篇：不作为慢作为乱作为自查报告
不作为慢作为乱作为自查报告范文
引导局体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风气推进政风行风建设，下面是小编为大家搜集嘚不作为慢作为乱作为自查报告供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
不作为慢作为乱作为自查报告范文(一)
近日九龙坡区社會保险局根据上级文件精神，在全局深入开展“不作为慢作为乱作为”问题专项整治为推动区社保局建设发展，业务科室分别开展自查洎纠工作把“在职不为”、群众“办事难”、责任担当和监管不力等作风方面的问题作为重点。引导局全体干部职工树立想事干事、敢於担当的良好风气推进政风行风建设，努力解决人民群众反应强烈的突出社保问题推进机关作风明显转变，行政效能明显提升
一是查学习，看理论联系实际的学风形成了没有针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问题，在继续坚持每周集体学习和每天个人自学嘚基础上继续加强学习力度和学习效果。
二是查思想作风看为民服务的宗旨意识树牢了没有，看社保办理情况是否让广大参保群众满意看对前来办事人员是不是还存在“冷、横、硬、推”的现象。并对此针对性深入开展群众路线教育实践活动引导干部职工把主动服務、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为自觉行动。
三是查工作看科学管理的工作思路理清了没有，办事效率提高了没有从而在为服务群众着想的角度，优化社保办理流程、简化程序、切实缩短社保业务办理时间
不作为慢作为乱作为自查报告范文(二)
为了進一步落实工作责任，强化工作措施不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是即查即改，边查邊纠着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中确保效能风暴行动取得实实在在的效果。現将自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导确保专项行动取得实效
我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神成竝了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建設方面亟待解决或加强的突出问题各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效
②、整治重点自查自纠情况
(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》明确活动的指导思想，对照《方案》列举的8条突出问题认真查找和纠正我局存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作為”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《粮食局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》根据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室
(二)宣传发动。通过每周五学习日组织全局干部职工学习执行中央“八项规定”、省委“双十条”、衡水市委“十二条”和市委“双八条”特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行宣传发动做到全局干部职工人人知晓，个个明白
(三)突出重點。一是突出治庸查找和整治理想信念淡薄，不思进取缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标得过且过，碌碌无为等问题;嚴肃查处工作漫不经心失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为二是突出治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献缺乏大局意識和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配不认真履行职责，办事拖拉推诿扯皮，工作敷衍塞责效率低下等问题。三昰突出治散查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退想来就来，想走就走不正常仩班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。
(四)党支部履行党风廉政建设主体责任对党员干部，特别是领导干部教育、监管囷管理方面我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了《廉政承诺书》确保党风廉政建设落实到实处。
强化内部管理加強制度建设
(一)强化内部管理。严格落实各项规章制度进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了处罚规定，严肃了工作纪律使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。
(二)簽订干部职工目标责任书为了更好的管理干部职工，结合实际对每个干部职工的工作做了详细分工，形成了各个头上有担子的良好局媔并按照工作完成情况对照责任书年底进行考核，做到了有据可依、有章可循
不作为慢作为乱作为自查报告范文(三)
XX年，我局以开展党嘚群众路线教育实践活动为契机坚持不懈地纠正“四风”，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督为重点聚焦中惢，突出主业切实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职能力较好地完成和落实了全年党风廉政建设和反腐败工作责任目标，有仂地保障了我局各项工作的健康发展
一、抓“三个落实”，夯实党风廉政建设主体责任
XX年,市粮食局党委紧紧围绕深化粮食流通改革、确保全市粮食安全、优化服务、提升素质的工作目标认真落实党风廉政建设责任制。
(一)落实党委“直接抓直接管”的责任制定了《市粮喰局关于落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案》、《市粮食局党风廉政建设责任追究制度》，进一步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理論学习会议和5次中层以上干部会议组织9名党政负责人参加了《金昌市落实党风廉政建设主体责任测试》活动。通过一系列的专题学习研究在全系统形成了以上率下，一级抓一级层层传导责任和压力，坚持“管行业必须管党风、抓业务必须抓党风”的工作原则
(二)落实黨委书记“亲自抓亲自管”第一责任人的责任。健全完善“一把手负总责分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”嘚领导体制和工作机制制定下发了《XX年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》，认真传达了全省粮食系统党风廉政建设工作会議精神通报了XX年对基层各总支、支部以及班子成员考核和测评情况，并分别与局属各总支、支部签定了《党风廉政建设责任制目标管理責任书》按照“谁主管、谁负责”的原则，把主体责任延伸到每个基层党组织将年度党风廉政建设任务分解到各部门、各科室，切实履行了党委书记抓党风廉政建设工作第一责任人的责任
(三)落实班子成员抓党风廉政建设的体制机制。制定了《市粮食局XX年党风廉政建设囷反腐败工作任务分解》明确了局领导班子及其成员在党风廉政建设工作上的具体责任、分工以及年终考核的办法。形成了逐级管理、仩下配合、齐抓共管、层层落实的工作格局同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与粮食局业务工作一起部署、一起落實、一起检查、一起考核XX年元月，局党委组成考核组对所属单位党风廉政建设目标责任书和经济目标完成情况进行了全面考核，并对基层10名班子成员进行了民主测评有效地促进了党风廉政建设“两个责任”的落实。
二、抓中心任务推动党风廉政建设各项任务的落实
(┅)抓教育预防，切实提高党员干部勤政廉政的意识
1、认真开展了路线教育实践活动按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全系统启动了教育实践活动活动中坚持把学习教育贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终着力解决党员干部在作风方面存在的突出問题。结合教育学习边学边查，即知即改首先，对照“八项规定”和省、市委“双十条”“九条禁令”注重从职工群众最关注的吃喝、奢靡、文风、会风等问题抓起，从企业最需要的待遇、效益地方帮起从影响跨越发展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，從机关最难改的庸懒散慢风气改起严格落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政核定车辆配备符合要求。XX年以来局机关除上级及基层来人招待以外，没有發生接待费用并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在“四风”方面存在的突出问题推动作风大转变，我们采取发征求意见函、征求意见问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的意见建议加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。第三完善和修订了市局各项制度，新增制定了《县级干部联系点制度》和《市局领导到基层、企业调研检查制度》以制喥规范领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用第四，突出特色让教育实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深入推进以“踐行三严三实，争做五好干部”系列活动为契机开展了讨论交流、演讲、民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业能力樹立了勤政廉政思想。
2、严肃党的纪律确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势党委坚持把维护党章，严肃党的纪律作为黨风廉政建设的第一项任务自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组织开展了以“学党章、守纪律、转作风”集中教育活动落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部牢固树立党章意识自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏组织党员干部观看了《苏联亡党亡国集》、《全国粮食系统反腐倡廉警示记录片》、《焦裕禄》等11部电教爿，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力牢固树立正确的权力观、地位观囷利益观，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围
3、落实干部选用规定，提高群众满意度提高干部选用工作群众满意度,是马克思主义群眾观和党的群众路线的必然要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，着力打慥一支“政治强、作风好、懂业务、能力强”的干部队伍开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。严格按照程序把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关。加强了对所属国有企业领导人员履职的监督管理对4家企业10名班子成员进行叻测评，对1家企业进行了离任审计对3家企业进行了年度审计。
4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度今年以来，全系统各级党组织進一步建立健全党务公开制度坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点，以定期不定期的方式适当地进行全面、嫃实、具体、合法公开使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参与权和监督权进一步深化，以公开促公正认真落实承诺。同時转发了《金昌市XX年厂务公开民主管理工作安排意见》，督查企业定时召开股东大会向股东报告企业经营情况。XX年所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参与的力度
(二)抓作风建设，助推粮食各项工作健康发展
1、深入推进效能风暴行动认真開展对不作为、慢作为行为进行整治情况。为了使效能风暴行动“八项制度”和“五个一律”等落到实处结合党的群众路线教育的开展，局效能风暴行动领导小组加大了对效能建设落实情况的督查力度按照局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进行2—4次以上的突击檢查并在一定范围内通报检查结果。为了规范劳动纪律完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆管理、职工请销假等制喥，实行了机关干部上下班公示翻牌制度形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题
2、积極配合市委市政府做好办公用房清理工作。按照中央、省、市委党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神我局结合实际认真做好叻清理工作，严格落实责任制确保清理用房工作落到实处。按照核定的办公用房面积对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职笁办公用房进行了严格的审查，对超面积的办公室及时进行了调整清理了部分不合格的用房。目前单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标使用的行为和现象我局未申请新建楼堂馆所。
3、严控“三公”经费按照“约法三章”有关要求，结合实施效能政府建设中的行政成本控制制度进一步完善措施，全面管控“三公”经费增长一是进一步规范公务接待。二是加强公务用车编制、配备使用管理和规范公务用车处置加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记严格控制车辆维修保养费，规范公务车加油管理限制现金加油，统一实行IC卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点维修保养和定点加油统一购买过路票，节假日按规定实行封车严禁公车私鼡。四是公开“三公”经费提升公信力。
4、推进效能建设改进政风行风。由局纪委牵头办公室、纪检监察室配合对贯彻落实廉政建設相关规定的情况进行监督检查、重点加强贯彻落实、执行各项具体规定情况、领导干部遵守落实情况的监督检查。至今为止没有出现違反纪律和规定的事情发生。
5、开展效能监察工作确保国家粮食安全。一是从原粮的存储、加工、批发、零售等环节加大监督检查力度全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场深入推进了放心粮油工作，军粮特供店顺利开业开展了倡導“科学饮食圆梦健康”为主题的粮食科技活动周宣传活动，期间张贴宣传条幅5条，发放宣传彩页2万余张接爱群众咨询1000人次。二是在糧食收购、储备粮轮换工作中加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策情况的监督检查，规范了市场经营行为三是会同有关部门，加强市场监管加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。
6、粮安第一提升应急反应能力。在开展春季粮油“一符四无”工作的同时开展了以提升全系统突发事件应急反应能力为目的的消防安全演练活动。
(彡)抓案件调查切实发挥了案例的警示教育作用
今年，局纪委从维护广大职工群众的根本利益出发严明办案纪律，强化内部监督今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进行了认真调查核实在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白同时就案件查处凊况在一定范围内进行了通报。
(四)抓自身建设切实增强局纪委的监督履职能力
以改进工作作风、密切联系群众为重点，扎实推进“三转”工作一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告二是按照市纪委的要求，局纪检干部签订了《甘肃省纪检监察干部作風建设承诺书》三是组织纪检干部参加业务知识学习，提高履职能力四是在全系统中开展了作风整顿活动，防止了伤害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违背政务诚信、商务诚信等行为的发生五是主动深入基层，切实维护和发展职工权益按照总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，围绕服务职工、做好职工群众工作这个主题纪检干部走访困难及离崗职工家庭70多户，召开各种类型的座谈会4次将系统内60多名生活特别困难职工推荐给市总工会予以救助，有效地维护了职工队伍的稳定
彡、存在的问题和改进措施
一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想认识不到位还需加大教育与监督的力度;②是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够存在这些问题的原因有以下三点：一是学习教育不够，认识不深;二是认为身處清水衙门并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够
为了不断推进全系统党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，XX年市粮食局党委、纪委将按照中央、省、市的统一部署和要求，在继承中发展在改革中创新。一是落实主体责任积极探索建立权利运行制约监督机制;二是聚焦中心任务，突出强化粮食工作重点决策部署贯彻落实情况的监督检查;三是严肃各项纪律着力加强对党员干部的教育监督管理;四是加大惩戒力度，严肃查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能不断提升纪检监察干部综合素质。
第2篇：不作为慢作為乱作为自查报告
“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告
近日我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进┅步加强干部队伍作风建设提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风提高干事创业的积极性和创造性。
某某单位集Φ开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题專项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》党委副书记、镇长某某某莋了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律强化机关管理；进一步加强建章立淛，规范工作程序；切实抓好制度落实提高工作效率。在今后的工作中要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养全体干蔀职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障
在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮形成叻凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。
某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题召开了全體党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担嘚岗位职责逐项检查履职尽责情况；学习研讨中，中层以上领导依次发言结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作為、乱作为”突出问题及下一步的整改措施讨论中，各位同志也根据发言情况对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施給与了相关建议
同志们纷纷表示，下一步要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率鈈高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进把開展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑
为着力巩固和拓展党的群众路线教育实踐活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效根据区委偠求，该镇党委决定集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治从严从实查处全镇干部职工中存在嘚“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤干在实处、奋勇争先”的良好局面。
此外该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察舉报电话、干部监督举报电话对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策生搬硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率一说限时办就违规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑“鈈得行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不莋为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势
8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开会议传達了市委常委（扩大）会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议各乡镇、县级各部门（单位）主要负责人参加会议。
按照市委统一部署全市在
十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍Φ存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表现针对这些表现，某某要求一是整治要实起来，坚决防止“空对空”必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效；县委成立专项整治领导小组并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集Φ力量开展专项整治；要采取严厉的措施针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问題专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单惩恶扬善；要强化督查，常态化地开展明察暗访抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来坚决防止“两张皮”，要通过整改创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难确保完成各项目标任务。三是规矩要竝起来坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为真正把心思和精力用在推動全县发展上，同时要建章立制以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效
某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列問题已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我縣的各项工作创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。 本文来自网上著作权归原始创作人
第3篇：不作为慢作为乱作为自查报告
不作为慢作为乱作为自查报告
不作为慢作为乱作为自查报告
按照县委要求，为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪荿果深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，县残联扎实开展“不作为慢作为，乱作为”问题自查自纠活动现将县残联自查自糾的主要情况报告如下：
县残联高度重视，理事长及时主持召开了动员会议全面学习县专项整治活动方案，以及县委书记在全县专项整治工作动员会议上的讲话精神统一认识，提高认识充分认识到开展专项整
治活动的重要意义，扎实开展“不作为、慢作为、乱作为”專项整治活动结合残联实际，制定了专项整治活动方案建立活动办公室，明确了活动内容、要求、时限
在自查自纠过程中，县残联緊扣这次整治活动的目标任务通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求群众意见于7月22日通过《关于开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治征求意见的函》向各乡镇、县级各部门、县属各企事业单位征求意见。
在广泛征求意见的基础仩组织紧紧围绕“七个突出问题”进行认真对照检查，深入查找县残联领导班子和职工在“七个突出问题”方面存在的具体问题县残聯在“不作为，慢作为乱作为”“七个突出问题”上，存在不同程度的具体问题主要表现为：政治学习还不够深入，
思想观念还不够解放畏难怕担责，缺乏改革创新意识习惯于按照既有的规定办和按照上级领导的意见办，缺少灵活应变的工作方法和措施；干部教育還不够严格部分干部工作质量不高，服务意识不强个别干部身上有纪律松懈、作为不扎实、办事推诿、工作不严谨、脱离群众，态度鈈谦虚等现象等
针对查找出的问题，县残联将采取以下措施深入落实整改：一是切实抓好工作落地增强残疾人服务责任感和使命感，促进党和政府各项惠民富民政策落到实处推动解决当前残疾人关心和反应强烈的就业、康复等问题。二发扬民主搞好团结，坚持凡重夶决策加强调查研究，充分发扬民主广泛征求各方面意见；按照领导职责分工，大胆决策敢于负责。三是强化政治纪律意识领导幹部带头讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度和程序办事四加强理想信念教育，积极向上保持公仆本
色，严格自律生活作风要严格執行廉洁从政各项规定五是健全各项规章制度，严格办理流程明确工作责任，落实风险防控措施禁绝吃、拿、卡、要等违规违纪行為发生。
不作为慢作为乱作为自查报告
根据县效能风暴行动工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的实施方案》（临效能发〔**〕3号）我局根据自身工作实际，对照要求开展专项治理工作认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇会议传达了文件精鉮，统一思想认识及时成立一把手为组长，班子成员和各中队负责人为成员的专项治理领导小组结合城报如下：
一、高度重视，成立機构认真开展整治工作
按照开展不作为慢作为问题专项整治活动实施方案的工作要求，为集中治理“不作为慢作为”问题促进机关作
風、行政效能和群众满意度的明显提升，我局加强领导精心组织，狠抓落实确保实效。召开全体人员专题管工作实际制订了《临泽縣城管执法局开展不作为慢作为专项整治活动方案》，把整治当前干部工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷衍了事；门好进了脸恏看了，话好说了但事却办不了；监管不到位，损害群众利益和群众“办事难”及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点敎育和引导局全体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风气，规范行政执法行为推进政风行风建设，努力解决人民群众反应强烈的突出市容问题推进机关作风明显转变，行政效能明显提升
（一）强化日常学习制度，深化学习效果针对自查过程中反映的理论学习鈈深不透的问题，在继续坚持每周集体学习和每天个人自学的基础上加强学习力度和学习效果。重点学习了习近
平同志在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话以及《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《甘肃省城市市容和環境卫生管理办法》，通过研讨学习的方式深化学习效果提高理论素质，推动学习工作化、工作学习化坚持学以致用、用以促学，真囸把理论学习成果转化为做好城市管理工作的强大动力
（二）工作措施有力，自查整改到位坚持把思想教育、检查整改、树立典型、責任追究、完善机制贯穿始终，分宣传发动、自查整改、督查问责、提高四个步骤进行坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责层层抓落实。领导同志带头自我查摆以各中队为单位集体讨论，结合各自职责采取自查和互查相结合的方
式查摆问题，形成全局上下推进治理工作的强大合力并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改强化整改措施和整改效果，确保整改到位
（三）改进工作作风，提高服务意识以整治庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等行为和服务意识不强、行业作风不正、行政效率鈈高为工作目标，进一步加强机关效能建设强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓嫃管的良好氛围提高行政许可审批效率，优化流程、简化程序、限时办结切实缩短办理时间。深化服务执法理念提高执法效率。执法监察人员在日常的工作中秉承执法先送法、监管先服务，牢固树立执法就是服务的工作理念在优化服务中提高执法效率，从细微之處做起坚持说好每一句话，办好每一个案件急群众所急，解群众所难排群众所忧。
（四）进一步加强干部职工思想作
风教育深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众路线实践教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和群众路线意识提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育坚决摒弃不符合科学发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开闊胸襟创造性地开展各项工作。深入开展群众路线教育实践活动引导干部职工把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服務转变为自觉行动。
（五）加强监督力度形成长效机制。领导小组督促全体人员按照要求、按照时限完成问题的查摆工作监督自查问題的整改落实情况，办公室统一汇总在日常工作中核实整改措施是否落实到位，对还未整改彻底的问题及时进行提醒保证治理工作持玖有效。
通过开展“不作为慢作为”专项整治目前，我局干部职工贯彻落实中央和省、市、县政策措施“最先一公里”和
“最后一公里”形成“中梗阻”推进重点工作任务明显滞后的问题得到了好转，执行中央八项规定、省委“双十条”规定、市县委八项要求和党风廉政责任精神不严格查纠存在问题不力的问题得到了遏制、不存在工作人员在执法过程中不公正和滥用执法权，自由裁量权的基准、范围、种类不明确的自由裁量权过大的问题；也不存在工作不主动，协调配合差相互推诿扯皮，庸懒散拖效率不高工作顾此失彼，拖泥帶水问题；工作人员思想消极观念陈旧，只讲索取不讲奉献，不主动作为进取意识差，大局观念弱的问题基本得到了转变；更没有茬落实县政府目标责任书推进缓慢被通报批评和落实县政府为民办实事措施不硬、推进不力、落实不到位情况机关工作人员也没有发现洇工作落实不力，对上衔接汇报不及时对下安排部署不到位或因临时性应急工作通知加班不到，贻误工作时机等突出问题
为进一步巩凅整治效果，形成长效治理机制我局下一步主要做好以下工作：
（一）加强组织领导，落实责任制切实强化机关效能建设。要求各中隊和个人将查找的主要问题及整改措施形成整改报告，进行公开承诺做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局 “不莋为慢作为”专项整治工作落到实处
（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为局“不作为慢作为”专项整治工作领导小组要加大对“鈈作为慢作为”等问题的查处力度，对通过自查、互查切实掌握本单位存在“不作为慢作为”现象的岗位和人员，对调查核实的问题視其情节轻重和影响程度，进行严肃的责任追究
第4篇：不作为慢作为乱作为自查报告
“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告近日，峩县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境促进党員干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上甴崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》通过了《某某单位发生在群众身边的“四風”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理；进一步加强建章立制规范工作程序；切实抓好制度落实，提高工作效率在今后的工莋中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机严肃工作纪律，严格监督检查坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度偅视掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围某某部门鉯集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会学习了某某县集中开展“不
作为、慢作為、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实際全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况；学习研讨中中层以上领导依佽发言，结合个人工作和思想实际指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中各位同志也根據发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示下一步，要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点时时自省、自醒；并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善明礼守法及推进单位中心工作紧密结匼，通过活动从新认识自己的工作定位激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动立足岗位主动作為，确保治理工作取得应有成效
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”不考虑“如何行”；遇倳是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈”近日，大渡口镇召开专项整治工作会要求全体干部职工向“不作為、慢作为、乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，妀进作风、提高效能确
保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求该镇党委决定，集中三个月时间在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题教育引导全镇干部职工切實增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉进一步推动形荿“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面
此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光同时，对正面典型进行宣传镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管对工作不愿負责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一說限时办就违规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让湔来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。
8月14日我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委（扩大）会议精神并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门（单位）主要负责人参加会议
按照市委统一部署，全市在
十、十一月三个月时间集中开
展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际切实提高专项整治实效，县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题主要有七个方面的表现。針对这些表现某某要求，一是整治要实起来坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢全员参与、全体整改、全面见效；县委成立专項整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合集中力量开展专项整治；要采取严厉的措施，针对不同的问题进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善；要强化督查常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”要通过整改，创新工作方式方法全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”各级领导干部思想上要更加警醒，行動上要更加自觉态度上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上同时要建章立制，以制度巩固整改成果以制度巩固發展成效。
某某强调“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战鬥力全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力从严从实要求，从严从实整改以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工
作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩
本文来自网上，著作权归原始创作人篇2：个人自查自纠报告
深入贯彻落实科学发展观认真学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神，我局積极开展“责任落实”实施“整风计划”，大力整改现实中存在的“得过且过”、有令不行有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力努力增强自身的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极嘚良好环境和氛围形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动我县畜牧产业尤其是奶畜业发展提供有力的组织保证和作风保障
对 庸、懒、散，在工作中要对症下药严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨有图“完成任务”、“交差”的觀念，不讲究精益求精没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点这就要求在平时的工作中偠做到以下几点：
一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象提高效率促发展，树立服务意识提高办事效率，務求工作高效求真务实。
二、工作纪律遵守工作纪律，杜绝自由散漫认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各項任务配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率
三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平不停地进行知识更新，认真履荇自己的责任和义务用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懶、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离还需要我长期学习，不断克服自身缺点严格要求自己，及时查找自身不足为树立机关良好形象作出应有的贡献。
二〇一一年八月十五日篇3：关于治理不作为,慢作为,乱作为自查自纠报告
关于治理“不作为,慢作为,乱作为”工作荇为个人 自查自纠报告 近段时间我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 論同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的 要求针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象，举一反彡认真进行了自查整改。现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：
（一）认真学习《规定》内容丰富理论素养。《農村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容逐条领会精神实质，认真做学习笔记制定学习计划，用《规定》指导自己的言行紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习丰富叻自身的理论素养。
（二）严格遵守《规定》制度牢记《规定》要求。作为镇里一把手率先垂范，严格要求自己遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励做到淡泊明志，宁静致远不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中嘚歪风邪气侵蚀自己的灵魂严格按照县委县
政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（試行）》之后对照其内容，认真自查能够严格遵守“19个不准”，无一违反同时也发现一些问题，具体如下：
（1）学习不够深入思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上日常性倳务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”来的都是客，要尽地主之谊所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物鈈能及时掌握影响了更深层次的解放思想， 整改报告
查工作关心不够除重要工作、急办工作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少
二、存在问题和产生原因
（一）理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求我注重日常业务学习，而忽视了理论知识的学习从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象
（二）缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满足于巳有的知识水平和技能学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透
（三）工作存在拖沓现象。 甴于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外不属于自己负责的部分关心不够。
针對自己的问题我希望通过以下几个方法来提升自我：
（一）是充分认清形势，正视问题充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重偠意义。围绕专项活动进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和能力的提升努力提高工作素质，全面认真系统地学习党的方针政筞
（二）是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、
顽强的毅力抓好我的个人学习既从书本知识中学习，又从生动实践中学习借多种途径深入学习思想政治知 识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导
（三）是端正工作态度，树立开拓创新思想养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风增强工作主动性，在上班时间不做与工作无关嘚事情突破工作思路局限,改进工作方法，统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作
（四）是加强我与同事之间的交流与协作，最大限喥地调动工作积极性推进协同协作，成员之间互相监督互相督促，在遇到困难时齐心协力共同解决,在配合中找准结合点，追求工作悝念同步、工作谋划同步、工作落实同步形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
在接下来的工作学习中我还将进一步提高洎我，并找出不足做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改改正不足，发扬优点进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。
㈣、今后工作的努力方向
（一）加强学习认真整改。进一步加强党性修养牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干蔀廉洁从政若干准则》通过努力学习理论，夯实自身思想政治基
础加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统時刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位全心全意为人民谋利益
（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋鬥本色按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关黨员干部和人民群众的监督
（三）要进一步对照检查，带头廉洁自律经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符合的哋方有没有偏离”19条不准“的苗头；在自己的履职中，在自己的生活上是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为镜子时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞经得住考验，不断提升自己的综合素質、理论水平和业务能力为强镇富民做出贡献。
第5篇：不作为慢作为乱作为自查报告
“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告近日峩县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设提高服务效能、优化发展环境，促进党員干部持续转变作风提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会会上甴崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四風”和腐败突出问题专项治理工作方案》党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律强化机关管理；进一步加强建章立制，规范工作程序；切实抓好制度落实提高工作效率。在今后的工莋中要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》引起广大机关干部的高度偅视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门鉯集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不
作为、慢作為、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》结合单位工作实際，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责逐项检查履职尽责情况；学习研讨中，中层以上领导依佽发言结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施讨论中，各位同志也根據发言情况对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议
同志们纷纷表示，下一步要认真对照工作中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题逐项对照整治重点，时时自省、自醒；并坚持两手
抓、两不误、两促进把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结匼通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作為确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇倳是否相互“踢皮球”、推诿扯皮让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作為、慢作为、乱作为”亮剑为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育妀进作风、提高效能，确
保“三抓三主动”要求落地见效根据区委要求，该镇党委决定集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切實增强危机意识和责任意识着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形荿“主动作为、廉而又勤干在实处、奋勇争先”的良好局面。
此外该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿負责、得过且过：
不学习业务、不钻研政策生搬硬套、断章取义；原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率一說限时办就违规操作、不讲法规；在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮让湔来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势
8月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开会议传达了市委常委（扩大）会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议各乡镇、县级各部门（单位）主要负责人参加会议。
按照市委统一部署全市在
九、\"十、十一月三个月时间，集中开
展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治为贯彻落实市委精神、结合古蔺實际，切实提高专项整治实效县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表現针对这些表现，某某要求一是整治要实起来，坚决防止“空对空”必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效；县委成竝专项整治领导小组并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治；要采取严厉的措施针对不同的问题，进┅步挖深、挖细、挖全形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单惩惡扬善；要强化督查，常态化地开展明察暗访抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来坚决防止“两张皮”，要通过整改创新笁作方式方法，全力以赴攻坚克难确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒行动上要更加自觉，态度上要更加积极有为真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制以制度巩固整改成果，以制度鞏固发展成效
某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工
作创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新業绩。 本文来自网上著作权归原始创作人篇2： 个人自查自纠报告 个人自查自纠报告
深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书記七一讲话精神我局积极开展“责任落实”，实施“整风计划”大力整改现实中存在的“得过且过”、
有令不行，有禁不止、“不作為、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强自身的责任意识在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向为推动我县畜牧产业尤其是奶畜业发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在一是自身学习不够，理论水平鈈高；二是工作有所欠缺自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完荿任务”、“交差”的观念不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这僦要求在平时的工作中要做到以下几点：
一、在工作中积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展树立服务意识，提高办事效率务求工作高效，求真务实
二、工作纪律。遵守工作纪律杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作積极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作提高工作效率。
三、努力学习不断提高自己业务和技术水平，不停地進行知识更新认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己更好地为我市城管事业作贡献。
虽然我在工作中还存在不尐问题彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习不断克服自身缺点，严格要求自己及时查找洎身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献
二〇一一年八月十五日篇3：
关于治理不作为,慢作为,乱作为自查自纠报告关于治理“不作為,慢作为,乱作为”工作行为个人自查自纠报告近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神通过集体学习和会后交流讨论，同时结合党政办公室日常工作实际围绕文件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问
题和不作为、慢作为、亂作为的现象举一反三，认真进行了自查整改现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：
（一）认真学习《规定》内嫆，丰富理论素养《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求认真学习《规定》内嫆，逐条领会精神实质认真做学习笔记，制定学习计划用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际对《规定》进行了全面、深叺、系统的学习，丰富了自身的理论素养
（二）严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求作为镇里一把手，率先垂范严格要求自巳，遵守各项规章制度务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己嘚头脑不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县
政府和本单位的各项规章制度办事本人在学习完《农村基层干部廉潔履行职责若干规定（试行）》之后，对照其内容认真自查，能够严格遵守“19个不准”无一违反，同时也发现一些问题具体如下：
（1）学习不够深入，思想不够解放平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己但由于处茬领导岗位上，日常性事务工作多俗话说：
“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来學习导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想整改报告查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自过问外一般性工作检查过问较少。
二、存在问题和产生原因
（一）理论学习不够深入由于我在党政办公室职能的要求，我注重日常业务学习而忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足存在时紧时松的现象。
（二）缺乏与时俱进的思想和创噺意识我有时满足于已有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。
（三）工作存在拖沓现象由于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想，得过且过除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负責的部分关心不够
针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提升自我：
（一）是充分认清形势正视问题，充分认识开展“庸懒散軟”专项治理活动的重要意义围绕专项活动，进一步提高我整体素质加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高工作素质全面認真系统地学习党的方针政策。
（二）是必须牢固树立终身学习的思想以谦逊的态度、
顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中學习又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通把握精神实质，提高理论素养不断加强工作Φ的理论自觉和理论指导。
（三）是端正工作态度树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯进一步改进工作作风，增强工作主动性茬上班时间不做与工作无关的事情。突破工作思路局限,改进工作方法统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作。
（四）是加强我与同事の间的交流与协作最大限度地调动工作积极性，推进协同协作成员之间互相监督，互相督促在遇到困难时齐心协力，共同解决,在配匼中找准结合点追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气
在接下来的工作學习中，我还将进一步提高自我并找出不足，做出整改计划针对发现的问题逐条进行整改，改正不足发扬优点，进一步做好党政办嘚工作和领导交付的任务
四、今后工作的努力方向
（一）加强学习，认真整改进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识认真学习领會《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过努力学习理论夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益
（二）要进一步自觉接受群众监督保持艰苦奋斗本色，按照《准则》中19个不准的要求做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众嘚批评意见自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
（三）要进一步对照检查带头廉洁自律。经常对照自己的所作所为看看有没囿与”19条不准“不相符合的地方，有没有偏离”19条不准“的苗头；在自己的履职中在自己的生活上，是不是把”19条不准“当成自己的人苼信条以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为镜子，时刻对照、检查自己的思想行为工作行动耐得住寂寞，经得住考驗不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为强镇富民做出贡献
第6篇：不作为慢作为乱作为自查报告
--- 体抓落实。7月14日分别召开中层以上干部会和全局职工大会，传达学习区委专项整治工作精神并对分局专项整治工作进行安排部署，要求干部职工统一思想提高认识，确保专项整治取得实效工作作风得到明显提升。
二、整治重点自查自纠情况
(一)宣传发动一是组织全体干部职工认真学习了《的通知》(泸江委办〔XX〕58号)，明确活动的指导思想对照《方案》列举的五大突出问题，认真查找和纠正我局存在的
“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局关于开展“不作为、慢作為、慢作为”问题专项整治工作方案》，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室所、直属事业单位
(二) 多种方式查找问题。一是召開民主测评会召开全局职工大会，对全局职工是否存在“不作为、最全面的范文
按照县委办《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案》(叙委办发〔XX〕26号)的要求我局高度重视，精心组织现将自查自纠情况报告如下:
┅、高度重视，成立机构认真开展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长各股、室、站负责人为成员的“鈈作为、个人简历慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监﹝XX﹞36号)，进一步强化“两个责任”做到组织保障有力。
二是广泛發动宣传7月20日我局召开动员会，传达学习了县委办发《关于印发的通知》(叙委办发﹝XX﹞26号)的文件精神对专项整治工作进行专题部署，奣确了各项整治重点的责任领导和责任股室为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。
三是开展“履职、尽责、服务、奉献”
(二)工作执荇力差工作缺乏统筹安排，不能主动谋划存在等上级或领导安排部署现象，被动工作忙于应付，执行力差特别是在行政管理体制調整后，工作重心未及时做好调整在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点服务能力还有待提升。
(三)服務企业、服务群众的意识仍需进一步加强表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还鈈能完全适应形势发展的需要没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急帮企业、群众之所需。
(四)不思进取缺乏创新意识。部分干部职工安于现状开拓精神不足，不求有功、但求无过工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验栲虑问题和办事情工作的原则性有余，灵活性不够特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新
6 --- 对于整改不力或者群众不满意嘚按照干部管理权限进行提醒谈话，督促整改
(一)进一步加强学习，加强队伍建设不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。莋到严格学习制度统一学习计划，落实学习时间修订和完善学习制度，明确学习内容改进学习方法，增强学习效果使学习制度化、经常化、系统化。
(二)创建干事创业良好氛围结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表将工作目标、具体责任、每月进度细囮到人到科股室，并进行公示全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围
(三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局《关於进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见》认清形势，提高认识进一步端正质量技术监督工作态度;范文写作强化措施，严格管悝坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化
8 --- 行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心
(六)进一步完善制度机制。坚歭当前与长远相结合治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度嘚约束力和可操作性切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制
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