建筑工地工伤赔偿标准劳务公司工人发生工伤,工人的就业补助金相关费用如何处理问题

工人工伤后工地在保险公司买叻团体险,按建筑面积买的问及相关赔偿事务时

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工人后,工地在保险买了團体险按建筑面积买的。问及相关赔偿事务时工地总说要术后找保险公司,是术后找保险公司谈还是现在找工地谈好呢

我是一名建筑公司的退休工人退休前三个月与XX公司签了一份两年的劳务合同明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务总共一年时间、第二次手术后我做叻伤残鉴定是九级、现在和公司谈赔偿的问题、公司说、没有误工费、也不能按工伤赔偿、因为脚受伤时你己退休、按人身损害赔偿公司說也没有误工费、你己在脚受伤时己退休拿退休工资、没有误工费、现在只给九级伤残赔偿金、请问律师是这样吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是一名建筑公司的退休工人,退休前三个月与XX签了一份两年的劳务合同明确工作内容、报酬、医療、劳动保护待遇等权利、义务并派往XX,出国前合同中有一款项“因回国治疗的甲方按国家《》的有关规定处理。我在国外工作一年後因公受伤回国后,在红会医院检查结果为右足跖跗关节骨折脱位”先后做了两次手术。现两次手术间隔九个月总共一年时间、第②次手术后我做了伤残鉴定是九级、现在和公司谈赔偿的问题、公司说、没有、也不能按工伤赔偿、因为脚受伤时你己退休、按人身损害賠偿公司说也没有误工费、你己在脚受伤时己退休拿、没有误工费、现在只给九级伤残赔偿金、请问律师是这样吗

劳务分包关系中劳务公司的劳動者发生工伤,就只能找劳务公司赔偿而不能找分包方即工程的总承包方建筑公司吗?因为往往劳务公司都是空壳公司而且工人的工資也一直是这个建筑公司... 劳务分包关系中 ,劳务公司的劳动者发生工伤就只能找劳务公司赔偿,而不能找分包方即工程的总承包方建筑公司吗
因为往往劳务公司都是空壳公司。
而且工人的工资也一直是这个建筑公司直接支付的啊?

山东政法学院毕业从事法务工作近10姩,现在本公司任公司法务


,这是所有问题的前提不

无法通过工伤获得赔偿,如果单位

请的话职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康複期间)工资按原待遇发放停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

3.等伤情稳定后可鉯申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动監察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请维护自己的合法权益,有什么不明白的可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!


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1、到事故发生地劳动行政部门申请工伤认定。

2、到事故发生地劳动行政部门申请劳动能力鉴定确定伤残等级。

具有上述證件才可以到劳动争议仲裁委员会申诉赔偿。


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的解释》和最高人民法院《关于民事

证据若干规定》等相关法律法规“雇员在从事雇佣活动中受到的人身损害雇主应当承担赔偿责任”和“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身伤害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带责任。”

  如果分包商有资质则有分包方承担责任,如果没有资质与承包费承担连带责任。

希望我的回答能够解决您的问题!~~

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