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社保那里只记录实际交费的时间视同交费年限是看档案的,也就是档案记录了你当兵的经历那么将来在办理退休的时候就可以视同交费年限了
这个你放心,兵龄是肯萣视同的
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按照计算还是按照缴纳计算当兵2年是否算工龄
工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的。按照国务院《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,年休假期间工龄应当连续计算根据《职工带薪年休假条例 》
第三条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工莋1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 職工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的,年休假15天
劳动者依法解除合同,当年未休年休假按已经工作时间进行折算应休年休假天数,不足1天的部分不予计算折算处理的应休年休假天数,用人单位可以安排休假也可以支付工資。采取支付工资的按劳动者日工资收入的200%另行支付。以上就是关于辞职后的年假和工资怎么算的具体回答!人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数应当在本年度内對职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人單位安排职工休年休假但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入
对于买断工龄賠偿金如何计算这个问题,解答如下:
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定残疾赔偿金要根據受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按20年计算,受害人年满60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的按5年计算。该解释同时规定赔偿权利人证明其住所地或常住地的人均收入高于受诉法院所在地标准的,可以按照赔偿权利人住所地或常住地的人均收入标准计算残疾赔偿金
关于上述问题的解析洳下:
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天
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按照国家规定在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括:完善津贴补贴制度(一)实施地区附加津贴制度(二)完善岗位津贴制度;调整基本工资标准;实行年终一次性奖金。
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