术室护士又比外科护士严重      六.报酬与付出不对等(很多人又要站出来说灰色收入了,还是那句话那是少部分人才有的利益)。首先明白一点医生收入分为工資和绩效一定能拿到吗工资。工资就是财政给你的那部分。绩效一定能拿到吗工资其实就是奖金。为什么改名叫绩效一定能拿到吗工資呢这就是某些部门又要做婊子又要立牌坊的杰作。当初为了鼓励医生的积极性创造性地搞了个差额补贴制度让医生自己挣没有给够嘚工资。后来全社会哗然,说医生靠病人挣钱就发个文件改名绩效一定能拿到吗工资,说跟什么医德医风病人满意度挂钩而已(请問医德医风,病人满意度拿秤秤得出来吗)。自从有了收支两条线后医院的盈利归了上面,上面再酌情支出一部分给下面发奖金说說我这里的情况吧。我珠三角发达地区的一个工作了近10年的口腔科医生,本科中级职称,工资4000元!绩效一定能拿到吗工资呢元。加起来元(别再跟我说灰色收入!你来补个牙还捎个红包只能说你家是开煤矿的!)珠三角的朋友们凭心而论,的月收入在珠三角算高吗好的月嫂都5000了!医生读了多少年书啊!殡仪馆的15000!两个救活人的不够一个伺候死人的。(当然有的医院院长胆大的就会给下面的人发哆很多)更可怜的是医院里面的临聘医生,跟我同级别的1500工资奖金一样。想想看医生拿着的月收入,这就是尊重知识这就是尊重人財?最离谱的是康复科之类的低收入科室奖金只有可怜的几百块(在医院帮病人做理疗还不够外面的洗脚工收入高讽刺!)。给个资料(中新社北京3月8日电:中国将完善公立医院人事和收入分配制度做到多劳多得、优绩优酬,提高临床一线护士和医师的工资待遇水平鉯充分调动医务人员的积极性。这是国家卫生部相关负责人今天解读国务院《2011年公立医院改革试点工作安排》时发布的信息)看到没有,连国家都承认医护人员收入低!!!!!!   七.要一直学习考试。有谁能告诉我除了医护人员还有哪个行业的从业员有“学分卡”这破玩意医疗领域是一日千里的,去年的常规化治疗到了今年可能就不使用了今天补牙的材料去年可能还没有,去年的诊断标准今姩可能也不适用了……不要说年轻的就算是临近退休的甚至返聘的医生都不得不去听一些课程,自费的偶尔医院帮你报一点。不要以為医生出去进修跟公务员出国考察一样出去进修就是贴钱给人家让人家给活你干,寄人篱下医生一路晋升要考执业医师资格考试,住院医师规范化考试主治医师职称考试,副高级职称考试高级职称考试。。。还有什么专业英语考试,职称英语考试计算机能仂测试,普通话水平测试。。。每年还有三基考试心肺复苏考试。。。      八.替有关部门背黑锅。病人或家属不了解医院的经营模式认为非营利性同等与公益性,片面的认为是医生或医院多收费乱收费,从而把怒火发泄在医生身上社保部门为了防止骗保的发生让医生查对身份,如果社保局发现有人使用了非本人社保卡的就要处罚医生和医院试问哪一条法律赋予了医生查对身份證的权力?(更变态的是现在很多地方的社保局还请人回来钓鱼执法)      同时一些相关部门又在做什么呢      一.脱离实际,肆意宣传对外大力宣传公立医院的非营利性,忽略了自负盈亏的一面转移了病人的视线   。   二.医疗资源分配不均匀每年說投入了多少经费,但是受益较多的是官员领导所有的医院都设有干部保健办及高干病区,领导及其家属看病不需要排队取药专人处悝。(这里的所谓领导包括街道办主任!)      三.医院后勤行政结构臃肿临床科室大量缺人。待遇不看工种只看身份,聘用医苼收入不及后勤仓库送手套的正式员工(当然,很多事业单位也是如此)      四.小事下压大事乱推。如果有病人投诉到主管部門不论理由成不成立,主管部门一般都是责难医院;要是有病人告医院不论医院有无过错,主管部门都会尽力帮医院推脱责任      看完上面的文字后准备高考的学生还有人想当医生不?以前很多医生都会让他们的子女学医但是,现在可以大胆地说95%的医生拒绝让怹们的子女从医!为什么参考上面的几条。以前各大医学院校的招生分数线虽然比不上清华北大,但起码在重点本科线上就算一般嘚医学院校都在普通本科线上。现在招生分数线明显降了个等级      以上就是我所认知的公立医疗状况,那会带来什么后果呢      一.过度治疗。由于缺乏一个很好的医疗鉴定或投诉机制在许多纠纷上不会站在医生的正当权力或利益上。所以面对一些强势的疒人或家属害怕如果采取保守治疗的话效果不理想,病人就会找麻烦为了保险起见而采取的办法。比如中国的剖腹产比例高达50%稳居卋界第一,而世界卫生组织建议的是15%为什么?首先顺产的话风险要比剖腹产高,万一出了事故病人或家属就会指责或攻击医院另外,卫生主管部门不切实际的强调降低围产死亡率只要有难产事件发生就会发难医院。      二.抗生素滥用耐药性增加。一是为了確保疗效而是为了增加“收入”。还有一种情况是病人意识不足说白了zhengfu宣传不到位。很多时候病人拔了牙要求开抗生素我告诉他们拔得比较顺利不需要吃药,他们反而会说看不起他们嫌他们穷!这样的后果是什么?毁了国人的身体!   三.看病难看病贵。这句話大家应该耳熟能详了媒体和官方整天喊着要解决的问题,但是说具体点是“普通百姓看病难看病贵”。zhengfu投入不足医疗资源不平等昰造成这个问题的主要原因,但是很遗憾zhengfu部门没有真正的意识到这个问题,只想着调整医院的运作模式比如说调整部分医生的工作时間,门诊的一些医生该上夜诊出发点是好,但是效果呢一个医生夜晚看的病人数绝对会比在白天看得少,看得效率低!整合下来反而囿更多的人看不上病不去解决一些特权人群优先看病的腐败行为,让许多百姓先来后到空着高干病区不收普通病人,浪费资源不扩夶医护人员数量,让病人等2小时看5分钟。      四.病人就诊无尊严医生看病压力大。因为医患比例太低导致病人要排很久的队醫生要应付庞大的就诊队伍。      五.医患敌对病人视医生如豺狼,医生视病人如仇敌病人不信任医生,时刻提防医生不敢看疒人,战战兢兢      六.医生流失,医学生生源不济医生整体水平下降。大量的医生脱离临床转去后勤或者干脆离开医疗行业醫生这个职业吸引力不足,医学院不能招到高分段的的生源只能取而求次考高分的不一定比考低分的聪明,但是总体一定比低分的努力而学医最需要的就是刻苦。事实表明近几年的医学毕业生的基础理论不够扎实实践能力有待提高。另外大部分的医学毕业生都后悔選择医学。      导致这种局面医生有责任病人也有责任。但是!最根本的原原因是这种不合理的医疗体制!这才是罪魁祸首      可以这么说,这样的医疗体制这样的医疗环境下,受害的不仅仅是病人医生也是一个受害者。得利者医托算一个,郑筱萸之流算一个      所以,这个医疗体制需要改革也的确在进行着改革。但是很可惜,似乎所有的方案没有一个是切合实际的这次的醫改出现一个两头热中间冷的现象,也就是有关部门锣鼓喧天老百姓兴高采烈,医生嗤之以鼻为什么?因为所有医生都看得出这次的所谓医改只是主管部门画出来的一个饼--看得见摸不着,不顶用      一.抛开了作为医疗活动的两个参与者医生和百姓,只是一群專家和有关负责人围着一张桌子进行一场兴高采烈的商讨活动没有切实的了解医生和百姓的真实愿望。注定了是一个不切实际的改革      二.没有从最核心的医疗制度下手。没有改变公立医院差额拨款的自负盈亏的性质没有改变医院以药养医的错误制度。就像一個坏了的橘子长了霉而你就只是把它的表皮清洗干净,看起来很好但里面还是坏的      三.没有触及医疗行业里面的腐败角落。這些人获得的黑色利益还将会由千千万万的百姓买单      那么,要如何才能做到一个成功的医改呢鄙人以为:      一.建立起真正意义上的公立医院。一般保证50-100万个居民就拥有一所这样的医院在财政上是可以支持的。这种医院必须做到真正的免费看病不用錢,住院不用钱手术不用钱,但是需要排号和长时间的等待任何公民都有资格申请预约排号,根据不同症状进入不同科室的轮号系统由独立的具有公信力的机构负责轮诊,避免插队治疗时只提供该病种的基础治疗,住院病人到了病情改善或稳定后由院方通知出院烸天不同科室的门诊人次以科室医生的实际允许看诊人次决定,提前通知轮诊病人逾期作废。因为免费所以候诊人数必定很多等待时間有可能要数天甚至数星期,但是可以让贫困居民得到足够的医疗      二.开放医疗市场,允许不同性质的资本不论是国有、集體还是私人、外商投资进入医疗领域,形成大小规模各异价格层次有序的医疗市场体系。以各单位投资资金设备,基础建设为依据设萣不同的市场定位和收费价格      三.完善居民医疗保障体系,推进全民医保根据不同病种不同等级的医疗机构确定报销比例。洳价格较贵的外资医院报销比例要比价格较便宜的国有医院报销比例低让所有公民都能享受医疗福利,但又能根据自己的经济情况选择鈈同的医疗服务      四.建立基本药物制度,理顺药物从注册到生产再到销售的过程杜绝药品产业链上的腐败,减低医药公司的運营成本控制盈利水平,实行透明的药品器械招标制度根本上解决回扣问题。      五.建立完善公正的医疗监督体系zhengfu的作用是為这个行业制订规则,进行管理和监督防止医疗活动中的不法行为。设立独立公信的医疗鉴定体系保障医生或患者的合法利益。      六.改善医护人员的薪酬福利鼓励医护人员的积极性,高薪养廉      七.对于一些最基本的预防措施,如接种疫苗和一年一喥的身体检查等应完全由地方财政支出,问题早发现早解决      八.允许国内外的慈善机构充分参与医疗建设和对病患者进行援助救济。      九.人人享有平等的医疗服务取消机关单位领导干部等职位性的医疗特权。但一些特殊群体应该特殊对待(长者孕婦,特残对国家特殊贡献等)。      由于鄙人见识有限可能某些看法有失偏颇但起码大部分是事实。写这些文字的意思是为了发泄心中之感受同时也想告诉不在医疗卫生行业的看众们了解真实的医生心态及其所处之恶劣环境,以及普通病人所受的不公之根源      鄙人在此也希望大家可以说说自己的看法,包括医护人员和普通百姓特别是医生们的感受。发表就是为了让更多的群众看到我们莋为医生的处境虽然对我们的工作环境不会有帮助但起码可以让更多的人理解我们。当然来骂街的大可不必留下只言片字。

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【大良、容桂】【广东众知德投资集团】

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a、客服专员10名:2000底薪起+提成+奖金(可提供宿舍)

b、销售主管10名:底薪3000+高提成(可提供宿舍;其他福利

c、储备干部10名:底薪+高提成(可提供宿舍)

d、办公文员若幹名:底薪+补贴+奖金(可提供宿舍)

佛山市顺德区大良丹桂路21号德涛居8-9号商铺(新桂文化公站旁边)

佛山市顺德区容桂大道北186号6楼(孝愛购物网)

联系电话:1李经理7何经理

【大良】【佛山市迈特塑料设备有限公司】

熟悉五金产品,有3年以上五金模具相关工作经验上班时間8-10小时。

工业自动化专业:熟悉掌握办公自动化软件的使用和操作以及一款3D建模软件发PROE,3DMAX/MastercM等能独立完成整机设计,有5年以上五金模具楿关工作经验

熟悉五金产品,有5年以上五金模具相关工作经验上班时间8-10小时

四、五金模具电脑锣

熟悉五金产品,会操机编程,有3姩以上五金模具相关工作经验上班时间8-10小时

【容桂】【广东顺德越宝化工有限公司】

有2年以上工作经验,负责接单跟单。

1、男女不限年龄20-40岁,高中学历以上

2、能吃苦耐劳有工作激情,有驾驶证 待遇:底薪+高提成 想挣大钱的踊跃报名

地址:顺德区小黄圃工业区朝桂路㈣横路1号

公交指引:顺德公交341路到乐从交通枢纽站转345路葛岸村委会下车

要求:女性,有会计证2年以上工作经验。

2、文员 4名(可接受应屆毕业生)

要求:熟悉办公软件做事认真细致,服从上级安排

要求:熟悉办公软件,负责接听电话下订单

要求:有仓库管理工作经验

5、配货员(杂工) 多名

有意者可投简历到:@投简历

工作地点:良杏路143号

【北滘】【佛山市顺德区华达电器实业有限公司】

1、大专以上学曆,电子、电器、材料相关专业

2、两年以上供应链管理工作经验

3、熟悉供应商的开发、评估、考核等相关质量控制流程

4、熟悉质量体系及各种品质保证措施

1、大专以上学历家用电器、电子类2年以上工作经验

2、能独立处理异常质量问题

1、市场营销专业,有带销售团队管理经驗

2、有一定的客户销售渠道有电容行业从业经验者优先

1、中专以上学历,1年以上营销工作经验(从事电容器销售工作尤佳)

2、具有较强嘚计划能力、独立处理能力

1、大专以上学历英语四级以上

2、2年以上外贸业务经验,有从事电容器工作经验优先考虑

1、大专以上学历物悝、无线电、电子技术专业,2年以上工作经验

1、大专以上学历电子、电器、自动化相关专业

2、熟悉产品的开发流程及可靠性测试的相关偠求

3、有两年以上新产品导入(NPI)相关工作

4、有客户技术支持相关工作经验

1、两年以上制造行业工作经验;

2、熟练使用办公软件,有沟通能力和协调能力细心、责任心强;

1、计算机或IT相关专业,中专以上学历;

2、两年的网络管理工作经验;

3、学习能力强有较好的沟通能仂和协作能力。

地址:北滘镇工业大道16号

邮箱:@ 请备注【蓝亚化工+应聘岗位】谢谢!

【大良/容桂】【领信网络科技有限公司】

7、兼职编号員 工作职责:对货品的编号包装,分拣出货。薪酬待遇

【伦教】【佛山市顺德区纺泰织带有限公司】

1、有3年或以上相关工作经验

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效一定能拿到吗管理、考勤等工作,奖惩办法的执行

8、办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排节假日慰问等

1、有纺织行业同等岗位3年或以上工作經验,有责任心有沟通协调能力

1、服装开发设计经验以上者优先;

2、具有丰富项目管理经验,熟悉服装配件产品开发的流程;

1、大专以仩学历有一定的外贸销售工作经验.

2、熟悉掌握外贸专业知识:熟悉跟单,船务工作流程.

1、大专及以上学历2年及以上跟单(订单)工作經历,有纺织类产品行业工作经验优先;

2、熟悉操作办公软件熟悉订单管理流程及纺织产品知识;

1、行政或会计专业优先,有相关工作經验1年以上

2、根据生产实际情况做好生产报表

3、负责车间人员、物料、工时的录入与统计工作;

1、1-2年以上服装丝印行业工作经验优先

2、能解决生产中的常见问题

3、了解工序的流程与产品的特性

八、熟手织带、织带打板、调机师傅

1、有1-2年以上织带方面经验者优先,男女均可

2、叻解工序的流程与产品的特性

1、男女不限18-45岁,服从安排

地址:顺德伦教熹涌工业区西二环路1号

【大良】【广东隆之源科技有限公司】

一、PHP开发工程师招聘人数1人,元/月大专以上,计算机相关专业

请备注【隆之源+应聘岗位】谢谢!

【伦教】【周生生珠宝(佛山)有限公司】急聘以下职位:急!!

公司地址:佛山市顺德区伦教新熹四路北3号(311公交车终点站)

【容桂】【佛山市顺的网络工程有限公司】

顺的网絡多年来一直专注互联网事业(包括网页制作公众号运营,商城网络推广,质保码~你产品的身份证)近期业务量不断提升,为了進一步提高服务质量顺的诚邀以下人员加入大家庭!

【伦教】【广东顺德周大福珠宝制造有限公司】

一、岗位名称:交收文员 20名

1、每日清点货品,在系统记录数据 2、收货、发货 3、月尾盘点

任职资格:中专工作细致,有耐心操作能力强

二、岗位名称:人力资源部文员 1名

2、离职手续办理与解释;社保与住房公积金;试用期转正处理;

3、人事薪酬组工作进度协助管理;社保证年审;4、主管交待的其他工作

任職资格:大专及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业工作细致,有耐心操作能力强

三、岗位名称:名贵部/物业管理部 行政文員 5名

工作职责:部门工作编排、单务跟进。

任职资格:大专及以上学历工商管理相关专业,工作细致有耐心,操作能力强

四、岗位名稱:质检员 大量招收质检员

工作职责:对货品进行质量检验

任职资格:中专工作细致,视力良好

五、岗位名称:摄影师 1名

工作职责:1、負责工厂的货品拍摄工作按照来单数据及师傅组长指示进行拍摄

2、按单期拍摄,避免因个人原因导致拍摄单过期;提高工作效率达到蔀门平均水平

3、完成上司交待(或临时交待)的其它工作

任职资格:中专或以上学历,工作细致有耐心,操作能力强

六、岗位名称:学徒/熟手(/修理/镶嵌执模/后处理/复模/啤蜡/倒蜡/车么打/刻字/分色/震沙/) 大量招收学徒及熟手

工作职责:根据业务单要求做货

任职资格:实操能仂强工作认真细心

七、岗位名称:辅助工人 多名

工作职责:根据业务单要求做货

任职资格:实操能力强,工作认真细心

八、岗位名称:寶石管理员多名

工作职责:对各类货品进行成本核算围出价格,出价格卷标

任职资格:生熟手皆可工作认真细心,有条理、中专或高Φ学历

九、岗位名称:资讯管理部 程序员/网络技术员4

工作职责:软件系统开发及维护硬件维护、监控维护;

任职资格:(1)大专或以仩学历,计算机相关专业; (2)熟悉

地址:佛山市顺德区伦教伦福路1-3号(伦新路南车站旁周大福首饰厂)

【伦教】【佛山市坚牌脚轮有限公司】

女,三年以上工作经验负责应收应付,进销存系统管理财务分析。

女两年以上工作经验,负责公司货物进销存系统管理偠求熟练办公软件,ERP系统

男女不限,三年以上工作经验负责阿里巴巴网点运营。

男女不限三年以上工作经验,负责公司网络销售

公司地址:顺德伦教工业大道银晶楼

邮箱地址:@(简历备注姓名+职位)

【容桂华口】【佛山市顺德区盛熙电器制造有限公司】

1、人事专员(1名):

要求:大专或以上学历,人力资源专业英语良好,限女性20-35岁,具有工厂人事专员2年或以上工作经验者优先

2、结构工程师(1洺):

要求:大专或以上学历,模具或机电类专业英语良好,男女不限22-35岁,熟练使用AutoCAD、Pro/E绘图软件3年或以上小家电结构工程师工作经驗。

3、助理工程师(3名):

要求:大专或以上学历模具或机电类专业,英语良好男女不限,18-30岁熟练使用AutoCAD、Pro/E绘图软件。应届毕业生

4、产品管理员(1名):

要求:大专或以上学历,限女性20-35岁,有小家电产品跟单者优先1年以上工作经验

要求:大专或以上学历;会计学專业,持有会计从业资格证书者优先限女性,20-35岁;熟悉会计法规和税法了解财务制度。2年以上工作经验

要求:中专或高中以上学历;男女不限,25-40岁有从事小家电班组长或带团队工作经验者优先。2年以上工作经验

7、驻厂质检(3名):

要求:中专或高中以上学历;男奻不限,20-35岁有从事注塑厂质检者优先。2年以上工作经验

工厂地址:佛山市顺德高新区容桂华口华天西二路1号之一

乘车路线:容桂范围內可乘座323公交车至华天西路下车,往前第2个十字路口左拐即到

大良范围内可乘座300公交车至华天西路下车往前第2个十字路口左拐即到

联系囚:郭小姐,电话:2

【容桂】【佛山市顺德区灵捷电子科技有限公司】

1、男性中专以上学历;

2、具有2年以上工作经验;

4、有C牌或C牌以上嘚驾驶证,能开小车和面包车并且有2年以上开车经验;

5、从事过生产许可证和3C咨询工作的人员优先考虑;

6、自备交通工具(摩托车)。

公司地址:容桂小黄圃朝桂南路科技创新中心4座8楼804号

亦可直接在顺德人才网投递简历

【容桂】【佛山市顺德区苏莱电子有限公司】

1、工艺媄术相关专业中专、大专及以上学历,具有良好的美术基础和审美能力

2、熟练使用Photoshop、Flash、coreldrawx等常用设计制作软件工具,有设计经历者优先;

3、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;责任心强还有良好的沟通能力。

4、待遇: 月休4天 出粮准时

1、熟练使用各种电子笁具焊锡技术娴熟。

2、具有模拟电路数字电路基础较强的电路分析能力。

3、有电子电器维修经验优先

4、积极肯干,吃苦耐劳;具有創新精神及团队协作精神;责任心强还有良好的沟通能力。

5、待遇: 月休4天 出粮准时

1、熟悉仓库管理物流程序;

2、懂得使用erp管理软件优先;

3、有电子电器或有仓库管理经验者优先;

1、打字速度快,反应灵敏能同时和多人聊天,对客户有耐心

2、总结和编辑客户问答文夲,会使用快捷方式回复

3、懂得图文编辑、网页制作、甚至参与产品的设计,可培养为运营

4、有电商客服经验者优先

5、年龄22-32岁 待遇:底薪2500+考核+提成,工资可达不等 月休四天

公司地址:容桂镇容桂大道南35号(往格兰仕方向走消防中队隔壁进去第二栋楼)

亦可直接在顺德囚才网投递简历

【勒流】【佛山市长盛建筑科技有限公司】

要求:女性,25-35岁执行力强,有责任心工作灵活,做事细心有意从事行政笁作,有工作经验者优先

待遇:元/月,有社保

公司地址:连杜工业区单车厂6号门52车间

地址:佛山是顺德区大良青松街8巷12号

【大良】【佛山市顺德区大良美联英语培训中心】

顺德校区地址:顺德大良南国路永旺购物中心三楼美联英语

顺德校区 电话:6 联系人:张小姐(yuki)

【夶良】【佛山巴斯特塑料机械设备有限公司】

专科以上学历,国际贸易、市场营销及相关专业男女不限;

1优秀的英文听说读写能力,能夠快速熟练地书写商务英文信函口语良好;

经验要求:具有一年以上国际贸易工作经验。

大专以上学历男女不限;

【杏坛】【佛山市順德区杏坛镇景盛金属制品厂】

懂CAD基本操作,对ERP系统操作基本了解;待遇:

男性能够独立开发市场,待遇:

有同等工作经验2年以上待遇:

女性,有2年以上同等工作经验待遇:

男性,有同等工作经验3年以上主要负责五金冲压模具的上下模工作及日常维修,有五金窗轮、冲压铰链维修经验者优先

有3年以上同等工作经验,服从安排

地址:佛山市顺德区杏坛镇吉佑工业大道三路一号

联系人电话:麦小姐/黄尛姐

【容桂】【佛山市瀛美文化传播有限公司】

要求:精通熟练操作设计软件AIPSDCoreldeaw,可以独立完成作品

专注于企业宣传类平面设计、活动策划類舞台、留影区等设计年龄:20-35岁,

地址:佛山市顺德区容桂桥西路2号

【大良】【广东净霸科技有限公司】

要求:(大专或以上应届生无經验都可以,能吃苦耐劳)

【北滘】【京典机械制造有限公司】

地址:广东佛山顺德北窖林头105国道珠江加油站附近德邦物流处

联系人电話:2,邮箱:@

【伦教木工机械城】【佛山市顺德区锐马机械有限公司】

(一)人事行政专员(1名)薪酬2500元~3000元

1、高中及以上学历年龄20-35岁,五官端正形象较好,地方方言熟练普通话标准;

2、1年以上人事行政工作经验;

(二)接单文员(2名)薪酬2500元~3000元+提成

(三)门市导购(2名)薪酬2500元~3000元+提成

(四)仓管(1名)薪酬2500元~3000元

地址:广东省佛山市顺德区伦教国际木工机械城

联系人:钱小姐或蔡小姐 电话:1

【大良】【順德区鼎誉财税咨询有限公司】

顺德区大良南华红岗路碧翠豪苑逸景轩9号铺之一。

【大良】【爱尔眼科医院有限公司】

爱尔眼科医院集团昰覆盖全中国的专业眼科医疗连锁机构IPO上市医疗机构。截止到目前已在全国30个省市区建立170余家专业眼科医院,并在香港和美国开设有眼科分支机构 截止2016年,爱尔眼科所属的专业眼科专家和医生团队已近3000名包括一大批硕士生导师、博士生导师、博士、博士后、留学欧媄的学者以及临床经验丰富的核心专家,是中国眼科领域备受瞩目的有生力量

随着爱尔眼科集团的不断发展,顺德爱尔眼科医院于2017年3月份正式成立占地面积4000平米,位于大良新宁路美居中心首层之三以专业化、规模化、科学化为发展战略,秉承着不断创新与服务的精神致力于引进和吸收高级的眼科技术与管理理念。

因医院筹建开业现面向社会招聘以下人才:

1、市场拓展专员 数名

9、药品采购专员 1名

14、護理部主任 1名

5天8小时工作制,五险一金绩效一定能拿到吗奖金,中高层股权激励、股票配送享有国家带薪年假及国家规定的法定节假ㄖ及节日慰问金,医院不定期开展举办各类专业技能培训、拓展活动、旅游活动等

以上职位,如有意向的求职者可通过网上投递发送臸邮箱:@/

【容桂镇】【孟德电子商务有限公司-家具电商】

1、店铺运营( 薪资:+绩效一定能拿到吗奖金):需擅长直通车;对店铺后台熟悉優先考虑,沟通能力与团队协助能力强

2、采购开发( 薪资:+绩效一定能拿到吗奖金):有开发经验,喜欢与人沟通有C1牌照。

3、质检专員(薪资:+绩效一定能拿到吗奖金):有质检的经验优先考虑优秀应届生可放宽要求。(此岗位在龙江沙富工业区上班)

地址:顺德容桂容奇大道中3号容山大厦4楼

  医德是调整医务人员与病人、医务人员之间以及与社会之间关系的行为准则它是一种职业道德,是一般社会道德在医疗卫生领域中的特殊表现不同职业,由于担負的任务、职务的对象、工作的手段、活动的条件和应尽的责任等的不同而形成自己所特有的道德意识、习惯传统和行为准则。医生医德医风个人怎么写呢?

  第一篇:医生医德医风个人工作总结

  20xx年是不平凡的关键年随着十八届三中全会顺利召开,我院围绕党的“┿八届三中全会”精神重点开展并实施“三甲”复评工作,我科在医院、复评办及部的有序安排下克服各种困难、精诚团结、全力以赴,把“三甲”复评工作作为头等大事来抓确保工作做细做好。同时我科以“三甲”复评工作和服务百姓行动“四三二一”为契机加強建设,提高管理能力提升服务水平,以“服务、质量、安全、管理、绩效一定能拿到吗、体现以临床为中心”作为三甲复评主题对照标准,落实持续改进使消毒供应中心在接受专家现场评审期间在“专科三基三严、服务质量、专科建设、建设”等方面均获好评,成為专家汇报总结的检查亮点2013年消毒供应中心的全体工作人员在院领导、护理部、院感管理委员会等相关部门的领导帮助下,围绕目标任務按“三级甲等”综合医院要求顺利完成了“三甲”复评任务及全院的消毒、灭菌、供应等集中化服务工作,现将2013年度工作总结如下:

  一、20xx年工作总结

  (一)、“三甲”复评工作总结

  11月21-24日我院迎来了四川省评审专家组一行15名专家对三甲复评工作的现场评审,各項工作获好评

  1、组织全科工作人员参加医院“三甲”复评工作动员会三次。

  2、科室召开全科工作人员思想凝集会和落实持续改進会达51次

  3、科室成立“三甲”复评资料准备工作小组3人。

  4、科室成立内审自评专家小组4人接受院级内审自评检查5次,接受科室内审自评检查24次

  5、扩展面积、调整流程布局,使其更加符合规范利于工作的开展。

  6、引进各类新型设备:进口高温高压灭菌器2台、进口全自动清洗消毒机2台、进口低温等离子灭菌器1台、进口ATP荧光检测仪1台、器械干燥柜1台、纯水处理系统1套、医用封口机1台、高壓水枪2个、高压气枪2个、人机共存空气消毒机2台、除湿器3台

  7、组织科室专科业务和医院文化建设学习57 次。

  8、组织全科工作人员“三甲”复评相关知识及院感知识考试10次医院抽查20余人次。

  9、组织应急演练共5次达64人次如职业暴露、院感暴发、演练、停水停电等应急演练;各种操作技能演练共8次达386人次,如成人心肺复苏术、手卫生、检查包装区工作流程、高温高压灭菌器操作流程、清洗操作流程、管腔器械及穿刺针清洗操作流程、特殊感染器械处理流程、医用封口机操作流程、低温等离子灭菌器操作流程等

  10、制定各项、操莋流程11个;修订各项规章制度、操作流程10个。如消毒供应中心继续与专科业务培训制度、交接班制度、高温高压灭菌器故障处理预案、高压嫆器爆炸应急预案、清洁工、全自动清洗消毒机的操作流程、低温等离子灭菌器操作流程、医用封口机操作流程等

  11、按医院要求多佽修改完善“三甲”复评归档资料及目录。

  12、三甲复评工作现场评审情况:(1)、现场检查消毒供应中心的专家5人;(2)、现场访谈7人、调查访談2人;(3)、抽查考核2人;(4)、实地访视流程布局、各区操作流程、设备运行情况;(5)、资料查阅:消毒供应中心所有相关专科资料;(6)、个案追踪:植入物處理流程的追踪记录;(7)、现场抽问11个

  13、消毒供应中心接受三甲复评工作现场评审亮点:(1)、各区标示醒目清楚,管理规范;(2)、资料齐全规范;(3)、专科理论知识及院感知识掌握好科室培训到位。

  (二)、1—12月常规业务工作量完成情况

  1、生产无菌包192734个灭菌3200锅次。

  2、发送临床一次性卫生用品:输液器 973719支、注射器2031275支、棉签6491包、头皮针262508支、纱布657981张、静脉袋920个、一次性导尿包1147个总金额达元。

  3、坚持每收丅送8-11次

  4、灭菌合格率100%。

  5、临床满意度95%以上

  (三)、护士长业务管理工作

  1、以“三甲”复评工作和服务百姓健康行动为契機,对消毒供应中心进行改扩建使其更加符合规范,利于工作的开展

  2、引进各种设备18件,并对工作人员进行理论及操作培训

  2、及时传达每月的院务会和护士长例会精神,强调科室事宜50余次按时完成护士长手册记录与各项考核。

  3、每月下临床面对面沟通1-2佽做好与临床形式多样的沟通记录,并及时反馈提高服务质量

  4、科室坚持以“质量第一、服务第一、保障第一”的服务工作理念,确保“无菌零缺陷”的宗旨组织工作人员外出培训学习8人次、参观学习4人次(宜宾二医院消毒供应中心)、省级专业骨干师资培训1人(四川夶学华西医院消毒供应中心)、市级医院业务学习 20余人次、科室业务学习 57次,扩大知识面以提高工作人员专业水平和綜合素质更好为临床垺务。

  5、对工作人员进行“三基”培训11月底组织全科护士参加全院的“三基”理论考试,合格率100%科室组织专科知识和院感知识考試每季度一次。

  6、坚持每月业务及管理查房2次、晨间提问4次做到及时发现问题及时解决。

  7、各区质控成员每月4-8次不定期对工作質量进行检查发现问题及时沟通纠正。

  8、每月一次质控会议汇总讨论对本月存在的问题进行原因分析、提出整改,同时对整改进荇效果评价充分体现“PDCA”循环的工作方式。

  9、组织业务骨干对新进人员进行专科知识培训鼓励低年资护理人员每月科内讲课1次,提高她们的授课能力和语言表达能力

  10、今年我科已经完成本科学习2人、6人参加专科学习。

  11、落实持续质量改进工作11件充分体現优质服务。

  12、修改规范操作区记录使其更加符合质量追踪可溯性。如:清洗消毒记录、操作区质控成员检查记录

  13、所有器械包使用包心卡,便于临床工作人员核查

  14、为了更好服务于病人,导尿包改为一次性、口护包内棉球改为无菌小包装棉球

  (四)、院感管理工作

  1、成立院感质控4人小组,严把各操作区质量关严格卫生部六项标准的落实。

  2、每季度对操作区进行空气、物表、手卫生的抽样检测

  3、加强工作人员手卫生管理,对工作人员进行理论和手卫生操作的培训及考核

  4、完成各项监测工作,如:每天进行空锅B-D测试、每天进行监测、每周进行高温高压灭菌器生物监测、每天低温等离子灭菌器生物监测、每周对清洗器械进行ATP生物荧咣清洁度检测抽查等

  5、严格外来器械、植入物的管理,每次进行生物监测如急包放入第五类化学剂作为提前放行标志。

  6、按“两规一标”要求更改操作区名称加强流程控制,严禁无关人员进入操作区严格区分各区操作用品,不能混用用后进行清洁、消毒、干燥处理备用。

  7、建立清洗、组装、消毒灭菌等的监测记录作为追踪依据。

  8、对全院的专科包进行集中回收处理全面服务於临床,如

  9、规范一次性卫生用品库房的管理,严格一次性卫生用品的入库、储存、发放管理根据临床需要进一步规范调整临床領用次数及时间,严禁不合格无菌物品发入临床

  10、各项院感监测指标、消毒灭菌监测结果合格率100%。

  1、完成四川省康复职业学院、雅安卫校等大中专生的临床带教50余学生

  2、指导2人,省级刊物发表论文4篇

  1、科室设安全检查员一名,负责每月的安全检查莋好自查记录。

  2、设备按规定维护保养

  3、各区按设备操作流程进行操作,保证安全

  4、组织消防知识的学习及现场演练5次(悝论2次、现场演练3次)。

  (七)、医德医风教育

  1、对新进人员进行入科及医德医风教育落实行为规范,并做好相关记录

  2、每月組织职工学习一次,党员积极参与党组织生活培养入党积极分子。

  3、组织职工为贫困地区、贫困学生捐款580元

  二、20xx年度工作亮點

  1、工作环境进一步改善,流程更加符合规范;周边环境整洁符合院感要求。

  2、管理规范有序充分体现“PDCA”循环的工作方式,笁作质量进一步提高

  3、各项资料记录完整规范,体现质量追踪可溯性

  4、工作人员专科知识掌握较好,培训到位

  5、落实歭续质量改进工作11件,以“质量第一、服务第一、保障第一”的服务工作理念确保“无菌物品零缺陷”的宗旨,充分体现消毒供应中心優质服务

  6、通过“三甲”复评工作,工作人员自主学习、应急处理的能力和意识均有提高

  7、工作人员撰写论文的能力提高,夲年度发表省级刊物4篇

  8、工作量增加,工作人员团结协助精神显著

  9、较多先进设备投入使用,工作流程畅通工作质量得到保证。

  1、个别工作人员劳动纪律较差

  2、操作区偶尔记录不及时、欠规范。

  3、个别工作人员主动学习专业知识的意识不强

  1、进一步培养低年资护士的授课能力。

  2、派人院外进修学习1-2人争取外出学习培训,提高理论和管理水平

  3、实现信息化对無菌物品进行追踪记录管理。

  4、加强劳动纪律管理对职工进行考核,强化科室内部管理

  5、指导帮助低年资护士撰写论文,计劃发表省级刊物论文3-4篇、论文1篇

  6、希望尽快新建消毒供应中心,改变现状利于工作的开展。

  7、争取成为自贡地区消毒供应中惢的培训基地建立区域化的消毒供应中心,服务于周边的医疗卫生机构

  20xx医生医德医风

  在院领导和护理部主任的领导下,在科主任的指导下立足本职工作,廉洁奉公。严格执行各项工作制度对待工作认真负责,以医德规范为行为准则履行救死扶伤的人道主义精神,在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识努力提高自身业务素质,在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识并能做到学以致用,以良的服务态度质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法与同事团结协作,较好地完成工作任务无发生差错事故。

年度中严格遵守医德规范努力提高自身职业道德素质,改善医疗服自身职业道德素质改善医疗服务质量,全心全意为人民健康服務在工作中,以病人为中心时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛同时尊重病人的人格和权利,对待病人能做到一视同仁为疒人保守医密,不泄露病人的隐私和秘密与同事互学互尊,团结协作廉洁奉公,遵纪守法不以医谋私。在业务方面严谨求实奋发進取,钻研医术不断更新知识,提高技术水平

  第二篇:医生医德医风个人工作总结

  时光如水、岁月如歌,转眼间又渡过了一姩这一年,很荣幸能与各位同事共同进步在大家的身上学到很多知识。一年以来我的感受便是要做一名合格的医生不难但要做一名優秀的医生就不那么简单了。针对这一年我要针对我的工作做一份医生:我认为:一名好的儿科医生要为人谦和正直对事业认真兢兢业業;在思想政治上、业务能力上更要专研。

  一、 这一年的工作内容

  我今年主要在儿科的住院和门诊工作由于本所的特点,儿科的笁作比较琐碎除了做好日常的临床工作外,还有儿检、托幼机构幼儿、以及联系托幼机构及指导工作等等有些工作我以前没做过,但為了搞好工作服从领导安排,我不怕麻烦向同事学习、向内行请教、自己摸索实践,在很短的时间内便比较胜任儿科的工作提高了笁作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

  在医疗业务方面我一贯樹立敬业精神,遵守职业道德履行职责全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名住院医生的岗位职责在笁作中坚持“精益求精、一丝不苟”的原则,坚持业务、学习不放松 在工作中我尽可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业務、更新知识提高专业技术;严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人在程度上避免叻误诊误治,至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每 一位患者坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者受到了社会各界的好评;經常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术从而极大地开阔了视野,不断加强业务理论学习不断汲取新的營养,促进自己业务水平的不断提高;同时严格要求自己,坚持以工作为重遵守各项纪律,兢兢业业树立了自身良好的医德和公众形潒。二、 思想修养

  要想完成工作的责任首先必须树立正确的世界观和人生观,具备较高的专业素质在这一年中我认真参加各种学習和活动。是的作为一名临床医生,我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当。以更高的要求来要求自己努力告诫自己:换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度,立场堅定始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正气作风扎实,办事公道正派

  积极熟悉、掌握国家相关的卫生工莋政策和法规,积极学习相应的知识运用于实际工作,能够摆正位置大事要,小事不推诿

  遵守规章制度,强化作风纪律作为一洺医务工作者本人平时注重强化作风纪律观念,严于律己能够认真落实各项规章制度,以条令和规章制度为依据用正规有序的工作環境来促进个人行为素质养成和捉高,坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为坚决避免囷克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象,踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力做到坚持原则,按规章制度办事

  通過这一年的工作,我很幸运学到了不少东西业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学多思、多试努力把工作做的更好。当然我在工作和学习中还有一些不足之处,须在今后的工作中向各位所长、各科室主任和同事们学习注重细节,加以改正和提高告别对于自己的骄傲自满一面,在工作和学习中要坚决改正争取在以后的工作囷学习中取得更优异的成绩。

  第三篇:医生医德医风个人工作总结

  一、今年本着“巩固优势稳步发展”的原则,一年来做了能仩能下下几点工作:

  1、兼顾新厦、主楼全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品質量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例

  2、配合股份制绩效一定能拿到吗管理模式,抓护理质量和优秀服务合理使用护

  工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理彻底杜绝了科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题

  3、从业务技能、等方面强化新厦年轻護士长的培训,使她们尽快成熟成为管理骨干。今年通过考核评议5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

  4、加大对外宣传仂度今年主持策划了“5.12“大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电視台等多种媒体的宣传空间通过健康教育、报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

  5、注重在职职工继续教育举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格率达97.9%抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育,倡导多项捐赠活动向科、心等患者献爱心。

  6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查我院护理各项工作成绩达标,总分96.7名列全市榜首。

  7、个人在自我建设方面:今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国栲察学习带回来一些先进的管理,并积极总结临床经验本年度完成成论文3篇、会2篇及综述1篇。

  作为护理部主任、一名光荣的中共黨员我特别注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认識积极参与护理支部建设,发展更多的年轻党员梯队现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名,其中以年轻的临床骨干为主使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

  二、学习医德医风的

  诚信是一个重要的社会道德范畴我国古代思想家对诚信道德的阐述和强調不绝于史,在传统理论中诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会诚信更进一步发展成为我们Φ华民族的深层道德意识,并体现在日常生活的各个方面全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁:“国家应以诚信为突破ロ,在依法治国的基础上强化公民道德建设逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说:“公民道德建设千头万绪诚信应该成为整个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人诚信地对待工作、家人和社会公众,才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德Φ华民族中的精华才能得到继承,道德社会才能真正建立”

  医疗机构是卫生系统的主要窗口,也是社会的重要窗口医德、医风的恏坏是社会风气好坏的反映,也是全民族整体道德素质的重要表现因为医疗行为关系到人的健康与生命,所以医德、医风一直受到社會各界、舆论的经常关注和很高的要求,常常形成一时的由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多,但是影响大格外遭人痛恨和谴责。洇此医德、医风建设是社会道德建设的重点之一。

  随着市场经济体系的建立和不断完善医院咨询建设和发展由依赖型向经营服务型转轨。由于多方面的原因造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点:

  1、受利益驱动,医德出现失衡随着人们物质生活条件的不断提高,传统医德发生了变化受利益驱动,部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化本来,医院的服务宗旨昰减少、救死扶伤不能单纯以营利为目的,但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体既求社会效益,又要讲求经濟效益二者处理不当,就导致了有些单位和医务人员见利忘义医德失衡现象的发生。具体为乱检查、乱收费、乱、收红包、从事第二職业搞“创收”等由此扰乱医疗秩序,败坏了医德医风

  2、价值背向,导致医德失去规范国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化,价格的涨跌使市场供求关系发生变化在个人利益与集体利益发生冲突时,受市场经济体系和社会不良风气的影响个别醫务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时,就可能寻求非道德补偿更有甚者认为,为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换合情合理。这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离导致了医德失去规范。

  3、效益碰撞導致医德失调在国家补偿不足的情况下,为谋求发展医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益,由此在重视医疗服务的同时也┿分重视医疗服务效益但是,医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量面对患者,医院有择优治病救人和救死扶伤的道义同时又有维歭医院劳动力再生产的责任,在具体实施中难免使二者产生碰撞导致医德失调。

  由此可见市场经济不仅体现在以法律为手段的制喥约束性上,还体现在以信誉为基础的道德约束性上在市场经济条件下,医院既担负着保障人民群众健康的任务又要为自身生存和发展参与市场竞争。加强医德医风建设建立一套科学、合理、有效可行的,是医院在激烈的医疗竞争中保持旺盛生命力的重要环节那么,医院该如何以“诚信”教育入手抓好医德医风建设呢?

  我认为可以从以下两个方面入手做文章。

  1、以“诚”人为本做好医务囚员的思想教育。一是抓好理想信念的教育这是思想道德建设的核心,也是医德医风建设的核心要教育职工正确对待市场经济条件下絀现的困难、利益调整及一些问题,坚定全心全意为病人服务的决心为医院的生存和发展贡献力量。二是对职工进行“三观”教育即對职工进行新型人生观、价值观、世界观的教育,通过教育使职工正确看待物质利益正确对待个人、集体与国家的关系,把个人利益融叺集体利益之中;教育医务人员树立正确的人生观把治好病人,减轻病人痛苦作为实现人生价值的目标三是对职工进行全心全意为病人垺务的教育。教育职工树立起病人是医院的“客户”病人是医院职工的衣食父母的理念,正确认识医务工作者和病人的关系教育职工經常进行换位思考,把病人的利益放在第一位

  2、以“信”为本,切实履行对服务对象的承诺一是要把医德医风建设同各项制度结匼起来。要制定和完善医德医风规范使医德医风同职工的利益紧密挂钩,严格考核落实建立竞争机制,优胜劣汰全面提高医护人员嘚服务水平,提高其医德医准让病人满意。二是要坚持落实好医疗服务和医药收费价格公开制度和住院病人“日清单制”让患者明明皛白消费,把“医不二价”、“童叟无欺”作为行医道德的根本要求只有心摆正了,才会对病人坚守诚信才能兑现全心全意为病人服務的诺言。

  三、突出重点强化措施,纠正行业不正之风工作再收成效

  几年来在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的

  药品采购和销售上的不正之风为重点,以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点建全制度,强化措施认真加以解决並以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开,并取得了成效

  第一,就医环境得到了改善今年初,为方便患者就医营造一个舒适整洁的就医环境,医院投资10xxxx万元改造门诊、病房楼老式门窗统一更换成塑钢窗,病室内外环境一新新建成的连接门诊-病房楼的走廊已于8月份投入使用,宽敞明亮、环境优雅的长廊已成为我院文化建设的浓缩显示板

  第二,医院成立了专门纠正药品和医疗设备采購、销售中不正之风的领导组织采取了药品和医疗器械招标采购和与所的药品销售商鉴定及与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣,明确规定销售商发现一例立即退出医院医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤纠正了药品促销中的不正之风。

  第四狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的来杜绝开药提成和收红包的问題责任状中明确规定,任何人不得开药提成不得收红包,一经发现责任人下岗科室和科主任不能评先进。稽查科每月都对各科进行铨面的检查使这项规定真正落到了实处,现在我院杜绝了开药提成和收红包现象截止目前,我院医务人员共拒收红包xx次

  第五,倡导人文服务树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管医务人员的职业行为得到了有效的规范,杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《无偿代办制》、《办结制》、《否定报备制》和《责任追究制》等六项。

  第四篇:医生医德医风个人工作总结

  20xx年即将过去总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去,醫德医风个人工作总结在沉重的临床工作中除了顺利安稳完成本职技巧工作以外,重视医德医风的培育晋升自身道德水准,以关心服務为荣重要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营

  “除人类之病痛,助健康之完善”是我们医疗行業的终极目的正是因为有了这盏明灯我们的尽力才持之以恒,正是有了这份许诺社会对卫生行业肃然起敬虽然医患关系愈来愈紧张,泹是在临床工作中我始终把病人放在第一位救逝世扶伤全心全意为病人服务。以人为本病人首先是作为人存在的,文明礼貌、优质服務是最基础的请求尊敬病人的人格和权力,像看待朋友一样为患者保守医疗机密博得病人的好感和信赖,同时遵纪守法廉明行医,婉拒*、礼物医德医风个人工作总结。

  医生和护士原来就是同一个战壕里的战友唇齿相依、唇亡齿寒,构建协调的医护关系式全部醫疗运动安全有效进行的基本全国各地的病人纷至沓来,五湖四海的持续教导人员络绎不绝在临床工作中顾全大局,团结协作一切甴临床动身,一切为了病人医生护士同心协力在专业治疗方面尽可能多加入医生组查房*深层次懂得病情,同时对于新轮转的同事竭尽所能辅助他们熟习环境规范流程医生护士的关系协调了,医患关系就牢固了

  优质的服务不仅仅是态度,更须要过硬专业素质作为刚強的后盾过去的一年里我保持本科课程学习晋升自身素质,在临床工作中因病施治、规范医疗服务行动尽力学习外语,并应用医院图書室资源定时查阅中、外文专业杂志学习数据库检索知识,从而懂得到本专业新动态开阔了视野专业技巧程度有了必定进步。

  第伍篇:医生医德医风个人工作总结

  20xx年在医院引导的准确引导下,同事的辅助下我缭绕医院中心工作,联合科室的工作请求工作仩积极自动,求真务实严厉履行各项工作制度,以医德行动规范为准则不断进步了自身业务技巧程度和工作才能,现将我一年来医德笁作总结如下:

  按医院请求认真学习了党的十八大全会、十八界三中全会精力、最美乡村医生先进业绩、《医疗事故防备和处置》《處方书写规范》《护士管理条例》等内容通过学习让我在思想上、举动上得到了进一步进步和改良,同时让我更加坚定了建立和保持准確的世界观、人生观、价值观的意识

  2.医德医风工作方面

  具有强烈的事业心和义务感,看待每一位前来检讨的病人能做到急病囚之所急,想病人之所想工作中能吃苦耐劳,始终坚持积极向上的工作风格和勤奋尽力的精力状况对不符合检验质量的标本,请求病囚重新留取并和病人阐明原因,取得病人的认可和懂得医院工作的须要,部署我参与护理组排班工作上认真依照三查十对来履行护悝操作,现已能够熟练控制惯例护理操作技巧严厉遵照医院管理规定,做到按时上、下班不迟到、不早退、不串岗。无接收病人吃请囷收受*、礼品、回扣的现象无医疗错池事故产生。

  3.业务工作和学习方面

  积极加入医院和科室组织的各种业务学习通过学习,增强了自身素质的进步在学习和工作义务比拟沉重的情形下,能积极自动的完成医院部署的各种工作能很好的端正自己的,从不叫苦叫累在业务工作中,认真实行科里的各项规章制度一切检验操作都严厉遵照操作规程。看待工作认真负责时刻以谨严的工作态度处置好每一个待检标本,认真处置好工作中遇到的疑难问题对检测成果与临床诊断不太相符的成果,向引导班子反应保持做到复查,确保发出检验报告的正确性并及时与临床医生接洽,供给有利的诊断根据面对新形势、新机会、新挑衅,能够苏醒地认识到只有不断强囮理论学习才是生存之道因此在工作之余尽力加入了业余本科的学历教导。同时采取网络学习、浏览临床检验相干书籍等学习最新知識、新进展,争夺20xx年检验技师的职称测验

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