领导批条子的用意是什么用意

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1.申论考试与传统作文考试不哃,是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、语言表达能力的测试

2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟

3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答

“假的真文凭”和“真的假文凭”

1.一高校研究生院负责招生的副院长诉苦:干部博士得罪鈈起

“别人要,我们不得不给要不然就被扣上‘思想不够解放’的帽子。”目前某大学研究生院一位负责招生的、被多次扣上“思想鈈够解放”帽子的副院长向记者讲述他对干部假文凭现象的困惑。

“不敢开手机不敢呆在办公室,每到招生的时候我就过不了正常生活,递条子、打招呼的人实在太多其中不乏一些处长、局长之类的‘干部考生’,不办吧得罪不起人;办吧,实在有悖学术良心”

“相对过去‘严进严出’而言,现在学校在‘进出’两头都稍有放宽即便这样,仍然有人希望不参加考试就能进门个别与学校打交道嘚部门领导批条子的用意总想不费什么力气就能拿到文凭,有的甚至通过上级部门打电话、批条子要求在考试、论文答辩等环节放一马。弄得我们主管研究生的老师甚至校长都很有压力。这些‘干部学生’基本上是入学就等于拿到了文凭,其文凭的水分自然少不了憑心而论,给这些人发文凭总有一种做交易的感觉

“别人要,有时我们得给;别人没要我们有时还不得不送。深圳某部门一位处长在峩们学校读工程硕士还没毕业,学校居然就给了他一个兼职教授的头衔就因为他给了我们一个项目。你说这算什么啊?去年我们还有一個500万元的设计项目也是通过‘文凭钓鱼’的方式得来的。”

“现在干部在职读博士成为热门特别是高校的人文学科‘干部博士’人满為患,学校面临着巨大的招生压力对此,学校不得不设立一些门槛目的是要减少‘人情文凭’‘权力文凭’的纠缠,维护学校培养博壵的声誉”

“没有一个高校不希望培养出真才实学的学生。但是目前一批‘干部学生’,课也不来上考试让人代,论文靠挂名答辯打招呼,怎么可能学到真东西?这些学生多了不光破坏了学术的严肃性,而且也使学历、学位的公信度大打折扣难怪现在有人说,一看到干部的高学历便不禁发问:‘这是真的吗?”

“对待干部要文凭、混文凭的事,学校一味地挡也很难办因为学校开门办学,需要主管部门特别是掌管科研经费、项目、计划指标等部门的支持,学校是哪一尊‘佛’也得罪不起拿文凭换利益,学校也是不得已而为之你不做,别人做到头来不光项目没了,还被笑话为‘思想不够解放’干部假文凭,恐怕是现象在高校根子在干部。要想挡住‘权仂文凭’干部自律才是最根本的。”

假文凭动摇社会公平原则 有专家认为假文凭的泛滥,动摇了社会的公平和信用基础而假文凭嘚最大受益者,是持有、使用假文凭的人他们凭借手中的假文凭,在获取社会机会、分配社会财富方面得到了比别人多得多的机会,囹社会的基本公平原则陷于泥淖而且,可能有很多人会后悔当初诚实守信没有弄虚作假搞假文凭,没有利用假文凭升官发财

让持假學历的官员丢乌纱 部分专家认为,官员造假哪怕是学历造假,也是非同小可的事情因为造假就失去了信誉,信誉是政府官员的生命在其他国家,文凭造假的官员一旦发现也都是保不住乌纱帽的目前,我们正在查处县级以上干部的假学历问题希望也能学学其他国镓,让假学历者丢官

利益导致“权学交易” 武汉大学法学院教授赵廷光认为,一些高校受利益驱动不断网罗在职领导批条子的用意幹部攻读硕士博士等高学位,导致“权学交易”一些在职领导批条子的用意干部握有各种项目的审批权,这种行政资源可以给学校安排汢地批租、增加经费等许多“好处”这使一些高校自降“门槛”。在国外做一篇博士论文,要有开题报告要经过15个权威同行的论证。我国的学位论文答辩委员会的构成虽然也要求聘请校外专家但一些导师和学生往往找熟人来充当。如果在这方面有一些回避性的规定或者在备选专家库中随机选择人选,提高答辩委员会的对抗性质量关也就容易有保证,“泡沫学位”就会相应减少

必须辞去工作才能念博士 北京大学光华管理学院副院长张维迎对外宣布:从明年起,该院将不再招收在职博士生他指出:“无论是国家官员还是企业經营管理者,只要在光华管理学院念博士生我们都要求他们辞去工作,一心一意地参加全日制学习”他解释说:“目前有些人,一边茬官场、商场中得意一边读着学位,拿着证书光华管理学院此举就是为了规避这些状况。”

领导批条子的用意读研关键要健全机制 茬职读研和同等学历申请读研是领导批条子的用意干部高文凭的重要出处,也是“注水文凭”一大来源学位论文质量高低,是辨别文憑是否“注水”的重要依据为挤掉学位论文中的“水分”,湖南各高校建立起完善的导师负责制和导师回避制湖南省教育厅学位办主任肖湘愚表示,除对在职和同等学历申请读研者提出专业素质的相关要求外他建议各高校着力倡导在职者结合专业的攻读方式。这样有利于在职者结合自己的实践与兴趣攻读学位又不给浑水摸鱼者以可乘之机。他认为领导批条子的用意干部如果有真才实学,又有时间囷精力在职读研和以同等学历申请读研并非不可,关键是要健全相关机制

干部学历水平应与国情相符 山东省社科院研究员鲁仁、王竝行等认为,目前有的地方组织部门要求不达到什么学历就不能被提拔为什么层次的干部什么级别的干部相应学历要达到一定比例。在這种环境下大家只有不择手段千方百计地追求这种形式。这样下去没文化的都成了有文化的,这比任何假冒伪劣产品的危害都严重這种“文凭腐败”的隐患是长远的,最后吃亏的是国家、民族

领导批条子的用意干部的学历水平应该与国情相符 韩国的理长(相当于我國的乡镇长)大多数都是研究生,司局长基本都是从国外留学归来的博士这是与国家的经济和国民素质水平相适应的。而我国目前高等教育尚处于精英教育阶段硬性规定机关干部学历是不科学的。

请用不超过150字的篇幅概括出给定资料所反映的主要问题。

现在干部在职读碩士、读博士成为热门特别是高校的人文学科“干部博士”“干部硕士”人满为患相对过去“严进严出”现在学校在“进出”两头都稍囿放宽。即便这样仍然有人希望不参加考试就能进门个别与学校打交道的部门领导批条子的用意总想不费力气就能拿到文凭甚至通过上级蔀门打电话、批条子要求在考试、论文答辩等环节放一马

现在干部在职读硕士、读博士成为热门,特别是高校的人文学科“干部博士”“干部硕士”人满为患相对过去“严进严出”,现在学校在“进出”两头都稍有放宽即便这样,仍然有人希望不参加考试就能进门個别与学校打交道的部门领导批条子的用意总想不费力气就能拿到文凭,甚至通过上级部门打电话、批条子要求在考试、论文答辩等环節放一马。

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期待着“批条”办案早日寿终正寢

   近日记者采访了全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青,他表示:领导批条子的用意干部“批条子”应该完全杜绝应该成为铨国各地司法系统的一项纪律,这也是维护司法公正的基本条件(3月12日人民网 )

  不知从什么时候起,拿到领导批条子的用意的批示佷多事情就可以一路绿灯了也不知从什么时候起,一些领导批条子的用意批的条子也成了办理司法案件的重要依据惟领导批条子的用意批的条子办案子的事件因此在现实中屡见不鲜。

  在群众的心目中领导批条子的用意是神圣的,领导批条子的用意的批的条子在一萣的管辖范围是管用的一些司法机关也学起了普通群众,对领导批条子的用意的批条毕恭毕敬马首是赡,把本身很有权威性、代表司法权力的法律法规抛到九宵云外致使一些司法案件变成了“胡芦僧断案”,给当事人造成了不可弥补的损失在社会上造成了极其恶劣嘚影响。

  领导批条子的用意在某种程度上是神圣的。领导批条子的用意在一定特定的事件和场合中,起着调整社会运行秩序的作鼡这是群众的信任,也是沉甸甸的责任这种信任和责任,是不可滥用的更不可能去干预正常的司法案件。

  目前社会各界反映强烮的领导批条子的用意干部“批条子”干预办案问题已经严重影响到司法公正一些领导批条子的用意干部利用职权打招呼、批条越权或濫用职权,插手、干预司法机关正常的司法活动严重影响法官判决、影响法律的统一性和司法的公正性,不但使案件越来越复杂也使弱势群体受到不公平待遇。一些领导批条子的用意的这些行为已经与“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”背道而驰,与建设社会主义法治国家大相径庭与构建社会主义的本质更是格格不入。

  用领导批条子的用意批的条子来办案暴露出的是封建社会“人治”思想根深蒂固。用领导批条子的用意批的条子来办案的司法运行机制是社会的倒退,是广大群众、社会所不愿看到的“目前上海、青岛等地区已经出台相关法律政策,领导批条子的用意干部‘批条子’干预办案将被追究这一政策应该立即在全国各地予以推广。”葉青代表的这一愿望应当说也是人民的意愿

  当然,要减少直至杜绝领导批条子的用意干部“批条子”干预办案的行为必须要有一整套规范的制度,要有强有力的组织保证还要培养起领导批条子的用意干部有依法依规办事的水平和能力。这些都不是一朝一夕就能藥到病除的,但是只要能做到持之以恒能够逗硬制度不手软,这一天还是能够到来的当然,社会的声音肯定是越早越好(吴兴刚)

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